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Auxiliaire Petite Enfance
CDI
Educateur de jeunes enfants
CDD
Infirmière puéricultrice
CDI
Auxiliaire de puériculture
CDI
Educateur spécialisé
CDD
Auxiliaire de puériculture
CDD
Auxiliaire Petite Enfance #1712
LES PETITES CABANES
Marseille 12e Arrondissement (13012)
13012
(Provence-Alpes-Côte d'Azur) -
CDI
35h
Descriptif du poste
Bonjour, nous recherchons pour notre micro-crèche La petite cabane de la Pinatel
📌 Missions principales du poste : Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE)
En tant que professionnel(le) diplômé(e) du CAP Petite Enfance, vous participez activement à l'accueil, à l'accompagnement et à l’éveil des enfants de 0 à 6 ans. Vos missions incluent notamment :
🧒 Accueil et accompagnement de l’enfant :
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat bienveillant et rassurant
Assurer les soins d’hygiène, de confort et de sécurité (change, repas, sieste)
Accompagner l’enfant dans l’acquisition de son autonomie (habillage, alimentation, propreté)
🎨 Activités d’éveil et de développement :
Proposer des activités ludiques et pédagogiques adaptées à l’âge des enfants : jeux, comptines, ateliers créatifs, etc.
Stimuler la curiosité, l’expression et la motricité de chaque enfant
Participer à l’aménagement de l’espace pour favoriser l’exploration et le jeu libre
👨👩👧👦 Travail en équipe et relation avec les familles :
Collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, auxiliaires, etc.)
Participer aux réunions d’équipe et à l’élaboration du projet pédagogique
Échanger quotidiennement avec les familles sur les besoins et le bien-être de l’enfant
🧼 Hygiène et sécurité :
Veiller à l’hygiène des locaux et du matériel
Appliquer les protocoles de sécurité et les gestes de premiers secours
Respecter les règles sanitaires et les normes d’accueil en collectivité
💡 Option bonus à ajouter selon l’établissement :
Participation à des sorties ou événements organisés par la structure
Implication dans des projets pédagogiques spécifiques (musique, nature, plurilinguisme, etc.)
Située à Marseille Beaumont, une Auxiliaire Petite Enfance (diplôme requis : CAP AEPE / Bac pro ASSP dès que possible !
Présentation de l'entreprise
Nous sommes un petit groupe de 6 micro-crèches sur Marseille, Rennes et Caen
Descriptif du poste
Afin de garantir le bien-être et l’épanouissement des enfants, la ville recrute plusieurs profils : puéricultrices, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents petite enfance, agents techniques. Nous avons des crèches de 30, 60 et 1 crèche de 100 berceaux.
Agir avec bienveillance, valoriser les acquisitions, développer les capacités, proposer le libre choix d’activité, s’ouvrir sur le monde et à la mixité, favoriser la co-éducation, accompagner à la parentalité sont les valeurs défendues par nos professionnels de la Petite enfance.
Le service petite enfance, c’est :
- Une équipe de plus de 200 professionnels de la petite enfance, dont un pôle d’agents relais, un pôle médico-social (des psychologues), une référente handicap, une référente santé et accueil inclusif (RSAI), une responsable qualité pédagogique.
- 8 structures d’accueil allant de 20 à 110 places
- En 2025, l’ensemble de nos sites d’accueil ont été labélisés CERTI-CRECHE par l’organisme indépendant AFNOR. Un gage d'excellence, visant à garantir un environnement optimal pour l'accueil et le développement des jeunes enfants dans nos structures d'accueil municipales
- 2 relais petite enfance (RPE), un relais assistante parentale (RAP), des lieux d’accueil enfant-parent (LAEP)
- Des espaces privilégiés : snoezelen, jardins pédagogiques
- 3 journées de formation par an réservé aux professionnels : 2 journées pédagogiques à thématique et un séminaire petite enfance avec l’ensemble du personnel Petite enfance de la Ville
- Un parcours d’intégration personnalisé pour l’ensemble du personnel
- Un projet politique et éducatif fondé sur la charte nationale d’accueil du jeune enfant
- Retrouvez sur notre site notre Politique Petite Enfance, notre règlement de fonctionnement, notre projet éducatif et bien d’autres informations : [données supprimées]
Vos missions :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la directrice de l’établissement d’accueil, vous êtes fédérateur dans l’accompagnement de votre équipe dans vos différentes missions :
- Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance
- Identifier et répondre, avec bienveillance, aux besoins du jeune enfant (physiques, moteurs et affectifs)
- Faciliter le développement de son imaginaire et de sa créativité en organisant et en animant des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique
- Prendre en charge l’encadrement d’enfants rencontrant des problèmes particuliers (situations de handicap, maladies, etc) en lien avec les parents et l’équipe de professionnels (direction, médecin, psychologues…)
- Être le relais entre l’équipe en section et la direction, gérer les plannings de l’équipe, réaliser des supports de communication
- Être relais de direction en cas d’absence de la directrice ou de l’adjointe
Participer aux groupes de travail transversaux, inter crèches ou inter services
- Participer activement à l’élaboration et à l’évolution du projet pédagogique de l’établissement (minimum une journée pédagogique par an).
Nous rejoindre à Clamart, c’est :
- Bénéficier d'une politique RH dynamique accompagnée d’un interlocuteur RH dédié, participer à un parcours d’intégration, et profiter de formations tout au long de votre carrière. C’est également la journée d'accueil des nouveaux arrivants.
- Préserver votre bien-être avec 5 semaines de congés, 23 RTT par an et 2 jours de fractionnement, Compte Epargne Temps (CET), prime de fin d'année et prime au mérite.
- Bénéficier d'une large offre en matière d'action sociale avec une prise en charge des frais de transport (75%), un forfait mobilité, une politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport, CESU, prime de rentrée des classes, le Noël des enfants du [données supprimées]) avec adhésion offerte au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à Clam’Ass'Ter, notre association dédiée aux agents de la ville, participation aux frais de garde des jeunes enfants, possibilité d'avoir une mutuelle et prévoyance avec une participation de la ville.
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie A (Educateur de jeunes enfants)
Profil
- Titulaire du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants, vous disposez dans l’idéal d’une belle expérience auprès du jeune enfant, de son environnement familial et culturel, de son développement psychomoteur, psycho-affectif et de sa santé.
- Force de proposition, vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel et êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre écoute, votre dynamisme et votre capacité d’adaptation et d’encadrement.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
Présentation de l'entreprise
Afin de garantir le bien-être et l’épanouissement des enfants, la ville de Clamart recrute plusieurs profils : puéricultrices, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents petite enfance, agents techniques.
Agir avec bienveillance, valoriser les acquisitions, développer les capacités, proposer le libre choix d’activité, s’ouvrir sur le monde et à la mixité, favoriser la co-éducation, accompagner à la parentalité sont les valeurs défendues par nos professionnels de la Petite enfance.
Le service petite enfance de Clamart, c’est :
Une équipe de plus de 200 professionnels de la petite enfance, dont un pôle d’agents relais, un pôle médico-social (des psychologues), une référente handicap, une référente santé et accueil inclusif (RSAI), une responsable qualité pédagogique.
8 structures d’accueil allant de 20 à 110 places
En 2025, l’ensemble de nos sites d’accueil ont été labélisés CERTI-CRECHE par l’organisme indépendant AFNOR. Un gage d'excellence, visant à garantir un environnement optimal pour l'accueil et le développement des jeunes enfants dans nos structures d'accueil municipales
2 relais petite enfance (RPE), un relais assistante parentale (RAP), des lieux d’accueil enfant-parent (LAEP)
Des espaces privilégiés : snoezelen, jardins pédagogiques
3 journées de formation par an réservé aux professionnels : 2 journées pédagogiques à thématique et un séminaire petite enfance avec l’ensemble du personnel Petite enfance de la Ville
Un parcours d’intégration personnalisé pour l’ensemble du personnel
Un projet politique et éducatif fondé sur la charte nationale d’accueil du jeune enfant
Descriptif du poste
Afin de garantir le bien-être et l’épanouissement des enfants, la ville recrute plusieurs profils : puéricultrices, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents petite enfance, agents techniques.
Agir avec bienveillance, valoriser les acquisitions, développer les capacités, proposer le libre choix d’activité, s’ouvrir sur le monde et à la mixité, favoriser la co-éducation, accompagner à la parentalité sont les valeurs défendues par nos professionnels de la Petite enfance.
Le service petite enfance de Clamart, c’est :
- Une équipe de plus de 200 professionnels de la petite enfance, dont un pôle d’agents relais, un pôle médico-social (des psychologues), une référente handicap, une référente santé et accueil inclusif (RSAI), une responsable qualité pédagogique.
- 8 structures d’accueil allant de 20 à 110 places
- En 2025, l’ensemble de nos sites d’accueil ont été labélisés CERTI-CRECHE par l’organisme indépendant AFNOR. Un gage d'excellence, visant à garantir un environnement optimal pour l'accueil et le développement des jeunes enfants dans nos structures d'accueil municipales
- 2 relais petite enfance (RPE), un relais assistante parentale (RAP), des lieux d’accueil enfant-parent (LAEP)
- Des espaces privilégiés : snoezelen, jardins pédagogiques
- 3 journées de formation par an réservé aux professionnels : 2 journées pédagogiques à thématique et un séminaire petite enfance avec l’ensemble du personnel Petite enfance de la Ville
- Un parcours d’intégration personnalisé pour l’ensemble du personnel
- Un projet politique et éducatif fondé sur la charte nationale d’accueil du jeune enfant
- Retrouvez sur notre site notre Politique Petite Enfance, notre règlement de fonctionnement, notre projet éducatif et bien d’autres informations : [données supprimées]
Poste
Vous assurez en collaboration avec la directrice, la gestion et le développement de la crèche en garantissant un service d’accueil de qualité des enfants, tout en mobilisant les ressources humaines de l’équipe.
Vos missions :
- Assurer le bon fonctionnement de la crèche en l’absence de la directrice,
- Participer au sein de l'équipe à la prise en charge quotidienne des enfants,
- Participer au suivi du développement des enfants, de leur bien-être quotidien, de leur sécurité,
- Suivre les prescriptions médicales des enfants,
- Répondre aux questions des familles, créer un climat de confiance et savoir les orienter en cas de besoin,
- Encadrer, former, et motiver le personnel,
- Proposer des améliorations au niveau du fonctionnement de l’établissement et de la qualité du travail des agents,
- Participer à l’organisation des tâches du personnel,
- Préparer et participer aux réunions,
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique,
- Participer aux actions de formation,
- Préparer avec la directrice et l'équipe les différentes manifestations annuelles,
- Organiser et prendre en charge l’encadrement des enfants porteurs de handicap,
- Participer activement aux groupes d’analyses des pratiques professionnelles lorsqu’ils sont mis en place, faciliter leur fréquentation.
Nous rejoindre à Clamart, c’est :
- Bénéficier d'une politique RH dynamique accompagnée d’un interlocuteur RH dédié, participer à un parcours d’intégration, et profiter de formations tout au long de votre carrière. C’est également la journée d'accueil des nouveaux arrivants.
- Préserver votre bien-être avec 5 semaines de congés, 23 RTT par an et 2 jours de fractionnement, Compte Epargne Temps (CET), prime de fin d'année et prime au mérite, mise en place du bonus attractivité.
- Bénéficier d'une large offre en matière d'action sociale avec une prise en charge des frais de transport (75%), un forfait mobilité, une politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport, CESU, prime de rentrée des classes, le Noël des enfants du [données supprimées]) avec adhésion offerte au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à Clam’Ass'Ter, notre association dédiée aux agents de la ville, participation aux frais de garde des jeunes enfants, possibilité d'avoir une mutuelle et prévoyance avec une participation de la ville.
Profil
Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat de Puéricultrice / Infirmière avec un minimum d’expérience de 3 ans auprès des jeunes enfants. Vous disposez de solides connaissances du jeune enfant, de son environnement familial et culturel, de son développement psychomoteur, psycho-affectif et de sa santé. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre écoute, votre diplomatie et vos aptitudes managériales.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
Présentation de l'entreprise
Afin de garantir le bien-être et l’épanouissement des enfants, la ville de Clamart recrute plusieurs profils : puéricultrices, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents petite enfance, agents techniques.
Agir avec bienveillance, valoriser les acquisitions, développer les capacités, proposer le libre choix d’activité, s’ouvrir sur le monde et à la mixité, favoriser la co-éducation, accompagner à la parentalité sont les valeurs défendues par nos professionnels de la Petite enfance.
Le service petite enfance de Clamart, c’est :
Une équipe de plus de 200 professionnels de la petite enfance, dont un pôle d’agents relais, un pôle médico-social (des psychologues), une référente handicap, une référente santé et accueil inclusif (RSAI), une responsable qualité pédagogique.
8 structures d’accueil allant de 20 à 110 places
En 2025, l’ensemble de nos sites d’accueil ont été labélisés CERTI-CRECHE par l’organisme indépendant AFNOR. Un gage d'excellence, visant à garantir un environnement optimal pour l'accueil et le développement des jeunes enfants dans nos structures d'accueil municipales
2 relais petite enfance (RPE), un relais assistante parentale (RAP), des lieux d’accueil enfant-parent (LAEP)
Des espaces privilégiés : snoezelen, jardins pédagogiques
3 journées de formation par an réservé aux professionnels : 2 journées pédagogiques à thématique et un séminaire petite enfance avec l’ensemble du personnel Petite enfance de la Ville
Un parcours d’intégration personnalisé pour l’ensemble du personnel
Un projet politique et éducatif fondé sur la charte nationale d’accueil du jeune enfant
Descriptif du poste
Afin de garantir le bien-être et l’épanouissement des enfants, la ville recrute plusieurs profils : puéricultrices, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents petite enfance, agents techniques.
Agir avec bienveillance, valoriser les acquisitions, développer les capacités, proposer le libre choix d’activité, s’ouvrir sur le monde et à la mixité, favoriser la co-éducation, accompagner à la parentalité sont les valeurs défendues par nos professionnels de la Petite enfance.
Le service petite enfance, c’est :
- Une équipe de plus de 200 professionnels de la petite enfance, dont un pôle d’agents relais, un pôle médico-social (des psychologues), une référente handicap, une référente santé et accueil inclusif (RSAI), une responsable qualité pédagogique.
- 8 structures d’accueil allant de 20 à 110 places
- En 2025, l’ensemble de nos sites d’accueil ont été labélisés CERTI-CRECHE par l’organisme indépendant AFNOR. Un gage d'excellence, visant à garantir un environnement optimal pour l'accueil et le développement des jeunes enfants dans nos structures d'accueil municipales
- 2 relais petite enfance (RPE), un relais assistante parentale (RAP), des lieux d’accueil enfant-parent (LAEP)
- Des espaces privilégiés : snoezelen, jardins pédagogiques
- 3 journées de formation par an réservé aux professionnels : 2 journées pédagogiques à thématique et un séminaire petite enfance avec l’ensemble du personnel Petite enfance de la Ville
- Un parcours d’intégration personnalisé pour l’ensemble du personnel
- Un projet politique et éducatif fondé sur la charte nationale d’accueil du jeune enfant
- Retrouvez sur notre site notre Politique Petite Enfance, notre règlement de fonctionnement, notre projet éducatif et bien d’autres informations : [données supprimées]
Vos missions :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la directrice de l’établissement d’accueil, vous assurez les missions suivantes :
- Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs du jeune enfant
- Assurer la prise la charge (soins, hygiène, sécurité, sommeil…) des enfants avec bienveillance en l’aidant à développer son imaginaire et sa créativité
- Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique de l’établissement
- Participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux), aux sorties et fêtes organisées par la crèche
- Donner les repas dans le respect des habitudes de l’enfant et des règles de diététique infantile
- Favoriser la réflexion en équipe autour des pratiques professionnelles et la fédérez autour du projet pédagogique
Nous rejoindre à Clamart, c’est :
- Bénéficier d'une politique RH dynamique accompagnée d’un interlocuteur RH dédié, participer à un parcours d’intégration, et profiter de formations tout au long de votre carrière. C’est également la journée d'accueil des nouveaux arrivants.
- Préserver votre bien-être avec 5 semaines de congés, 23 RTT par an et 2 jours de fractionnement, Compte Epargne Temps (CET), prime de fin d'année et prime au mérite, mise en place du bonus attractivité.
- Bénéficier d'une large offre en matière d'action sociale avec une prise en charge des frais de transport (75%), un forfait mobilité, une politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport, CESU, prime de rentrée des classes, le Noël des enfants du [données supprimées]) avec adhésion offerte au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à Clam’Ass'Ter, notre association dédiée aux agents de la ville, participation aux frais de garde des jeunes enfants, possibilité d'avoir une mutuelle et prévoyance avec une participation de la ville.
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie B (Auxiliaire de puériculture)
Profil
Titulaire du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de solides connaissances du jeune enfant, de son environnement familial et culturel, de son développement psychomoteur, psycho-affectif et de sa santé.
Dynamique, ponctuel(le), vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel, et, êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre écoute, votre discrétion ainsi que votre capacité d’adaptation.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
Présentation de l'entreprise
Afin de garantir le bien-être et l’épanouissement des enfants, la ville de Clamart recrute plusieurs profils : puéricultrices, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents petite enfance, agents techniques.
Agir avec bienveillance, valoriser les acquisitions, développer les capacités, proposer le libre choix d’activité, s’ouvrir sur le monde et à la mixité, favoriser la co-éducation, accompagner à la parentalité sont les valeurs défendues par nos professionnels de la Petite enfance.
Le service petite enfance de Clamart, c’est :
Une équipe de plus de 200 professionnels de la petite enfance, dont un pôle d’agents relais, un pôle médico-social (des psychologues), une référente handicap, une référente santé et accueil inclusif (RSAI), une responsable qualité pédagogique.
8 structures d’accueil allant de 20 à 110 places
En 2025, l’ensemble de nos sites d’accueil ont été labélisés CERTI-CRECHE par l’organisme indépendant AFNOR. Un gage d'excellence, visant à garantir un environnement optimal pour l'accueil et le développement des jeunes enfants dans nos structures d'accueil municipales
2 relais petite enfance (RPE), un relais assistante parentale (RAP), des lieux d’accueil enfant-parent (LAEP)
Des espaces privilégiés : snoezelen, jardins pédagogiques
3 journées de formation par an réservé aux professionnels : 2 journées pédagogiques à thématique et un séminaire petite enfance avec l’ensemble du personnel Petite enfance de la Ville
Un parcours d’intégration personnalisé pour l’ensemble du personnel
Un projet politique et éducatif fondé sur la charte nationale d’accueil du jeune enfant
Educateur spécialisé #1707
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA DRÔME
Valence (26000)
26000
(Auvergne-Rhône-Alpes) -
CDD
39h
Descriptif du poste
Le Département de la Drôme recherche un(e) Assistant(e) socio-éducatif(ve) pour sa Maison Départementale de l'Enfance, au sein du service Visite En Présence d’un Tiers (VEPT) . Poste basé à Bourg-Lès-Valence, en CDD jusqu’au 30 septembre 2025, à pourvoir dès que possible.
En qualité d'Assistant(e) socio-éducatif(ve), vos missions principales seront :
-Mise en place un cadre éducatif : Établir un environnement propice à l'accueil, l'observation et l'orientation des enfants ou adolescents en situation de séparation, que ce soit en internat ou dans d'autres services de la Maison des Enfants (MDE).
-Observation et suivi : Analyser l'évolution de la situation des jeunes durant leur séjour, en menant des investigations sur l'implication de la famille et en adaptant les interventions en conséquence.
-Organisation des visites : Planifier, médiatiser et accompagner les rencontres entre parents et enfants, en tenant compte des besoins et des souhaits des familles.
-Élaboration et mise en œuvre de projets : Participer à la création et à l'exécution des objectifs du Projet Pour l’Enfant (PPE) et du Plan d’Action Partagé (PAP), tout en mettant en place des actions collectives adaptées aux différents contextes et aux caractéristiques des enfants.
-Communication et documentation : Rédiger des notes d'observation, des rapports de situation et participer aux réunions institutionnelles et aux audiences auprès du Juge des Enfants, tout en assurant un accompagnement et un travail collaboratif avec l'équipe.
Profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d’État d’éducateur(rice) spécialisé(e).
Vous avez une expérience en accompagnement social et éducatif auprès des enfants et des familles et/ou en protection de l'enfance.
Vous avez de bonnes connaissances du développement de l’enfant de 0 à 18 ans.
Vous connaissez et savez appliquer les lois et décrets d’application en protection de l’enfance.
Vous savez interagir avec un public en difficulté et réagir avec pertinence à des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité.
Vous savez travailler en équipe et faire preuve d’écoute.
Vous êtes en capacité de prendre du recul sur les situations suivies.
Venez rejoindre les équipes de la Maison Départementale de l'Enfance !
Permis B requis.
Poste et rémunération correspondant au cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs FPH (catégorie A)
La Maison Départementale de l’Enfance (MDE) a pour mission d’assurer la protection immédiate des mineurs confiés en urgence au Département et de proposer une orientation pour chacun d’eux à l’issue d’une période d’observation déterminée. Elle accueille les enfants, à la journée ou en hébergement avec l’un des parents, et accompagne et soutient les parents dans leur relation avec leur enfant.
Présentation de l'entreprise
Action sociale, environnement, éducation, routes départementales, aménagement du territoire… Le Département de la Drôme est présent à chaque instant dans le quotidien des Drômois et recherche régulièrement des nouveaux talents pour renforcer ses équipes.
Fier de ses 2 700 agents départementaux, qu’il place au cœur de sa stratégie d’évolution, le Département est placé idéalement au cœur des réseaux ferroviaires et routiers (2h30 de Paris/Marseille) et à proximité de tout loisir (mer/montagne). Il offre un cadre de vie où il fait bon vivre, ainsi qu’un patrimoine culturel, gastronomique et naturel précieux qui donne la possibilité de se projeter à long terme sur le territoire.
Auxiliaire de puériculture #1706
CRÈCHE LUTIN LUNE
Paris 20e Arrondissement (75020)
75020
(Île-de-France) -
CDD
35h
Descriptif du poste
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture au sein de notre crèche parentale qui accueille 17 enfants répartis en 2 groupes (+/-18 mois). Le contrat est à durée déterminée d'avril 2025 (prise de poste dès que possible) à décembre 2025. L'équipe compte actuellement 5 professionnels de la petite enfance, une cuisinière et un agent d'entretien.
L'équipe pédagogique est garante de la qualité de l'accueil au quotidien. Elle est constituée de façon pluridisciplinaire de salariés de la petite enfance.
Les parents participent à l'élaboration du projet éducatif, du projet social en coopération avec les professionnel-le-s. et en assure ainsi leur richesse.
Les professionnel-le-s y ont un rôle prépondérant pour porter ces missions qui favorisent l'implication des parents dans le projet du lieu.
En raison du nombre limité du groupe d'enfants accueillis et de la participation des parents, la crèche parentale offre une forme intermédiaire entre la vie de famille et la collectivité, particulièrement favorable au développement, à l'éveil et l'épanouissement de l'enfant.
Si la crèche est avant tout un lieu d'accueil pour les jeunes enfants, elle offre aussi un espace de convivialité, de partage entre parents et professionnel-le-s et de mise en réseau.
Pour plus d'information, vous pouvez consulter notre site : Crèche parentale Lutinlune Paris 20
Présentation de l'entreprise
Crèche Lutin Lune, crèche parentale - Paris 20