Offres d’emploi petite enfance - Nice
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L’équipe EnfanceJob 👶
661 offres trouvées
Auxiliaire de puériculture
CONTRACTUEL
Directeur de Crèche
CONTRACTUEL
Educateur de jeunes enfants
CONTRACTUEL
Auxiliaire Petite Enfance
CDD
Auxiliaire Petite Enfance
CONTRACTUEL
Formateur Petite Enfance
CDI
Directeur de Crèche
CDD
Animateur socio-éducatif
AUTO-ENTREPRENEUR
Descriptif du poste
✨ Poste en crèche municipale – Auxiliaire de Puériculture H/F – Ville de Sèvres (92)
Donne du sens à ta carrière dans la petite enfance !
La Ville de Sèvres recrute un(e) Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) pour rejoindre ses équipes engagées auprès des tout-petits.
Plusieurs structures municipales, entre 20 et 50 berceaux, t’offrent un environnement stimulant, à taille humaine et collaboratif.
✨ Tes missions
• Accueillir enfants et familles avec bienveillance
• Mettre en place des temps d’éveil, jeux, ateliers
• Participer aux projets pédagogiques
• Contribuer à l’aménagement des espaces et à la vie de la crèche
💡 Débutant(e) accepté(e) et profils expérimentés – possibilités d’évolution en direction !
💸 On parle concret ! Avantages ++
🔥 Salaire : à partir de 30 000 € brut/an selon profil
🔥 + Bonus attractivité : 100 € net/mois
🌟 Avantages solides :
• 42 jours/an : 25 congés + 17 RTT
• Transport pris en charge à 75 %
• Forfait repas
• Mutuelle + prévoyance
• CE gratuit (Plurélya)
• Formations internes + évolution
Une vraie qualité de vie pro + perso.
💡 Un vrai plus pour ton CV : accompagnement professionnel et montée en compétences.
🌿 Pourquoi Sèvres ?
Cadre agréable, crèches investies, équipes soudées, accès transports facile.
👉 Ici, tu avances, tu apprends, tu t’épanouis.
📩 Prêt(e) à rejoindre nos équipes ?
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Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!
Descriptif du poste
Directeur / Directrice de Crèche H/F – Crèche Vieux Moulin – Sèvres (92)
✨ Prends la direction d’un projet éducatif ambitieux au cœur de la petite enfance !
La Ville de Sèvres recrute un(e) directeur / directrice d’établissement d’accueil du jeune enfant pour piloter la crèche collective Vieux Moulin, située au :
📍 15/17 avenue de la Division Leclerc – 92310 Sèvres
👶 65 places accueillies au sein d’une structure municipale engagée.
🚀 Tes responsabilités clés !
Sous l’autorité de la Direction Petite Enfance, tu es garant(e) :
• Du projet pédagogique et de son déploiement
• De la qualité d’accueil enfants / familles
• Du suivi santé et développement avec RSAI, psychologue, partenaires médico-sociaux
• Du management d’une équipe pluridisciplinaire d’environ 30 agents
• De la coordination avec les assistantes maternelles si besoin
• De la gestion administrative et financière du site (plannings, budget, matériel)
• De la collaboration avec les services municipaux et intervenants externes
• Du respect des règles d’hygiène, sécurité et conditions de travail
🎯 Ton profil
• Puéricultrice diplômée, infirmier(e) ou éducateur(trice) de jeunes enfants !
• Expérience confirmée en direction de crèche
• Leadership positif, organisation, prise de décision
• Adaptabilité, communication, esprit d’équipe
• Passion pour l’accompagnement de l’enfant et le management d’équipe.
💸 Parlons concret ! – Avantages ++
🔥 Rémunération : à partir de 45 000 € brut/an selon profil
🔥 Catégorie A + régime indemnitaire + 2 primes annuelles
🔥 Bonus attractivité : 100 € net/mois
🌟 Avantages premium :
• Voiture de service
• Possibilité de logement avec conditions avantageuses !
• 25 jours + 17 RTT = 42 jours/an
• Forfait heures supplémentaires mensuel compris
• Transport pris en charge à 75 %
• Mutuelle + prévoyance
• Adhésion gratuite au CE Plurélya
• Formations, conférences, journées pédagogiques, VAE, e-learning !
🌿 Pourquoi diriger la crèche Vieux Moulin à Sèvres ?
Une structure municipale stable, des équipes soudées, un territoire dynamique aux portes de Paris, une ville en projets éducatifs continus.
👉 Ici, tu construis la crèche de demain.
📩 Prêt(e) à prendre la direction ! Postule sur [données supprimées] ou par email à [données supprimées]
Présentation de l'entreprise
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Educateur de jeunes enfants #1835
ENFANCEJOB
Argenteuil (95100)
95100
(Île-de-France) -
CONTRACTUEL
Descriptif du poste
❤️ Offre d’emploi – Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants – (Ville d’Argenteuil)
Vos missions 👶✨
🟡Missions éducatives et pédagogiques
🟡Garantir l’application du projet pédagogique.
🟡Observer les enfants, analyser leurs besoins, ajuster les pratiques.
🟡Concevoir des activités d’éveil stimulantes et adaptées.
🟡Organiser les espaces de vie pour favoriser autonomie et sécurité.
🟡Participer à la prise en charge globale du jeune enfant.
🟡Accompagner l’équipe dans ses pratiques professionnelles.
🟡Transmettre vos connaissances et impulser une dynamique constructive.
🟡Valoriser les actions éducatives.
🟡Assurer ponctuellement la continuité de direction.
🟡Relation aux familles
🟡Accueillir les familles avec professionnalisme et bienveillance.
🟡Participer aux réunions parents et aux échanges réguliers selon les protocoles de la crèche.
🎓 Profil recherché
🔵Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
🔵Connaissance des normes et réglementations EAJE
🔵Maîtrise des approches pédagogiques et éducatives
🕒Horaires & organisation
🔵38h / semaine, du lundi au vendredi
🔵Planning en roulement selon les besoins de la structure
💼✨ Rémunération & avantages
🔵IFSE : 675 € / mois
🔵Congés : 28 jours de congés annuels
🔵Congés exceptionnels : 5 jours
🔵RTT : 7,5 jours
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❤️Présentation des Crèches de la Ville d’Argenteuil 🌟
🏠 1. Crèche Lamaze
Adresse : 11 allée Soulezard, 95100 Argenteuil
Capacité : 68 places
🏠 2. Crèche Les Aquarelles
Adresse : 21 rue Henri Dunant, 95100 Argenteuil
Capacité : 45 places
🏠 3. Crèche Élisabeth Bourgeois
Adresse : 4 rue du Val Notre Dame, 95100 Argenteuil
Capacité : 80 places
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Présentation de l'entreprise
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Descriptif du poste
❤️ Offre d’emploi – Auxiliaire de Puériculture H/F – Ville d’Argenteuil !
Vos missions 👶✨
🟡 Missions éducatives, d’accompagnement et de soins
🟡 Accueillir l’enfant et sa famille, accompagner l’enfant dans les différents temps de la journée
🟡 Prendre en charge ses besoins physiques, psychologiques et psycho-affectifs
🟡 Être à l’écoute, observer et ajuster l’accompagnement individuel ou en groupe
🟡 Favoriser les interactions entre les enfants
🟡 Respecter les régimes alimentaires et adapter les repas selon l’âge ou les pathologies
🟡 Appliquer les règles d’hygiène et participer aux tâches ménagères liées au service
🟡 Créer un espace de vie sécurisant, chaleureux et adapté aux besoins de l’enfant
🟡 Surveiller le développement de l’enfant : prises de constantes, poids, taille, dépistage des signes de mal-être
🟡 Administrer les médicaments selon protocole, surveiller et accompagner l’enfant malade
🟡 Transmettre les informations par écrit et oral pour assurer la continuité des soins
🟡 Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
🟡 Participer aux réunions institutionnelles et aux rencontres parents
🎓 Profil recherché
🔵 Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et/ou CAP AEPE
🔵 Connaissance du développement psychomoteur et de la psychologie de l’enfant
🔵 Connaissance nutrition infantile et hygiène en collectivité
🔵 Maîtrise des activités éducatives adaptées aux jeunes enfants
🔵 Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à observer les besoins des enfants
🕒 Horaires & organisation
🔵 38h / semaine, du lundi au vendredi
🔵 Amplitude selon les structures : 7h00 – 19h00
🔵 Planning en roulement selon l’organisation de la crèche
💼✨ Rémunération & avantages
🔵 Rémunération statutaire (traitement + IFSE)
🔵 Congés : 28 jours annuels
🔵 Congés exceptionnels
🔵 RTT
🔵 Participation transport 75 %
🔵 Participation à la mutuelle santé
🔵 Tarifs restauration avantageux
🔵 Accès au Comité des Activités Sociales et Culturelles
🔵 Coffre-fort numérique
🔵 Politique de formation attractive
❤️ Présentation des crèches qui recrutent 🌟
🏠 1. Crèche Lamaze
Adresse : 11 allée Soulezard, 95100 Argenteuil
Capacité : 68 places
🏠 2. Crèche Les Aquarelles
Adresse : 21 rue Henri Dunant, 95100 Argenteuil
Capacité : 45 places
🏠 3. Crèche Élisabeth Bourgeois
Adresse : 4 rue du Val Notre Dame, 95100 Argenteuil
Capacité : 80 places
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Présentation de l'entreprise
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Auxiliaire Petite Enfance #1837
ENFANCEJOB
Argenteuil (95100)
95100
(Île-de-France) -
CONTRACTUEL
Descriptif du poste
❤️ Offre d’emploi – Agent Petite Enfance Volant(e) – Ville d’Argenteuil.
Vos missions 👶✨
🟡 Accompagnement de l’enfant
🟡 Accueillir l’enfant et sa famille et accompagner l’enfant dans les différents temps de la journée
🟡 Prendre en charge les besoins physiques, psychologiques et psycho-affectifs
🟡 Observer l’enfant, ajuster l’accompagnement en fonction de ses besoins
🟡 Favoriser les interactions entre enfants
🟡 Respecter les régimes alimentaires selon l’âge, le développement ou les pathologies
🟡 Créer un environnement sécurisant, chaleureux et adapté
🧼 Missions d’hygiène et de sécurité
🟡 Respecter et appliquer les règles d’hygiène
🟡 Participer aux tâches ménagères liées à l’organisation de la crèche
🟡 Réaliser l’entretien des locaux et du matériel selon les protocoles
🟡 Assurer l’entretien des sols et des espaces communs
🟡 Alerter le responsable en cas d’anomalie ou de dysfonctionnement
🟡 Gérer les stocks : contrôle, réapprovisionnement, rangement
🍽️ Missions en office – HACCP
🟡 Préparer les repas dans le respect strict de la méthode HACCP
🟡 Réceptionner et contrôler les repas livrés par la cuisine centrale
🩺 Missions de suivi de l’enfant
🟡 Surveiller le développement : poids, taille, constantes selon protocole
🟡 Repérer les signes de mal-être physique ou psychique
🟡 Administrer les médicaments selon ordonnance et autorisation
🟡 Offrir un espace adapté à l’enfant malade
🟡 Assurer la transmission orale et écrite pour garantir la continuité des soins
🧩 Missions transversales
🟡 Participer au projet pédagogique
🟡 Collaborer aux réunions d’équipe et réunions parents
🟡 Intervenir dans toutes les crèches de la Ville selon les besoins (poste volant)
🎓 Profil recherché
🔵 CAP AEPE ou BAC ASSP !
🔵 Connaissance du développement psychomoteur et psycho-affectif
🔵 Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité, HACCP et des protocoles en EAJE
🕒 Horaires & organisation
🔵 38h / semaine, du lundi au vendredi
🔵 Poste mobile sur l’ensemble des crèches de la Ville
🔵 Amplitude selon structure : 7h00 – 19h00
💼✨ Rémunération & avantages
🔵 Traitement indiciaire + IFSE 625 euros.
🔵 28 jours de congés annuels
🔵 Congés exceptionnels
🔵 RTT
🔵 Participation transport 75 %
🔵 Mutuelle conventionnée
🔵 Tarification restauration avantageuse
🔵 Accès au Comité des Activités Sociales et Culturelles
🔵 Coffre-fort numérique
🔵 Politique de formation attractive
🚀 Envie de rejoindre les équipes petite enfance de la Ville ?
❤️Présentation des Crèches de la Ville d’Argenteuil 🌟
🏠 1. Crèche Lamaze
Adresse : 11 allée Soulezard, 95100 Argenteuil
Capacité : 68 places
🏠 2. Crèche Les Aquarelles
Adresse : 21 rue Henri Dunant, 95100 Argenteuil
Capacité : 45 places
🏠 3. Crèche Élisabeth Bourgeois
Adresse : 4 rue du Val Notre Dame, 95100 Argenteuil
Capacité : 80 places
❤️ Postule directement à l’offre ou envoie ton CV via la page contact du site ❤️
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!
Formateur Petite Enfance #1845
INFANS
Décines-Charpieu (69150)
69150
(Auvergne-Rhône-Alpes) -
CDI
contrat joh
Descriptif du poste
Le commercial sédentaire permet d’augmenter la part de marché d’Infans par le biais de la fidélisation. Il génère du CA et réalise les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés.
Il fait la promotion de la marque de façon naturelle et conviviale et est garant de l’expérience positive du client. Pour cela, il prend aussi en charge les bilans de fin de formation.
Temps de travail : contrat jour selon la convention
Missions générales du poste :
• Phoning : appels sortants / appels entrants
• Prise de rendez-vous (téléphonique, en visio)
• Collecte des informations prospects sur toutes sources : réseaux professionnels et réseaux sociaux via social selling, google, téléphone
• Enrichissement du CRM des informations collectées
• Qualification des leads
• Relance téléphonique des prospects et des clients
• Conversion de prospects ou de leads en clients
Missions spécifiques du poste :
• Participer aux évènements BtoC en présentiel
• Participer aux évènements BtoC en distanciel (live, visioconférences)
• Social Selling
• Être force de proposition pour améliorer les process
Aptitudes requises :
Techniques :
• Maîtrise CRM
• Maîtrise phoning
Comportementales :
• Goût du contact client
• Bonne élocution
• Dynamique
• Volontaire
• Efficace
• Goût du challenge
• Tenace
Conditions de travail :
Déplacements : OUI
Astreintes : OUI
Rattachement hiérarchique :
Supérieur direct : Responsable adjoint du pôle commerce
Autres supérieurs : Responsable du pôle commerce
Composition de l’équipe :
Conseillers en formation
Présentation de l'entreprise
Organisme de formation à distance spécialisé dans le secteur de la petite enfance
Descriptif du poste
La Crèche associative “L’Outa” (35 berceaux) recherche son nouveau Directeur ou sa nouvelle Directrice en CDD remplacement d’un an.
La structure est une crèche associative à gestion parentale, elle accueille 35 enfants de 2 mois ½ à 4 ans, accueillis en 2 groupes de vie permettant de répondre aux besoins des enfants.
La directrice/directeur est sous la responsabilité de la présidente/président responsable du CA.
MISSIONS PRINCIPALES
La directrice/directeur de crèche aura pour mission principale de garantir la gestion administrative, financière et humaine de l’établissement dans le respect des normes en vigueur, tout en veillant au bien-être des enfants.
+ Il est garant de l’hygiène, de la santé et de la sécurité physique, affective et psychique des enfants.
+ Il accueille les enfants et les familles et doit maintenir la qualité et la continuité du service rendu aux familles.
+ Il assure l’encadrement, l’animation, le bien-être et la sécurité de l’ensemble du personnel.
+ Il suit le budget et participe à l’élaboration du budget prévisionnel.
+ Il assure un rôle de veille et de conseil auprès du CA.
+ Il conseille et accompagne le CA dans les relations avec les partenaires.
PROFIL RECHERCHÉ
Pour ce rôle, nous recherchons une personne avec les qualifications, expériences et compétences suivantes :
Diplômes souhaités :
- Diplôme d’État d’Infirmière puéricultrice ou Infirmière (avec expérience en petite enfance) ;
- Diplôme d’éducateur de jeunes enfants.
Expérience attendue :
- Expérience significative en structure de petite enfance serait un plus
- Expérience réussie en management d’équipe serait un plus
Compétences techniques :
- Excellentes connaissances des besoins et du développement de l’enfant de 0 à 3 ans
- Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et des normes sanitaires ;
- Maîtrise des principes de gestion financière d’un établissement ;
- Compétences en management et gestion d’équipe ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir-être et soft-skills :
- Leadership et capacité de décision ;
- Capacités organisationnelles et rédactionnelles ;
- Aptitudes relationnelles et sens de l’écoute ;
- Implication associative ;
- Capacité de travailler en réseau et en collaboration avec le conseil d’administration.
- Sens de l’initiative et de l’adaptabilité ; Force de propositions ;
- Empathie, bienveillance et patience.
POURQUOI VENIR CHEZ NOUS ?
LE CADRE : Un cadre de travail agréable dans de super locaux au sein d’un bel environnement montagnard. La structure est implantée au cœur du village-station de Morzine. La crèche est bordée d’une belle cour et d’un petit jardin.
De nombreux partenariats sont à faire vivre : intervenante bibliothèque, musicienne, yoga, sortie à la caserne des pompiers…
L’ÉQUIPE : Une équipe de professionnelles tournées vers le bien-être des enfants avec des projets orientés sur leurs besoins (respect du rythme des enfants, motricité libre, autonomie, etc.)
LES AVANTAGES CONVENTIONNELS :
- 25 jours de congés payés + 8 jours de congés payés supplémentaires.
- 10 jours enfant malade
- Mutuelle de base prise en charge à 85 % par l’employeur
- 3 journées pédagogiques/an
- Temps plein de 35h réparti sur 4 jours de travail
- Formations proposées par l’ACEPP accessibles à tous, catalogue remis à jour chaque année
Horaires de la crèche :
- Du lundi au vendredi + le samedi en hiver (18 places),
- Amplitude horaire de 8h à 18h30, travail en journée
Type d'emploi: CDD de 35h remplacement d’une durée d’un an
Rémunération : selon grille et profil CCN ALISFA à télécharger ici : [données supprimées] convention-collective-nationale/convention-collective-nationale/
Poste à pourvoir : à partir du 1er mars 2026
Présentation de l'entreprise
crèche associative de 35 berceaux accueillant des enfants à l'année dans le village-station de Morzine
Animateur socio-éducatif #1842
ECOLE INTERNATIONALE OLYMPE DE GOUGES
Saint-Ouen-sur-Seine (93400)
93400
(Île-de-France) -
AUTO-ENTREPRENEUR
Descriptif du poste
En tant que Directrice d’école, je recherche un animateur socio-éducatif pour animer des ateliers périscolaires 3 soirs par semaine (mardi, jeudi et vendredi) de 16h30 à 18h30.
Les ateliers se dérouleront avec :
- Un groupe d’une dizaine d'enfants de maternelle (moyenne et grande section)
- Un groupe d’une dizaine d'élèves d’élémentaire
Thématiques proposées :
- Arts plastiques
- Yoga pour enfants
- Musique
- Échecs
(D’autres thèmes peuvent être proposés par l’animateur, sous validation de la direction.)
Présentation de l'entreprise
Ecole Internationale Olympe de Gouges