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Directeur adjoint crèche
CDI
Educateur de jeunes enfants
CDI
Auxiliaire Petite Enfance
CDI
Animateur Périscolaire
CDI
Directeur de Crèche
CDI
Directeur adjoint crèche
CDI
Educateur de jeunes enfants
CDI
Auxiliaire de puériculture
CDI
Directeur adjoint crèche #1277
ENFANCEJOB
Saint-Raphaël (83700)
83700
(Provence-Alpes-Côte d'Azur) -
CDI
37h5
Descriptif du poste
Offre d’emploi de directeur adjoint de crèche, pour une crèche à Saint-Raphaël (83700).
Tâches principales :
Les tâches confiées à l’adjoint de direction restent sous la responsabilité du responsable de l’établissement. C’est par conséquent le responsable qui déterminera les tâches à effectuer par l’adjoint à la direction.
- Participer à la gestion et la maîtrise du budget attribué
- Concevoir, élaborer, mettre en application et suivre le projet d’établissement
- Assurer la sécurité physique et psychique des enfants, des familles et du personnel
- Assurer une bonne qualité de l’accueil des familles, du personnel, des collaborateurs extérieurs
- Assurer le suivi médical des enfants
- Être garant des soins apportés aux enfants (alimentation, soins corporelles, traitement médical…)
- Assurer le suivi des assistants maternels et des enfants qu’ils ont en garde, à leur domicile
- Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur par chacun des acteurs
- Veiller au respect du matériel et des locaux
- Veiller à l’entretien et à la gestion des locaux
- Elaborer et veiller au respect des protocoles établis pour le bon fonctionnement de l’établissement
- Effectuer les commandes et les achats en fonction des règles de l’administration (respect des marchés publics, des protocoles de commandes…)
- Réceptionner et contrôler les commandes effectuées
- Transmettre les factures au service concerné
- Assurer l’organisation institutionnelle de la structure
- Être garant d’une communication saine et professionnelle, interne et externe
- Tenir à jour les différents registres et documents permettant un suivi de l’établissement
- Veiller à faire les exercices d’évacuation nécessaires et indispensables
- Participer aux réunions institutionnelles du service
- Peut être présent auprès des enfants pour accompagner les repas, peut assurer la surveillance d’un temps de repos des enfants à la demande du responsable pendant le temps d’une réunion institutionnelle
Compétences requises
- Organisation et méthode
- Disponibilité
- Qualités relationnelles
- Sens de la pédagogie
- Qualités managériales
- Goût pour le travail en équipe
- Adaptabilité
Particularités
- Diplôme d’Etat d'Infirmière ou Infirmière puéricultrice
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!
Educateur de jeunes enfants #1278
ENFANCEJOB
Saint-Raphaël (83700)
83700
(Provence-Alpes-Côte d'Azur) -
CDI
35h
Descriptif du poste
Crèche à Saint-Raphaël (83700) recrute un Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) pour renforcer ses équipes.
Ce poste, créé en vue de l'ouverture d'un nouvel établissement, permettra à l'EJE d'apporter son expertise au projet pédagogique de la structure actuelle avant de participer activement à la mise en place du projet de la future structure.
Missions :
En tant qu'Éducateur de Jeunes Enfants, vous :
Assurez un accueil bienveillant des enfants, veillez à leur sécurité et leur bien-être ;
Établissez et maintenez une relation de confiance avec les parents, en les accompagnant dans leur rôle et dans leurs questionnements ;
Favorisez l'éveil et le développement global des enfants en proposant des activités ludiques et en aménageant des espaces de vie adaptés ;
Travaillez en étroite collaboration avec la direction et l'équipe pluridisciplinaire, garantissant ainsi l'application du projet pédagogique et les valeurs de l'association.
Compétences recherchées :
Accompagner l'enfant dans les gestes de la vie quotidienne et les règles de vie en collectivité ;
Aménager les lieux de vie, garantir la sécurité des équipements et adapter les espaces d'accueil ;
Organiser et animer des activités ludiques et éducatives.
Présentation de l'entreprise
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Descriptif du poste
Offre d’emploi d’auxiliaire petite enfance pour une crèche à Blois (41000)
Fonctions et responsabilités
- Accueillir les enfants et les parents, accompagner la séparation,
- Assurer aux enfants la sécurité matérielle et affective indispensable à leur équilibre en favorisant leur autonomie,
- Identifier les besoins individuels de l’enfant tout au long de la journée, être à l’écoute, et apporter des réponses adéquates,
- Préparer, organiser les activités adaptées au développement des enfants,
- Assurer une relation positive avec les parents en leur apportant un soutien constructif dans leur rôle de parent,
-Respecter les PAI, les régimes alimentaires des enfants, préparer les biberons, et les repas (cuisinés sur place),
- Appliquer les règles d’hygiènes, participer à la surveillance médicale et respecter les protocoles mis en place par le gestionnaire de l’établissement, le référent technique et santé accueil inclusif,
- Assurer l’accueil et le suivi des stagiaires,
- Se former pour évoluer,
- Participer aux tâches ménagères
Présentation de l'entreprise
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Descriptif du poste
Pour une école maternelle à Blois (41000), nous cherchons un animateur avec une expérience significative dans l'accompagnement des enfants, ( à l'aise avec des tout petits 3 ans ) pour prendre en charge le groupe durant les différents temps et proposer des activités manuelles.
Sur le temps périscolaire, vous êtes responsable d'un groupe d'enfants de 3 à 6 ans.
Les différents temps : du lundi au vendredi
Interclasse 11h30-13h30
TAP : 14h45 - 16h30
Goûter : 16h30-18h00
Mercredi : 13h30-18h00
Démarrage dès que possible sur une temps partiel dans un premier temps. (Vacation)
Extrait de casier judiciaire vierge requis.
Vous connaissez la pédagogie.
Compétences :
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs sur le thème proposer.
Expliquer et faire respecter les règles et procédures du PEDT.
Concevoir son projet d'animation, organiser et animer le programme d'activités surtout des activités manuelles.
Liste des qualités professionnelles :
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Présentation de l'entreprise
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Descriptif du poste
Offre d’emploi de directeur de crèche pour une crèche à Blois (41000).
En tant que responsable d'établissement, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement et le développement de notre structure d'accueil petite enfance.
Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement en garantissant un accueil de qualité aux usagers
Gérer, animer et coordonner l'équipe ainsi que la gestion administrative dans le respect du cadre légal
Développer des partenariats avec les institutions locales et représenter votre service auprès des acteurs sanitaires et sociaux
Contrôler la qualité du suivi éducatif tout en fixant des objectifs aux membres de l'équipe
Animer, manager et encadrer l'équipe en veillant à l'application des normes et procédures en vigueur
Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
Rigoureux, autonome et pédagogue, vous êtes prêts à vous investir dans une association en fort développement.
Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur de jeunes enfants, ou du diplôme d'infirmier ou diplôme d'état de psychomotricien vous avez impérativement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans la fonction de direction d'établissement.
Vous avez les connaissances et/ savoirs faire suivants :
Contrôler la qualité du suivi éducatif
Savoir déléguer aux membres de son équipe
Fixer des objectifs aux membres de son équipe et en contrôler la réalisation
Faire appliquer les normes et procédures en vigueur
Animer, manager et encadrer une équipe
Coordonner le travail des différents membres de l'équipe
Vous êtes à la fois à l'écoute et avez le sens du dialogue (des enfants, des parents, des membres de l'équipe), patient et vous avez le sens des responsabilités.
Nous vous proposons :
Un programme de formations ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences (3 journées pédagogiques par an ; groupe d'analyse des pratiques)
Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe.
Profil recherché
En tant que Directeur(trice) de crèche, vous assurez la gestion d'un établissement en pleine expansion, garantissant un environnement éducatif de qualité.
Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur(trice) de jeunes enfants, d'infirmier(ère) ou de psychomotricien(ne)
Minimum d'un an d'expérience dans la direction d'établissement de petite enfance
Capacité à déléguer et à fixer des objectifs clairs à votre équipe
Compétence avérée en gestion et respect des normes réglementaires
Excellentes aptitudes en communication et sens du dialogue avec enfants et parents
Processus de recrutement :
Vous avez les compétences requises pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.
Présentation de l'entreprise
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Descriptif du poste
Dans le cadre du développement de notre structure à Blois (41000), nous recherchons un(e) Directeur(trice)-Adjoint(e) partageant les valeurs de notre projet et souhaitant s’engager dans le développement de nos équipes.
Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, vous aurez un rôle clé pour la seconder dans la gestion quotidienne et le bon fonctionnement de la structure, en collaboration étroite avec l’équipe.
Vos missions principales incluent :
Accompagnement de l’équipe et des familles
Participation à la mise en œuvre du projet éducatif, en collaboration avec la Directrice.
Veille à la qualité de l’accueil inclusif pour tous les enfants, avec une attention particulière pour ceux ayant des besoins spécifiques.
Organisation et participation à des réunions avec les équipes, les parents et les partenaires institutionnels, ainsi que le bureau associatif.
Encadrement et organisation quotidienne
Appui à la gestion de l’équipe pluridisciplinaire (plannings, suivi des absences, remplacement des personnels).
Soutien au fonctionnement opérationnel de la crèche, en veillant au respect des normes de sécurité et d’hygiène (hygiène, sécurité alimentaire), mise en place des actions de prévention et sensibilisation de l’équipe aux pratiques de santé.
Soins et accompagnement des enfants
Supervision et appui aux soins quotidiens apportés aux enfants.
Contribution au suivi des enfants et échanges avec les familles sur leur développement et leur bien-être.
Gestion administrative, sociale et financière
Saisie administrative des tableaux de suivi et des outils digitalisés : gestion des heures des familles dans SYLAE, préparation, calcul des participations et transmission à la CAF, rattachement et suivi des factures dans CLEMENTINE avec le support de notre service comptable externalisé et notre Trésorier.
Contrôle des plannings réalisés dans la GTA avec la Directrice, transmission et vérification des données nécessaires pour la préparation des paies avec notre prestataire externalisé, dans PAYFIT.
Contribution ad hoc aux autres suivis et contrôles liés au respect des obligations associatives et légales.
Quel profil recherchons-nous ?
Diplôme d'État d’Infirmier(e) (DEI) indispensable ou éducateur(trice) de jeune enfant ( EJE).
Vous avez une expérience significative en crèche ou dans le secteur de la petite enfance. Une expérience en gestion administrative ou en milieu associatif est un plus ou une réelle envie d’apprendre.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et vous êtes curieux(se) sur les plateformes web (outils simples, sans formation avec le support de nos prestataires et nos bénévoles)..
Intérêt pour le suivi administratif, comptable et social indispensable pour échanger avec les experts en gestion comptable et administrative (nos prestataires et nos bénévoles responsables de ces sujets).
Structuré(e) avec le sens de l’organisation et rigueur.
Vous aimez prendre des initiatives et êtes force de proposition et de solution.
Vous démontrez des capacités à communiquer efficacement en construisant des relations de confiance avec bienveillance.
Vous aimez travailler en équipe avec des capacités à fédérer.
Vous êtes sensible à l'inclusion et au respect des diversités.
Présentation de l'entreprise
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Descriptif du poste
Crèche à Blois (41000) recrute des éducateurs de jeunes enfants (H/F)
Cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous animez et mettez en œuvre des activités éducatives,
vous collaborez au travail pluridisciplinaire et vous coordonnez, accompagnez et évaluez les pratiques
éducatives.
Missions principales (non exhaustives) :
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
Accueillir et orienter les familles
Être le relais de la direction en sections et participer à la gestion administrative en étroite collaboration avec la directrice
Organiser et animer les activités pour les enfants
Participer aux réunions de service et aux réunions de parents
Former et encadrer les stagiaires ou les apprenties
Gérer les stocks et participer aux commandes de matériel pédagogique
Profil et compétences :
Diplôme d’éducateur de jeunes enfants exigé
Débutant accepté
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!
Descriptif du poste
Pour une crèche, nouvelle offre d’emploi d’auxiliaire de puériculture à Blois (41000).
L’auxiliaire de puériculture accueille et prend soin des enfants qui lui sont confiés. Elle répond à leurs besoins et créée autour d'eux un environnement stable, sécurisant et bienveillant. Elle exerce ses missions au sein d'une équipe de trois professionnels et des locaux récents.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille avec un soutien à la parentalité ;
Veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant ;
Mettre en place des activités d'éveil adaptées aux besoins des enfants ;
Observer les enfants, pour la mise en place d'un accueil individualisé au sein du collectif ;
Participer au travail d'équipe (transmissions entre collègues, participation aux réflexions collectives, aux réunions d’équipe.
Participer au déploiement du projet pédagogique, sous l'impulsion de la direction et en collaboration avec vos collègues et développer des projets qui vous tiennent à cœur.
PROFIL RECHERCHE :
Titulaire du diplôme d’Auxiliaire de Puériculture et vous disposez d’une expérience d’un minimum de 2 ans en crèche ou d’un diplôme d’Auxiliaire de puériculture.
Présentation de l'entreprise
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