+500 Offres en CDI, CDD, Intérim - Page 73
809 offres trouvées
Directeur de Crèche
CDI
Directeur adjoint crèche
CDI
Educateur de jeunes enfants
CDI
Auxiliaire de puériculture
CDI
Auxiliaire Petite Enfance
CDI
Animateur BAFA
CDI
Directeur de Crèche
CDI
Directeur adjoint crèche
CDI
Descriptif du poste
Pour une micro-crèche à Châteauroux (36000), nouvelle offre d’emploi de Directeur de crèche.
Nous recherchons pour notre micro-crèche de 16 berceaux un ou une Directeur de Crèche (H/F) diplômé d'état Educateur de Jeunes Enfants (EJE) ou du diplôme Infirmier (IDE) ou du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Vous ferez partie d’une équipe de 5 personnes et vous aurez l’occasion de travailler sur un grand nombre de missions auprès des enfants et de leurs familles :
· Vous vous occupez de ce que les parents ont de plus précieux : offrez leur une écoute chaleureuse et une disponibilité sincère.
· Assurez le bien-être de l’enfant en prenant soin de lui tout en respectant son rythme individuel et ses besoins physiques, psychologiques et physiologiques.
· Garantissez aux enfants un accueil bienveillant et favoriser leur épanouissement en passant du temps avec eux et en les accompagnants dans des moments d’éveils variés
· Appliquez et soyez garant de toutes les procédures, qu'il s'agisse des méthodes de travail, des procédures d'hygiène et de sécurité, ou du règlement intérieur.
· Parce qu’il n’y a pas que les enfants qu’il faut faire grandir, prenez part à l’analyse et la réflexion autour des pratiques professionnelles et d’encadrement de l’équipe
· Point central de la crèche, vous assurerez également des tâches administratives, comme la prise de petites commandes, la gestion des dossiers parents, le recrutement…
Aidez-nous à faire bouger le projet pédagogique, nous sommes ouverts à toutes les bonnes idées et souhaitons que vous puissiez faire vivre la crèche et que nous vous y aidions !
Vous serez à 80% auprès des enfants et de votre équipe et n'aurez que 20% de travail administratif.
PROFIL REQUIS :
Plus qu’un CV, nous sommes à la recherche d’une personne enthousiaste, motivée et impliquée dans le monde de la petite enfance. Nous savons que la petite enfance est un milieu où l'humain est primordial et nous cherchons quelqu’un qui aime son métier et qui le communique.
Présentation de l'entreprise
Enfancejob, la plateforme spécialisée dans les métiers de la petite enfance 👶✨
Chaque jour, nous accompagnons des milliers de professionnels :
CAP AEPE 👶 | Auxiliaire petite enfance 🍼 | EJE 🎓 | Directrice de crèche 🏢
🚀 Notre mission : vous connecter rapidement avec des crèches, micro-crèches et collectivités partout en France !
Descriptif du poste
Offre d’emploi de directeur(trice) adjoint(e) de crèche, pour une crèche à Châteauroux (36000).
En tant que directeur·trice adjoint·e, vous apportez votre concours au·à la directeur·trice dans l’organisation de l’accueil des enfants et des familles dans le cadre des orientations départementales. Vous contribuez à l’élaboration du projet d’établissement et participez à l’encadrement et l’animation de l’équipe ainsi qu’au fonctionnement de la structure. En l’absence du/de la directeur·trice, vous assurez l’ensemble des missions qui vous sont dévolues dans le cadre de la continuité de service. Le·La directeur·trice et son adjoint·e s’organisent pour couvrir la totalité de l’amplitude horaire.
Missions principales :
1 - Contribuer à la mise en œuvre du PECD dans le projet d’établissement, l’accueil quotidien des enfants.
2 - Contribuer à l’organisation de la présence des enfants afin d’optimiser les taux d’occupation et de facturation et répondre aux besoins des familles. Assurer l’application des règles de présence du personnel pour garantir le respect du taux d’encadrement des enfants.
3 - En lien avec le·la directeur·trice, il·elle contribue à impulser et animer une dynamique d’équipe impliquant tous les agents de la crèche et assure l’encadrement hiérarchique des agents.
4 - Participer à la définition de la place des parents dans la crèche, s’assurer d’une bonne circulation des informations à destination des familles, favoriser leur participation aux projets de la crèche, contribuer aux actions d’accompagnement à la parentalité.
5 - Assurer le respect et l’application des protocoles internes en matière sanitaire, de sécurité et d’hygiène. Contribuer au suivi du bon état de fonctionnement du bâtiment et du matériel utilisé.
Profil :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de puéricultrice, par dérogation et en fonction de la taille de la structure poste ouvert aux infirmiers et éducateurs de jeunes enfants.
Vous appréciez le travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire et souhaitez, en intégrant une équipe dynamique, apporter vos compétences à l’action en direction de l’enfance et de la famille.
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Educateur de jeunes enfants #1422
ENFANCEJOB
Châteauroux (36000)
36000
(Centre-Val de Loire) -
CDI
35h
Descriptif du poste
Crèche à Châteauroux (36000) cherche un Educateur de Jeunes Enfants.
De la très petite enfance à l’âge de l’émancipation, la direction éducative accompagne chaque enfants dans les années fondatrices du citoyen qu’il deviendra. La direction assure l’appui à la conception et la mise en œuvre des politiques éducatives à destination des enfants, des jeunes et de leurs familles. Elle participe particulièrement à l’accueil collectif et individuel du très jeune enfant, à l’organisation des temps scolaires, périscolaires, et extrascolaires de l’enfant.
La petite enfance a pour missions:
D’identifier et de contribuer à la satisfaction des besoins de la population brestoise en matière d’accueil, d’activités concourant à l’éducation et au développement harmonieux des enfants de 0 à 3 ans
De gérer et d’adapter les établissements municipaux d’accueil aux besoins du jeune enfant et de sa famille (5 crèches multi-accueil et 6 haltes garderies)
D’assister et de soutenir le secteur associatif œuvrant dans le domaine de la petite enfance
D’accompagner l’accueil de l’enfant chez les assistantes maternelles du particulier employeur
D’aider les parents dans leur fonction éducative.
Missions principales
Missions auprès des enfants :
Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif : répond aux besoins de chaque enfant dans une prise en charge globale, prend en compte ses besoins individuels tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité et veille au bon fonctionnement de tout le groupe
Participer à la prévention précoce : s'assure du développement harmonieux de chaque enfant, veille à l'apparition d'éventuels signes de souffrance
Organiser un environnement riche et stimulant : veille au renouvellement des activités auprès des enfants, l'aménagement de l'espace favorisant leur développement et les interactions avec les autres enfants par l'exploration
Missions auprès des familles :
Accueillir et accompagner les familles dans leur parentalité : veille à ce que chaque famille se sente accueillie et prise en compte dans sa position de premier éducateur de l'enfant
Favoriser la participation et l'implication des familles : met en place des actions favorisant la participation des familles à la vie de l'établissement, participe à la création d'une relation de coopération parent-professionnel
Répondre à la demande des familles : assure une posture d'écoute pour entendre les demandes des familles et y répond par des actions diverses
Missions dans le travail en équipe :
Soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leurs parents : soutien l'équipe dans ses actions éducatives et soins apportés aux enfants
Être moteur pour garantir la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques : travaille en équipe pour penser des actions éducatives donnant vie aux projets de l'établissement, s'assure de la cohérence des pratiques mises en place auprès du groupe dans une recherche de qualité
Collaboration avec le directeur et missions particulières en son absence
Tutorat et accompagnement des stagiaires
Profil recherché
Diplôme d'éducateur de jeune enfant obligatoire
Nous recherchons une personne qui fait preuve de compétences
Socio-émotionnelles avec une capacité d'empathie pour identifier les besoins exprimés par les enfants et être disponible pour y répondre avec bienveillance, de manière positive, soutenante, sensible et ajustée
Managériales pour, avec la responsable de l'établissement, accompagner et soutenir les équipes dans une démarche de qualité d'accueil en lien avec le projet d'établissement, celui du service et le projet éducatif et citoyen
En animation de projets, afin d’être moteur auprès de l'équipe pour mettre en place les projets éducatifs et pédagogiques
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Descriptif du poste
Offre d’emploi d’auxiliaire de puériculture pour une micro crèche à Calais (62100).
VOS MISSIONS :
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la crèche
- Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles
- Être garant de l’aménagement de l’espace et proposer de nouvelles activités
- Animer l’équipe sur les différentes pratiques pédagogiques ;
- Accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur
- Participer à des rencontres entre pairs pour des échanges de bonnes pratiques
PROFIL RECHERCHÉ :
Jeune diplômé(e) ou avec de l'expérience. Vous souhaitez vous intégrer dans une équipe où règne une bonne ambiance. Vous êtes capable d’impulser de nouvelles idées dans le respect des autres membres de l‘équipe et du projet pédagogique.
PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE :
La crèche est une petite structure qui accueille 17 enfants.
La crèche dispose d’un grand extérieur et de 2 sections.
Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
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Descriptif du poste
Offre d’emploi d’agent petite enfance H/F pour une crèche parentale à Calais (62100).
Présentation de la crèche parentale :
La crèche parentale accueille 15 enfants de 4 mois à l'âge de l'entrée à l'école.
Les parents participent à la vie de la crèche, tant dans la gestion du fonctionnement associatif que par une présence active lors des temps d’accueil. L'équipe de professionnels collabore avec le collectif des parents pour faire vivre le projet éducatif de la crèche : accompagner l’enfant dans son ouverture au monde dans le respect de ses besoins individuels, en particulier la continuité entre la maison et la crèche.
Le/la candidat(e) assure l’animation et l’encadrement du groupe d’enfants, en collaboration avec tous les membres de l’équipe (référence ouverte).
Il/elle crée autour de l’enfant un climat de sécurité, veille à sa santé, son confort, et favorise son développement et son autonomie.
Il/elle est garant(e) du projet pédagogique et des valeurs éducatives.
Il/elle accueille les familles et collabore avec elles durant leur temps de présence dans la crèche.
Compétences attendues :
- Connaissance de l’enfant
- Sens des responsabilités
- Goût pour le travail en équipe
- Esprit d’initiative, dynamisme, créativité
- Adaptabilité, patience
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Descriptif du poste
Offre d’emploi d’animateur pour un multi accueil de loisirs à Calais (62100).
Au sein du service enfance et sous l’autorité du directeur de l’accueil de loisirs ou du référent élémentaire, l’animateur aura pour missions :
Assurer la sécurité physique, morale, affective du public accueil et porter une attention particulière aux enfants détenteurs d’un Protocole d’Accueil Individualisé
Organiser l’animation et les activités selon le rythme et les besoins des enfants en déclinaison du projet pédagogique fixé
S’impliquer activement dans la vie du centre de loisirs avec l’équipe
Participer à l’élaboration et à l’évaluation du projet pédagogique
Animer l’accueil et les activités de la structure
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d’activités
Préparer et évaluer les programmes d’activités
Participer à la mise en place de l’activité passerelle organisée avec la structure jeunesse de la ville (accueil de loisirs élémentaires, CM2, uniquement).
Veiller au bon déroulement des activités des temps de repas en faisant appliquer et respecter les règles de vie et d’hygiène
A destination des enfants élémentaires : encadrer l’étude de 16h30 à 18h.
Gestion du matériel et des locaux
Favoriser le lien avec les enseignants et veiller à la bonne transmission des informations auprès des familles et au maintien d’un bon contact relationnel
Participer activement à la préparation et à l’animation des manifestations municipales
Elaborer et encadrer un séjour l’été et les nuitées à destination du public accueilli
PROFIL :
Titulaire du BAFA (ou équivalent) ou BAFA en cours
Connaissance des règles élémentaires d’hygiène et de sécurité des enfants de 3 à 12 ans
Réactif, dynamique, pédagogue, créatif, et être force de proposition
Bonne condition physique, esprit d’initiative, curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit, capacité d’écoute, d’adaptation et de gestion des conflits
Expérience avec un public maternel et/ou élémentaire appréciée
Aptitude à la communication et à promouvoir les projets
Sens du travail en équipe et en partenariat
Capacités d’analyse et de synthèse
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Descriptif du poste
Offre d’emploi de directeur de crèche pour une crèche à Calais (62100).
Au sein de la direction générale adjointe cohésion et rayonnement, sous l’autorité hiérarchique du responsable de la petite enfance, vous êtes en charge de diriger une structure et une équipe :
Vous avez pour missions :
Définir un projet d’établissement en cohérence avec la politique de la petite enfance.
Travailler en partenariat avec les différentes institutions.
Gérer les commandes.
Suivre les présences et absences des enfants (informatiquement et de manière manuscrite).
Prévoir les effectifs et commander les repas.
Communiquer sur les menus auprès des parents.
Participer aux commissions de menu.
Constituer les dossiers d’admissions.
Participer aux réunions du service.
Encadrer, dynamiser et soutenir l’équipe pluridisciplinaire.
Définir un projet de structure
Harmoniser les méthodes de travail au sein de l’établissement.
Répartir et planifier les activités.
Accompagner, former et évaluer les agents et stagiaires.
Organiser et animer des réunions au sein de l’équipe en collaboration avec le médecin et le psychologue.
Contribuer à l’éveil de l’enfant en concertation avec la direction.
Favoriser et respecter le développement psychomoteur de l’enfant.
Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique.
Aménager les espaces de vie .
Contribuer au bien-être de l’enfant et soutenir la parentalité
Créer et instaurer les conditions du bien-être de l’enfant.
Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif.
Analyser les besoins affectifs, psychologiques et matériels des enfants Demander l’aval de l’équipe paramédicale lors de problèmes de santé.
Instaurer une relation de confiance avec les familles.
Assurer le suivi médical des enfants en lien avec le médecin.
Profil recherché :
Diplômes d’infirmière, EJE, ou puéricultrice.
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Offre d’emploi de directeur(trice) adjoint(e) de crèche, pour une crèche à Calais (62100).
Sous la responsabilité hiérarchique directe de la directrice de la structure et indirecte de la responsable du service Petite Enfance, vous cogérez et codirigez une structure d’accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans.
Assurer le bon fonctionnement de la structure et la continuité de la fonction de direction
Gestion administrative, budgétaire et pédagogique
Gestion du personnel (recrutement, planning, congés, réunions…)
Force de proposition dans la mise en réflexion des équipes et dans leur encadrement.
Garantir la relation de proximité avec les familles
Être garant d’une pédagogie positive permettant le bien-être et la santé des enfants accueillis
Veiller à la mise en application des règles d’hygiène et de sécurité
Compétences/Profil
Avoir le Diplôme d'Etat de puéricultrice, d'Infirmier
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la petite enfance
Connaissance du développement physique, psychique, social et affectif de l’enfant de moins de 6 ans
Pédiatrie : symptômes maladies infantiles, conduites à tenir, vaccinations et organisations des soins.
Avoir des connaissances sur les neurosciences et leur application dans les pratiques professionnelles/Pédagogie et éducation positive
Management institutionnel et mise en projet
Relations humaines (accueil du public, communication, et gestion des conflits)
Forte autonomie pour le fonctionnement et l’organisation de la structure
Bienveillance, reconnaissance, qualité d’écoute et empathie
Adaptabilité et réactivité
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