Emploi Petite Enfance +500 Offres en CDI, CDD, Intérim !
759 offres trouvées
Auxiliaire Petite Enfance
CDI
Educateur de jeunes enfants
CDD
Auxiliaire de puériculture
CDI
Auxiliaire de puériculture
CDD
Educateur de jeunes enfants
CDD
Auxiliaire Petite Enfance
CDD
Psychologue
VACATION
Auxiliaire de puériculture
CDI
Auxiliaire Petite Enfance #1712
LES PETITES CABANES
Marseille 12e Arrondissement (13012)
13012
(Provence-Alpes-Côte d'Azur) -
CDI
35h
Descriptif du poste
Bonjour, nous recherchons pour notre micro-crèche La petite cabane de la Pinatel
📌 Missions principales du poste : Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE)
En tant que professionnel(le) diplômé(e) du CAP Petite Enfance, vous participez activement à l'accueil, à l'accompagnement et à l’éveil des enfants de 0 à 6 ans. Vos missions incluent notamment :
🧒 Accueil et accompagnement de l’enfant :
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat bienveillant et rassurant
Assurer les soins d’hygiène, de confort et de sécurité (change, repas, sieste)
Accompagner l’enfant dans l’acquisition de son autonomie (habillage, alimentation, propreté)
🎨 Activités d’éveil et de développement :
Proposer des activités ludiques et pédagogiques adaptées à l’âge des enfants : jeux, comptines, ateliers créatifs, etc.
Stimuler la curiosité, l’expression et la motricité de chaque enfant
Participer à l’aménagement de l’espace pour favoriser l’exploration et le jeu libre
👨👩👧👦 Travail en équipe et relation avec les familles :
Collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, auxiliaires, etc.)
Participer aux réunions d’équipe et à l’élaboration du projet pédagogique
Échanger quotidiennement avec les familles sur les besoins et le bien-être de l’enfant
🧼 Hygiène et sécurité :
Veiller à l’hygiène des locaux et du matériel
Appliquer les protocoles de sécurité et les gestes de premiers secours
Respecter les règles sanitaires et les normes d’accueil en collectivité
💡 Option bonus à ajouter selon l’établissement :
Participation à des sorties ou événements organisés par la structure
Implication dans des projets pédagogiques spécifiques (musique, nature, plurilinguisme, etc.)
Située à Marseille Beaumont, une Auxiliaire Petite Enfance (diplôme requis : CAP AEPE / Bac pro ASSP dès que possible !
Présentation de l'entreprise
Nous sommes un petit groupe de 6 micro-crèches sur Marseille, Rennes et Caen
Descriptif du poste
Afin de garantir le bien-être et l’épanouissement des enfants, la ville recrute plusieurs profils : puéricultrices, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents petite enfance, agents techniques. Nous avons des crèches de 30, 60 et 1 crèche de 100 berceaux.
Agir avec bienveillance, valoriser les acquisitions, développer les capacités, proposer le libre choix d’activité, s’ouvrir sur le monde et à la mixité, favoriser la co-éducation, accompagner à la parentalité sont les valeurs défendues par nos professionnels de la Petite enfance.
Le service petite enfance, c’est :
- Une équipe de plus de 200 professionnels de la petite enfance, dont un pôle d’agents relais, un pôle médico-social (des psychologues), une référente handicap, une référente santé et accueil inclusif (RSAI), une responsable qualité pédagogique.
- 8 structures d’accueil allant de 20 à 110 places
- En 2025, l’ensemble de nos sites d’accueil ont été labélisés CERTI-CRECHE par l’organisme indépendant AFNOR. Un gage d'excellence, visant à garantir un environnement optimal pour l'accueil et le développement des jeunes enfants dans nos structures d'accueil municipales
- 2 relais petite enfance (RPE), un relais assistante parentale (RAP), des lieux d’accueil enfant-parent (LAEP)
- Des espaces privilégiés : snoezelen, jardins pédagogiques
- 3 journées de formation par an réservé aux professionnels : 2 journées pédagogiques à thématique et un séminaire petite enfance avec l’ensemble du personnel Petite enfance de la Ville
- Un parcours d’intégration personnalisé pour l’ensemble du personnel
- Un projet politique et éducatif fondé sur la charte nationale d’accueil du jeune enfant
- Retrouvez sur notre site notre Politique Petite Enfance, notre règlement de fonctionnement, notre projet éducatif et bien d’autres informations : [données supprimées]
Vos missions :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la directrice de l’établissement d’accueil, vous êtes fédérateur dans l’accompagnement de votre équipe dans vos différentes missions :
- Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance
- Identifier et répondre, avec bienveillance, aux besoins du jeune enfant (physiques, moteurs et affectifs)
- Faciliter le développement de son imaginaire et de sa créativité en organisant et en animant des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique
- Prendre en charge l’encadrement d’enfants rencontrant des problèmes particuliers (situations de handicap, maladies, etc) en lien avec les parents et l’équipe de professionnels (direction, médecin, psychologues…)
- Être le relais entre l’équipe en section et la direction, gérer les plannings de l’équipe, réaliser des supports de communication
- Être relais de direction en cas d’absence de la directrice ou de l’adjointe
Participer aux groupes de travail transversaux, inter crèches ou inter services
- Participer activement à l’élaboration et à l’évolution du projet pédagogique de l’établissement (minimum une journée pédagogique par an).
Nous rejoindre à Clamart, c’est :
- Bénéficier d'une politique RH dynamique accompagnée d’un interlocuteur RH dédié, participer à un parcours d’intégration, et profiter de formations tout au long de votre carrière. C’est également la journée d'accueil des nouveaux arrivants.
- Préserver votre bien-être avec 5 semaines de congés, 23 RTT par an et 2 jours de fractionnement, Compte Epargne Temps (CET), prime de fin d'année et prime au mérite.
- Bénéficier d'une large offre en matière d'action sociale avec une prise en charge des frais de transport (75%), un forfait mobilité, une politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport, CESU, prime de rentrée des classes, le Noël des enfants du [données supprimées]) avec adhésion offerte au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à Clam’Ass'Ter, notre association dédiée aux agents de la ville, participation aux frais de garde des jeunes enfants, possibilité d'avoir une mutuelle et prévoyance avec une participation de la ville.
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie A (Educateur de jeunes enfants)
Profil
- Titulaire du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants, vous disposez dans l’idéal d’une belle expérience auprès du jeune enfant, de son environnement familial et culturel, de son développement psychomoteur, psycho-affectif et de sa santé.
- Force de proposition, vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel et êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre écoute, votre dynamisme et votre capacité d’adaptation et d’encadrement.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
Présentation de l'entreprise
Afin de garantir le bien-être et l’épanouissement des enfants, la ville de Clamart recrute plusieurs profils : puéricultrices, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents petite enfance, agents techniques.
Agir avec bienveillance, valoriser les acquisitions, développer les capacités, proposer le libre choix d’activité, s’ouvrir sur le monde et à la mixité, favoriser la co-éducation, accompagner à la parentalité sont les valeurs défendues par nos professionnels de la Petite enfance.
Le service petite enfance de Clamart, c’est :
Une équipe de plus de 200 professionnels de la petite enfance, dont un pôle d’agents relais, un pôle médico-social (des psychologues), une référente handicap, une référente santé et accueil inclusif (RSAI), une responsable qualité pédagogique.
8 structures d’accueil allant de 20 à 110 places
En 2025, l’ensemble de nos sites d’accueil ont été labélisés CERTI-CRECHE par l’organisme indépendant AFNOR. Un gage d'excellence, visant à garantir un environnement optimal pour l'accueil et le développement des jeunes enfants dans nos structures d'accueil municipales
2 relais petite enfance (RPE), un relais assistante parentale (RAP), des lieux d’accueil enfant-parent (LAEP)
Des espaces privilégiés : snoezelen, jardins pédagogiques
3 journées de formation par an réservé aux professionnels : 2 journées pédagogiques à thématique et un séminaire petite enfance avec l’ensemble du personnel Petite enfance de la Ville
Un parcours d’intégration personnalisé pour l’ensemble du personnel
Un projet politique et éducatif fondé sur la charte nationale d’accueil du jeune enfant
Descriptif du poste
Afin de garantir le bien-être et l’épanouissement des enfants, la ville recrute plusieurs profils : puéricultrices, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents petite enfance, agents techniques.
Agir avec bienveillance, valoriser les acquisitions, développer les capacités, proposer le libre choix d’activité, s’ouvrir sur le monde et à la mixité, favoriser la co-éducation, accompagner à la parentalité sont les valeurs défendues par nos professionnels de la Petite enfance.
Le service petite enfance, c’est :
- Une équipe de plus de 200 professionnels de la petite enfance, dont un pôle d’agents relais, un pôle médico-social (des psychologues), une référente handicap, une référente santé et accueil inclusif (RSAI), une responsable qualité pédagogique.
- 8 structures d’accueil allant de 20 à 110 places
- En 2025, l’ensemble de nos sites d’accueil ont été labélisés CERTI-CRECHE par l’organisme indépendant AFNOR. Un gage d'excellence, visant à garantir un environnement optimal pour l'accueil et le développement des jeunes enfants dans nos structures d'accueil municipales
- 2 relais petite enfance (RPE), un relais assistante parentale (RAP), des lieux d’accueil enfant-parent (LAEP)
- Des espaces privilégiés : snoezelen, jardins pédagogiques
- 3 journées de formation par an réservé aux professionnels : 2 journées pédagogiques à thématique et un séminaire petite enfance avec l’ensemble du personnel Petite enfance de la Ville
- Un parcours d’intégration personnalisé pour l’ensemble du personnel
- Un projet politique et éducatif fondé sur la charte nationale d’accueil du jeune enfant
- Retrouvez sur notre site notre Politique Petite Enfance, notre règlement de fonctionnement, notre projet éducatif et bien d’autres informations : [données supprimées]
Vos missions :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la directrice de l’établissement d’accueil, vous assurez les missions suivantes :
- Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs du jeune enfant
- Assurer la prise la charge (soins, hygiène, sécurité, sommeil…) des enfants avec bienveillance en l’aidant à développer son imaginaire et sa créativité
- Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique de l’établissement
- Participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux), aux sorties et fêtes organisées par la crèche
- Donner les repas dans le respect des habitudes de l’enfant et des règles de diététique infantile
- Favoriser la réflexion en équipe autour des pratiques professionnelles et la fédérez autour du projet pédagogique
Nous rejoindre à Clamart, c’est :
- Bénéficier d'une politique RH dynamique accompagnée d’un interlocuteur RH dédié, participer à un parcours d’intégration, et profiter de formations tout au long de votre carrière. C’est également la journée d'accueil des nouveaux arrivants.
- Préserver votre bien-être avec 5 semaines de congés, 23 RTT par an et 2 jours de fractionnement, Compte Epargne Temps (CET), prime de fin d'année et prime au mérite, mise en place du bonus attractivité.
- Bénéficier d'une large offre en matière d'action sociale avec une prise en charge des frais de transport (75%), un forfait mobilité, une politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport, CESU, prime de rentrée des classes, le Noël des enfants du [données supprimées]) avec adhésion offerte au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à Clam’Ass'Ter, notre association dédiée aux agents de la ville, participation aux frais de garde des jeunes enfants, possibilité d'avoir une mutuelle et prévoyance avec une participation de la ville.
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie B (Auxiliaire de puériculture)
Profil
Titulaire du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de solides connaissances du jeune enfant, de son environnement familial et culturel, de son développement psychomoteur, psycho-affectif et de sa santé.
Dynamique, ponctuel(le), vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel, et, êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre écoute, votre discrétion ainsi que votre capacité d’adaptation.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
Présentation de l'entreprise
Afin de garantir le bien-être et l’épanouissement des enfants, la ville de Clamart recrute plusieurs profils : puéricultrices, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents petite enfance, agents techniques.
Agir avec bienveillance, valoriser les acquisitions, développer les capacités, proposer le libre choix d’activité, s’ouvrir sur le monde et à la mixité, favoriser la co-éducation, accompagner à la parentalité sont les valeurs défendues par nos professionnels de la Petite enfance.
Le service petite enfance de Clamart, c’est :
Une équipe de plus de 200 professionnels de la petite enfance, dont un pôle d’agents relais, un pôle médico-social (des psychologues), une référente handicap, une référente santé et accueil inclusif (RSAI), une responsable qualité pédagogique.
8 structures d’accueil allant de 20 à 110 places
En 2025, l’ensemble de nos sites d’accueil ont été labélisés CERTI-CRECHE par l’organisme indépendant AFNOR. Un gage d'excellence, visant à garantir un environnement optimal pour l'accueil et le développement des jeunes enfants dans nos structures d'accueil municipales
2 relais petite enfance (RPE), un relais assistante parentale (RAP), des lieux d’accueil enfant-parent (LAEP)
Des espaces privilégiés : snoezelen, jardins pédagogiques
3 journées de formation par an réservé aux professionnels : 2 journées pédagogiques à thématique et un séminaire petite enfance avec l’ensemble du personnel Petite enfance de la Ville
Un parcours d’intégration personnalisé pour l’ensemble du personnel
Un projet politique et éducatif fondé sur la charte nationale d’accueil du jeune enfant
Auxiliaire de puériculture #1706
CRÈCHE LUTIN LUNE
Paris 20e Arrondissement (75020)
75020
(Île-de-France) -
CDD
35h
Descriptif du poste
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture au sein de notre crèche parentale qui accueille 17 enfants répartis en 2 groupes (+/-18 mois). Le contrat est à durée déterminée d'avril 2025 (prise de poste dès que possible) à décembre 2025. L'équipe compte actuellement 5 professionnels de la petite enfance, une cuisinière et un agent d'entretien.
L'équipe pédagogique est garante de la qualité de l'accueil au quotidien. Elle est constituée de façon pluridisciplinaire de salariés de la petite enfance.
Les parents participent à l'élaboration du projet éducatif, du projet social en coopération avec les professionnel-le-s. et en assure ainsi leur richesse.
Les professionnel-le-s y ont un rôle prépondérant pour porter ces missions qui favorisent l'implication des parents dans le projet du lieu.
En raison du nombre limité du groupe d'enfants accueillis et de la participation des parents, la crèche parentale offre une forme intermédiaire entre la vie de famille et la collectivité, particulièrement favorable au développement, à l'éveil et l'épanouissement de l'enfant.
Si la crèche est avant tout un lieu d'accueil pour les jeunes enfants, elle offre aussi un espace de convivialité, de partage entre parents et professionnel-le-s et de mise en réseau.
Pour plus d'information, vous pouvez consulter notre site : Crèche parentale Lutinlune Paris 20
Présentation de l'entreprise
Crèche Lutin Lune, crèche parentale - Paris 20
Educateur de jeunes enfants #1704
CC DU PAYS DE DOL ET DE LA BAIE DU MONT-ST-MICHEL
Pleine-Fougères (35610)
35610
(Bretagne) -
CDD
35h
Descriptif du poste
La Communauté de Communes recrute un-e Educateur-trice de Jeunes Enfants pour accompagner la Direction du Multi-Accueil de Pleine-Fougères
Recrutement contractuel pour 6 mois (prolongation possible), dès que possible
Votre mission ?
Avoir un rôle clé au sein de notre équipe pour assurer le bon fonctionnement de la structure et garantir
le bien-être des enfants.
Encadrement et coordination de proximité :
- Vous encadrerez et soutiendrez l'équipe éducative sur le terrain afin de garantir un environnement de travail harmonieux
- Vous accompagnerez la Direction du Multi-Accueil dans ses activités quotidiennes en assurant un relais auprès des équipes sur le terrain mais également en bureau, notamment pour le suivi comptable
et administratif de la structure
- En binôme, vous serez responsable de la gestion des locaux, en veillant à la sécurité des enfants et du personnel
Pédagogie et accompagnement des enfants :
- Vous garantirez un accueil de qualité, personnalisé et adapté aux besoins de chaque enfant, dans le respect de son individualité.
- Vous favoriserez leur socialisation, leur autonomie et leur développement en suivant le projet éducatif de la structure.
- Vous accompagnerez également les stagiaires dans leur parcours, en veillant à leur progression.
Relation avec les familles :
- Vous accueillerez les parents ou substituts parentaux, les informerez et les intégrerez dans la vie de la structure.
- Vous assurerez la gestion des dossiers administratifs tout en conciliant les besoins de l'enfant avec les attentes des familles.
- Vous organiserez l'accueil et l'intégration des enfants en situation de handicap.
Pourquoi vous ? :
- Parce que vous êtes une personne motivée, passionnée par l'accompagnement des enfants au plus près de leurs besoins quotidiens
- Parce que vous avez une capacité à travailler en équipe tout en prenant des initiatives
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour avoir un rôle essentiel et une opportunité de contribuer au développement des enfants
- Pour travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant.
- Pour avoir un impact durable sur le quotidien des enfants et des familles.
En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
Une participation employeur à la prévoyance (15 € en cas d'adhésion au contrat-groupe) et à la complémentaire santé (25 € mutuelle labelisée). Un cycle de travail annualisé.
Présentation de l'entreprise
Créée le 1er janvier 2017, la Communauté de Communes rassemble aujourd’hui 19 communes et 23 791 habitants. Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint-Michel est née de la fusion de deux anciennes intercommunalités.
En charge des compétences relatives à la Petite-Enfance et à l'Enfance-Jeunesse, elle gère un Multi-Accueil, un Relais Petite Enfance, 4 Accueils Collectifs de Mineurs et 5 Espaces Jeunes
Auxiliaire Petite Enfance #1697
ASSOCIATION L'ÎLE AUX ENFANTS
Serres (05700)
05700
(Provence-Alpes-Côte d'Azur) -
CDD
35h
Descriptif du poste
Ses Principales missions :
- Accueil et accompagnement des enfants
- Encadrement et animation des activités
- Participation à la conception du programme des activités
- Respect du projet pédagogique
- Travail en équipe
La référence consiste à :
- Accueillir l'enfant et sa famille.
- Favoriser le développement psychoaffectif, physique, moteur et social des enfants, être attentif à ce que chacun trouve sa place et s'épanouisse.
- Mettre en place un environnement nécessaire à l'exercice de l'activité libre et spontanée de l'enfant, pendant les temps de jeux libres mais aussi pendant les soins, où l'enfant puisse prendre des initiatives, développer ses compétences et évoluer au rythme de ses acquisitions.
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne en permettant à chacun d'accéder à une meilleure connaissance de lui-même et des autres : organiser les soins comme des temps privilégiés, avec respect et attention.
Du 12 mai au 31 août 2025 - Une période d'observation est à prévoir. Remplacements possibles avant le mois de mai également.
Présentation de l'entreprise
L'association L'île aux enfants recurte ! Projet pédagogique selon l'approche piklérienne.
Nous accueillons et accompagnons chaque enfant de manière singulière. Notre référence théorique et pratique est l'Institut Loczy créé par Emmi Pikler, à partir d'une découverte fondamentale qu'elle a faite sur l'activité spontanée librement exercée par le bébé, comme composante de sa construction psychique et élémentaire.
Psychologue #1696
MAIRIE DE RUEIL-MALMAISON
Rueil-Malmaison (92500)
92500
(Île-de-France) -
VACATION
10-17h
Descriptif du poste
Psychologue vacataire: 10 à 17h semaine sur différentes crèches
Planning adapté , vacation à : 35 euros brut /heure
Mission : En lien avec la direction de l'établissement, le/la psychologue propose une écoute bienveillante pour une prise de distance des situations et accompagne l'équipe dans sa réflexion sur ses pratiques professionnelles.
Accompagnement et soutien de l'équipe :
- Animer des réunions afin d'analyser et optimiser les pratiques professionnelles.
- Amener une réflexion collective portant sur l'enfant à partir d'outils théoriques.
- Favoriser la communication et faire circuler la parole lors de réunions d'équipe.
- Aider à la régulation des différends internes à l'équipe.
- Enrichir, par sa recherche, les bases conceptuelles des projets de l'établissement.
Contribution au fondement et au maintien de la sécurité psychique de l'enfant en lien avec sa famille.
- Veiller à la qualité de la relation de l'enfant avec son environnement.
- Analyser les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs de l'enfant par l'observation et les entretiens avec l'équipe et / où la famille.
- Évaluer les besoins d'intervention psychologique et orienter les familles.
- Participer aux réunions avec les familles de l'établissement.
- Accompagner les équipes et /ou les familles pour faciliter l'intégration des enfants en grande difficulté ou en situation de handicap.
- Rencontrer les parents dans l'établissement à leur demande et sur demande de la directrice
Présentation de l'entreprise
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d’une situation privilégiée avec ses 520 hectares d’espaces verts et sa proximité avec le quartier d’affaires de la défense. La Direction de la Petite Enfance coordonne 16 établissements, dont 13 crèches, avec 350 collaborateurs.
Venez rejoindre notre ville qui accompagne ses collaborateurs par la mise en place de dispositifs de formations et qui est soucieuse et attentive aux bonnes conditions de travail, dans ses équipes dynamiques où vous pourrez exprimer vos compétences et vos talents.
Auxiliaire de puériculture #1698
ENFANCEJOB
Briançon (05100)
05100
(Provence-Alpes-Côte d'Azur) -
CDI
35h
Descriptif du poste
Offre d’emploi d’auxiliaire de puériculture pour une halte garderie à Briançon (05100).
Nous accueillons, en décloisonné, 24 enfants âgés de 15 mois à 6 ans dont certains sont en situation de handicap.
Poste à pourvoir en CDI.
La structure est ouverte de 8h30 à 18h et fermée 1 semaine entre Noël et Jour de l'an et 4 semaines en été.
L’équipe pluridisciplinaire composée de 2 EJE, 2 auxiliaires de puériculture, 1 aide éducatrice, 1 psychologue. Une infirmière est aussi présente 8h par mois.
Nous mettons l'accent sur l'importance de pouvoir travailler en équipe.
Des partenariats sont également établis avec des structures spécialisées (CMP, CAMSP, Hôpital de jour).
Les professionnelles ont la possibilité de se former régulièrement.
Nous bénéficions de grands locaux lumineux ( (250m2).
Ils sont adaptés aux différentes activités (salle de motricité, salle aménagée Snoezelen, jeux d'eau, relaxation, manipulation, peinture.
En plus du travail d'accueil et d'éveil auprès des enfants, l'auxiliaire de puériculture devra aussi collaborer avec l'infirmière concernant le suivi "médical" des enfants : pièces administratives des dossiers, pesée des enfants, suivi des vaccinations, conformité des PAI, suivi de la trousse d'urgence, de l'armoire à pharmacie.
Si le poste vous intéresse, postulez !
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!