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L’équipe EnfanceJob 👶
259 offres trouvées
Auxiliaire de puériculture
CDI
Auxiliaire Petite Enfance
CDI
Auxiliaire Petite Enfance
CDD
Accompagnant AEJE
CDI
Auxiliaire Petite Enfance
CDI
Auxiliaire de puériculture
CDD
Auxiliaire de puériculture
CDD
Auxiliaire de puériculture
CDI
Auxiliaire de puériculture #1626
MES YEUX D ENFANT
Décines-Charpieu (69150)
69150
(Auvergne-Rhône-Alpes) -
CDI
35h
Descriptif du poste
´✨ équipe de superhéros de l'inclusion à Decines ( Est lyonnais ) !
📍 CDI en Micro Crèche Inclusive
Vous avez un cœur grand comme ça et une envie folle de contribuer à un projet humain et inclusif ?
Nous mettons l'inclusion au cœur de notre mission, et nous avons besoin de vous, pour accompagner les petits dans leur épanouissement et leur développement.
🔹 Ce que nous proposons :
- Un CDI ( temps plein) dans un environnement chaleureux et bienveillant.
- Un projet d'inclusion concret où chaque enfant a sa place, quelles que soient ses spécificités.
- une gestion à taille humaine.
- la reprise d'ancienneté pour reconnaître l’expérience
- un comité d'entreprise avec des avantages pour se faire plaisir.
- des heures supplémentaires rémunérées, si besoin.
- un accompagnent dans votre évolution professionnelle.
🔹 Ce que nous recherchons :
- une Auxilliaire de puériculture pour de la référence technique
- une personne passionnée par l'éducation et l'inclusion, avec en plus , des idées folles !
- De l'expérience en petite enfance
🔹en résumé
- Rejoignez notre équipe dynamique et motivée, pour relever des défis ensemble
- Prêt(e) à faire partie de notre belle aventure ?
🌟 N'hésitez pas à postuler et à nous rejoindre !
le bien-être de chaque enfant et de chaque membre de l équipe sont au centre de tout
Présentation de l'entreprise
Micro crèche inclusive de 12 berceaux
Descriptif du poste
Depuis 2017, Breizh Montessori a développé un réseau de 4 micro crèches dans la région Rennaise. Le projet inclut la bienveillance, la pédagogie Montessori, Snoezelen, les repas bio, les sorties quotidiennes en plein air, la communication gestuelle, le bilinguisme quand c’est possible, et l’éco-responsabilité.
Bébé Breizh Montessori recherche du personnel encadrant pour exercer au sein d’une équipe de 4 professionnelles, au service de 12 enfants par jour et de leurs familles.
Vous avez à cœur d’assurer le bien-être de l’enfant en toutes circonstances, vous concevez ce métier comme une vocation et un don de soi. Vous avez le soucis du travail bien fait. La pédagogie alternative vous attire particulièrement. Vous aimez le grand air, la musique. Vous souhaitez travailler dans un rapport de confiance et d'entraide avec vos collègues et la direction.
Qualités requises : Bonne communication, bon esprit, bonne humeur, sens des priorités, sens de l’initiative, capacité à se remettre en question, curiosité pédagogique.
Postes à pourvoir : Rennes – temps plein
- Bébé Breizh Montessori : 6 Rue du Bignon - 35000 Rennes
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Titres-restaurant
Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : En présentiel
Horaires :
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée
Présentation de l'entreprise
Depuis 2017, Breizh Montessori a développé un réseau de 4 micro crèches dans la région Rennaise. Le projet inclut la bienveillance, la pédagogie Montessori, Snoezelen, les repas bio, les sorties quotidiennes en plein air, la communication gestuelle, le bilinguisme quand c’est possible, et l’éco-responsabilité.
Auxiliaire Petite Enfance #1715
LES PETITES CABANES
Aubagne (13400)
13400
(Provence-Alpes-Côte d'Azur) -
CDD
Descriptif du poste
Nous recherchons régulièrement des remplacements sur nos micros crèches. Temps partiel ou temps plein.
Equipe dynamique et structure spacieuse venez nous rejoindre !
Présentation de l'entreprise
Nous sommes un petit groupe de 6 micro-crèches sur Marseille, Rennes et Caen
Accompagnant AEJE #1714
LE JARDIN DES LUTINS
Groslay (95410)
95410
(Île-de-France) -
CDI
Descriptif du poste
La micro-crèche Le jardin des lutins à Groslay (Val-d'Oise) recherche un CAP petite enfance, en contrat CDD (pouvant aboutir à un CDI) pour intégrer une équipe stable et bienveillante.
6 semaines de vacances sur l'année (2 semaines à Noël, 1 semaine en avril et 3 semaines en août) + ponts
Prise en charge de la mutuelle à 100%
2 jours de formation par an en intra
Début de contrat 6 mai.
🙂
Présentation de l'entreprise
La Micro-crèche Le jardin des lutins se situe à Groslay. Équipe bienveillante. Locaux climatisés. Espace extérieur.
Auxiliaire Petite Enfance #1712
LES PETITES CABANES
Marseille 12e Arrondissement (13012)
13012
(Provence-Alpes-Côte d'Azur) -
CDI
35h
Descriptif du poste
Bonjour, nous recherchons pour notre micro-crèche La petite cabane de la Pinatel
📌 Missions principales du poste : Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE)
En tant que professionnel(le) diplômé(e) du CAP Petite Enfance, vous participez activement à l'accueil, à l'accompagnement et à l’éveil des enfants de 0 à 6 ans. Vos missions incluent notamment :
🧒 Accueil et accompagnement de l’enfant :
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat bienveillant et rassurant
Assurer les soins d’hygiène, de confort et de sécurité (change, repas, sieste)
Accompagner l’enfant dans l’acquisition de son autonomie (habillage, alimentation, propreté)
🎨 Activités d’éveil et de développement :
Proposer des activités ludiques et pédagogiques adaptées à l’âge des enfants : jeux, comptines, ateliers créatifs, etc.
Stimuler la curiosité, l’expression et la motricité de chaque enfant
Participer à l’aménagement de l’espace pour favoriser l’exploration et le jeu libre
👨👩👧👦 Travail en équipe et relation avec les familles :
Collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, auxiliaires, etc.)
Participer aux réunions d’équipe et à l’élaboration du projet pédagogique
Échanger quotidiennement avec les familles sur les besoins et le bien-être de l’enfant
🧼 Hygiène et sécurité :
Veiller à l’hygiène des locaux et du matériel
Appliquer les protocoles de sécurité et les gestes de premiers secours
Respecter les règles sanitaires et les normes d’accueil en collectivité
💡 Option bonus à ajouter selon l’établissement :
Participation à des sorties ou événements organisés par la structure
Implication dans des projets pédagogiques spécifiques (musique, nature, plurilinguisme, etc.)
Située à Marseille Beaumont, une Auxiliaire Petite Enfance (diplôme requis : CAP AEPE / Bac pro ASSP dès que possible !
Présentation de l'entreprise
Nous sommes un petit groupe de 6 micro-crèches sur Marseille, Rennes et Caen
Auxiliaire de puériculture #1668
CRÈCHE SUCRE D'ORGE
Cornebarrieu (31700)
31700
(Occitanie) -
CDD
35h
Descriptif du poste
La crèche associative sucre d'orge de Cornebarrieu recherche un/e auxiliaire de puériculture pour un remplacement de congé maternité.
Le contrat proposé est un CDD de 8 mois en 35h à compter du 10 Avril jusqu'à fin décembre.
Le diplôme d'état auxiliaire de puériculture est obligatoire pour ce poste.
L'équipe actuelle se compose de 12 salariées pour accueillir 28 enfants.
Nous sommes conventionnés Elisfa, l'ancienneté de branche est reprise
Présentation de l'entreprise
La crèche Sucre d’orge est une crèche associative qui a été créée en 1995.
L'association est ouverte à toutes les familles de Cornebarrieu, quelques soient leurs spécificités, leur culture, leurs origines, leur handicap, leur statut professionnel ou en recherche d'emploi…
La structure accueille jusqu'à 28 enfants répartis suivant leur âge dans le groupe Farandole ou dans le groupe Arc-en-ciel, chacun évoluant dans sa pièce respective.
Chaque groupe d’enfants est accompagné par une professionnelle référente, dès la période de familiarisation et tout au long de l’année.
Auxiliaire de puériculture #1706
CRÈCHE LUTIN LUNE
Paris 20e Arrondissement (75020)
75020
(Île-de-France) -
CDD
35h
Descriptif du poste
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture au sein de notre crèche parentale qui accueille 17 enfants répartis en 2 groupes (+/-18 mois). Le contrat est à durée déterminée d'avril 2025 (prise de poste dès que possible) à décembre 2025. L'équipe compte actuellement 5 professionnels de la petite enfance, une cuisinière et un agent d'entretien.
L'équipe pédagogique est garante de la qualité de l'accueil au quotidien. Elle est constituée de façon pluridisciplinaire de salariés de la petite enfance.
Les parents participent à l'élaboration du projet éducatif, du projet social en coopération avec les professionnel-le-s. et en assure ainsi leur richesse.
Les professionnel-le-s y ont un rôle prépondérant pour porter ces missions qui favorisent l'implication des parents dans le projet du lieu.
En raison du nombre limité du groupe d'enfants accueillis et de la participation des parents, la crèche parentale offre une forme intermédiaire entre la vie de famille et la collectivité, particulièrement favorable au développement, à l'éveil et l'épanouissement de l'enfant.
Si la crèche est avant tout un lieu d'accueil pour les jeunes enfants, elle offre aussi un espace de convivialité, de partage entre parents et professionnel-le-s et de mise en réseau.
Pour plus d'information, vous pouvez consulter notre site : Crèche parentale Lutinlune Paris 20
Présentation de l'entreprise
Crèche Lutin Lune, crèche parentale - Paris 20
Descriptif du poste
Afin de garantir le bien-être et l’épanouissement des enfants, la ville recrute plusieurs profils : puéricultrices, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents petite enfance, agents techniques.
Agir avec bienveillance, valoriser les acquisitions, développer les capacités, proposer le libre choix d’activité, s’ouvrir sur le monde et à la mixité, favoriser la co-éducation, accompagner à la parentalité sont les valeurs défendues par nos professionnels de la Petite enfance.
Le service petite enfance, c’est :
- Une équipe de plus de 200 professionnels de la petite enfance, dont un pôle d’agents relais, un pôle médico-social (des psychologues), une référente handicap, une référente santé et accueil inclusif (RSAI), une responsable qualité pédagogique.
- 8 structures d’accueil allant de 20 à 110 places
- En 2025, l’ensemble de nos sites d’accueil ont été labélisés CERTI-CRECHE par l’organisme indépendant AFNOR. Un gage d'excellence, visant à garantir un environnement optimal pour l'accueil et le développement des jeunes enfants dans nos structures d'accueil municipales
- 2 relais petite enfance (RPE), un relais assistante parentale (RAP), des lieux d’accueil enfant-parent (LAEP)
- Des espaces privilégiés : snoezelen, jardins pédagogiques
- 3 journées de formation par an réservé aux professionnels : 2 journées pédagogiques à thématique et un séminaire petite enfance avec l’ensemble du personnel Petite enfance de la Ville
- Un parcours d’intégration personnalisé pour l’ensemble du personnel
- Un projet politique et éducatif fondé sur la charte nationale d’accueil du jeune enfant
- Retrouvez sur notre site notre Politique Petite Enfance, notre règlement de fonctionnement, notre projet éducatif et bien d’autres informations : [données supprimées]
Vos missions :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la directrice de l’établissement d’accueil, vous assurez les missions suivantes :
- Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs du jeune enfant
- Assurer la prise la charge (soins, hygiène, sécurité, sommeil…) des enfants avec bienveillance en l’aidant à développer son imaginaire et sa créativité
- Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique de l’établissement
- Participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux), aux sorties et fêtes organisées par la crèche
- Donner les repas dans le respect des habitudes de l’enfant et des règles de diététique infantile
- Favoriser la réflexion en équipe autour des pratiques professionnelles et la fédérez autour du projet pédagogique
Nous rejoindre à Clamart, c’est :
- Bénéficier d'une politique RH dynamique accompagnée d’un interlocuteur RH dédié, participer à un parcours d’intégration, et profiter de formations tout au long de votre carrière. C’est également la journée d'accueil des nouveaux arrivants.
- Préserver votre bien-être avec 5 semaines de congés, 23 RTT par an et 2 jours de fractionnement, Compte Epargne Temps (CET), prime de fin d'année et prime au mérite, mise en place du bonus attractivité.
- Bénéficier d'une large offre en matière d'action sociale avec une prise en charge des frais de transport (75%), un forfait mobilité, une politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport, CESU, prime de rentrée des classes, le Noël des enfants du [données supprimées]) avec adhésion offerte au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à Clam’Ass'Ter, notre association dédiée aux agents de la ville, participation aux frais de garde des jeunes enfants, possibilité d'avoir une mutuelle et prévoyance avec une participation de la ville.
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie B (Auxiliaire de puériculture)
Profil
Titulaire du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de solides connaissances du jeune enfant, de son environnement familial et culturel, de son développement psychomoteur, psycho-affectif et de sa santé.
Dynamique, ponctuel(le), vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel, et, êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre écoute, votre discrétion ainsi que votre capacité d’adaptation.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
Présentation de l'entreprise
Afin de garantir le bien-être et l’épanouissement des enfants, la ville de Clamart recrute plusieurs profils : puéricultrices, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents petite enfance, agents techniques.
Agir avec bienveillance, valoriser les acquisitions, développer les capacités, proposer le libre choix d’activité, s’ouvrir sur le monde et à la mixité, favoriser la co-éducation, accompagner à la parentalité sont les valeurs défendues par nos professionnels de la Petite enfance.
Le service petite enfance de Clamart, c’est :
Une équipe de plus de 200 professionnels de la petite enfance, dont un pôle d’agents relais, un pôle médico-social (des psychologues), une référente handicap, une référente santé et accueil inclusif (RSAI), une responsable qualité pédagogique.
8 structures d’accueil allant de 20 à 110 places
En 2025, l’ensemble de nos sites d’accueil ont été labélisés CERTI-CRECHE par l’organisme indépendant AFNOR. Un gage d'excellence, visant à garantir un environnement optimal pour l'accueil et le développement des jeunes enfants dans nos structures d'accueil municipales
2 relais petite enfance (RPE), un relais assistante parentale (RAP), des lieux d’accueil enfant-parent (LAEP)
Des espaces privilégiés : snoezelen, jardins pédagogiques
3 journées de formation par an réservé aux professionnels : 2 journées pédagogiques à thématique et un séminaire petite enfance avec l’ensemble du personnel Petite enfance de la Ville
Un parcours d’intégration personnalisé pour l’ensemble du personnel
Un projet politique et éducatif fondé sur la charte nationale d’accueil du jeune enfant