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L’équipe EnfanceJob 👶
759 offres trouvées
Auxiliaire de puériculture
CDI
Auxiliaire Petite Enfance
CDI
Educateur de jeunes enfants
CDI
Auxiliaire de puériculture
CDD
Directeur de Crèche
CDI
Educateur spécialisé
CDD
Infirmière puéricultrice
CDI
Responsable technique
CDI
Auxiliaire de puériculture #1626
MES YEUX D ENFANT
Décines-Charpieu (69150)
69150
(Auvergne-Rhône-Alpes) -
CDI
35h
Descriptif du poste
´✨ équipe de superhéros de l'inclusion à Decines ( Est lyonnais ) !
📍 CDI en Micro Crèche Inclusive
Vous avez un cœur grand comme ça et une envie folle de contribuer à un projet humain et inclusif ?
Nous mettons l'inclusion au cœur de notre mission, et nous avons besoin de vous, pour accompagner les petits dans leur épanouissement et leur développement.
🔹 Ce que nous proposons :
- Un CDI ( temps plein) dans un environnement chaleureux et bienveillant.
- Un projet d'inclusion concret où chaque enfant a sa place, quelles que soient ses spécificités.
- une gestion à taille humaine.
- la reprise d'ancienneté pour reconnaître l’expérience
- un comité d'entreprise avec des avantages pour se faire plaisir.
- des heures supplémentaires rémunérées, si besoin.
- un accompagnent dans votre évolution professionnelle.
🔹 Ce que nous recherchons :
- une Auxilliaire de puériculture pour de la référence technique
- une personne passionnée par l'éducation et l'inclusion, avec en plus , des idées folles !
- De l'expérience en petite enfance
🔹en résumé
- Rejoignez notre équipe dynamique et motivée, pour relever des défis ensemble
- Prêt(e) à faire partie de notre belle aventure ?
🌟 N'hésitez pas à postuler et à nous rejoindre !
le bien-être de chaque enfant et de chaque membre de l équipe sont au centre de tout
Présentation de l'entreprise
Micro crèche inclusive de 12 berceaux
Descriptif du poste
Depuis 2017, Breizh Montessori a développé un réseau de 4 micro crèches dans la région Rennaise. Le projet inclut la bienveillance, la pédagogie Montessori, Snoezelen, les repas bio, les sorties quotidiennes en plein air, la communication gestuelle, le bilinguisme quand c’est possible, et l’éco-responsabilité.
Bébé Breizh Montessori recherche du personnel encadrant pour exercer au sein d’une équipe de 4 professionnelles, au service de 12 enfants par jour et de leurs familles.
Vous avez à cœur d’assurer le bien-être de l’enfant en toutes circonstances, vous concevez ce métier comme une vocation et un don de soi. Vous avez le soucis du travail bien fait. La pédagogie alternative vous attire particulièrement. Vous aimez le grand air, la musique. Vous souhaitez travailler dans un rapport de confiance et d'entraide avec vos collègues et la direction.
Qualités requises : Bonne communication, bon esprit, bonne humeur, sens des priorités, sens de l’initiative, capacité à se remettre en question, curiosité pédagogique.
Postes à pourvoir : Rennes – temps plein
- Bébé Breizh Montessori : 6 Rue du Bignon - 35000 Rennes
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Titres-restaurant
Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : En présentiel
Horaires :
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée
Présentation de l'entreprise
Depuis 2017, Breizh Montessori a développé un réseau de 4 micro crèches dans la région Rennaise. Le projet inclut la bienveillance, la pédagogie Montessori, Snoezelen, les repas bio, les sorties quotidiennes en plein air, la communication gestuelle, le bilinguisme quand c’est possible, et l’éco-responsabilité.
Educateur de jeunes enfants #1646
IGESA CRECHE NADAUD
Lyon 7e Arrondissement (69007)
69007
(Auvergne-Rhône-Alpes) -
CDI
35h
Descriptif du poste
La crèche des P'tits Matelots est une structure de 27 berceaux, crée il y a 2 ans. Nous sommes une équipe jeune et dynamique où la bienveillance et le rire sont les maitres mots !
Notre crèche étant à but non lucratif, l'accent est mis sur le confort au travail, notamment par un taux d'encadrement très confortable.
De plus, les semaines à 37h30 nous permettent de cumuler jusqu'à 3 voir 4 semaines de RTT supplémentaires par année.
IGESA, notre employeur possède plusieurs crèches en France et dans les DOM TOM ce qui permet une mobilité géographique en cas de déménagement, et les formations pros sont mises en avant et toujours financées.
Si ces premières informations vous donnent envie d'en savoir plus, n'hésitez pas à me contacter !
Présentation de l'entreprise
IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.
Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.
Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.
Auxiliaire de puériculture #1668
CRÈCHE SUCRE D'ORGE
Cornebarrieu (31700)
31700
(Occitanie) -
CDD
35h
Descriptif du poste
La crèche associative sucre d'orge de Cornebarrieu recherche un/e auxiliaire de puériculture pour un remplacement de congé maternité.
Le contrat proposé est un CDD de 8 mois en 35h à compter du 10 Avril jusqu'à fin décembre.
Le diplôme d'état auxiliaire de puériculture est obligatoire pour ce poste.
L'équipe actuelle se compose de 12 salariées pour accueillir 28 enfants.
Nous sommes conventionnés Elisfa, l'ancienneté de branche est reprise
Présentation de l'entreprise
La crèche Sucre d’orge est une crèche associative qui a été créée en 1995.
L'association est ouverte à toutes les familles de Cornebarrieu, quelques soient leurs spécificités, leur culture, leurs origines, leur handicap, leur statut professionnel ou en recherche d'emploi…
La structure accueille jusqu'à 28 enfants répartis suivant leur âge dans le groupe Farandole ou dans le groupe Arc-en-ciel, chacun évoluant dans sa pièce respective.
Chaque groupe d’enfants est accompagné par une professionnelle référente, dès la période de familiarisation et tout au long de l’année.
Directeur de Crèche #1536
CHOUETTES CRÈCHES
Alfortville (94140)
94140
(Île-de-France) -
CDI
Descriptif du poste
Nous recherchons une Directrice de micro-crèche (H/F) pour l'ouverture de notre neuvième micro-crèche située à Alfortville (94). L'ouverture est prévue pour fin avril début mai 2025.
- 14 berceaux.
- Equipe de 5 professionnels.
Il doit être titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants / Infirmier. Un poste en direction est un vrai plus !
Rattaché à la directrice Petite Enfance, il est à la fois manager de son équipe et gestionnaire de son établissement. Il accompagne au quotidien dans les professionnels dans leurs pratiques et leurs montées en compétences.
La personne recrutée bénéficiera d’un accompagnement particulier : la Directrice Petite Enfance, une coordinatrice et une chargée de ressources humaines seront à ses côtés pour la soutenir dans ses missions.
Son rôle au quotidien :
- Mettre en place et garantir un accueil de qualité pour les enfants et les familles
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants et établir un rapport de confiance avec les parents
- Elaborer le projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires
- Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire de la petite enfance avec bienveillance
- Assurer la gestion des ressources humaines ( gestion des plannings et des absences, entretiens annuels, réunions d’équipe)
- Veiller au respect des règles d’encadrement professionnel auprès des enfants
- Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l’établissement
- Assurer la gestion administrative de la crèche (gestion des dossiers administratifs, gestion des stocks)
- Assurer le bon fonctionnement financier de la structure (gestion des commandes, etc...)
- Créer et fortifier les relations avec les partenaires institutionnels (PMI) ou interne (Pédiatre Référent, Psychologue, Psychomotricien).
- Vous serez à 70% auprès des enfants et de votre équipe et n'aurez que 30% de travail administratif.
Nous proposons trois journées pédagogiques par an et des formations en interne sur le développement de l'enfant, la communication positive (en visio, tous le 2 mois).
Profil requis :
Nous sommes à la recherche d’une personne enthousiaste, motivée et impliquée dans le monde de la petite enfance. Nous savons que la petite enfance est un milieu où l’humain est primordial et nous cherchons quelqu’un qui aime son métier et qui le communique.
Vos points forts : Autonomie, excellent relationnel, sens de l'organisation et beaucoup de bienveillance.
Présentation de l'entreprise
Chouettes Crèches, c'est un réseau privé à taille humaine et dynamique, comprenant huit micro-crèches réparti en Ile-de-France. Nous créons des petites crèches où la qualité et le bien-être des enfants et des professionnels sont au centre de nos préoccupations quotidiennes.
Educateur spécialisé #1707
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA DRÔME
Valence (26000)
26000
(Auvergne-Rhône-Alpes) -
CDD
39h
Descriptif du poste
Le Département de la Drôme recherche un(e) Assistant(e) socio-éducatif(ve) pour sa Maison Départementale de l'Enfance, au sein du service Visite En Présence d’un Tiers (VEPT) . Poste basé à Bourg-Lès-Valence, en CDD jusqu’au 30 septembre 2025, à pourvoir dès que possible.
En qualité d'Assistant(e) socio-éducatif(ve), vos missions principales seront :
-Mise en place un cadre éducatif : Établir un environnement propice à l'accueil, l'observation et l'orientation des enfants ou adolescents en situation de séparation, que ce soit en internat ou dans d'autres services de la Maison des Enfants (MDE).
-Observation et suivi : Analyser l'évolution de la situation des jeunes durant leur séjour, en menant des investigations sur l'implication de la famille et en adaptant les interventions en conséquence.
-Organisation des visites : Planifier, médiatiser et accompagner les rencontres entre parents et enfants, en tenant compte des besoins et des souhaits des familles.
-Élaboration et mise en œuvre de projets : Participer à la création et à l'exécution des objectifs du Projet Pour l’Enfant (PPE) et du Plan d’Action Partagé (PAP), tout en mettant en place des actions collectives adaptées aux différents contextes et aux caractéristiques des enfants.
-Communication et documentation : Rédiger des notes d'observation, des rapports de situation et participer aux réunions institutionnelles et aux audiences auprès du Juge des Enfants, tout en assurant un accompagnement et un travail collaboratif avec l'équipe.
Profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d’État d’éducateur(rice) spécialisé(e).
Vous avez une expérience en accompagnement social et éducatif auprès des enfants et des familles et/ou en protection de l'enfance.
Vous avez de bonnes connaissances du développement de l’enfant de 0 à 18 ans.
Vous connaissez et savez appliquer les lois et décrets d’application en protection de l’enfance.
Vous savez interagir avec un public en difficulté et réagir avec pertinence à des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité.
Vous savez travailler en équipe et faire preuve d’écoute.
Vous êtes en capacité de prendre du recul sur les situations suivies.
Venez rejoindre les équipes de la Maison Départementale de l'Enfance !
Permis B requis.
Poste et rémunération correspondant au cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs FPH (catégorie A)
La Maison Départementale de l’Enfance (MDE) a pour mission d’assurer la protection immédiate des mineurs confiés en urgence au Département et de proposer une orientation pour chacun d’eux à l’issue d’une période d’observation déterminée. Elle accueille les enfants, à la journée ou en hébergement avec l’un des parents, et accompagne et soutient les parents dans leur relation avec leur enfant.
Présentation de l'entreprise
Action sociale, environnement, éducation, routes départementales, aménagement du territoire… Le Département de la Drôme est présent à chaque instant dans le quotidien des Drômois et recherche régulièrement des nouveaux talents pour renforcer ses équipes.
Fier de ses 2 700 agents départementaux, qu’il place au cœur de sa stratégie d’évolution, le Département est placé idéalement au cœur des réseaux ferroviaires et routiers (2h30 de Paris/Marseille) et à proximité de tout loisir (mer/montagne). Il offre un cadre de vie où il fait bon vivre, ainsi qu’un patrimoine culturel, gastronomique et naturel précieux qui donne la possibilité de se projeter à long terme sur le territoire.
Descriptif du poste
Afin de garantir le bien-être et l’épanouissement des enfants, la ville recrute plusieurs profils : puéricultrices, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents petite enfance, agents techniques.
Agir avec bienveillance, valoriser les acquisitions, développer les capacités, proposer le libre choix d’activité, s’ouvrir sur le monde et à la mixité, favoriser la co-éducation, accompagner à la parentalité sont les valeurs défendues par nos professionnels de la Petite enfance.
Le service petite enfance de Clamart, c’est :
- Une équipe de plus de 200 professionnels de la petite enfance, dont un pôle d’agents relais, un pôle médico-social (des psychologues), une référente handicap, une référente santé et accueil inclusif (RSAI), une responsable qualité pédagogique.
- 8 structures d’accueil allant de 20 à 110 places
- En 2025, l’ensemble de nos sites d’accueil ont été labélisés CERTI-CRECHE par l’organisme indépendant AFNOR. Un gage d'excellence, visant à garantir un environnement optimal pour l'accueil et le développement des jeunes enfants dans nos structures d'accueil municipales
- 2 relais petite enfance (RPE), un relais assistante parentale (RAP), des lieux d’accueil enfant-parent (LAEP)
- Des espaces privilégiés : snoezelen, jardins pédagogiques
- 3 journées de formation par an réservé aux professionnels : 2 journées pédagogiques à thématique et un séminaire petite enfance avec l’ensemble du personnel Petite enfance de la Ville
- Un parcours d’intégration personnalisé pour l’ensemble du personnel
- Un projet politique et éducatif fondé sur la charte nationale d’accueil du jeune enfant
- Retrouvez sur notre site notre Politique Petite Enfance, notre règlement de fonctionnement, notre projet éducatif et bien d’autres informations : [données supprimées]
Poste
Vous assurez en collaboration avec la directrice, la gestion et le développement de la crèche en garantissant un service d’accueil de qualité des enfants, tout en mobilisant les ressources humaines de l’équipe.
Vos missions :
- Assurer le bon fonctionnement de la crèche en l’absence de la directrice,
- Participer au sein de l'équipe à la prise en charge quotidienne des enfants,
- Participer au suivi du développement des enfants, de leur bien-être quotidien, de leur sécurité,
- Suivre les prescriptions médicales des enfants,
- Répondre aux questions des familles, créer un climat de confiance et savoir les orienter en cas de besoin,
- Encadrer, former, et motiver le personnel,
- Proposer des améliorations au niveau du fonctionnement de l’établissement et de la qualité du travail des agents,
- Participer à l’organisation des tâches du personnel,
- Préparer et participer aux réunions,
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique,
- Participer aux actions de formation,
- Préparer avec la directrice et l'équipe les différentes manifestations annuelles,
- Organiser et prendre en charge l’encadrement des enfants porteurs de handicap,
- Participer activement aux groupes d’analyses des pratiques professionnelles lorsqu’ils sont mis en place, faciliter leur fréquentation.
Nous rejoindre à Clamart, c’est :
- Bénéficier d'une politique RH dynamique accompagnée d’un interlocuteur RH dédié, participer à un parcours d’intégration, et profiter de formations tout au long de votre carrière. C’est également la journée d'accueil des nouveaux arrivants.
- Préserver votre bien-être avec 5 semaines de congés, 23 RTT par an et 2 jours de fractionnement, Compte Epargne Temps (CET), prime de fin d'année et prime au mérite, mise en place du bonus attractivité.
- Bénéficier d'une large offre en matière d'action sociale avec une prise en charge des frais de transport (75%), un forfait mobilité, une politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport, CESU, prime de rentrée des classes, le Noël des enfants du [données supprimées]) avec adhésion offerte au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à Clam’Ass'Ter, notre association dédiée aux agents de la ville, participation aux frais de garde des jeunes enfants, possibilité d'avoir une mutuelle et prévoyance avec une participation de la ville.
Profil
Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat de Puéricultrice / Infirmière avec un minimum d’expérience de 3 ans auprès des jeunes enfants. Vous disposez de solides connaissances du jeune enfant, de son environnement familial et culturel, de son développement psychomoteur, psycho-affectif et de sa santé. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre écoute, votre diplomatie et vos aptitudes managériales.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
Présentation de l'entreprise
Afin de garantir le bien-être et l’épanouissement des enfants, la ville de Clamart recrute plusieurs profils : puéricultrices, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents petite enfance, agents techniques.
Agir avec bienveillance, valoriser les acquisitions, développer les capacités, proposer le libre choix d’activité, s’ouvrir sur le monde et à la mixité, favoriser la co-éducation, accompagner à la parentalité sont les valeurs défendues par nos professionnels de la Petite enfance.
Le service petite enfance de Clamart, c’est :
Une équipe de plus de 200 professionnels de la petite enfance, dont un pôle d’agents relais, un pôle médico-social (des psychologues), une référente handicap, une référente santé et accueil inclusif (RSAI), une responsable qualité pédagogique.
8 structures d’accueil allant de 20 à 110 places
En 2025, l’ensemble de nos sites d’accueil ont été labélisés CERTI-CRECHE par l’organisme indépendant AFNOR. Un gage d'excellence, visant à garantir un environnement optimal pour l'accueil et le développement des jeunes enfants dans nos structures d'accueil municipales
2 relais petite enfance (RPE), un relais assistante parentale (RAP), des lieux d’accueil enfant-parent (LAEP)
Des espaces privilégiés : snoezelen, jardins pédagogiques
3 journées de formation par an réservé aux professionnels : 2 journées pédagogiques à thématique et un séminaire petite enfance avec l’ensemble du personnel Petite enfance de la Ville
Un parcours d’intégration personnalisé pour l’ensemble du personnel
Un projet politique et éducatif fondé sur la charte nationale d’accueil du jeune enfant
Descriptif du poste
Vous aimez la taille des micro-crèches ?
Vous aimez l'organisation des crèches parentales ?
Vous aimez le concept des crèches associatives ?
Si vous avez répondu 3 fois "oui", alors vous allez adorer La Petite Bulle, micro-crèche parentale associative !
Pourquoi nous avons besoin de vous ? Notre responsable technique a quitté son poste, nous recherchons donc une ou un nouveau Responsable technique diplômé(e) EJE.
Ce que vous ferez chez nous? Vous aurez 4 missions principales :
Organiser le bon fonctionnement de la structure ;
Encadrer et coordonner le travail de l'équipe professionnelle ;
Participer à l'accueil des enfants ;
Contribuer au développement moteur, affectif, social et intellectuel des enfants.
Avec qui allez-vous travailler ?
L'équipe de professionnelles :
1 autre EJE à temps partiel qui n'assume pas le rôle de responsable technique ni d'adjointe.
3 accompagnantes petite enfance (dont une avec la double casquette de cuisinière, on se régale tous les jours à la petite bulle)
1 EJE Responsable technique de l'équipe ( Vous !)
Les parents :
Ils ne participent pas à l'encadrement des enfants, mais ils participent activement à la vie de la crèche :
-par les gardes hebdomadaires qu'ils assurent
-par les commissions qui contribuent au bon fonctionnement de la crèche
-par leur rôle au bureau de l'association dont l'équipe de pros est salariée
Enfin, vous êtes l'interlocuteur privilégié des différents partenaires de la crèche.
Ce qu'on attend de vous :
Vous êtes titulaire du DE Éducateur de Jeunes Enfants.
Vous prenez vos responsabilités : management d'équipe, gestion de projets, animation de réunions,...
Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de moins de 4 ans,
Vous êtes rigoureux avec les règles : le cadre légal, les protocoles d'hygiène et de sécurité,
Vous communiquez de manière claire et bienveillante en toutes circonstances,
Le développement durable, l'écologie et l'éthique sont des valeurs que vous partagez.
Les informations pratiques
Nous vous proposons un CDI à temps complet (35 heures). Statut Agent de maitrise.
Le démarrage aurait lieu idéalement dès que possible. (le poste est disponible de suite)
La crèche se situe 16 rue de Genève à la Krutenau, à Strasbourg.
Vous travaillez du lundi au vendredi.
Vous pourrez commencer au plus tôt à 8 heures le matin, et terminer au plus tard à 18h30 le soir.
Des réunions d'équipe peuvent se tenir en soirée, 1 à 2 fois par mois maximum.
Type de contrat
CDI
35H + Primes
Restauration
pas de déplacement
Présentation de l'entreprise
Crèche parentale associative à Strasbourg