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Auxiliaire de puériculture
CDI
Auxiliaire de puériculture
CDI
Responsable Relais Petite Enfance
CDD
Auxiliaire Petite Enfance
CDI
Animateur BAFA
VACATION
Directeur de Crèche
CDD
Educateur de jeunes enfants
CDD
Auxiliaire Petite Enfance
CDD
Descriptif du poste
🏥 Auxiliaire de Puériculture H/F
Crèche hospitalière – CDI – Temps plein – Créteil (94)
📍 Créteil (Val-de-Marne)
📅 Prise de poste : Mars 2026
📄 Contrat : CDI – 37h30 (RTT inclus)
⏰ Horaires : Planning variable entre 6h30 et 20h30
👶 Capacité d’accueil : 45 enfants
👥 Équipe : 1 Directrice puéricultrice, 1 EJE adjointe, 4 AP, 5 CAP AEPE, 1 agent polyvalent
🏡 À propos de la structure
La crèche hospitalière est rattachée à un établissement de santé public et accueille prioritairement les enfants de professionnels hospitaliers.
Elle se compose de 3 sections par âge et dispose :
d’un espace motricité dédié
d’une salle sensorielle
d’un jardin sécurisé accessible toute l’année
Le projet pédagogique met l’accent sur :
🧸 Le respect du rythme de l’enfant
🧠 La motricité libre
🤝 L’accompagnement à la séparation (horaires atypiques)
❤️ Une attention particulière au soutien à la parentalité
👶 Vos missions
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous :
Assurez l’accueil et les transmissions auprès des familles
Réalisez les soins d’hygiène et de confort
Proposez des activités adaptées au développement psychomoteur
Veillez à la sécurité physique et affective des enfants
Participez aux réunions de section et aux projets transversaux
Contribuez au suivi individualisé des enfants
Vous pouvez être amené(e) à travailler sur des horaires élargis en fonction des besoins du personnel hospitalier.
🎓 Profil recherché
✔ Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) obligatoire
✔ Expérience en EAJE appréciée, débutant(e) accepté(e)
Nous recherchons un(e) professionnel(le) :
Adaptable face aux horaires variables
Solide dans sa posture professionnelle
Sensible au travail en équipe pluridisciplinaire
Attentif(ve) aux besoins spécifiques des familles hospitalières
💶 Rémunération & avantages
💰 Salaire : 1950 € brut
🎁 Prime hospitalière annuelle + prime sujétion horaires élargis
🗓️ 15 RTT / an
🚇 Participation transport à 75 %
🍽️ Accès au restaurant du personnel
📚 Formations internes via le centre hospitalier
📩 Candidature :
Postulez directement à l’annonce avec CV actualisé.
Rejoignez une crèche engagée au service des professionnels de santé et de leurs enfants.
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!
Descriptif du poste
🌿 Auxiliaire de Puériculture H/F
Crèche inter-entreprises – CDI – Temps plein – Rueil-Malmaison (92)
📍 Rueil-Malmaison (92)
📅 Prise de poste : Mars 2026
📄 Contrat : CDI – 35 heures
⏰ Horaires : Planning tournant entre 8h00 et 19h00
👶 Capacité d’accueil : 36 enfants
👥 Équipe : 1 Directrice EJE, 1 Infirmière référente santé & accueil inclusif, 3 AP, 4 CAP AEPE
🏡 À propos de la structure
Cette crèche inter-entreprises accueille les enfants de salariés de plusieurs structures partenaires du territoire.
Implantée dans des locaux modernes de 280 m² avec terrasse sécurisée, la structure propose un environnement lumineux et adapté aux besoins des tout-petits.
Le projet pédagogique repose sur :
🌿 Le développement de l’autonomie (inspiration Montessori)
🎨 L’expression artistique quotidienne
🧘♀️ Des temps calmes favorisant la régulation émotionnelle
🌎 Une ouverture culturelle avec des ateliers hebdomadaires (musique, éveil linguistique)
👶 Vos missions
Au sein d’une section multi-âge, vous :
Accueillez les enfants et leurs familles de manière individualisée
Assurez les soins d’hygiène, d’alimentation et de repos
Proposez des activités d’éveil adaptées aux différents stades de développement
Garantissez la sécurité physique et affective des enfants
Participez aux observations et aux transmissions
Contribuez activement aux réunions d’équipe et à l’évolution du projet pédagogique
Vous travaillez en collaboration étroite avec l’infirmière référente et la direction.
🎓 Profil recherché
✔ Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) requis
✔ Expérience en EAJE appréciée
Vous êtes :
Organisé(e) et rigoureux(se)
Attentif(ve) au bien-être des enfants
Investi(e) dans le travail d’équipe
Force de proposition dans les projets éducatifs
💶 Rémunération & avantages
💰 Salaire : 2 050 € € brut / mois selon expérience
📚 Plan de formation continue
🏖️ 5 semaines de congés payés
📩 Candidature :
Postulez directement via l’annonce.
Rejoignez une crèche inter-entreprises dynamique, tournée vers l’innovation pédagogique et la qualité d’accueil.
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!
Responsable Relais Petite Enfance #1889
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE MORLAIX
Morlaix (29600)
29600
(Bretagne) -
CDD
39H
Descriptif du poste
UN(E) ANIMATEUR(TRICE) DE RELAIS PETITE ENFANCE
Au sein de la Direction Cohésion Sociale et Solidarités,
Rejoindre Morlaix Communauté, c’est s’engager au cœur d’une collectivité qui place la solidarité et la cohésion sociale au centre de ses actions.
Au service de 26 communes d’un territoire breton attractif, entre mer et campagne, Morlaix Communauté développe des politiques publiques ambitieuses pour accompagner les populations, soutenir les familles, favoriser l’inclusion et renforcer durablement le lien social. Convaincue que la petite enfance constitue un levier essentiel d’égalité des chances, la collectivité agit concrètement en faveur des jeunes enfants et de leurs parents, en lien étroit avec les partenaires institutionnels, les associations et les acteurs locaux.
Nous recrutons un(e) Animateur(trice) de Relais Petite Enfance. Placé(e) sous l’autorité directe de la Coordinatrice Petite Enfance, au sein de la Direction Cohésion Sociale et Solidarités, vous intégrez une équipe investie, animée par des valeurs de proximité, d’écoute et de coopération. Vous participez à des projets utiles et structurants, dans un cadre de travail favorisant l’autonomie, l’initiative et le développement des compétences, au service d’un territoire plus solidaire et plus humain.
Vos missions principales :
Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet du Relais Petite Enfance (RPE)
• Contribuer à la réflexion et à l’écriture du projet de fonctionnement du RPE
• Assurer sa mise en œuvre en cohérence avec les orientations de la collectivité
• Assurer une veille sociale et statutaire (modes d’accueil, statut des assistant(e)s maternel(le)s, droit du travail, aides financières)
• Évaluer les actions : bilans annuels, fiches actions pédagogiques, journal d’information
• Rédiger des supports facilitant l’accès aux actions réalisées
• Informer et coopérer régulièrement avec la Coordinatrice Petite Enfance
• Participer à l’élaboration du budget du RPE
Assurer l’animation du RPE à destination des usagers
• Animer un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des assistant(e)s maternel(le)s, des enfants et des parents sur le territoire intercommunal
• Assurer des permanences téléphoniques, des accueils et des entretiens individuels
• Organiser et animer des temps d’éveil destinés aux jeunes enfants accompagnés de leur assistant(e) materne(le) et/ou leur parent
• Contribuer à la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s (accès et départ en formation)
• Intégrer la notion de développement durable dans les pratiques quotidiennes
• Appliquer les procédures internes de la collectivité
Inscrire le RPE dans un réseau partenarial
• Participer au réseau partenarial local et départemental
• Collaborer avec les institutions dédiées à la petite enfance
• Travailler en lien avec les partenaires institutionnels (CAF, Conseil départemental)
• Coopérer avec l’ensemble des acteurs locaux intervenant dans le champ de la petite enfance
Spécificités du poste :
• Contraintes horaire liées aux temps d’animation et permanences
• Permis B indispensable (déplacements sur le territoire intercommunal)
Le profil que nous recherchons :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e), disposant d’une solide connaissance du secteur de la petite enfance et sensible aux enjeux sociaux et territoriaux. Une expérience dans un poste similaire est souhaitée.
Le poste est ouvert aux candidat(e)s titulaires des qualifications suivantes :
• Éducateur(trice) de jeunes enfants
• Puéricultrice
• Conseiller(ère) en économie sociale et familiale
• Éducateur spécialisé
• Assistant social
.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’animation, votre sens de l’organisation et votre aptitude à instaurer un climat de confiance avec des publics variés.
Autonome tout en sachant rendre compte, vous appréciez le travail en réseau et la dynamique de projet. Votre posture professionnelle, empreinte d’écoute, de neutralité et de bienveillance, vous permet d’accompagner les familles et les assistant(e)s maternel(le)s avec justesse et efficacité, dans le respect des valeurs du service public.
Compétences et qualités requises :
Savoirs
• Cadre réglementaire des politiques Petite Enfance
• Statut des assistant(e)s maternel(le)s : agrément, protection sociale, prestations légales
• Environnement social de la petite enfance et acteurs institutionnels
• Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire
• Animer des groupes et des temps collectifs
• Transmettre et vulgariser l’information
• Informer, orienter et accompagner les usagers
• Rédiger des écrits professionnels
Savoir-être
• Sens du travail en équipe
• Diplomatie, écoute et qualités relationnelles
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public
Conditions d’emploi
• Type d’emploi : contrat à durée déterminée de 3 mois, renouvelable
• Cadre d’emplois : catégories A de la filière médico-sociale
• Temps de travail : Temps complet
• Organisation du travail : 5 jours / semaine, base 39 heures + RTT (du lundi au vendredi)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
• Avantages :
- Participation entre 16,50 € et 21,50 € par mois pour une mutuelle labellisée fonction publique territoriale, en fonction des niveaux de rémunération.
• Travailleurs handicapés : conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Présentation de l'entreprise
Rejoindre Morlaix Communauté, c’est s’engager au cœur d’une collectivité qui place la solidarité et la cohésion sociale au centre de ses actions.
Sur un territoire breton attractif, entre mer et campagne, au service de 26 communes bretonnes, Morlaix Communauté développe des politiques ambitieuses pour accompagner les populations vulnérables, favoriser l’inclusion, lutter contre les inégalités et renforcer le lien social. Les équipes dédiées interviennent dans des domaines variés : insertion, accompagnement social, habitat, enfance, familles, personnes âgées, prévention… En intégrant nos équipes, vous contribuerez à construire un territoire plus solidaire et plus humain, en collaboration étroite avec les partenaires locaux, les associations et les habitants. Travailler à Morlaix Communauté, c’est mettre ses compétences au service d’un projet collectif qui fait sens au quotidien.
Descriptif du poste
Fondé en 2012, le réseau Crèche à 2 pas compte aujourd’hui 19 micro-crèches engagées dans une démarche éco-responsable, situées dans le département des Yvelines.
Chacune de nos structures accueille un groupe de 12 à 14 enfants, âgés de 10 semaines jusqu’à leur entrée à l’école maternelle.
Notre projet éducatif repose sur une vision centrée sur l’enfant, en respectant son rythme individuel de développement et en favorisant un accompagnement empreint de bienveillance.
Vos missions principales
Au sein de nos micro-crèches, vous serez amené(e) à :
• Accueillir les enfants ainsi que leurs familles dans un climat rassurant et bienveillant, et assurer leur accompagnement tout au long de la journée
• Préparer et proposer des activités d’éveil adaptées à l’âge et aux besoins de chaque enfant, en utilisant du matériel pédagogique choisi et renouvelé en équipe
• Garantir le respect constant des règles d’hygiène et de sécurité au sein de la structure
• Participer à l’organisation quotidienne de la micro-crèche, notamment en contribuant à la gestion des repas et à la mise en place des activités
Profil recherché
Vous êtes titulaire de l’un des diplômes suivants :
• Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture
• CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
• Baccalauréat Professionnel ASSP
• BEP Carrières Sanitaires et Sociales
Les candidatures de personnes justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans en qualité d’assistant(e) maternel(le) seront également prises en considération.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous proposons :
• Des congés supplémentaires et une prime liée à votre ancienneté
• Une journée dédiée à la cohésion d’équipe ainsi que quatre journées de formation chaque année
• Des avantages au quotidien, tels que des boissons chaudes mises à disposition et une tenue professionnelle fournie
• Un cadeau pour votre anniversaire ainsi que des chèques cadeaux
• L’intervention régulière de professionnels extérieurs aux compétences variées
• Une prime de cooptation
• De réelles opportunités d’évolution interne : possibilité de rester sur votre poste avec une augmentation salariale après une VAE, ou d’accéder à d’autres fonctions au sein du groupe
• L’accès au comité d’entreprise Giftéo
Présentation de l'entreprise
Crèche à 2 pas, fondé en 2012, est un réseau de 19 micro-crèches éco-responsables, réparties dans les villes de Sartrouville, Mantes-la-Ville, La Queue-Lez-Yvelines, Crespières, Aulnay-sous-Bois et Houilles. Chacune de nos structures accueille entre 12 et 14 enfants à partir de 10 semaines, jusqu’à l’entrée à l’école maternelle.
Notre projet d’établissement est pensé en lien avec l’accueil des enfants en âges mélangés :
« Accueillir un enfant dans un groupe, ce n’est pas « lui faire une place ». C’est « lui offrir sa place » dans le groupe. C’est connaître et reconnaître ses besoins, ses rituels, ses habitudes de vie (alimentaires, doudou, jouets). C’est lui donner la possibilité de partir à la découverte de nouvelles expériences sensori-motrices et de se repérer, en prenant sa place, le plus sereinement possible au sein d’un groupe d’enfants. C’est découvrir les prémices de la socialisation en toute sécurité. »
Crèche à 2 pas s’engage pour :
L’épanouissement des équipes et la qualité de vie au travail :
Les équipes sont accompagnées et encadrées par leur référent-e technique, présent-e quotidiennement au sein de la structure ; ainsi que par l’équipe pédagogique composée de 3 éducatrices de jeunes enfants et d’une infirmière.
Nous apportons une importance toute particulière au confort de travail. Les espaces, le mobilier et les équipements sont pensés pour être le plus ergonomiques possible.
Nous soutenons et accompagnons chaque personne présentant le désir d’évoluer dans l'entreprise via des parcours d’accompagnement aux VAE.
Le développement et le bien-être des enfants :
Chez Crèche à 2 pas, tout est fait pour que l’enfant puisse se développer dans un cadre propice à l’épanouissement. Nos équipes ont à cœur d’accompagner chaque enfant dans la découverte quotidienne du monde qui l’entoure.
L’engagement pour la Planète :
Nous utilisons des couches lavables, des produits de soin et de nettoyage naturels et améliorons en continu nos pratiques pour réduire nos déchets.
Alors si vous êtes passionné-es par le secteur de la petite enfance et cherchez à intégrer une entreprise engagée pour l’épanouissement des enfants et des équipes, postulez, nous n’attendons que vous !
Tous nos professionnels sont qualifiés et diplômés de la petite enfance. Nous respectons la législation en vigueur concernant les profils habilités à travailler au sein de nos structures. Ainsi, nous ne serons pas en mesure de traiter les candidatures pour lesquelles l’expérience ou les diplômes ne correspondent pas à ce qui est requis pour le poste.
Animateur BAFA #1887
COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU VAL DE DRÔME EN BIOVALLÉE
Crest (26400)
26400
(Auvergne-Rhône-Alpes) -
VACATION
Descriptif du poste
Description générale
Concevoir des projets d’animation de qualité en lien avec le projet
pédagogique.
Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adaptées et
en lien avec les thèmes proposés.
Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l’accueil de
loisirs et/ou de séjours.
Champs d'intervention
• Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
• Responsable du groupe d’enfants, il mène les projets d'animations
répondant aux objectifs du projet pédagogique.
• Orienter et aider les enfants à acquérir et développer leur propre autonomie.
• Membre de l’équipe d’animation, il s’intègre, participe et enrichit la vie de
l’équipe d’animation à laquelle il appartient.
• Anticiper et préparer les activités en amont afin d’assurer leur bon
déroulement.
• Être disponible et à l’écoute du besoin des enfants.
• Accueil bienveillant des familles.
• Responsabiliser l'enfant en lui permettant de faire des choix.
Compétences générales
Savoir :
• Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
• Animer les différents groupes d'enfants
• Faculté d'adaptation et prise d'initiative
• Capacité au travail en équipe
• Devoir de réserve
• Capacité à s'auto-évaluer
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
• Elaborer un projet d’animation en lien avec le projet pédagogique
• Analyser, formaliser et chiffrer un projet
• Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs
pédagogiques définis en amont
• Aménager des espaces en fonction des animations dans le respect des
règles de sécurité.
Compétences techniques
Savoir :
• Connaissance du public enfant et de l’environnement de l’accueil
• Polyvalence dans la proposition d’activités variées.
Savoir-faire :
• Relationnel avec les parents, les jeunes, les enfants, facilités
relationnelles
• Faculté d’adaptation et prise d’initiative.
Diplômes
Diplômes : BAFA ou équivalent (CAP Petite Enfance), stagiaire ou diplômé
Permis B (+ de 3 ans) de préférence ; Surveillant de baignade serait un plus
Temps de travail
Périodes d'activités denses : Les vacances scolaires, avec une à deux journées
de préparation avant chaque période de vacances
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme
- 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE
Présentation de l'entreprise
Au cœur de la Drôme et de Biovallée, dans un environnement exceptionnel, la
Communauté de communes bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de
grands axes de communication. Elle regroupe 14 communes et compte 17 000
habitants. L’intercommunalité, c’est un projet de territoire au service du
territoire. Son siège est installé à Aouste sur Sye.
Directeur de Crèche #1886
VILLE DE MONTBÉLIARD
Montbéliard (25200)
25200
(Bourgogne-Franche-Comté) -
CDD
36h
Descriptif du poste
Le Centre Communal d’Action Sociale de Montbéliard (Doubs), recherche pour son secteur Petite Enfance (4 structures multi-accueil, un Relais Petite Enfance, un Lieu d’Accueil Parents-Enfants), un directeur du multi-accueil la Pomme Verte - Petits Mousses.
Principales missions :
• Élaborer, concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement en équipe de direction
• Elaborer et porter le projet pédagogique de la structure en équipe
• Accueillir et coordonner la relation aux familles et autres partenaires entourant l'enfant
• Gérer la structure (gestion financière, gestion des locaux…) et veiller au respect du règlement de fonctionnement, des règles d’hygiène et de sécurité….
• Accompagner les équipes en développant une culture de la bientraitance et en s’assurant du bien-être physique et psychique des enfants accueillis.
• S’inscrire dans une dynamique de service.
Profil :
Titulaire d’un diplôme d'état de puéricultrice, d’éducateur de jeunes enfants et d'une expérience d'au moins 3 ans dans des fonctions de directeur, directeur adjoint d’EAJE, vous disposez de bonnes connaissances en matière d'environnement de la petite enfance dans le domaine de la santé et du social. Des connaissances en matière de procédures budgétaires, de méthodologie de projets et d'outils bureautiques sont souhaitables.
Vos qualités managériales feront la différence. Votre dynamisme, vos capacités relationnelles et d'animation d'équipe ainsi qu’une compétence de conduite du changement seront très appréciées.
•Recrutement statutaire, cadre d’emplois des puéricultrices ou des EJE (catégorie A), ou à défaut un contractuel (CDD d’un an),
•Rémunération statutaire, NBI, régime indemnitaire, prime annuelle,
•Adhésion de la collectivité au CNAS, participation employeur aux contrats de prévoyance labellisés, participation aux transports.
Présentation de l'entreprise
La Ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville-centre d’une agglomération de 142 000 habitants.
Educateur de jeunes enfants #1885
VILLE DE MONTBÉLIARD
Montbéliard (25200)
25200
(Bourgogne-Franche-Comté) -
CDD
36h
Descriptif du poste
Le Centre Communal d’Action Sociale de Montbéliard recherche pour son secteur Petite Enfance (4 structures petite enfance, un lieu d’accueil parents –enfants, un relais d’assistantes maternelles), un(e) éducateur de jeunes enfants à temps complet.
Principales missions :
• Assurer le suivi et l’encadrement quotidien d’un groupe d’enfants ;
• Impulser et superviser la mise en œuvre des projets pédagogiques et coordonner les projets d’activité qui en découlent en collaboration avec les autres éducatrices ;
• Veiller auprès des membres de l’équipe à l’application du règlement intérieur et des protocoles ;
• Assurer par délégation certaines tâches administratives liées au fonctionnement de la structure.
Profil :
Titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants, vous disposez de qualités relationnelles, du sens des responsabilités. Vous êtes dynamique et vous aimez le travail en équipe.
Vous disposez de compétences en matière d’accompagnement de l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. Des compétences en animation d’activités manuelles, artistiques et d’éveil seront très appréciées.
• Recrutement en CDD de 6 mois
Présentation de l'entreprise
La Ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville-centre d’une agglomération de 142 000 habitants.
Auxiliaire Petite Enfance #1884
CRÈCHE CAPUCINE ET PAPILLONS
Paris 13e Arrondissement (75013)
75013
(Île-de-France) -
CDD
35h
Descriptif du poste
Auxiliaire Petite Enfance (H/F) – CDD Remplacement Congé Maternité
Prise de poste : au plus tôt
Contrat : CDD – 35h/semaine
Lieu : Paris 13 (crèche parentale associative)
La crèche parentale Capucine et Papillons, structure à taille humaine accueillant de jeunes enfants de 4 mois à 4 ans dans un cadre bienveillant et collaboratif, recherche un(e) Auxiliaire Petite Enfance dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.
Vos missions
Sous la responsabilité de la Directrice et de la Présidente et en lien étroit avec la Responsable technique, vous :
* Participez à l’accueil quotidien des enfants et de leurs familles
* Assurez les soins et l’accompagnement des enfants (éveil, hygiène, sommeil, repas)
* Êtes référent(e) d’un groupe d’enfants et assurez leur suivi individualisé
* Aménagez les espaces en fonction des besoins des enfants
* Animez des ateliers adaptés au développement de chacun
* Veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité
* Participez aux réunions d’équipe
* Travaillez en lien étroit avec les parents, dans un esprit de dialogue
Profil recherché
* Diplôme requis : CAP AEPE / CAP Petite Enfance (ou équivalent)
* Expérience avec les jeunes enfants
* Connaissances solides en développement de l’enfant
* Maîtrise des règles d’hygiène (notamment préparation des biberons)
* Goût pour le travail en équipe et en environnement associatif
* Aisance dans la relation avec les parents
Qualités attendues
* Bienveillance et écoute
* Sens du relationnel avec les enfants et les parents
* Esprit d’équipe
* Communication claire et professionnelle
Ce que nous offrons
* Une équipe engagée et à taille humaine
* Un environnement associatif favorisant le dialogue avec les familles
* Une structure où la bienveillance et la coopération sont au cœur du projet
Présentation de l'entreprise
Depuis 2005, notre crèche parentale située au cœur de Paris offre un environnement chaleureux et stimulant pour les enfants de 3 mois à 4 ans. Nous allions expertise professionnelle et implication parentale pour accompagner chaque enfant dans son épanouissement.