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L’équipe EnfanceJob 👶
724 offres trouvées
Directeur de Crèche
CDI
Directeur de Crèche
CDI
Responsable Relais Petite Enfance
CDI
Référent technique micro crèche
CDD
Animateur Périscolaire
CONTRACTUEL
Educateur de jeunes enfants
CDI
Auxiliaire de puériculture
CDI
Auxiliaire de puériculture
CDI
Directeur de Crèche #1780
ASS LES P'TITS MOUSSES
Saint-Nazaire (44600)
44600
(Pays de la Loire) -
CDI
35h
Descriptif du poste
Diplôme : IDE ou IPDE ou DE EJE pour direction multi-acceuil de associatif de 32 places avec toutes les responsabilités de tout poste de directionDescription du poste
Poste : Responsable de structure multi accueil associative petite enfance
Salaire : selon la convention ALISFA
Avantages : Statut cadre, forfait jours
Années d'expérience : expérience avec des jeunes enfants nécessaire
Description de la structure :
Venez rejoindre un projet associatif fort de bientôt quarante ans d’existence, situé dans la région côtière atlantique, dans la ville de Saint-Nazaire.
La crèche multi-accueil Les P’tits Follets, gérée par l'association Les P’tits mousses créée en 1986, accueille une trentaine d’enfants dans sa maison idéalement située au milieu d’un jardin et actuellement portée par un projet de rénovation/agrandissement.
Les enfants résidents de Saint-Nazaire sont accueillis de 0 à 4 ans, les repas sont confectionnés sur place par une maîtresse de maison, les activités proposées au jardin ou dans l’espace nazairien.
Plusieurs évènements liés à l’association se déroulent pendant l’année afin d’inclure les parents au cœur du projet : pique-nique, pot d’accueil, arbre de Noël, spectacle…
Description :
Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice de crèche, pour un poste en CDI, statut cadre au forfait (218 jours), pour travailler au sein de la structure dans le quartier du Pertuischaud.
L’établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivants : 07h30-19h00.
Ce poste est à pourvoir à compter de septembre 2026 (dates précises à discuter)
Responsable de l’établissement, vous en organisez le fonctionnement général en veillant à :
● Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques ;
● Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement ;
● Animer les Conseils d’Administration de l’association
● Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
● Garantir une bonne image de l’établissement et valoriser la prestation d’accueil auprès des familles ;
● Garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène ;
● Procéder à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles
● Suivre et gérer l’élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets ;
● Optimiser le planning de l’équipe en fonction du taux d’occupation de la crèche et organiser le travail ;
Compétences techniques :
● Management et gestion des ressources humaines (équipe d’une dizaine de personnes);
● Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant ;
● Connaissances de la psychologie de l’enfant : son développement physique, affectif et cognitif
● Maîtrise de l’outil informatique.
Compétences relationnelles :
● Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe
● Valoriser les compétences professionnelles ;
● Savoir impulser une dynamique d’équipe, valoriser et cadrer
● Savoir garder de la distance, rester professionnel
Diplôme exigé pour postuler :
Diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou Diplôme d’Etat d’Infirmier (avec 2 ans d'expérience en EAJE) ou Diplôme d'état de puéricultrice
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Présentation de l'entreprise
Multi-acceuil associatif de 32 places sur la ville de Saint-nazaire
Descriptif du poste
Le/la directeur(trice) du jardin d’enfants « Les Bambins d’Avila » place le bien-être, l’éveil et l’épanouissement des jeunes enfants au cœur de son action. Il/elle assure la direction pédagogique, administrative, logistique et humaine de la structure, dans le respect des valeurs éducatives portées par l’Institution Saint-Victrice et du cadre réglementaire défini par le Code de la santé publique.
Missions
1. Pilotage de la structure
• Élaborer, mettre en œuvre et faire vivre le projet pédagogique de la structure
• Garantir la conformité aux normes d’accueil et de sécurité
• Superviser le fonctionnement quotidien de la structure (accueil, plannings, locaux, hygiène)
2. Encadrement et animation d’équipe
• Manager l’équipe professionnelle (EJE, personnel logistique)
• Assurer l’organisation du travail, l’accompagnement professionnel, les entretiens annuels
• Favoriser un climat de travail bienveillant et collaboratif
3. Relations avec les familles
• Accueillir, écouter, accompagner
• Favoriser une relation de confiance et un dialogue éducatif avec les parents
• Animer les temps d’échange collectifs et individuels
4. Gestion administrative et financière
• Assurer le lien avec l’établissement référent (Institution Saint-Victrice)
• Gérer les dossiers administratifs courants (inscriptions, conventions, etc.)
• Participer aux demandes de subventions et aux démarches auprès des institutions (CAF, PMI, Mairie)
5. Développement
• Développer le projet du jardin d’enfants
• Promouvoir la structure dans le réseau local
• S’impliquer dans les projets éducatifs et sociaux de l’Institution Saint-Victrice
Profil recherché
• Diplôme requis : Éducateur de jeunes enfants ou infirmier(ère) puériculteur(trice) ou diplôme de niveau équivalent (selon l’article R2324-34 du Code de la santé publique, décret 2007-230)
• Expérience souhaitée dans une fonction de direction
• Connaissances solides en petite enfance et en gestion administrative
• Aptitudes relationnelles, organisationnelles et managériales
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
• Capacité à travailler en réseau et à rendre compte
• Sens de l’écoute, bienveillance et esprit d’équipe
• Connaissance du développement psychologique de l’enfant valorisée
Présentation de l'entreprise
JARDIN D'ENFANTS ACCUEILLANT DES ENFANTS ENTRE 2 ET 3 ANS
Descriptif du poste
🌟 Offre d’emploi : Responsable du LAEP – Éducateur de Jeunes Enfants (H/F) - Puéricultrice / Infirmière diplômée d’État (IDE)
📍 Communauté de Communes du Bassin de Pompey (41 000 habitants – 13 communes – à 5 km de Nancy)
👶 Le poste :
La Communauté de Communes du Bassin de Pompey recrute un(e) Responsable du Lieu d’Accueil Enfants-Parents (LAEP).
Sous l’autorité du Directeur Enfance-Jeunesse-Famille, vous pilotez le projet du LAEP et développez un réseau bienveillant au service des enfants et des familles.
🎯 Vos missions
🤝 Assurer l’accueil et l’encadrement des enfants confiés
👥 Encadrer et organiser le travail des accueillants
📌 Mettre en œuvre le projet de vie du LAEP
💬 Animer des actions de soutien à la parentalité, informer et orienter les familles
🌱 Développer un réseau d’écoute, d’appui et d’accompagnement bienveillant pour lutter contre l’isolement
🤝 Renforcer le partenariat local autour de l’accompagnement des familles sur le bassin de Pompey
📝 Assurer le suivi administratif et financier du LAEP (rapport annuel, statistiques CAF, etc.)
🚀 Proposer et mettre en place des projets innovants en lien avec la Direction Enfance-Jeunesse-Famille
⚖️ Particularités du poste
📅 Présence ponctuelle lors d’évènements et réunions de service
🔄 Mobilité exceptionnelle possible au sein du service Petite Enfance (RPE, EAJE) pour répondre aux obligations réglementaires
🏆 Profil recherché
🎓 Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DE EJE)
💡 Expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance
👥 Capacité à manager et à animer une équipe
🔎 Aptitude à l’analyse, à la prise de recul et à la prise d’initiative
🤝 Respect de la confidentialité et de l’éthique du lieu
💶 Conditions d’emploi
🕒 Temps de travail : 17h30 par semaine (50 %)
📌 Recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des EJE) ou, à défaut, contractuel
💰 Rémunération : selon grille indiciaire + régime indemnitaire + ancienneté
🌟 Avantages liés à la fonction publique territoriale !
📢 Pourquoi rejoindre le Bassin de Pompey ?
✨ Une mission au cœur de la parentalité et du lien social
🌱 Une collectivité dynamique et innovante proche de Nancy
👨👩👧 Un environnement bienveillant tourné vers le soutien aux familles
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!
Référent technique micro crèche #1791
SAS LA COUR D'ARTHUR
Rouen (76100)
76100
(Normandie) -
CDD
28h
Descriptif du poste
Missions principales :
En tant que référent(e) technique, vous serez un acteur clé de la qualité d’accueil et du bon fonctionnement de la micro-crèche. Vos missions incluront :
Assurer le suivi pédagogique et éducatif des enfants, en veillant au respect de leur rythme et à leur bien-être.
Encadrer et soutenir l’équipe éducative au quotidien.
Mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure et proposer des activités adaptées aux besoins des enfants.
Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de la réglementation en vigueur pour les établissements petite enfance.
Participer à l’accueil et à l’information des familles.
Assurer la communication avec la direction et les partenaires.
Assurer l'attribution des berceaux, de la mise en place des contrats.
Profil recherché :
Diplôme exigé : EJE, puericultrice
Expérience souhaitée en crèche ou micro-crèche, idéalement en tant que référent(e) technique ou éducateur(trice) confirmé(e).
Sens de l’organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe.
Qualités relationnelles : écoute, bienveillance, diplomatie.
Nous offrons :
Un environnement de travail bienveillant et dynamique.
Une équipe engagée et professionnelle.
Une expérience enrichissante dans le secteur petite enfance.
Présentation de l'entreprise
La micro-crèche La Cour d’Arthur à Rouen accueille 10 à 12 enfants de 10 semaines à 4 ans, dans un environnement sécurisé et bienveillant. L’équipe de professionnels qualifiés favorise le développement et l’éveil des enfants à travers des activités ludiques, artistiques et motrices, tout en respectant leur rythme. C’est un cadre enrichissant pour un futur salarié, alliant professionnalisme et ambiance familiale.
Animateur Périscolaire #1790
MAIRIE DE CURIS AU MONT D'OR 69250
Curis-au-Mont-d'Or (69250)
69250
(Auvergne-Rhône-Alpes) -
CONTRACTUEL
12h
Descriptif du poste
La commune de Curis-au-Mont-d’Or (69250), petite commune conviviale et chaleureuse de 1 200 habitants, recherche des personnes motivées et bienveillantes pour rejoindre son équipe d’animation périscolaire.
Vous interviendrez auprès d’enfants âgés de 3 à 11 ans durant les périodes scolaires.
Vos missions principales :
Encadrer et surveiller les enfants pendant la pause méridienne (11h20 – 13h20) les lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Participer au service du repas et à la gestion du temps calme.
Proposer et animer des activités ludiques, manuelles ou sportives adaptées à l’âge des enfants.
Selon vos disponibilités, possibilité d’assurer également le temps périscolaire du soir (16h30 – 18h30) : jeux, animations par groupes d’âges, aide aux devoirs, temps libres dans la cour.
Profil souhaité :
Titulaire du BAFA, en cours de formation ou disposant d’une première expérience avec les enfants.
Étudiants, bénévoles ou seniors actifs souhaitant compléter leur retraite bienvenus.
Sens du contact, patience, dynamisme et esprit d’équipe indispensables.
Compétences recherchées :
Encadrer et animer un groupe d’enfants.
Adapter son attitude et ses propositions aux besoins de chaque âge.
Créer une ambiance conviviale et sécurisante.
Conditions de travail :
Contrat : CDD
Période : de novembre 2025 à juillet 2026 (année scolaire 2025/2026)
Durée : environ 8 mois
Temps de travail : temps partiel – environ 8 à 12 heures par semaine
Horaires :
Pause méridienne : 11h20 à 13h20 (lundi, mardi, jeudi, vendredi)
Temps du soir (facultatif selon disponibilité) : 16h30 à 18h30
Lieu de travail : Curis-au-Mont-d’Or (69250)
Rémunération : selon expérience et grille de la fonction publique territoriale
Avantages :
Équipe bienveillante et à taille humaine
Ambiance familiale et cadre de travail agréable
Possibilité de renouvellement du contrat sur une ou plusieurs années
Présentation de l'entreprise
accueil périscolaire municipale
Descriptif du poste
🌟 Offre d’emploi : Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (H/F) – Crèche de 41 berceaux
📍 Lieu : Viroflay
📅 Contrat : Titulaire ou contractuel – Catégorie A
🕓 Horaires : Du lundi au vendredi – amplitude de 7h45 à 19h06 (par roulement)
💰 Rémunération : Statutaire + PFA + CNAS (Son montant varie selon la collectivité ou l’établissement (souvent entre 100 € et 400 € brut par mois)
👶 Votre mission : accompagner les tout-petits vers l’épanouissement
Rattaché(e) à la Directrice de la crèche, vous serez un véritable relais de direction au sein d’une structure de 41 berceaux. Vous contribuerez chaque jour à faire de la crèche un lieu de vie chaleureux, stimulant et sécurisant pour les enfants comme pour les familles.
🎯 Vos principales missions
✨ Pilotage éducatif et projet d’établissement
Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet éducatif et du projet d’établissement
Identifier les besoins individuels des enfants (affectifs, physiques, psychologiques) et proposer des réponses adaptées en équipe
Évaluer et faire évoluer les pratiques pédagogiques
🧩 Animation & accompagnement
Organiser et animer des ateliers éducatifs adaptés à chaque âge
Concevoir la journée type en respectant le rythme de chaque enfant
Participer activement à l’aménagement de l’espace et au choix du matériel pédagogique
👥 Travail d’équipe & encadrement
Encadrer et accompagner les agents de la structure
Participer et animer des réunions d’équipe et inter-crèches
Échanger régulièrement avec la Directrice pour assurer la cohérence du projet éducatif
💛 Bien-être & hygiène
Garantir la sécurité, le confort et le bien-être des enfants
Participer aux soins d’hygiène et de confort
Être à l’écoute des besoins des enfants et de leurs familles
💬 Profil recherché
🎓 Diplôme requis : Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) — débutants acceptés !
Vous êtes :
À l’écoute, bienveillant(e) et passionné(e) par la petite enfance
Pédagogue, disponible et doté(e) d’un bon sens du travail en équipe
Capable de piloter des projets éducatifs et d’accompagner le changement
🌈 Pourquoi rejoindre notre crèche ?
✅ Une structure à taille humaine où l’esprit d’équipe et la bienveillance priment
✅ Un environnement stimulant favorisant la créativité et l’autonomie
✅ Une direction à l’écoute et un cadre de travail chaleureux
✅ Des avantages : rémunération statutaire, PFA, CNAS
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!
Auxiliaire de puériculture #1793
RATON AND CO.
Le Luc (83340)
83340
(Provence-Alpes-Côte d'Azur) -
CDI
35h
Descriptif du poste
Micro-entreprise mandataire en garde d'enfants à domicile, je recherche des professionnelles diplômées de la petite enfance pour des missions de garde d'enfants chez les familles dans le départements du var (83).
Missions principales:
Assurer la sécurité physique et affectives des enfants;
Proposer des activités d'éveil et de jeux adaptés à leur âge;
Participer aux soins quotidien
Maintenir une communication claire et bienveillante avec les familles;
Conditions du poste:
Type de contrat: Missions mandataire, vous serez employée par les familles, soit en CDD ou CDI.
Temps de travail: Temps plein, temps partiel, occasionnel, périscolaire, soirée, week-end selon les besoins.
Localisation: Département du Var.
Rémunération: Selon les missions confiées.
Profil recherché:
Diplôme exigé: DEAP, CAP petite enfance ou équivalent.
Présentation de l'entreprise
Micro-entreprise mandataire en garde d'enfants à domicile dans le var
Auxiliaire de puériculture #1633
ENFANCEJOB
Gap (05000)
05000
(Provence-Alpes-Côte d'Azur) -
CDI
35h
Descriptif du poste
Pour une crèche, nouvelle offre d’emploi d’auxiliaire de puériculture à Gap (05000).
L’auxiliaire de puériculture accueille et prend soin des enfants qui lui sont confiés. Elle répond à leurs besoins et créée autour d'eux un environnement stable, sécurisant et bienveillant. Elle exerce ses missions au sein d'une équipe de trois professionnels et des locaux récents.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille avec un soutien à la parentalité ;
Veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant ;
Mettre en place des activités d'éveil adaptées aux besoins des enfants ;
Observer les enfants, pour la mise en place d'un accueil individualisé au sein du collectif ;
Participer au travail d'équipe (transmissions entre collègues, participation aux réflexions collectives, aux réunions d’équipe.
Participer au déploiement du projet pédagogique, sous l'impulsion de la direction et en collaboration avec vos collègues et développer des projets qui vous tiennent à cœur.
PROFIL RECHERCHE :
Titulaire du diplôme d’Auxiliaire de Puériculture et vous disposez d’une expérience d’un minimum de 2 ans en crèche ou d’un diplôme d’Auxiliaire de puériculture.
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!