Offres d’emploi petite enfance Nice - Page 44
399 offres trouvées
Référent technique micro crèche
CDI
Accompagnant AEJE
CDI
Educateur de jeunes enfants
CDI
Auxiliaire de puériculture
CDI
Auxiliaire Petite Enfance
CDI
Animateur BAFA
CDI
Directeur de Crèche
CDI
Directeur adjoint crèche
CDI
Référent technique micro crèche #1683
GH CRECHES
Le Kremlin-Bicêtre (94270)
94270
(Île-de-France) -
CDI
35h
Descriptif du poste
Nous avons ouvert cette nouvelle crèche au Kremlin-Bicêtre (94) début janvier 2025.
Nous avons élaboré notre projet d’entreprise en le basant sur les valeurs fortes qui nous animent au quotidien (notamment la bienveillance, le respect, la sécurité et le bien-être)
Notre projet éducatif s’articule autour de 4 axes principaux :
- L’éveil à la nature
- Espace sensoriel Snoezelen
- Le développement durable avec un fonctionnement tripartite (professionnels (les) / enfants / familles
- Accueil d'enfants en situation de handicap
La formation et l’accompagnement de nos équipes sont indispensables pour améliorer chaque jour la qualité d’accueil des enfants et des familles.
Description du poste
Rattaché(e) aux fondateurs (ou à la Direction Générale) de la société, vous êtes en charge de la gestion quotidienne de notre micro-crèche au Kremlin-Bicêtre (94). Vous serez libre d’élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique. Vous êtes responsable, garant(e) du respect de l’enfant et de ses besoins au sein de la structure, et vous disposez d’une large autonomie pour mener à bien vos missions.
Vous serez à l’écoute des enfants, de leur famille et de votre équipe, et serez garant du bon fonctionnement de la crèche.
Votre mission pédagogique :
● Favoriser le lien de confiance et de communication tripartite professionnel(les), enfants, familles.
● Élaborer, transmettre et faire vivre votre projet pédagogique et le projet éducatif de Chifoumi Crèches.
Votre mission managériale :
● Recruter, animer et soutenir la dynamique de l'équipe.
● Accueillir chacun(e) avec bienveillance et veiller à sa bonne intégration dans la crèche.
● Apporter votre soutien en étant présent(e) auprès de votre équipe et des enfants.
● Garantir et contrôler l'application des procédures d'hygiène et de sécurité (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical, etc.).
● Assurer le fonctionnement opérationnel (plannings de l’équipe et des enfants, recrutement, organisation des réunions pédagogiques) et la gestion administrative
(commandes, stocks)
Votre mission auprès des enfants :
● Proposer un accueil individualisé des enfants et des parents
● Assurer un cadre sécurisant
● Favoriser l’éveil et la socialisation de chacun
Qualités requises :
Nous recherchons une personne dynamique, autonome, consciencieuse, aimant l’esprit entrepreneurial et prête à s'investir avec l’équipe pour réussir le lancement de cette nouvelle micro-crèche.
Profil souhaité :
De formation supérieure (Master universitaire/Infirmier(e) Puériculteur(trice), Educateur (trice) de Jeunes Enfants) ou Auxiliaire de Puériculture ayant minimum 3 ans d’expérience en crèche. Une expérience de direction de crèche serait un plus.
Vos valeurs humaines et votre empathie feront de vous le/la partenaire clef de notre crèche.
Présentation de l'entreprise
Chifoumi est un nouveau réseau de crèches créé par une équipe fondatrice ayant plus de 10 ans d'expérience dans un grand groupe de crèches. Nous accompagnons familles et entreprises au quotidien dans l'accueil des jeunes enfants. Nous avons ouvert 7 micro-crèches en Ile de France depuis septembre 2022. Nos crèches proposent aux enfants un aménagement convivial, sécurisant et permettant leur développement notamment dans la grande salle de vie et l’espace extérieur.
Nous avons élaboré notre projet d’entreprise en le basant sur les valeurs fortes qui nous animent au quotidien (notamment la bienveillance, le respect, la sécurité et le bien-être)
Notre projet éducatif s’articule autour de 4 axes principaux :
- L’éveil à la nature
- Espace sensoriel Snoezelen
- Le développement durable avec un fonctionnement tripartite (professionnels (les) / enfants / familles
- Accueil d'enfants en situation de handicap
La formation et l’accompagnement de nos équipes sont indispensables pour améliorer chaque jour la qualité d’accueil des enfants et des familles.
Accompagnant AEJE #1682
MAIRIE DE RUEIL-MALMAISON
Rueil-Malmaison (92500)
92500
(Île-de-France) -
CDI
38h
Descriptif du poste
Diplôme requis : tous diplômes relatif au Décret n° 2021-1131 du 30 août 2021 ( arrêté du 29 juillet 2022 art 1er aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d’accueil du jeune enfant) : CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE), Bac ASSP, BEP option sanitaire et sociale…
En tant qu’Assistant(e) Petite Enfance, vous:
• Assurez le bien-être, la sécurité et l’hygiène des enfants.
• Accompagnez leur éveil et leur autonomie à travers des activités adaptées
• Collaborez avec l’équipe éducative et les familles pour un accueil de qualité
• Travailler avec l’auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous vous offrons :
- Prime du 13ieme mois, correspond à un mois de salaire supplémentaire
-Un cadre de travail enrichissant : Bulle musicale, démarche écolo crèche, libre exploration, éveil à la nature.
-Partenariats privilégiés avec des structures culturelles : conservatoire, médiathèque, associations « lire et faire lire », musée ….
-Une place essentielle : débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons avec une période d’intégration et un cycle de formation des nouveaux agents.
-Une carrière qui évolue : vous bénéficierez d’un accès à des formations régulières en intra et extra et des opportunités d’évolution au sein de la collectivité
-18 RTT et 25 jours de congés annuels, 38h par semaine, les crèches sont ouvertes de 8h à 18h30, vos horaires sont flexibles.
- Accès aux prestations CNAS (comité national de l’aide sociale) : aides sociales, loisirs, billetteries, vacances etc…
Présentation de l'entreprise
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d’une situation privilégiée avec ses 520 hectares d’espaces verts et sa proximité avec le quartier d’affaires de la défense. La Direction de la Petite Enfance coordonne 16 établissements, dont 13 crèches, avec 350 collaborateurs.
Venez rejoindre notre ville qui accompagne ses collaborateurs par la mise en place de dispositifs de formations et qui est soucieuse et attentive aux bonnes conditions de travail, dans ses équipes dynamiques où vous pourrez exprimer vos compétences et vos talents.
Educateur de jeunes enfants #1681
MAIRIE DE RUEIL-MALMAISON
Rueil-Malmaison (92500)
92500
(Île-de-France) -
CDI
38h
Descriptif du poste
Primes 13 ième mois : correspond à un mois de salaire supplémentaire
Salaire : grille indiciaire de la fonction publique territoriale
En tant qu’Educateur de jeunes enfants
• Vous êtes un lien avec la direction et accompagnez les équipes.
• Vous supervisez et accompagnez la prise en charge des enfants
• Vous participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
• Vous fédérez les professionnels autour du projet pédagogique de la crèche, et êtes force de propositions
• En lien avec la direction, vous mettez en place des actions en direction des familles et contribue à l’accompagnement à la parentalité
Ce que nous vous offrons :
- Un cadre de travail enrichissant : Bulle musicale, démarche écolo-crèche, libre exploration, éveil à la nature.
- Partenariats privilégiés avec des structures culturelles : conservatoire, médiathèque, associations « lire et faire lire », musée ….
- Une place essentielle : débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons avec une période d’intégration.
- Une carrière qui évolue : vous bénéficierez d’un accès à des formations régulières en intra et extra et des opportunités d’évolution au sein de la collectivité
- 18 RTT et 25 jours de congés annuels, 38h par semaine, les crèches sont ouvertes de 8h à 18h30, vos horaires sont flexibles.
- Participation aux frais de transport à 50%
- Des groupes d’analyses de pratiques professionnels entre pairs.
- Accès aux prestations CNAS (comité national de l’aide sociale) : aides sociales, loisirs, billetteries, vacances etc…
Présentation de l'entreprise
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d’une situation privilégiée avec ses 520 hectares d’espaces verts et sa proximité avec le quartier d’affaires de la défense. La Direction de la Petite Enfance coordonne 16 établissements, dont 13 crèches, avec 350 collaborateurs.
Venez rejoindre notre ville qui accompagne ses collaborateurs par la mise en place de dispositifs de formations et qui est soucieuse et attentive aux bonnes conditions de travail, dans ses équipes dynamiques où vous pourrez exprimer vos compétences et vos talents.
Auxiliaire de puériculture #1675
ENFANCEJOB
Charleville-Mézières (08000)
08000
(Grand Est) -
CDI
36h
Descriptif du poste
Le Multi-accueil de Charleville-Mézières (08000) recherche une auxiliaire de puériculture à temps plein (36 heures/semaine).
Cet établissement accueille des enfants âgés de 18 mois à 3 ans entre 08H00 et 18H00 du lundi au vendredi.
Les missions :
Accompagner l'enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, changes, jeux, repas, siestes, activités) et assurer les soins quotidiens
Accompagner l'enfant dans son développement et contribuer aux [données supprimées] Veiller à la sécurité physique et psychique de l'enfant.
Accompagner les familles au quotidien
Assurer la propreté des équipements: jouets, mobilier et sanitaires-
Participer au projet éducatif et pédagogique et travailler en équipe (respect et communication)
Assurer la fonction de continuité de direction en ouverture, fermeture et tout au long de la journée.
Exigence :
Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
Qualités recherchées :
L'auxiliaire de puériculture doit faire preuve d'écoute, d'empathie, de bienveillance, d'autonomie, du sens de l'organisation, de disponibilité et de créativité pour évoluer au sein du multi-accueil.
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!
Descriptif du poste
La micro-crèche située à Charleville-Mézières (08000), recherche un Auxiliaire Petite Enfance avec CAP AEPE, BEP Sanitaire et social ou BAC pro ASSP.
* 35 h hebdomadaire sur 4 jours travaillés avec possibilité d'évolution
* Heures supplémentaires majorées
* Titulaire d'un CAP Petite Enfance/AEPE, BAC ASSP ou DEAP
* Micro-crèche accueillant 5 enfants par jour, familles bienveillantes
Ce que nous offrons :
- Un environnement chaleureux et accueillant.
- Les moyens de contribuer au développement des enfants.
- Une équipe bienveillante et engagée.
- Formation continue pour cultiver la bienveillance (eLearning, conférence, VAE pour évolution de carrière).
- Une modulation du temps de travail et RTT
- Mutuelle d'entreprise
* Vous faites preuves de bienveillance, esprit d'équipe, adaptabilité, dynamisme, créativité et de rigueur?
Vous souhaitez travailler dans une structure à taille humaine avec une direction bienveillante?
* Salaire en fonction du diplôme et de l'expérience.
* Convention Collective
* Accès à des avantages de Comité Social d'Entreprise
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!
Descriptif du poste
Offre d’emploi d’animateur pour un centre de loisirs à Charleville-Mézières (08000).
Sous la responsabilité du directeur de l'accueil de loisirs, au sein d'une équipe pédagogique et en lien avec le projet de l'établissement, encadrez et animez des groupes d'enfants.
Formation en continu sur les techniques de l'animation.
Possibilité de postuler pour les débutants dans le domaine de l'animation.
Activités :
Pour le secteur maternel (2/6 ans) : Les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 7h45 à 8h40
lors de l'accueil du matin et de 16h20 à 18h30 lors de l'accueil du soir ;
Pour le secteur maternel (2/6 ans) et le secteur élémentaire (6/10 ans) : Le mercredi de 7h40 à 18h30.
Missions :
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants ;
Créer un cadre collectif sécurisant et rassurant ;
Mettre en œuvre un relationnel de qualité avec le public accueilli ;
Être un adulte repère, disponible et à l'écoute des enfants ;
Travailler sur le vivre ensemble en régulant les interactions entre enfants ;
Proposer des activités culturelles, sportives ou artistiques pour éveiller la curiosité des enfants ;
Communiquer auprès des parents sur la journée de leurs enfants.
Compétences :
Sens des responsabilités
Communication à l'oral
Bienveillance
Assiduité & ponctualité
Initiative
Créativité
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!
Descriptif du poste
A Charleville-Mézières (08000), nous recherchons [données supprimées] [données supprimées] dynamique et motivé.e pour le poste de responsable de crèche en CDI.
Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes et aurez pour mission d'animer la structure, le projet éducatif, les équipes et les relations avec les parents.
Vos missions principales :
Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet éducatif
Accueillir les enfants dans le respect du projet éducatif
Accueillir, impliquer et accompagner les familles
Garantir le respect des procédures internes, des normes d’hygiène et de sécurité
Manager, accompagner et fédérer une équipe de 3 auxiliaires petite enfance
Piloter le budget et l’administration de la micro-crèche
Maintenir une relation de confiance avec les partenaires externes (PMI, réseau, etc.)
Vous êtes diplômé EJE, AP, PSYCHOMOT ayant idéalement une expérience de 3 ans auprès de jeunes enfants et ayant une appétence pour le management et la gestion des organisations, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et vous souhaitez innover dans votre approche du métier.
En nous rejoignant, vous bénéficierez :
D’un salaire évolutif selon son expérience en crèche
Congés d'ancienneté (1 jour dès la 2ème année, 2 jours la 4ème année, 3 jours la 6ème année)
Prime d'ancienneté
Prime de cooptation
Indemnité annuelle d'habillement
Une prévoyance prise en charge par l’employeur et une mutuelle à options pour s’adapter à vos besoins
Des formations régulières pour gagner en compétences notamment via 2 journées pédagogiques par an, un groupe qui encourage la VAE et accompagne ses collaborateurs·trices dans leur évolution professionnelle
Travailler au sein d’un groupe soucieux de l’environnement dans ses achats et avantages (forfait mobilité durable)
Bénéficier de tarifs préférentiels (loisirs, boutiques etc.)
La possibilité d’évoluer au sein de notre groupe de crèches de sur des projets variés
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!
Descriptif du poste
Crèche à Charleville-Mézières (08000) recherche son directeur adjoint de crèche.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice de crèche, la directrice adjoint(e) coordonne avec cette dernière la mise en œuvre des orientations municipales en matière d’accueil du jeune enfant et du projet de l’établissement, dans les niveaux d’intervention et de responsabilités liées à ses missions. La directrice adjointe, comme la directrice, assume l’entière responsabilité civile et pénale de ses actes.
Les activités principales :
La gestion pédagogique : Sous la responsabilité de la directrice, la directrice-adjointe est garante de l’application des orientations du projet d’établissement. Elle coordonne son élaboration et veille à son application. Dans un travail d’accompagnement quotidien des équipes accueillantes et des éducatrices de jeunes enfants, elle observe, questionne et est force de propositions afin de réajuster les pratiques éducatives envers les enfants et leurs familles.
La gestion du public : En collaboration avec la directrice, elle collabore au premier accueil des familles : inscription, information et orientation vers les différents modes d’accueil (en lien avec les relais petite enfance). En lien avec la directrice, elle présente les dossiers en Commission d’Admission aux Modes d’Accueil (CAMA), organise et assure les admissions et les adaptations des enfants et de leur famille.
L'encadrement des équipes : En lien avec la directrice, la directrice adjointe encadre l’équipe pluridisciplinaire (animer, dynamiser, motiver, communiquer et former) et participe à l’évaluation du personnel travaillant dans la structure (psychologue, médecin, agents auprès des enfants), participe à la
coordination de leurs actions, pour mettre en œuvre des accompagnements pertinents avec les partenaires externes sociaux et médico-sociaux.
Les relations partenariales : Sous la responsabilité de la directrice, la directrice-adjointe s’inscrit dans un travail de collaboration : piloter et/ou participer aux réunions et/ou projets avec les partenaires internes et externes médicaux, sociaux et culturels. Elle participe aux différentes réflexions et contribue à la gestion des dossiers transversaux menés par la direction petite enfance.
La mise en œuvre de la réglementation sanitaire et relative à la petite enfance : La directrice adjointe participe au respect et à l’application, en lien avec le médecin et la directrice, des protocoles d’hygiène et de sécurité.
Sécurité et suivi des équipements : En lien avec la directrice elle participe à la gestion globale de l’équipement (besoin en matériel et travaux) et à l’utilisation maximale de sa capacité : qualité du service rendu, tenue des registres et application des consignes de sécurité (incendie, alimentation, gestes d’urgence, locaux).
Gestion budgétaire et administrative : Elle suit l’activité administrative et budgétaire de l’établissement à partir d’une répartition des missions élaborée de manière concertée entre elle et la directrice. L’objectif est que la maîtrise de l’ensemble des outils administratifs et financiers permette la continuité du service.
Elle peut transmettre des données à la Direction centrale Petite Enfance, être amenée à rédiger des documents administratifs, préparer les commandes, suivre les consommations et stocks.
Intérim, en cas d'absence de la directrice de crèche.
Profil recherché
Débutant accepté
Capacité d’encadrement (conduite de réunion, entretiens individuels)
Outils bureautiques et aisance avec l'environnement internet et informatique
Savoirs socioprofessionnels
Planification d’activités
Elaboration et réalisation de projets
Relations avec les familles et les partenaires
Techniques relationnelles, écoute active, accompagnement managérial
Capacité à travailler en équipe et en étroite collaboration avec sa hiérarchie
Rigueur, organisation, adaptation et méthodologie
Diplôme d’Etat : Diplômes d’Etat d'éducateur de jeunes enfants
Formation : Une attestation de formation aux premiers secours est appréciée
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!