Descriptif du poste
Directeur·rice de crèche – Petite enfance (EJE / Puériculteur·rice / Infirmier·e) de crèche associative parentale (H/F)
CDI – Temps plein – Villeparisis (77)
Une crèche associative parentale, accueillant 17 enfants sur la commune de Villeparisis (Seine-et-Marne), recherche un·e Directeur·rice de crèche, capable de fédérer une équipe pluridisciplinaire et de créer un lien de confiance durable avec les familles.
🎯 Vos missions principales
En tant que Directeur·rice de la crèche, vous êtes garant·e du bon fonctionnement de l’établissement et de la qualité de l’accueil :
Garantir un accueil de qualité, sécurisant et bienveillant pour les enfants et leurs familles
Veiller au bien-être quotidien de l’enfant, à son développement physique, affectif et psychomoteur, dans le respect du projet d’établissement
Piloter, animer et faire évoluer le projet pédagogique de la crèche
Manager, accompagner et soutenir l’équipe au quotidien (organisation, formation, évaluations des compétences)
Travailler en étroite collaboration avec le/la Président·e de l’association sur le fonctionnement global de l’EAJE à gestion parentale
Collaborer avec les partenaires institutionnels :
PMI (encadrant·e technique)
Référent·e santé
Psychologue
Animer les réunions d’équipe et participer aux réunions avec les parents
Participer à la sélection des familles et au recrutement du personnel de la crèche
👤 Profil recherché
Diplôme d’État exigé :
Éducateur·rice de Jeunes Enfants (EJE),
ou Infirmier·ère,
ou Puériculteur·rice.
Expérience requise :
Soit au moins 3 ans d’expérience en tant que directeur·rice de crèche,
Soit 4 à 5 ans d’expérience professionnelle dans la petite enfance pour les profils diplômés (EJE, infirmier·ère, puériculteur·rice).
🧠 Compétences et qualités attendues
Solides connaissances du développement de l’enfant de moins de 3 ans
Maîtrise des enjeux pédagogiques, réglementaires et institutionnels des EAJE
Capacité à travailler dans un cadre associatif et collaboratif avec les parents
Sens du leadership, esprit d’équipe et aptitude à fédérer
Excellentes capacités de communication, d’écoute et de soutien
Sens de l’initiative, autonomie et organisation
Tolérance, discrétion, respect et éthique professionnelle
💼 Conditions et avantages du poste
CDI – Temps plein
Statut Cadre au forfait
Rémunération : jusqu’à 3 100 € bruts mensuels maximum, déterminée selon le diplôme et l’expérience
Horaires de journée, du lundi au vendredi
Amplitude horaire : 7h30 – 19h ; les horaires de travail s’inscrivent dans cette plage et ne correspondent pas à une présence continue
Pas de travail de nuit
Environnement de travail à taille humaine : crèche associative parentale de 17 enfants
Forte autonomie dans la conduite du projet pédagogique, avec un réel espace d’initiative
Relations de proximité et de confiance avec les familles, dans un cadre collaboratif
Équipe pluridisciplinaire engagée, accompagnée par des partenaires extérieurs (PMI, référent santé, psychologue)
Poste à responsabilité, valorisant l’expertise éducative et managériale
Qualité de vie au travail privilégiée, dans une structure stable et bienveillante
Présentation de l'entreprise
crèche associative parentale
