Crèche - 520 offres trouvées
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520 offres trouvées
Directeur de Crèche
CDI
Directeur de Crèche
CDI
Référent technique micro crèche
CDD
Educateur de jeunes enfants
CDI
Référent technique micro crèche
CDI
Auxiliaire de puériculture
CDI
Responsable technique
CDI
Auxiliaire de puériculture
CDI
Directeur de Crèche #1780
ASS LES P'TITS MOUSSES
Saint-Nazaire (44600)
44600
(Pays de la Loire) -
CDI
35h
Descriptif du poste
Diplôme : IDE ou IPDE ou DE EJE pour direction multi-acceuil de associatif de 32 places avec toutes les responsabilités de tout poste de directionDescription du poste
Poste : Responsable de structure multi accueil associative petite enfance
Salaire : selon la convention ALISFA
Avantages : Statut cadre, forfait jours
Années d'expérience : expérience avec des jeunes enfants nécessaire
Description de la structure :
Venez rejoindre un projet associatif fort de bientôt quarante ans d’existence, situé dans la région côtière atlantique, dans la ville de Saint-Nazaire.
La crèche multi-accueil Les P’tits Follets, gérée par l'association Les P’tits mousses créée en 1986, accueille une trentaine d’enfants dans sa maison idéalement située au milieu d’un jardin et actuellement portée par un projet de rénovation/agrandissement.
Les enfants résidents de Saint-Nazaire sont accueillis de 0 à 4 ans, les repas sont confectionnés sur place par une maîtresse de maison, les activités proposées au jardin ou dans l’espace nazairien.
Plusieurs évènements liés à l’association se déroulent pendant l’année afin d’inclure les parents au cœur du projet : pique-nique, pot d’accueil, arbre de Noël, spectacle…
Description :
Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice de crèche, pour un poste en CDI, statut cadre au forfait (218 jours), pour travailler au sein de la structure dans le quartier du Pertuischaud.
L’établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivants : 07h30-19h00.
Ce poste est à pourvoir à compter de septembre 2026 (dates précises à discuter)
Responsable de l’établissement, vous en organisez le fonctionnement général en veillant à :
● Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques ;
● Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement ;
● Animer les Conseils d’Administration de l’association
● Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
● Garantir une bonne image de l’établissement et valoriser la prestation d’accueil auprès des familles ;
● Garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène ;
● Procéder à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles
● Suivre et gérer l’élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets ;
● Optimiser le planning de l’équipe en fonction du taux d’occupation de la crèche et organiser le travail ;
Compétences techniques :
● Management et gestion des ressources humaines (équipe d’une dizaine de personnes);
● Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant ;
● Connaissances de la psychologie de l’enfant : son développement physique, affectif et cognitif
● Maîtrise de l’outil informatique.
Compétences relationnelles :
● Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe
● Valoriser les compétences professionnelles ;
● Savoir impulser une dynamique d’équipe, valoriser et cadrer
● Savoir garder de la distance, rester professionnel
Diplôme exigé pour postuler :
Diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou Diplôme d’Etat d’Infirmier (avec 2 ans d'expérience en EAJE) ou Diplôme d'état de puéricultrice
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Présentation de l'entreprise
Multi-acceuil associatif de 32 places sur la ville de Saint-nazaire
Descriptif du poste
Le/la directeur(trice) du jardin d’enfants « Les Bambins d’Avila » place le bien-être, l’éveil et l’épanouissement des jeunes enfants au cœur de son action. Il/elle assure la direction pédagogique, administrative, logistique et humaine de la structure, dans le respect des valeurs éducatives portées par l’Institution Saint-Victrice et du cadre réglementaire défini par le Code de la santé publique.
Missions
1. Pilotage de la structure
• Élaborer, mettre en œuvre et faire vivre le projet pédagogique de la structure
• Garantir la conformité aux normes d’accueil et de sécurité
• Superviser le fonctionnement quotidien de la structure (accueil, plannings, locaux, hygiène)
2. Encadrement et animation d’équipe
• Manager l’équipe professionnelle (EJE, personnel logistique)
• Assurer l’organisation du travail, l’accompagnement professionnel, les entretiens annuels
• Favoriser un climat de travail bienveillant et collaboratif
3. Relations avec les familles
• Accueillir, écouter, accompagner
• Favoriser une relation de confiance et un dialogue éducatif avec les parents
• Animer les temps d’échange collectifs et individuels
4. Gestion administrative et financière
• Assurer le lien avec l’établissement référent (Institution Saint-Victrice)
• Gérer les dossiers administratifs courants (inscriptions, conventions, etc.)
• Participer aux demandes de subventions et aux démarches auprès des institutions (CAF, PMI, Mairie)
5. Développement
• Développer le projet du jardin d’enfants
• Promouvoir la structure dans le réseau local
• S’impliquer dans les projets éducatifs et sociaux de l’Institution Saint-Victrice
Profil recherché
• Diplôme requis : Éducateur de jeunes enfants ou infirmier(ère) puériculteur(trice) ou diplôme de niveau équivalent (selon l’article R2324-34 du Code de la santé publique, décret 2007-230)
• Expérience souhaitée dans une fonction de direction
• Connaissances solides en petite enfance et en gestion administrative
• Aptitudes relationnelles, organisationnelles et managériales
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
• Capacité à travailler en réseau et à rendre compte
• Sens de l’écoute, bienveillance et esprit d’équipe
• Connaissance du développement psychologique de l’enfant valorisée
Présentation de l'entreprise
JARDIN D'ENFANTS ACCUEILLANT DES ENFANTS ENTRE 2 ET 3 ANS
Référent technique micro crèche #1791
SAS LA COUR D'ARTHUR
Rouen (76100)
76100
(Normandie) -
CDD
28h
Descriptif du poste
Missions principales :
En tant que référent(e) technique, vous serez un acteur clé de la qualité d’accueil et du bon fonctionnement de la micro-crèche. Vos missions incluront :
Assurer le suivi pédagogique et éducatif des enfants, en veillant au respect de leur rythme et à leur bien-être.
Encadrer et soutenir l’équipe éducative au quotidien.
Mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure et proposer des activités adaptées aux besoins des enfants.
Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de la réglementation en vigueur pour les établissements petite enfance.
Participer à l’accueil et à l’information des familles.
Assurer la communication avec la direction et les partenaires.
Assurer l'attribution des berceaux, de la mise en place des contrats.
Profil recherché :
Diplôme exigé : EJE, puericultrice
Expérience souhaitée en crèche ou micro-crèche, idéalement en tant que référent(e) technique ou éducateur(trice) confirmé(e).
Sens de l’organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe.
Qualités relationnelles : écoute, bienveillance, diplomatie.
Nous offrons :
Un environnement de travail bienveillant et dynamique.
Une équipe engagée et professionnelle.
Une expérience enrichissante dans le secteur petite enfance.
Présentation de l'entreprise
La micro-crèche La Cour d’Arthur à Rouen accueille 10 à 12 enfants de 10 semaines à 4 ans, dans un environnement sécurisé et bienveillant. L’équipe de professionnels qualifiés favorise le développement et l’éveil des enfants à travers des activités ludiques, artistiques et motrices, tout en respectant leur rythme. C’est un cadre enrichissant pour un futur salarié, alliant professionnalisme et ambiance familiale.
Descriptif du poste
🌟 Offre d’emploi : Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (H/F) – Crèche de 41 berceaux
📍 Lieu : Viroflay
📅 Contrat : Titulaire ou contractuel – Catégorie A
🕓 Horaires : Du lundi au vendredi – amplitude de 7h45 à 19h06 (par roulement)
💰 Rémunération : Statutaire + PFA + CNAS (Son montant varie selon la collectivité ou l’établissement (souvent entre 100 € et 400 € brut par mois)
👶 Votre mission : accompagner les tout-petits vers l’épanouissement
Rattaché(e) à la Directrice de la crèche, vous serez un véritable relais de direction au sein d’une structure de 41 berceaux. Vous contribuerez chaque jour à faire de la crèche un lieu de vie chaleureux, stimulant et sécurisant pour les enfants comme pour les familles.
🎯 Vos principales missions
✨ Pilotage éducatif et projet d’établissement
Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet éducatif et du projet d’établissement
Identifier les besoins individuels des enfants (affectifs, physiques, psychologiques) et proposer des réponses adaptées en équipe
Évaluer et faire évoluer les pratiques pédagogiques
🧩 Animation & accompagnement
Organiser et animer des ateliers éducatifs adaptés à chaque âge
Concevoir la journée type en respectant le rythme de chaque enfant
Participer activement à l’aménagement de l’espace et au choix du matériel pédagogique
👥 Travail d’équipe & encadrement
Encadrer et accompagner les agents de la structure
Participer et animer des réunions d’équipe et inter-crèches
Échanger régulièrement avec la Directrice pour assurer la cohérence du projet éducatif
💛 Bien-être & hygiène
Garantir la sécurité, le confort et le bien-être des enfants
Participer aux soins d’hygiène et de confort
Être à l’écoute des besoins des enfants et de leurs familles
💬 Profil recherché
🎓 Diplôme requis : Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) — débutants acceptés !
Vous êtes :
À l’écoute, bienveillant(e) et passionné(e) par la petite enfance
Pédagogue, disponible et doté(e) d’un bon sens du travail en équipe
Capable de piloter des projets éducatifs et d’accompagner le changement
🌈 Pourquoi rejoindre notre crèche ?
✅ Une structure à taille humaine où l’esprit d’équipe et la bienveillance priment
✅ Un environnement stimulant favorisant la créativité et l’autonomie
✅ Une direction à l’écoute et un cadre de travail chaleureux
✅ Des avantages : rémunération statutaire, PFA, CNAS
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!
Descriptif du poste
Nous recherchons pour notre micro-crèche, notre référent technique, qui occupera deux fonctions principales : les missions d'encadrement d'enfants et les missions de direction.
Missions d'encadrement :
Concevoir et mettre en œuvre des activités adaptées à l’âge des enfants, en tenant compte de leur développement et de leurs besoins individuels
Assurer la sécurité, le bien-être et l’épanouissement des enfants dans le cadre de leur accueil en crèche
Accompagner les enfants dans leurs apprentissages et leur socialisation, en favorisant leur autonomie
Participer à l’organisation quotidienne du lieu d’accueil, notamment la gestion des projets et des activités éducatives
Collaborer avec les familles pour assurer un suivi personnalisé du développement de chaque enfant
Accompagner les enfants pour les soins du quotidien (changes, repas, [données supprimées])
Missions de direction :
Assurer la bonne mise en œuvre du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement
Superviser l’organisation et la mise en place des activités et des plannings
Recruter, manager et soutenir l'équipe
Superviser le suivi technique de l’établissement : protocoles d’hygiène et de sécurité, organisation logistique, gestion des stocks et achats
Gestion des commandes repas pour les enfants
Profil recherché :
Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
Diplôme d'Etat de Puéricultrice
Diplôme d'Etat d'Infirmier avec une expérience minimum obligatoire de 3ans auprès des jeunes enfants
Qualités requises :
Connaissance de la législation et de la réglementation liées à la petite enfance
Compétences managériales : savoir gérer une équipe, communiquer, animer
Capacité d’écoute des enfants, des parents et de l’équipe
Sens des responsabilités
Autonomie, disponibilité et réactivité
Organisation et forte capacité d’adaptation
Vos qualités relationnelles, votre patience et votre capacité à travailler en équipe sont essentielles pour réussir dans ce poste. La connaissance du cadre, la pédagogie, ainsi que l’expérience en crèche sont également appréciées pour répondre aux besoins spécifiques et individuels des enfants.
Vos avantages :
Mutuelle prise en charge en partie par l'employeur
Formations professionnelles tout au long de l'année
Primes ponctuelles d'assiduité et d'implication
Carte cadeau de fin d'année
Horaires :
Du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
Repos le week-end
Type d'emploi : CDI
Salaire à partir de 2150€ par mois
Poste à pourvoir dès que possible
Lieu du poste en présentiel
Type d'emploi : CDI
Lieu du poste : En présentiel
Présentation de l'entreprise
PETIT A PETIT est une micro-crèche qui a ouvert ses portes en tout début d'année 2024 afin de proposer aux familles une structure d’accueil à taille humaine gérée par une équipe passionnée et diplômée de la petite enfance. Notre objectif est de proposer un accueil de qualité, bienveillant, sécuritaire et respectueux.
Auxiliaire de puériculture #1796
MICRO-CRÈCHE HAUTS COMME TROIS POMMES
Sizun (29450)
29450
(Bretagne) -
CDI
35h
Descriptif du poste
Rejoignez l'équipe de la micro-crèche "Hauts comme trois pommes" !
La micro-crèche Hauts comme trois pommes est à la recherche d'une perle rare pour compléter son équipe bienveillante et dynamique déjà constituée d’une infirmière, d’une auxiliaire de puériculture et de deux animatrices petite enfance. Si vous êtes passionné(e) par le monde de la petite enfance et que vous souhaitez contribuer à l'épanouissement des tout-petits, cette opportunité est faite pour vous !
1 poste CDI d'auxiliaire petite enfance en 35h est à pourvoir pour début 2026 :
-Vous avez un diplôme d'auxiliaire de puériculture
-Votre sourire et votre bonne humeur sont contagieux
-Votre calme et votre créativité sont des qualités reconnues chez vous
-Vous savez créer un environnement sécurisé et stimulant pour les enfants
Compétences :
Savoirs :
- Développement psychomoteur et affectif de l'enfant
- Alimentation de l'enfant
- Règles d'hygiène et de désinfection
Savoir-faire :
- Observer l'enfant et son environnement
- Écouter l'enfant et ses parents
- Animer des ateliers d'éveils adaptés à l'âge de chaque enfant
- Transmettre des données significatives
- Travail en équipe
Présentation de l'entreprise
La micro-crèche Hauts comme trois pommes accueille 12 enfants âgés de 10 semaines à 3 ans dans un bâtiment neuf pensé pour le bien-être des enfants, de leur famille et de l'équipe. L'équipe est composée de 5 professionnelles. La micro-crèche est labélisée écolo-crèche.
Responsable technique #1797
CRÈCHE PARENTALE CABRIOLE
Coulaines (72190)
72190
(Pays de la Loire) -
CDI
Descriptif du poste
Offre d'Emploi : Responsable de Crèche Parentale – Éducateur/trice de Jeunes Enfants (EJE)
Le Poste qui Allie Pédagogie, Gestion et Cœur Humain
Vous êtes un(e) Éducateur/trice de Jeunes Enfants (EJE), passionné(e) par la petite enfance, doté(e) d’un sens aigu du management et désireux(se) de vous investir pleinement dans un projet associatif unique ? Rejoignez l’aventure de la Crèche Parentale Cabriole, où les parents sont au cœur de la vie de la structure. Nous recherchons notre futur(e) Responsable de Crèche Parentale, un rôle clé qui combine l’encadrement des enfants avec la gestion globale et humaine de notre établissement.
🎯 Vos Missions : Un Rôle à Forte Valeur Ajoutée
En tant que Responsable, vous dirigez une structure d’accueil permanente pour les enfants de moins de 3 ans et participez à l’encadrement en tant qu’EJE.
👶 Le Cœur de la Petite Enfance
• Piloter le projet d’établissement : élaborer, coordonner, suivre et évaluer le projet d’établissement (règlement de fonctionnement, projet éducatif, projet pédagogique, bilan annuel).
• Garantir la sécurité et le bien-être : assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants ; veiller au respect des règles d’hygiène.
• Encadrer les activités : organiser, animer et mettre en œuvre les activités éducatives pour les enfants.
• Relation familles : accueillir, orienter et coordonner l’intégration des familles ; informer les familles des actualités de la structure ; préparer et animer des réunions parents-professionnels toutes les 6 semaines.
🧑🤝🧑 Le Leadership et la Gestion
• Management d’équipe : encadrer et suivre les salariés ; préparer et animer des réunions d’équipe tous les 2 mois ; établir le planning et coordonner le plan de formation.
• Partenariat et gestion administrative : préparer et animer les réunions partenaires (municipalités, CAF, DISS, PMI) ; assurer, avec le Président, les admissions ; rédiger ou modifier les contrats des familles.
• Santé et sécurité : organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale en collaboration avec la puéricultrice référente sanitaire ou le médecin ; assurer la sécurité (procédures d’urgence).
• Suivi budgétaire : suivre les indicateurs (taux d’occupation, d’encadrement) et transmettre les informations liées aux salaires de l’équipe au Trésorier.
💡 Votre Profil : Compétences et Savoir-Être
Les Indispensables
• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants ou d’Infirmier/ère Puéricultrice
• Expérience dans le travail social.
Vos Atouts Majeurs
• Maîtrise des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse.
• Capacité à définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques, et à garantir l’application du projet d’établissement.
• Qualités relationnelles : forte autonomie, discrétion professionnelle, distance professionnelle et empathie.
• Engagement : disponibilité pour des réunions en soirée avec l’équipe et les familles.
🚀 Pourquoi Nous Rejoindre ?
Travailler à la Crèche Parentale Cabriole, c’est l’opportunité de prendre la pleine responsabilité d’un établissement tout en mettant en œuvre votre expertise d’EJE. C’est un rôle stimulant, au cœur du lien social et du projet éducatif, avec une équipe et des parents engagés. Si vous êtes prêt(e) à mettre votre expertise et votre cœur au service de notre projet, postulez dès maintenant !
📌 Modalités :
• Convention collective : Centres sociaux et autres acteurs du lien social
• Type de contrat : CDI
• Poste à pourvoir : janvier 2026
• Lieu : Coulaines 72190
Présentation de l'entreprise
La crèche associative Cabriole est ouverte aux familles de Coulaines et du Mans. Elle accueille des enfants de 3 mois à 3 ans.
La structure est gérée par les parents membres du bureau. Elle est agréée par le service de Protection maternelle et infantile (PMI) du Conseil départemental. Elle est financée par la Caf (Caisse d’allocations familiales) et subventionnée par les villes de Coulaines et du Mans.
La capacité de la crèche est de 16 places.
Un PROJET original
Cette crèche associative propose aux parents de participer à des « permanences » (présence bénévole des parents) auprès des enfants. Les parents peuvent accompagner leur enfant dans les différents apprentissages du développement du tout-petit, dans la découverte de la collectivité et d’expériences enrichissantes grâce aux sorties.
La crèche parentale propose aux enfants une alimentation diverse et équilibrée.
Auxiliaire de puériculture #1795
LES PETITS CANNOTIERS
Nogent-sur-Marne (94130)
94130
(Île-de-France) -
CDI
35h
Descriptif du poste
Auxiliaire de Puériculture (H/F) – Crèche parentale
Type de contrat : CDI – Temps plein (35h/semaine)
Lieu : Nogent-sur-Marne // Structure : Crèche parentale accueillant 16 enfants de 10 mois à 3 ans
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Présentation de la structure
Notre crèche parentale est un lieu d’accueil convivial et participatif, géré par une association de parents et une équipe de professionnelles de la petite enfance. Nous accueillons 16 enfants répartis en section multi-âge, dans un esprit familial, bienveillant et ouvert sur la coéducation.
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Missions principales
Sous la responsabilité de la direction et en lien étroit avec l’équipe éducative et les parents, l’Auxiliaire de Puériculture participe à l’accueil, à l’accompagnement et à l’éveil des enfants.
Vos missions :
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants, dans le respect de leurs rythmes individuels.
• Participer aux soins d’hygiène, aux repas et aux temps de repos.
• Proposer des activités d’éveil, de motricité, d’expression et de socialisation adaptées à l’âge des enfants.
• Observer, noter et transmettre les informations relatives au développement de chaque enfant.
• Participer activement à la vie de la crèche, en collaboration avec les parents et l’équipe.
• Contribuer à l’entretien et à l’hygiène des espaces de vie.
• Prendre part à la réflexion pédagogique et à l’élaboration du projet éducatif.
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Profil recherché
• Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture exigé.
• Expérience en crèche (idéalement en crèche parentale ou structure à taille humaine) appréciée.
• Sens de l’observation, bienveillance, dynamisme et esprit d’équipe.
• Goût pour le travail collaboratif avec les parents.
• Motivation à participer à un projet éducatif partagé.
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Conditions de travail
• Horaires variables selon un planning établi à l’avance (amplitude 8h00–18h30).
• Participation active à la vie associative et aux réunions d’équipe.
• Rémunération selon la convention collective ALISFA (ou CCN petite enfance selon le cas).
Présentation de l'entreprise
Creche parentale associative située à Nogent sur Marne