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Educateur de jeunes enfants
CDI
Auxiliaire Petite Enfance
CDI
Educateur de jeunes enfants
CONTRACTUEL
Auxiliaire Petite Enfance
CDD
Directeur de Crèche
CDI
Auxiliaire Petite Enfance
CDD
Auxiliaire Petite Enfance
CDD
Accompagnant AEJE
CDI
Descriptif du poste
Éducateur de Jeunes Enfants pour une micro-crèche située à Issoudun (36100).
Votre mission en tant qu’EJE consiste à gérer une équipe de 3 personnes autour de 12 berceaux. Vous accompagnez votre équipe et garantissez la mise en œuvre du projet pédagogique de la micro-crèche. Vous travaillez sur le terrain et vous vous dégagez du temps pour la gestion administrative. En lien direct avec le siège, vous assurez la mise en place et le suivi des actions pédagogiques. Votre rôle principal en tant que référent(e) technique consiste à veiller au bon fonctionnement de la crèche, à la bonne gestion de l'équipe et au bien-être des enfants.
Vos responsabilités vous amènent également à :
* Prendre des initiatives autour de votre micro-crèche, développer et animer des partenariats (ateliers, [données supprimées])
* Assurer un relais entre la direction générale et la structure d’accueil (reporting et suivi administratif, recueil de données,...).
* Garantir le respect et l’application des réglementations
* Garantir le respect du règlement intérieur par tous
* Animer les différentes réunions organisées avec les partenaires de la structure (réunions avec les familles, rencontres avec les services de la PMI et de la DDPP).
* Participer au recrutement et manager une équipe (planning, temps d’échange, de pratique et de formation,...)
Les qualités nécessaires pour cette fonction sont les suivantes :
* Organisé(e) - Rigoureux/se
* Doux/ce - Patient(e)
* A l'écoute des parents/enfants
* Esprit fédérateur
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!
Auxiliaire Petite Enfance #1720
LES PETITS CHAPERONS ROUGES
Le Port-Marly (78560)
78560
(Île-de-France) -
CDI
35h
Descriptif du poste
Description du poste
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d’ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte …
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions :
Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s’engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l’enfant, l’environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu’est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
Animer des activités d’éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Être l’interlocuteur privilégié des familles
Et dans l’équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la crèche
Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d’expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d’expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Mot du recruteur
Contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations, c'est la mission d'entreprise et nous sommes fiers d'y contribuer tous ensemble chaque jour. Ma priorité est de créer un environnement de travail épanouissant où chacun peut exercer son métier dans les meilleures conditions, au service de l'enfant.
Parce que j'en suis convaincu, pour accompagner parfaitement les enfants, il faut se sentir bien.
Vous aussi, vous partagez l'esprit des Petits Chaperons Rouges ? Rejoignez-nous !
Les Petits Chaperons Rouges en quelques mots
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
Des lieux confortables : accés facile, climatisation, salle du personnel agrée.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idée.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien : « Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe : challenges et animations d'équipe, conventions.
Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
Présentation de l'entreprise
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
Des lieux confortables : accés facile, climatisation, salle du personnel agréé.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idée
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien : « Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe : challenges et animations d'équipe, conventions.
Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
Educateur de jeunes enfants #1719
MAIRIE DE CLICHY
Clichy (92110)
92110
(Île-de-France) -
CONTRACTUEL
Descriptif du poste
La ville de Clichy compte 64 000 habitants et 1500 agents communaux, est située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e) et à 15mns du centre de Paris.
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, la Ville de Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, la Ville de Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Soutien et accompagnement des équipes, fonction d’encadrement, conduite de projets, être garant de l’éveil et de l’épanouissement des enfants.; Veille et met en œuvre le projet d’établissement
Vos missions :
Actions après des enfants :
-Animer des activités d'éveil collectives ou individuelles auprès des enfants
-Observer, analyser les comportements des enfants et mettre en places des actions répondant à leurs besoins (physiques, psychiques et cognitifs)
-Participer aux synthèses avec les partenaires
-Participation au dépistage des troubles du développement
-Selon les possibilités (VIGIPIRATE), organiser des sorties pédagogiques
Interventions auprès des parents :
-Informer, rassurer
-Organiser des temps d'échanges avec les parents si cela est nécessaire
-En lien avec la direction, organiser et animer des réunions a thème.
-Accompagner les parents dans leur démarche de 1er éducateur
Interventions auprès de l'équipe
-Animer la vie de l'équipe et les réunions
-Favoriser la bonne cohésion d'équipe
-Être une personne ressource pour l'équipe
-Partager ses connaissances
-Argumenter la réflexion pédagogique
-Impulser le désir de formation
-Participer aux actions partenariales
-Aménagement de l'espace
Tâches administratives :
-Participer à l'élaboration des achats de matériels pédagogiques
-Initier et mettre en œuvre des projets en lien avec le projet d'établissement.
-Gérer les plannings de l'équipe
-Assurer la continuité de fonction de direction en l'absence de la direction (cf : protocole de l'établissement)
Rôle de coordination :
-Être le trait d'union entre la direction et les équipes :
Transmissions, garant du règlement intérieur, repère et signale les conflits, rend compte des avancées des situations et des projets, participe à la création d'outils de travail,
-Avec la direction, Faire le lien entre les différents intervenants de l'établissement : Personnel de santé, RSAI, psychologue.
Poste en 39H/semaine, 25jours de congés payés + RTT, carte restaurant, prime annuelle, participation financière pour les frais de transports et la mutuelle.
la politique de recrutement de la Ville de Clichy vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel.
Venez nous rejoindre !
Présentation de l'entreprise
Collectivité publique
Auxiliaire Petite Enfance #1718
MICRO CRÈCHE PETITS POUSSEZ
Saint-Marcel-lès-Sauzet (26740)
26740
(Auvergne-Rhône-Alpes) -
CDD
35h
Descriptif du poste
Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour un remplacement maladie.
Si tu es bienveillant(e), dynamique et passionné(e) par l’accompagnement des tout-petits, cette mission est faite pour toi !
🥁CDD à pourvoir de suite
⏳Pour un 35h
🎓Profil: CAP AEPE, expérience obligatoire!
Envie de rejoindre une équipe chaleureuse et à l’écoute ? Envoie-nous vite ta candidature à [données supprimées]
Présentation de l'entreprise
Nous sommes situés à Saint Marcel les Sauzet, un petit village à côté de Montelimar.
Nous sommes ouverts depuis septembre dernier, et nous accueillons 12 enfants au quotidien.
Directeur de Crèche #1717
CRECHE LES BRYHOCHETS
Bry-sur-Marne (94360)
94360
(Île-de-France) -
CDI
35h
Descriptif du poste
À propos du poste
Nous recherchons un directeur technique / éducateur de jeune enfant ou une directrice technique / éducatrice de jeunes enfants passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe dédiée à l'épanouissement des tout-petits. Vous aurez l'opportunité de contribuer au développement et à l'éducation des enfants dans un environnement stimulant et bienveillant.
Environnement de travail :
La crèche est une crèche parentale implantée à Bry-sur-Marne depuis plus de 30 ans. Il s'agit d'une association de loi 1901 dans laquelle les parents s'impliquent fortement.
Le projet pédagogique des Bry Hochets est fondé sur l'éveil et l'épanouissement de la personnalité de chaque enfant.
La crèche accueille jusqu'à 16 enfants, de 2 mois et demi jusqu'à 3 ans, répartis en 3 groupes (petits, moyens et grands) et comptent un peu moins de 10 salariés.
Gestion pédagogique :
Elaborer, actualiser et mettre en œuvre le projet pédagogique en concertation avec l'équipe,
Assurer le bon développement psycho affectif et psychomoteur des enfants
Développer un climat de confiance avec les parents, dans l'accompagnement des enfants
Favoriser l'implication des parents dans la vie de la crèche
Organiser l'accueil des enfants et des parents ainsi que les périodes d'adaptation des enfants entrant à la crèche ;
Gestion des ressources humaines :
Accompagner et encadrer l'ensemble du personnel de la structure
Dynamiser, impulser les projets, en créant une cohésion d'équipe
Promouvoir la formation auprès des agents
Organiser et répartir le travail entre les membres de l'équipe
Gestion paramédicale et sécurité :
En collaboration avec la RSAI, gérer certains soins et la prise médicamenteuse et les protocoles PAI
Etablir et mettre en œuvre les plans de maitrise sanitaire, d'évacuation et de mise en sûreté.
Suivi du groupe de référence :
Assurer la qualité des transmissions du matin et du soir en jouant un rôle de prévention, d'information et de conseil auprès des parents ;
Organiser, participer et donner les repas des enfants ;
Organiser et gérer les périodes de sommeil des enfants ;
Observer l'enfant et l'accompagner dans sa vie quotidienne en collectivité
Accompagner les enfants lors des sorties organisées.
FORMATION REQUISE
Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants ou Diplôme d'Etat Infirmière puéricultrice
CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL
Présence certains soirs (préparations des assemblées générales, assemblées générales, thèmes)
Modulation du temps de travail sur 35h hebdomadaires annuelles
Si vous êtes motivé(e) par le désir d'accompagner les jeunes enfants dans leur développement, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Présentation de l'entreprise
Creche associative
Auxiliaire Petite Enfance #1716
CRECHE LES BRYHOCHETS
Bry-sur-Marne (94360)
94360
(Île-de-France) -
CDD
25h
Descriptif du poste
Les Bry Hochets est crèche parentale implantée à Bry-sur-Marne depuis plus de 30 ans. Il s agit d une association de loi 1901 dans laquelle les parents s impliquent fortement.
Le projet pédagogique des Bry Hochets est fondé sur l éveil et l épanouissement de la personnalité de chaque enfant.
Les Bry Hochets accueillent jusqu à 16 enfants, de 2 mois et demi jusqu à 3 ans, répartis en 3 groupes (petits, moyens et grands) et comptent un peu moins de 10 salariés.
Au sein d'une crèche parentale, vous aidez les auxiliaires de puériculture ou éducateurs de jeunes enfants à :
- l'accueil des familles et des enfants ;
- la prise en charge de groupes d'enfants pour le repas, les changes, la sieste, les jeux, les sorties ;
- l'accompagnement des apprentissages des nourrissons et des jeunes enfants (propreté, marche).
Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et au confort de chaque enfant.
Poste à pourvoir fin avril 2025
Conditions :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (anciennement CAP Petite enfance) ; ou équivalent
Présentation de l'entreprise
Creche associative
Auxiliaire Petite Enfance #1715
LES PETITES CABANES
Aubagne (13400)
13400
(Provence-Alpes-Côte d'Azur) -
CDD
Descriptif du poste
Nous recherchons régulièrement des remplacements sur nos micros crèches. Temps partiel ou temps plein.
Equipe dynamique et structure spacieuse venez nous rejoindre !
Présentation de l'entreprise
Nous sommes un petit groupe de 6 micro-crèches sur Marseille, Rennes et Caen
Accompagnant AEJE #1714
LE JARDIN DES LUTINS
Groslay (95410)
95410
(Île-de-France) -
CDI
Descriptif du poste
La micro-crèche Le jardin des lutins à Groslay (Val-d'Oise) recherche un CAP petite enfance, en contrat CDD (pouvant aboutir à un CDI) pour intégrer une équipe stable et bienveillante.
6 semaines de vacances sur l'année (2 semaines à Noël, 1 semaine en avril et 3 semaines en août) + ponts
Prise en charge de la mutuelle à 100%
2 jours de formation par an en intra
Début de contrat 6 mai.
🙂
Présentation de l'entreprise
La Micro-crèche Le jardin des lutins se situe à Groslay. Équipe bienveillante. Locaux climatisés. Espace extérieur.