Offres d'emploi Petite Enfance et crèche - Grand Est - Page 1
🍼 Votre métier en crèche 💚
🟡 Auxiliaire de puériculture
🟡 Educateur de jeunes enfants
🟡 Auxiliaire petite enfance
🟡 Directeur de crèche
🟡 Infirmière Puéricultrice
🟡 Référente Technique Micro-Crèche
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L’équipe EnfanceJob 👶
71 offres trouvées
Agent d'entretien et restauration
CDI
Auxiliaire de puériculture
CDI
Educateur spécialisé
CDI
Auxiliaire de puériculture
CDI
Auxiliaire Petite Enfance
CDI
Animateur BAFA
CDI
Directeur de Crèche
CDI
Directeur adjoint crèche
CDI
Descriptif du poste
Axia Intérim Reims recherche pour le compte de l'un de ses clients un Cuisinier de Collectivité H/F.
Vos missions :
Préparer, cuire et dresser les plats dans le respect des normes d’hygiène (HACCP).
Adapter les repas en fonction des régimes alimentaires spécifiques (textures modifiées : mixés, moulinés, hachés, etc.).
Contribuer à l’équilibre alimentaire et à la qualité gustative des préparations.
Gérer les stocks et participer aux commandes.
Veiller à la propreté et à l’organisation de la cuisine.
Horaires : Du lundi au vendredi de 6h30 à 14h ou de 11h à 19h30 + dimanche soir
Votre profil :
Connaissance des techniques de préparation de textures modifiées.
Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe.
Capacité à travailler dans le respect des normes sanitaires et de sécurité.
Goût pour la cuisine adaptée aux besoins de publics spécifiques (personnes âgées, établissements de santé, etc.).
Votre experience :
Horaires adaptés au secteur de la collectivité
Diplôme en cuisine (CAP, BEP ou équivalent) et/ou expérience confirmée en restauration collective.
Présentation de l'entreprise
Particulièrement présent en Lorraine, au Luxembourg et maintenant dans les Hauts-de-France et sur la façade atlantique, le Groupe AXIA a été créé en 2002 par des cadres issus du milieu du travail temporaire. La société a connu depuis, une forte augmentation de son activité grâce à une politique constante de croissance organique et désormais externe. En s’appuyant sur 29 agences, le Groupe AXIA propose aux entreprises et aux collaborateurs intérimaires un service de proximité à la fois géographique et sectoriel basé sur le respect de ses valeurs : les hommes, l’étude des compétences et l’innovation.
Descriptif du poste
Notre agence Axia Intérim Reims recrute pour l'un de ses clients un(e) Auxiliaire de Puériculture.
Vos missions :
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants accueillis.
- Participer à l'accompagnement quotidien des enfants dans le respect de leurs besoins et de leur développement.
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
- Participer aux activités d'éveil et éducatives.
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Votre profil :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé.
- Sens de l'écoute, bienveillance et capacité d'adaptation.
- Esprit d'équipe et sens des responsabilités.
Votre expérience :
- Une première expérience auprès d'enfants ou dans le secteur médico-social est appréciée.
Présentation de l'entreprise
Particulièrement présent en Lorraine, au Luxembourg et maintenant dans les Hauts-de-France et sur la façade atlantique, le Groupe AXIA a été créé en 2002 par des cadres issus du milieu du travail temporaire. La société a connu depuis, une forte augmentation de son activité grâce à une politique constante de croissance organique et désormais externe. En s’appuyant sur 29 agences, le Groupe AXIA propose aux entreprises et aux collaborateurs intérimaires un service de proximité à la fois géographique et sectoriel basé sur le respect de ses valeurs : les hommes, l’étude des compétences et l’innovation.
Descriptif du poste
Notre agence Axia Intérim Reims recrute pour l'un de ses clients un(e) Educateur-Educatrice Spécialisé(e) (F/H)
Vos missions :
- Accompagner les enfants et adolescents accueillis dans leur développement personnel, social et éducatif.
- Élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs individualisés.
- Participer à la protection, à l'éducation et à l'insertion des jeunes confiés à l'établissement.
- Assurer un suivi régulier et rédiger les écrits professionnels nécessaires.
- Travailler en étroite collaboration avec les familles, les partenaires extérieurs et l'équipe pluridisciplinaire.
Votre profil :
- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé.
- Connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée.
- Capacités d'écoute, de communication et de gestion des situations complexes.
- Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.
Votre experience :
- Une première expérience auprès d'enfants ou dans le secteur médico-social est appréciée.
- Connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée.
Présentation de l'entreprise
Particulièrement présent en Lorraine, au Luxembourg et maintenant dans les Hauts-de-France et sur la façade atlantique, le Groupe AXIA a été créé en 2002 par des cadres issus du milieu du travail temporaire. La société a connu depuis, une forte augmentation de son activité grâce à une politique constante de croissance organique et désormais externe. En s’appuyant sur 29 agences, le Groupe AXIA propose aux entreprises et aux collaborateurs intérimaires un service de proximité à la fois géographique et sectoriel basé sur le respect de ses valeurs : les hommes, l’étude des compétences et l’innovation.
Auxiliaire de puériculture #1675
ENFANCEJOB
Charleville-Mézières (08000)
08000
(Grand Est) -
CDI
36h
Descriptif du poste
Le Multi-accueil de Charleville-Mézières (08000) recherche une auxiliaire de puériculture à temps plein (36 heures/semaine).
Cet établissement accueille des enfants âgés de 18 mois à 3 ans entre 08H00 et 18H00 du lundi au vendredi.
Les missions :
Accompagner l'enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, changes, jeux, repas, siestes, activités) et assurer les soins quotidiens
Accompagner l'enfant dans son développement et contribuer aux [données supprimées] Veiller à la sécurité physique et psychique de l'enfant.
Accompagner les familles au quotidien
Assurer la propreté des équipements: jouets, mobilier et sanitaires-
Participer au projet éducatif et pédagogique et travailler en équipe (respect et communication)
Assurer la fonction de continuité de direction en ouverture, fermeture et tout au long de la journée.
Exigence :
Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
Qualités recherchées :
L'auxiliaire de puériculture doit faire preuve d'écoute, d'empathie, de bienveillance, d'autonomie, du sens de l'organisation, de disponibilité et de créativité pour évoluer au sein du multi-accueil.
Présentation de l'entreprise
Enfancejob, la plateforme spécialisée dans les métiers de la petite enfance 👶✨
Chaque jour, nous accompagnons des milliers de professionnels :
CAP AEPE 👶 | Auxiliaire petite enfance 🍼 | EJE 🎓 | Directrice de crèche 🏢
🚀 Notre mission : vous connecter rapidement avec des crèches, micro-crèches et collectivités partout en France !
Descriptif du poste
La micro-crèche située à Charleville-Mézières (08000), recherche un Auxiliaire Petite Enfance avec CAP AEPE, BEP Sanitaire et social ou BAC pro ASSP.
* 35 h hebdomadaire sur 4 jours travaillés avec possibilité d'évolution
* Heures supplémentaires majorées
* Titulaire d'un CAP Petite Enfance/AEPE, BAC ASSP ou DEAP
* Micro-crèche accueillant 5 enfants par jour, familles bienveillantes
Ce que nous offrons :
- Un environnement chaleureux et accueillant.
- Les moyens de contribuer au développement des enfants.
- Une équipe bienveillante et engagée.
- Formation continue pour cultiver la bienveillance (eLearning, conférence, VAE pour évolution de carrière).
- Une modulation du temps de travail et RTT
- Mutuelle d'entreprise
* Vous faites preuves de bienveillance, esprit d'équipe, adaptabilité, dynamisme, créativité et de rigueur?
Vous souhaitez travailler dans une structure à taille humaine avec une direction bienveillante?
* Salaire en fonction du diplôme et de l'expérience.
* Convention Collective
* Accès à des avantages de Comité Social d'Entreprise
Présentation de l'entreprise
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CAP AEPE 👶 | Auxiliaire petite enfance 🍼 | EJE 🎓 | Directrice de crèche 🏢
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Descriptif du poste
Offre d’emploi d’animateur pour un centre de loisirs à Charleville-Mézières (08000).
Sous la responsabilité du directeur de l'accueil de loisirs, au sein d'une équipe pédagogique et en lien avec le projet de l'établissement, encadrez et animez des groupes d'enfants.
Formation en continu sur les techniques de l'animation.
Possibilité de postuler pour les débutants dans le domaine de l'animation.
Activités :
Pour le secteur maternel (2/6 ans) : Les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 7h45 à 8h40
lors de l'accueil du matin et de 16h20 à 18h30 lors de l'accueil du soir ;
Pour le secteur maternel (2/6 ans) et le secteur élémentaire (6/10 ans) : Le mercredi de 7h40 à 18h30.
Missions :
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants ;
Créer un cadre collectif sécurisant et rassurant ;
Mettre en œuvre un relationnel de qualité avec le public accueilli ;
Être un adulte repère, disponible et à l'écoute des enfants ;
Travailler sur le vivre ensemble en régulant les interactions entre enfants ;
Proposer des activités culturelles, sportives ou artistiques pour éveiller la curiosité des enfants ;
Communiquer auprès des parents sur la journée de leurs enfants.
Compétences :
Sens des responsabilités
Communication à l'oral
Bienveillance
Assiduité & ponctualité
Initiative
Créativité
Présentation de l'entreprise
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CAP AEPE 👶 | Auxiliaire petite enfance 🍼 | EJE 🎓 | Directrice de crèche 🏢
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Descriptif du poste
A Charleville-Mézières (08000), nous recherchons une personne dynamique et motivé.e pour le poste de responsable de crèche en CDI.
Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes et aurez pour mission d'animer la structure, le projet éducatif, les équipes et les relations avec les parents.
Vos missions principales :
Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet éducatif
Accueillir les enfants dans le respect du projet éducatif
Accueillir, impliquer et accompagner les familles
Garantir le respect des procédures internes, des normes d’hygiène et de sécurité
Manager, accompagner et fédérer une équipe de 3 auxiliaires petite enfance
Piloter le budget et l’administration de la micro-crèche
Maintenir une relation de confiance avec les partenaires externes (PMI, réseau, etc.)
Vous êtes diplômé EJE, AP, PSYCHOMOT ayant idéalement une expérience de 3 ans auprès de jeunes enfants et ayant une appétence pour le management et la gestion des organisations, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et vous souhaitez innover dans votre approche du métier.
En nous rejoignant, vous bénéficierez :
D’un salaire évolutif selon son expérience en crèche
Congés d'ancienneté (1 jour dès la 2ème année, 2 jours la 4ème année, 3 jours la 6ème année)
Prime d'ancienneté
Prime de cooptation
Indemnité annuelle d'habillement
Une prévoyance prise en charge par l’employeur et une mutuelle à options pour s’adapter à vos besoins
Des formations régulières pour gagner en compétences notamment via 2 journées pédagogiques par an, un groupe qui encourage la VAE et accompagne ses collaborateurs·trices dans leur évolution professionnelle
Travailler au sein d’un groupe soucieux de l’environnement dans ses achats et avantages (forfait mobilité durable)
Bénéficier de tarifs préférentiels (loisirs, boutiques etc.)
La possibilité d’évoluer au sein de notre groupe de crèches de sur des projets variés
Présentation de l'entreprise
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CAP AEPE 👶 | Auxiliaire petite enfance 🍼 | EJE 🎓 | Directrice de crèche 🏢
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Descriptif du poste
Crèche à Charleville-Mézières (08000) recherche son directeur adjoint de crèche.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice de crèche, la directrice adjoint(e) coordonne avec cette dernière la mise en œuvre des orientations municipales en matière d’accueil du jeune enfant et du projet de l’établissement, dans les niveaux d’intervention et de responsabilités liées à ses missions. La directrice adjointe, comme la directrice, assume l’entière responsabilité civile et pénale de ses actes.
Les activités principales :
La gestion pédagogique : Sous la responsabilité de la directrice, la directrice-adjointe est garante de l’application des orientations du projet d’établissement. Elle coordonne son élaboration et veille à son application. Dans un travail d’accompagnement quotidien des équipes accueillantes et des éducatrices de jeunes enfants, elle observe, questionne et est force de propositions afin de réajuster les pratiques éducatives envers les enfants et leurs familles.
La gestion du public : En collaboration avec la directrice, elle collabore au premier accueil des familles : inscription, information et orientation vers les différents modes d’accueil (en lien avec les relais petite enfance). En lien avec la directrice, elle présente les dossiers en Commission d’Admission aux Modes d’Accueil (CAMA), organise et assure les admissions et les adaptations des enfants et de leur famille.
L'encadrement des équipes : En lien avec la directrice, la directrice adjointe encadre l’équipe pluridisciplinaire (animer, dynamiser, motiver, communiquer et former) et participe à l’évaluation du personnel travaillant dans la structure (psychologue, médecin, agents auprès des enfants), participe à la
coordination de leurs actions, pour mettre en œuvre des accompagnements pertinents avec les partenaires externes sociaux et médico-sociaux.
Les relations partenariales : Sous la responsabilité de la directrice, la directrice-adjointe s’inscrit dans un travail de collaboration : piloter et/ou participer aux réunions et/ou projets avec les partenaires internes et externes médicaux, sociaux et culturels. Elle participe aux différentes réflexions et contribue à la gestion des dossiers transversaux menés par la direction petite enfance.
La mise en œuvre de la réglementation sanitaire et relative à la petite enfance : La directrice adjointe participe au respect et à l’application, en lien avec le médecin et la directrice, des protocoles d’hygiène et de sécurité.
Sécurité et suivi des équipements : En lien avec la directrice elle participe à la gestion globale de l’équipement (besoin en matériel et travaux) et à l’utilisation maximale de sa capacité : qualité du service rendu, tenue des registres et application des consignes de sécurité (incendie, alimentation, gestes d’urgence, locaux).
Gestion budgétaire et administrative : Elle suit l’activité administrative et budgétaire de l’établissement à partir d’une répartition des missions élaborée de manière concertée entre elle et la directrice. L’objectif est que la maîtrise de l’ensemble des outils administratifs et financiers permette la continuité du service.
Elle peut transmettre des données à la Direction centrale Petite Enfance, être amenée à rédiger des documents administratifs, préparer les commandes, suivre les consommations et stocks.
Intérim, en cas d'absence de la directrice de crèche.
Profil recherché
Débutant accepté
Capacité d’encadrement (conduite de réunion, entretiens individuels)
Outils bureautiques et aisance avec l'environnement internet et informatique
Savoirs socioprofessionnels
Planification d’activités
Elaboration et réalisation de projets
Relations avec les familles et les partenaires
Techniques relationnelles, écoute active, accompagnement managérial
Capacité à travailler en équipe et en étroite collaboration avec sa hiérarchie
Rigueur, organisation, adaptation et méthodologie
Diplôme d’Etat : Diplômes d’Etat d'éducateur de jeunes enfants
Formation : Une attestation de formation aux premiers secours est appréciée
Présentation de l'entreprise
Enfancejob, la plateforme spécialisée dans les métiers de la petite enfance 👶✨
Chaque jour, nous accompagnons des milliers de professionnels :
CAP AEPE 👶 | Auxiliaire petite enfance 🍼 | EJE 🎓 | Directrice de crèche 🏢
🚀 Notre mission : vous connecter rapidement avec des crèches, micro-crèches et collectivités partout en France !