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Educateur spécialisé
CDI
Auxiliaire de puériculture
CDI
Auxiliaire de puériculture
CDD
Accompagnant AEJE
CDD
Auxiliaire Petite Enfance
CONTRACTUEL
Auxiliaire de puériculture
CDI
Auxiliaire Petite Enfance
CDI
Directeur de Crèche
CDI
Descriptif du poste
Notre agence Axia Intérim Reims recrute pour l'un de ses clients un(e) Educateur-Educatrice Spécialisé(e) (F/H)
Vos missions :
- Accompagner les enfants et adolescents accueillis dans leur développement personnel, social et éducatif.
- Élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs individualisés.
- Participer à la protection, à l'éducation et à l'insertion des jeunes confiés à l'établissement.
- Assurer un suivi régulier et rédiger les écrits professionnels nécessaires.
- Travailler en étroite collaboration avec les familles, les partenaires extérieurs et l'équipe pluridisciplinaire.
Votre profil :
- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé.
- Connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée.
- Capacités d'écoute, de communication et de gestion des situations complexes.
- Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.
Votre experience :
- Une première expérience auprès d'enfants ou dans le secteur médico-social est appréciée.
- Connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée.
Présentation de l'entreprise
Particulièrement présent en Lorraine, au Luxembourg et maintenant dans les Hauts-de-France et sur la façade atlantique, le Groupe AXIA a été créé en 2002 par des cadres issus du milieu du travail temporaire. La société a connu depuis, une forte augmentation de son activité grâce à une politique constante de croissance organique et désormais externe. En s’appuyant sur 29 agences, le Groupe AXIA propose aux entreprises et aux collaborateurs intérimaires un service de proximité à la fois géographique et sectoriel basé sur le respect de ses valeurs : les hommes, l’étude des compétences et l’innovation.
Auxiliaire de puériculture #1960
SARL LES CHRYSALIDES
Bègles (33130)
33130
(Nouvelle-Aquitaine) -
CDI
36h
Descriptif du poste
Sur la base d'un contrat de travail a duree indeterminee a temps plein, vous consacrez au minimum 36H par semaine au poste d'auxiliaire.
1. Les missions éducatives et pédagogiques
Vous agissez dans le cadre d'un projet pédagogique de la structure auquel vous adhérez et en concertation avec la gestionnaire, la directrice et le référent santé accueil inclusif.
Vos missions sont de :
- Accueillir l'enfant et les parents
- Mettre en place la phase d'adaptation
- Préparer et accompagner les parents dans la séparation
- Établir une relation de confiance avec les parents
- Informer et accompagner les familles pendant l'accueil
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
- Recevoir et transmettre des informations
- Prendre en compte et respecter l'individualite et les besoins des familles
- Écouter, rassurer et trouver des solutions
Vous êtes chargé de créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Assurer les soins d'hygiène et de confort a visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de [données supprimées])
- Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la directrice (prises de [données supprimées])
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie
- Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe (Respecter les horaires de prises de repas et de repos)
- Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique
- Identifier les signes de mal-etre et en informer la directrice
- Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
Vous êtes chargé d'organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe :
- Elaborer des activites educatives adaptees a la tranche d'age en collaboration avec l'EJE
- Gerer les conflits eventuels entre enfants
- Encadrer les enfants lors des sorties
- Participer a la vie de l'association et de l'equipe
- Echanger des informations orales et ecrites avec les parents et l'equipe
- Collaborer a l'elaboration et la mise en oeuvre du projet pedagogique
- Contribuer a l'ordre du jour lors des reunions d'equipe
- Prendre part a l'encadrement et au suivi des stagiaires des ecoles professionnelles
- Participer aux autres tâches de la structure : préparation des repas, ménage, entretien, etc.
2. A propos du poste
Nous recherchons un ou une auxiliaire de puériculture pour rejoindre une toute nouvelle équipe et participer à l'ouverture d'une micro-crèche. Vous serez responsable d'assurer un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant pour les enfants dont vous aurez la charge. Vous interviendrez dans un cadre où l'attention à la santé, au développement et au bien-être est primordiale. Il s'agit d'une structure qui accueillera 12 à 14 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans. Vous participerez à la mise en place du projet pédagogique qui place l'enfant au coeur du projet : bienveillance, hauteur d'enfant, enfant acteur de sa journée.
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture et vous avez idéalement 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
Nous acceptons aussi les candidatures sans expérience.
Le planning proposé est de 36H par semaine avec 6 semaines de congés annuels (une semaine en hiver, une semaine au printemps, trois semaines l'été et une semaine en fin d'année).
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Lieu du poste : En présentiel
Présentation de l'entreprise
Micro-crèche située à Bègles et accueillant 12 à 14 enfants. Projet pédagogique orienté vers l'autonomie de l'enfant, la bienveillance et les sorties en extérieur.
Auxiliaire de puériculture #1958
MAIRIE DE MANDELIEU-LA NAPOULE
Mandelieu-la-Napoule (06210)
06210
(Provence-Alpes-Côte d'Azur) -
CDD
36H30
Descriptif du poste
Accueillir l’enfant et sa famille (ou représentant légal) et le guider dans la structure en créant une relation de confiance au sein de la triade : période d’adaptation, transmissions écrites et orales, accompagnement à la parentalité, respect du secret professionnel.
Accompagner l’enfant dans son développement en lui proposant des activités d’éveil ludiques adaptées à ses compétences et ses désirs, en répondant à ses besoins fondamentaux, en favorisant l’intégration dans la collectivité, en assurant sa sécurité et son bien-être physique et psychologique, en interpellant la direction en cas de comportement atypique, en étant au plus proche du rythme de chaque enfant.
Réaliser les soins à l’enfant accueilli : réaliser les soins d’hygiène et de confort dans le respect de l’intimité, accompagnement lors des repas, préparation des biberons ou des assiettes au chariot, veiller à l’équilibre nutritionnel, accompagnement de l’endormissement.
Veiller à l’état de santé de l’enfant et avertir la direction de toute modification ou de tout signe de maltraitance physique ou psychologique.
Informer la direction de toutes difficultés, dysfonctionnements matériels, déviances professionnelles.
Aménager, nettoyer, désinfecter et ranger le lieu de vie (jeux), le réfectoire (tables, chaises et sol) les sanitaires (table à langer) en portant une attention particulière à la sécurité et au bon état des équipements.
Favoriser le travail en équipe : travail et communication effective avec l’équipe pluridisciplinaire et les acteurs extérieurs, renseigner les documents relatifs aux transmissions et au suivi de l’activité. Participer activement aux réunions (dont analyse de pratiques), être force de proposition et d’évolution dans les pratiques.
Respecter le règlement de fonctionnement, le projet pédagogique et le règlement de conduite des agents.
Réaliser l’administration des médicaments selon l’ordonnance médicale et sous accord et contrôle de la direction après avoir reçu une formation adéquat et signé le registre.
Prendre en soin les enfants porteurs de PAI alimentaire et médicamenteux
Assurer la continuité de direction en cas d’absence de l’équipe de direction (directrice, directrice adjointe et éducatrice de jeune enfant)
MISSIONS PARTICULIÈRES
Participer aux sorties.
Accueillir les nouveaux professionnels, les stagiaires (les suivre si tutorat).
Participer à l’entretien du linge en l’absence de la lingère
Aider les autres services mais également les autres crèches en cas de besoin
Respecter les plannings journaliers
Présentation de l'entreprise
Rejoignez une collectivité ambitieuse au cœur d’un territoire d’exception
Située entre mer et collines, Mandelieu-La Napoule est une commune dynamique des Alpes-Maritimes, en région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Forte de 21 700 habitants (surclassée 40 000 – 80 000 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération Cannes Pays de Lérins, la Ville conduit des politiques publiques ambitieuses et innovantes au service de ses habitants.
Labellisée « Ville Canopée urbaine », Mandelieu-La Napoule s’engage activement en faveur de la transition écologique, de la qualité du cadre de vie et du bien-être au travail. La collectivité place les ressources humaines au cœur de son projet de mandature et de sa modernisation.
Accompagnant AEJE #1959
MAIRIE DE MANDELIEU-LA NAPOULE
Mandelieu-la-Napoule (06210)
06210
(Provence-Alpes-Côte d'Azur) -
CDD
36h30
Descriptif du poste
- Accueillir l’enfant et sa famille (ou représentant légal) et le guider dans la structure en créant une relation de confiance au sein de la triade : période d’adaptation, transmissions écrites et orales, accompagnement à la parentalité, respect du secret professionnel.
- Accompagner l’enfant dans son développement en lui proposant des activités d’éveil ludiques adaptées à ses compétences et ses désirs, en répondant à ses besoins fondamentaux, en favorisant l’intégration dans la collectivité, en assurant sa sécurité et son bien-être physique et psychologique, en interpellant la direction en cas de comportement atypique, en étant au plus proche du rythme de chaque enfant.
- Réaliser les soins à l’enfant accueilli : réaliser les soins d’hygiène et de confort dans le respect de l’intimité, accompagnement lors des repas, préparation des biberons ou des assiettes au chariot, veiller à l’équilibre nutritionnel, accompagnement de l’endormissement.
- Informer la direction de toutes difficultés, dysfonctionnements matériels, déviances professionnelles.
- Veiller à l’état de santé de l’enfant et avertir la direction de toute modification ou de tout signe de maltraitance physique ou psychologique.
- Aménager, nettoyer, désinfecter et ranger le lieu de vie (jeux), le réfectoire (tables, chaises et sol) les sanitaires (table à langer) en portant une attention particulière à la sécurité et au bon état des équipements.
- L’entretien des locaux et du matériel : maîtriser les protocoles de nettoyage, les techniques et les produits d’hygiène.
- Favoriser le travail en équipe : travail et communication efficace avec l’équipe pluridisciplinaire et les acteurs extérieurs, renseigner les documents relatifs aux transmissions et au suivi de l’activité.
- Participer activement aux réunions (dont analyse de pratiques), être force de proposition et d’évolution dans les pratiques.
- Respecter le règlement de fonctionnement, le projet pédagogique et le règlement intérieur des agents.
MISSIONS PARTICULIÈRES :
- Participer aux sorties
- Prendre en soin les enfants porteurs d’un PAI alimentaire
- Participer à l’entretien du linge en l’absence de la lingère
- Remplacement en cuisine sous condition d’avoir suivi la formation HACCP
- Aider les autres services mais également les autres crèches de la collectivité en cas de besoin
- Accueillir les nouveaux professionnels, les stagiaires.
- Respecter les plannings journaliers
COMPÉTENCES REQUISES :
- Connaitre le développement psychoaffectif et psychomoteur des enfants accueillis (observation, repérage des difficultés, progrès…).
- Savoir communiquer avec l’enfant, la famille et l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire. (Écouter, accompagner, conseiller les parents ou les orienter le cas échéant.)
- Adopter une posture professionnelle bienveillante, sans disparité, ni jugement, ni discrimination.
- Connaître le fonctionnement de la structure. (Déroulement de journée, outils pédagogiques, protocoles, documents de traçabilité…)
- Savoir faire preuve d’adaptabilité, de disponibilité.
- Connaître et savoir appliquer les gestes d’urgence.
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène. Veiller à porter une tenue propre et adaptée.
- Actualiser ses connaissances au travers des formations et des lectures professionnelles tout au long de sa carrière.
Présentation de l'entreprise
Rejoignez une collectivité ambitieuse au cœur d’un territoire d’exception
Située entre mer et collines, Mandelieu-La Napoule est une commune dynamique des Alpes-Maritimes, en région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Forte de 21 700 habitants (surclassée 40 000 – 80 000 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération Cannes Pays de Lérins, la Ville conduit des politiques publiques ambitieuses et innovantes au service de ses habitants.
Labellisée « Ville Canopée urbaine », Mandelieu-La Napoule s’engage activement en faveur de la transition écologique, de la qualité du cadre de vie et du bien-être au travail. La collectivité place les ressources humaines au cœur de son projet de mandature et de sa modernisation.
Auxiliaire Petite Enfance #1957
MAIRIE DE MONTGERON
Montgeron (91230)
91230
(Île-de-France) -
CONTRACTUEL
37H20
Descriptif du poste
Si vous avez à cœur de contribuer au bien-être et au développement des tout-petits dans un environnement chaleureux et sécurisé, cette opportunité est fait pour vous.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité directe de la directrice du multi accueil, vous serez chargé :
d’accueillir les familles et les accompagner lors des moments de séparation et de retrouvailles
d’assurer la référence lors des périodes d’adaptation en collaboration avec l’équipe et la direction
d’accompagner le temps de présence de chaque enfant dans le respect de son rythme et de son développement (soins, alimentation, sommeil, motricité...)
de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
de respecter les règles d’hygiène et de sécurité et d’appliquer les protocoles
d’alerter et de réagir en cas d’urgence, en lien avec les protocoles médicaux
d’encadrer des stagiaires
de répondre aux besoins occasionnels du service en intervenant sur d’autres structures
de réaliser certaines tâches au quotidien (remise en température des repas, mise en service, entretien, vaisselle, linge, mise en place des espaces.
Profils recherchés
Diplôme d’État d'auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance
Bonnes connaissances professionnelles sur le développement de l’enfant
Rigueur, discrétion, disponibilité
Esprit d’initiative, réactivité face aux imprévus, force de propositions
Respect du cadre
Motivation, esprit d’équipe
Capacité d’écoute, d’adaptation
Sens de l’observation
Adhésions aux valeurs de la collectivité et du service
Qualité de vie et des conditions de travail
Temps de travail : 37h20 générant 14 jours de ARTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions
CNAS, participation mutuelle et contrat groupe Prévoyance
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
2 soirées festives en faveur des agents
Distribution de protections mensuelles gratuites
Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture ou des adjoints techniques
Présentation de l'entreprise
Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
Auxiliaire de puériculture #1727
ENFANCEJOB
Orange (84100)
84100
(Provence-Alpes-Côte d'Azur) -
CDI
35h
Descriptif du poste
Pour une crèche, nouvelle offre d’emploi d’auxiliaire de puériculture au Mans (72000).
L’auxiliaire de puériculture accueille et prend soin des enfants qui lui sont confiés. Elle répond à leurs besoins et créée autour d'eux un environnement stable, sécurisant et bienveillant. Elle exerce ses missions au sein d'une équipe de trois professionnels et des locaux récents.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille avec un soutien à la parentalité ;
Veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant ;
Mettre en place des activités d'éveil adaptées aux besoins des enfants ;
Observer les enfants, pour la mise en place d'un accueil individualisé au sein du collectif ;
Participer au travail d'équipe (transmissions entre collègues, participation aux réflexions collectives, aux réunions d’équipe.
Participer au déploiement du projet pédagogique, sous l'impulsion de la direction et en collaboration avec vos collègues et développer des projets qui vous tiennent à cœur.
PROFIL RECHERCHE :
Titulaire du diplôme d’Auxiliaire de Puériculture et vous disposez d’une expérience d’un minimum de 2 ans en crèche ou d’un diplôme d’Auxiliaire de puériculture.
Présentation de l'entreprise
Enfancejob, la plateforme spécialisée dans les métiers de la petite enfance 👶✨
Chaque jour, nous accompagnons des milliers de professionnels :
CAP AEPE 👶 | Auxiliaire petite enfance 🍼 | EJE 🎓 | Directrice de crèche 🏢
🚀 Notre mission : vous connecter rapidement avec des crèches, micro-crèches et collectivités partout en France !
Auxiliaire Petite Enfance #1728
ENFANCEJOB
Orange (84100)
84100
(Provence-Alpes-Côte d'Azur) -
CDI
35h
Descriptif du poste
Multi-accueil à Orange (84100) cherche un agent petite enfance.
Vous êtes passionné.e et qualifié.e d’un CAP PE ou AEPE ou d’un DE Auxiliaire de puériculture ? Ou diplôme + expérience équivalents exigés par la PMI ?
Vous souhaitez rejoindre une micro-crèche dès son ouverture ?
Vous envisagez de vous investir dans un projet sur le long terme, accompagner son développement et contribuer au projet d'accueil ?
Vous portez des valeurs humaines et environnementales, de bienveillance et de bientraitance ?
La motricité libre et le respect des rythmes/besoins n’ont aucun secret pour vous et/ou vous souhaitez les pratiquer en structure ?
Vous connaissez la communication gestuelle associée à la parole, le portage, les sophro-contes, la démarche Snoezelen, le yoga ...?
Nous recherchons un agent petite enfance H/F pour un poste CDI 35 heures, temps partiel possible.
Vos missions :
– S’informer des habitudes de vie de l’enfant
– Faire des transmissions aux parents
– Observer et contribuer à l’éveil de l’enfant
– Animer le groupe d’enfants et proposer des activités manuelles, artistiques et d’éveil en lien avec l’âge de l’enfant – Prodiguer les soins nécessaires (repas, change, endormissement…)
– Travailler en équipe
– Appliquer les protocoles (sécurité, hygiène, nettoyage)
– Réchauffer ou préparer les repas dans le respect des normes HACCP.
Une connaissance de la pédagogie Loczy/Pikler, motricité libre respect des besoins et des rythmes est souhaitée ainsi que la pratique d’un ou plusieurs outils : baby-signe, portage, snoezelen, yoga.
Vous vous reconnaissez ? Postulez !
Présentation de l'entreprise
Enfancejob, la plateforme spécialisée dans les métiers de la petite enfance 👶✨
Chaque jour, nous accompagnons des milliers de professionnels :
CAP AEPE 👶 | Auxiliaire petite enfance 🍼 | EJE 🎓 | Directrice de crèche 🏢
🚀 Notre mission : vous connecter rapidement avec des crèches, micro-crèches et collectivités partout en France !
Descriptif du poste
Pour une micro-crèche à Orange (84100) nouvelle offre d’emploi de Directeur de crèche.
Nous recherchons pour notre micro-crèche de 12 berceaux un ou une Directeur de Crèche (H/F) diplômé d'état Educateur de Jeunes Enfants (EJE) ou du diplôme Infirmier (IDE) ou du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Vous ferez partie d’une équipe de 5 personnes et vous aurez l’occasion de travailler sur un grand nombre de missions auprès des enfants et de leurs familles :
· Vous vous occupez de ce que les parents ont de plus précieux : offrez leur une écoute chaleureuse et une disponibilité sincère.
· Assurez le bien-être de l’enfant en prenant soin de lui tout en respectant son rythme individuel et ses besoins physiques, psychologiques et physiologiques.
· Garantissez aux enfants un accueil bienveillant et favoriser leur épanouissement en passant du temps avec eux et en les accompagnants dans des moments d’éveils variés
· Appliquez et soyez garant de toutes les procédures, qu'il s'agisse des méthodes de travail, des procédures d'hygiène et de sécurité, ou du règlement intérieur.
· Parce qu’il n’y a pas que les enfants qu’il faut faire grandir, prenez part à l’analyse et la réflexion autour des pratiques professionnelles et d’encadrement de l’équipe
· Point central de la crèche, vous assurerez également des tâches administratives, comme la prise de petites commandes, la gestion des dossiers parents, le recrutement…
Aidez-nous à faire bouger le projet pédagogique, nous sommes ouverts à toutes les bonnes idées et souhaitons que vous puissiez faire vivre la crèche et que nous vous y aidions !
Vous serez à 80% auprès des enfants et de votre équipe et n'aurez que 20% de travail administratif.
PROFIL REQUIS :
Plus qu’un CV, nous sommes à la recherche d’une personne enthousiaste, motivée et impliquée dans le monde de la petite enfance. Nous savons que la petite enfance est un milieu où l'humain est primordial et nous cherchons quelqu’un qui aime son métier et qui le communique.
Présentation de l'entreprise
Enfancejob, la plateforme spécialisée dans les métiers de la petite enfance 👶✨
Chaque jour, nous accompagnons des milliers de professionnels :
CAP AEPE 👶 | Auxiliaire petite enfance 🍼 | EJE 🎓 | Directrice de crèche 🏢
🚀 Notre mission : vous connecter rapidement avec des crèches, micro-crèches et collectivités partout en France !