Offre d'emploi Auxiliaire de puériculture - 134 offres trouvées
🟡Foire aux questions Auxiliaire de puériculture
🔸 L'emploi des auxiliaires de puériculture en maternité ?
Oui, les auxiliaires de puériculture peuvent tout à fait travailler en maternité, notamment dans les services de néonatologie ou de suites de couche. Elles assistent les sages-femmes, accompagnent les jeunes mamans, s’occupent des nouveau-nés et participent à l’organisation des soins.
En maternité, les types de contrats proposés sont généralement des CDI, CDD ou des remplacements hospitaliers. Le salaire moyen varie entre 1 700 € et 2 000 € brut par mois, selon le statut (fonction publique hospitalière ou secteur privé), les primes et l’ancienneté.
Lire le témoignage de Mélanie : Le témoignage de Mélanie à l'hôpital Trousseau en pédiatrie et maternité
🔸 Quelle formation suivre pour devenir auxiliaire de puériculture ?
Le métier est accessible après l’obtention du DEAP (Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture). La formation dure environ 10 mois et comprend des enseignements théoriques (anatomie, soins, développement de l’enfant) ainsi que des stages en crèche, hôpital ou maternité.
Lire notre article : La formation des auxiliaires de puériculture
🔸 Quel est le salaire moyen d’une auxiliaire de puériculture ?
En début de carrière, une auxiliaire de puériculture perçoit un salaire brut compris entre 1 600 € et 1 800 €. Celui-ci peut évoluer avec l’ancienneté, la localisation (région, ville) et le type de structure (public ou privé). Certaines primes et indemnités viennent compléter la rémunération de base.
Lire notre article : Les salaires des auxiliaires de puériculture
134 offres trouvées
Auxiliaire de puériculture
CDI
Auxiliaire de puériculture
CDD
Auxiliaire de puériculture
CDD
Auxiliaire de puériculture
CDI
Auxiliaire de puériculture
CDI
Auxiliaire de puériculture
CDI
Auxiliaire de puériculture
CDI
Auxiliaire de puériculture
CDD
Auxiliaire de puériculture #1626
MES YEUX D ENFANT
Décines-Charpieu (69150)
69150
(Auvergne-Rhône-Alpes) -
CDI
35h
Descriptif du poste
´✨ équipe de superhéros de l'inclusion à Decines ( Est lyonnais ) !
📍 CDI en Micro Crèche Inclusive
Vous avez un cœur grand comme ça et une envie folle de contribuer à un projet humain et inclusif ?
Nous mettons l'inclusion au cœur de notre mission, et nous avons besoin de vous, pour accompagner les petits dans leur épanouissement et leur développement.
🔹 Ce que nous proposons :
- Un CDI ( temps plein) dans un environnement chaleureux et bienveillant.
- Un projet d'inclusion concret où chaque enfant a sa place, quelles que soient ses spécificités.
- une gestion à taille humaine.
- la reprise d'ancienneté pour reconnaître l’expérience
- un comité d'entreprise avec des avantages pour se faire plaisir.
- des heures supplémentaires rémunérées, si besoin.
- un accompagnent dans votre évolution professionnelle.
🔹 Ce que nous recherchons :
- une Auxilliaire de puériculture pour de la référence technique
- une personne passionnée par l'éducation et l'inclusion, avec en plus , des idées folles !
- De l'expérience en petite enfance
🔹en résumé
- Rejoignez notre équipe dynamique et motivée, pour relever des défis ensemble
- Prêt(e) à faire partie de notre belle aventure ?
🌟 N'hésitez pas à postuler et à nous rejoindre !
le bien-être de chaque enfant et de chaque membre de l équipe sont au centre de tout
Présentation de l'entreprise
Micro crèche inclusive de 12 berceaux
Auxiliaire de puériculture #1668
CRÈCHE SUCRE D'ORGE
Cornebarrieu (31700)
31700
(Occitanie) -
CDD
35h
Descriptif du poste
La crèche associative sucre d'orge de Cornebarrieu recherche un/e auxiliaire de puériculture pour un remplacement de congé maternité.
Le contrat proposé est un CDD de 8 mois en 35h à compter du 10 Avril jusqu'à fin décembre.
Le diplôme d'état auxiliaire de puériculture est obligatoire pour ce poste.
L'équipe actuelle se compose de 12 salariées pour accueillir 28 enfants.
Nous sommes conventionnés Elisfa, l'ancienneté de branche est reprise
Présentation de l'entreprise
La crèche Sucre d’orge est une crèche associative qui a été créée en 1995.
L'association est ouverte à toutes les familles de Cornebarrieu, quelques soient leurs spécificités, leur culture, leurs origines, leur handicap, leur statut professionnel ou en recherche d'emploi…
La structure accueille jusqu'à 28 enfants répartis suivant leur âge dans le groupe Farandole ou dans le groupe Arc-en-ciel, chacun évoluant dans sa pièce respective.
Chaque groupe d’enfants est accompagné par une professionnelle référente, dès la période de familiarisation et tout au long de l’année.
Auxiliaire de puériculture #1706
CRÈCHE LUTIN LUNE
Paris 20e Arrondissement (75020)
75020
(Île-de-France) -
CDD
35h
Descriptif du poste
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture au sein de notre crèche parentale qui accueille 17 enfants répartis en 2 groupes (+/-18 mois). Le contrat est à durée déterminée d'avril 2025 (prise de poste dès que possible) à décembre 2025. L'équipe compte actuellement 5 professionnels de la petite enfance, une cuisinière et un agent d'entretien.
L'équipe pédagogique est garante de la qualité de l'accueil au quotidien. Elle est constituée de façon pluridisciplinaire de salariés de la petite enfance.
Les parents participent à l'élaboration du projet éducatif, du projet social en coopération avec les professionnel-le-s. et en assure ainsi leur richesse.
Les professionnel-le-s y ont un rôle prépondérant pour porter ces missions qui favorisent l'implication des parents dans le projet du lieu.
En raison du nombre limité du groupe d'enfants accueillis et de la participation des parents, la crèche parentale offre une forme intermédiaire entre la vie de famille et la collectivité, particulièrement favorable au développement, à l'éveil et l'épanouissement de l'enfant.
Si la crèche est avant tout un lieu d'accueil pour les jeunes enfants, elle offre aussi un espace de convivialité, de partage entre parents et professionnel-le-s et de mise en réseau.
Pour plus d'information, vous pouvez consulter notre site : Crèche parentale Lutinlune Paris 20
Présentation de l'entreprise
Crèche Lutin Lune, crèche parentale - Paris 20
Descriptif du poste
Afin de garantir le bien-être et l’épanouissement des enfants, la ville recrute plusieurs profils : puéricultrices, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents petite enfance, agents techniques.
Agir avec bienveillance, valoriser les acquisitions, développer les capacités, proposer le libre choix d’activité, s’ouvrir sur le monde et à la mixité, favoriser la co-éducation, accompagner à la parentalité sont les valeurs défendues par nos professionnels de la Petite enfance.
Le service petite enfance, c’est :
- Une équipe de plus de 200 professionnels de la petite enfance, dont un pôle d’agents relais, un pôle médico-social (des psychologues), une référente handicap, une référente santé et accueil inclusif (RSAI), une responsable qualité pédagogique.
- 8 structures d’accueil allant de 20 à 110 places
- En 2025, l’ensemble de nos sites d’accueil ont été labélisés CERTI-CRECHE par l’organisme indépendant AFNOR. Un gage d'excellence, visant à garantir un environnement optimal pour l'accueil et le développement des jeunes enfants dans nos structures d'accueil municipales
- 2 relais petite enfance (RPE), un relais assistante parentale (RAP), des lieux d’accueil enfant-parent (LAEP)
- Des espaces privilégiés : snoezelen, jardins pédagogiques
- 3 journées de formation par an réservé aux professionnels : 2 journées pédagogiques à thématique et un séminaire petite enfance avec l’ensemble du personnel Petite enfance de la Ville
- Un parcours d’intégration personnalisé pour l’ensemble du personnel
- Un projet politique et éducatif fondé sur la charte nationale d’accueil du jeune enfant
- Retrouvez sur notre site notre Politique Petite Enfance, notre règlement de fonctionnement, notre projet éducatif et bien d’autres informations : [données supprimées]
Vos missions :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la directrice de l’établissement d’accueil, vous assurez les missions suivantes :
- Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs du jeune enfant
- Assurer la prise la charge (soins, hygiène, sécurité, sommeil…) des enfants avec bienveillance en l’aidant à développer son imaginaire et sa créativité
- Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique de l’établissement
- Participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux), aux sorties et fêtes organisées par la crèche
- Donner les repas dans le respect des habitudes de l’enfant et des règles de diététique infantile
- Favoriser la réflexion en équipe autour des pratiques professionnelles et la fédérez autour du projet pédagogique
Nous rejoindre à Clamart, c’est :
- Bénéficier d'une politique RH dynamique accompagnée d’un interlocuteur RH dédié, participer à un parcours d’intégration, et profiter de formations tout au long de votre carrière. C’est également la journée d'accueil des nouveaux arrivants.
- Préserver votre bien-être avec 5 semaines de congés, 23 RTT par an et 2 jours de fractionnement, Compte Epargne Temps (CET), prime de fin d'année et prime au mérite, mise en place du bonus attractivité.
- Bénéficier d'une large offre en matière d'action sociale avec une prise en charge des frais de transport (75%), un forfait mobilité, une politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport, CESU, prime de rentrée des classes, le Noël des enfants du [données supprimées]) avec adhésion offerte au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à Clam’Ass'Ter, notre association dédiée aux agents de la ville, participation aux frais de garde des jeunes enfants, possibilité d'avoir une mutuelle et prévoyance avec une participation de la ville.
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie B (Auxiliaire de puériculture)
Profil
Titulaire du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de solides connaissances du jeune enfant, de son environnement familial et culturel, de son développement psychomoteur, psycho-affectif et de sa santé.
Dynamique, ponctuel(le), vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel, et, êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre écoute, votre discrétion ainsi que votre capacité d’adaptation.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
Présentation de l'entreprise
Afin de garantir le bien-être et l’épanouissement des enfants, la ville de Clamart recrute plusieurs profils : puéricultrices, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents petite enfance, agents techniques.
Agir avec bienveillance, valoriser les acquisitions, développer les capacités, proposer le libre choix d’activité, s’ouvrir sur le monde et à la mixité, favoriser la co-éducation, accompagner à la parentalité sont les valeurs défendues par nos professionnels de la Petite enfance.
Le service petite enfance de Clamart, c’est :
Une équipe de plus de 200 professionnels de la petite enfance, dont un pôle d’agents relais, un pôle médico-social (des psychologues), une référente handicap, une référente santé et accueil inclusif (RSAI), une responsable qualité pédagogique.
8 structures d’accueil allant de 20 à 110 places
En 2025, l’ensemble de nos sites d’accueil ont été labélisés CERTI-CRECHE par l’organisme indépendant AFNOR. Un gage d'excellence, visant à garantir un environnement optimal pour l'accueil et le développement des jeunes enfants dans nos structures d'accueil municipales
2 relais petite enfance (RPE), un relais assistante parentale (RAP), des lieux d’accueil enfant-parent (LAEP)
Des espaces privilégiés : snoezelen, jardins pédagogiques
3 journées de formation par an réservé aux professionnels : 2 journées pédagogiques à thématique et un séminaire petite enfance avec l’ensemble du personnel Petite enfance de la Ville
Un parcours d’intégration personnalisé pour l’ensemble du personnel
Un projet politique et éducatif fondé sur la charte nationale d’accueil du jeune enfant
Descriptif du poste
Bébé Breizh Montessori recherche du personnel encadrant pour exercer au sein d’une équipe de 4 professionnelles, au service de 12 enfants par jour et de leurs familles.
Vous avez à cœur d’assurer le bien-être de l’enfant en toutes circonstances, vous concevez ce métier comme une vocation et un don de soi. Vous avez le soucis du travail bien fait. La pédagogie alternative vous attire particulièrement. Vous aimez le grand air, la musique. Vous souhaitez travailler dans un rapport de confiance et d'entraide avec vos collègues et la direction.
Qualités requises : Bonne communication, bon esprit, bonne humeur, sens des priorités, sens de l’initiative, capacité à se remettre en question, curiosité pédagogique.
- Bébé Breizh Montessori : 6 Rue du Bignon - 35000 Rennes
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
Heures supplémentaires majorées
Les candidatures se font obligatoirement via le formulaire de demande propre à la crèche. Pour davantage d'informations sur notre projet, RV sur le site internet.
Présentation de l'entreprise
Depuis 2017, Breizh Montessori a développé un réseau de 4 micro crèches dans la région Rennaise. Le projet inclut la bienveillance, la pédagogie Montessori, Snoezelen, les repas bio, les sorties quotidiennes en plein air, la communication gestuelle, le bilinguisme quand c’est possible, et l’éco-responsabilité.
Auxiliaire de puériculture #1624
MAIRIE DE RUEIL-MALMAISON
Rueil-Malmaison (92500)
92500
(Île-de-France) -
CDI
38h
Descriptif du poste
Descriptif du poste
Offre d'emploi Auxiliaire de puériculture pour une collectivité.
Prime 13eme mois : Correspond à un mois de salaire supplémentaire.
Salaire : Grille indiciaire de la fonction publique !
En équipe pluridisciplinaire, et sous la responsabilité de la directrice, vous assurez les missions suivantes :
- Accueillir les enfants et les parents,
- Répondre aux besoins fondamentaux de chaque enfant,
- Accompagner l’enfant dans son développement et son autonomie, tout en respectant son rythme,
- Mener des actions éducatives et d’animation qui contribuent à son éveil,
- Participer à l’élaboration et la mise en place du projet d’établissement.
- Contribuer à une dynamique et une cohésion d’équipe
Présentation de l'entreprise
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d’une situation privilégiée avec ses 520 hectares d’espaces verts et sa proximité avec le quartier d’affaires de la défense. La Direction de la Petite Enfance coordonne 16 établissements, dont 13 crèches, avec 350 collaborateurs.
Venez rejoindre notre ville qui accompagne ses collaborateurs par la mise en place de dispositifs de formations et qui est soucieuse et attentive aux bonnes conditions de travail, dans ses équipes dynamiques où vous pourrez exprimer vos compétences et vos talents.
Descriptif du poste
Offre d'emploi Auxiliaire de puériculture Amiens !
Vos Missions :
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
Vous aidez l’enfant à s’adapter et à s’insérer dans la vie de la structure. Vous établissez une relation de confiance et communiquez avec les parents.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Vous identifiez les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants de 0 à 6 ans. Vous aménagez des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants. Vous surveillez le développement staturo-pondéral de l’enfant en utilisant les appareils de mesure et de pesée. Vous réalisez les soins d’hygiène de base de l’enfant et préparez les biberons.
Aide à l’enfant pour l’acquisition de l’autonomie
Vous aidez l’enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes. Vous participez en coopération avec les parents à l’éducation des enfants dans le cadre des projets de la structure.
Participation aux projets d’activités de la crèche
Vous organisez et animez des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression. Vous gérez les conflits entre les enfants.
Application des règles d’hygiène et de sécurité
Vous repérez et signalez auprès de la hiérarchie les enfants en détresse. Vous désinfectez et protégez les plaies. Vous dépistez une hyperthermie et surveillez l’état général de l’enfant. Vous assurez la sécurité et prévenir l’accident.
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel
Vous assurez l’hygiène et l’entretien du matériel et des lieux de vie de l’enfant. Vous appliquez le protocole d’entretien de la structure.
Activités transversales
Vous participez au travail d’équipe et aux réunions. Vous travaillez en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants. Vous assurez un rôle d’évaluation et de conseil-tutorat auprès des stagiaires « Ecole», des agents spécialisés auprès d’enfants et du personnel remplaçant.
CONDITIONS D’EXERCICE
39 heures hebdomadaires avec RTT / horaires de travail répartis entre 7h et 19h par roulement soit 7h48 par jour / coupure de 45 min ou 1h15 (selon le roulement ou les besoins du service) / crèche multi-accueil, tranche d’âge de 2 mois à 4 ans / vaccinations obligatoirement à jour / profond respect des règles d’hygiène et de sécurité / station debout prolongée et à hauteur d’enfant - portage d’enfants
PROFIL ATTENDU
Vous êtes titulaire d’un Certificat d’auxiliaire de puériculture ou d’un Certificat d’aptitude aux fonctions d’auxiliaire de puériculture ou d’un Diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture ou d’un DE d’auxiliaire de puériculture.
Vous maîtrisez les règles et consignes d’hygiène et de sécurité. Vous connaissez le développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans ainsi que les règles et principes éducatifs. Vous avez également des notions en psychologie infantile et connaissez la fonction et le rôle des membres d’une équipe de crèche. Vous disposez d’un bon relationnel, avez l’esprit d’initiative et le sens du travail en équipe, et faites preuve de rigueur. Idéalement, vous justifiez de l’Attestation de Formation aux Premiers Secours. La connaissance des indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant serait appréciée, ainsi que les règles de base en diététique. Idéalement, vous avez des connaissances en techniques artistiques, manuelles et ludiques. Avoir déjà occupé des fonctions similaires serait un plus.
La communauté d'agglomération Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées ;
cette offre est handi-accessible.
Présentation de l'entreprise
AMIENS MÉTROPOLE, communauté d’Agglomération créée le 1er janvier 2000, située à 1 h 15 de Paris, compte environ 180 000 habitants et représente la 31e communauté d’agglomération la plus peuplée de France. Composée de 39 communes, elle tient à ce titre une place importante en tant que 2ème ville des Hauts de France et de par sa situation géographique au centre du département de la Somme et au cœur du Nord de la France.
Auxiliaire de puériculture #1539
MAIRIE DE MONTGERON
Montgeron (91230)
91230
(Île-de-France) -
CDD
37H20
Descriptif du poste
Emploi Auxiliaire de puériculture en CDD
Missions :
Placé sous l’autorité directe de la directrice du multi accueil, vous serez chargé :
d’accueillir les familles et les accompagner lors des moments de séparation et de retrouvailles
d’assurer la référence lors des périodes d’adaptation en collaboration avec l’équipe et la direction
d’accompagner le temps de présence de chaque enfant dans le respect de son rythme et de son développement (soins, alimentation, sommeil, motricité...)
de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
de respecter les règles d’hygiène et de sécurité et d’appliquer les protocoles
d’alerter et de réagir en cas d’urgence, en lien avec les protocoles médicaux
d’encadrer des stagiaires
de répondre aux besoins occasionnels du service en intervenant sur d’autres structures
de réaliser certaines tâches au quotidien (remise en température des repas, mise en service, entretien, vaisselle, linge, mise en place des espaces.
Profils recherchés
Diplôme d’État d'auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance
Bonnes connaissances professionnelles sur le développement de l’enfant
Rigueur, discrétion, disponibilité
Esprit d’initiative, réactivité face aux imprévus, force de propositions
Respect du cadre
Motivation, esprit d’équipe
Capacité d’écoute, d’adaptation
Sens de l’observation
Adhésions aux valeurs de la collectivité et du service
Qualité de vie et des conditions de travail
Temps de travail : 37h20 générant 14 jours de ARTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions
CNAS, participation mutuelle et contrat groupe Prévoyance
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
2 soirées festives en faveur des agents
Distribution de protections mensuelles gratuites
Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture ou des adjoints techniques
Présentation de l'entreprise
Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.