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Educateur de jeunes enfants
FONCTIONNAIRE
Directeur adjoint crèche
FONCTIONNAIRE
Directeur de Crèche
FONCTIONNAIRE
Auxiliaire de puériculture
CDI
Auxiliaire Petite Enfance
CDI
Animateur BAFA
CDI
Directeur de Crèche
CDI
Directeur adjoint crèche
CDI
Educateur de jeunes enfants #1772
COMMUNAUTÉ DES COMMUNES GIENNOISES
Gien (45500)
45500
(Centre-Val de Loire) -
FONCTIONNAIRE
35H
Descriptif du poste
LA COMMUNAUTÉ DES COMMUNES GIENNOISES RECRUTE
1 Educatrice de jeunes enfants de terrain
Pour son Multi-accueil « Les Petits Princes » (H/F)
Cadres d’emploi : Educateur de Jeunes Enfants / Infirmier en Soins Généraux
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel (CDD 1 an)
Poste à temps complet 35h00 hebdomadaires à pourvoir au 18/10/2025
Sous l’autorité de la Responsable du Multi-accueil de la Responsable Petite Enfance et Parentalité, vous intégrerez une équipe constituée d’une responsable adjointe, 7 accueillantes petite enfance, 11 auxiliaires de puériculture, 2 éducatrices de jeunes enfants et 3 agents d’entretien. Dans le respect du projet de service Petite Enfance, vous veillerez à la mise en œuvre du projet pédagogique et de son évolution. Vous serez chargé(e) de coordonner les actions pédagogiques et de garantir la cohérence des pratiques professionnelles au sein de l’équipe.
Missions principales :
👶 Accompagnement de l’enfant
• Accueillir l’enfant et répondre à ses besoins individuels et collectifs
• Organiser des espaces sécurisants et stimulants
• Mettre en place des repères, des rituels et des ateliers d’éveil
• Intervenir auprès des enfants en individuel ou en groupe
• Assurer des remplacements ponctuels dans les différentes sections
👨👩👧 Relation avec les familles
• Accueillir, écouter et rassurer les parents
• Favoriser une relation de co-éducation
• Proposer des actions pour impliquer les familles
• Participer à la prévention en apportant des réponses aux questionnements parentaux
👩👧👦 Travail en équipe et accompagnement des professionnels
• Soutenir l’équipe dans ses pratiques éducatives et pédagogiques
• Participer aux réunions, aux réflexions collectives et à l’élaboration de projets
• Contribuer aux écrits professionnels (comptes-rendus, suivis, réunions)
🧩 Collaboration avec la direction
• Participer à l’organisation de l’accueil et au bon fonctionnement de la structure
• Être force de proposition sur les projets et le choix du matériel éducatif
• Assurer la continuité de direction en l’absence de la hiérarchie
• Encadrer les stagiaires et transmettre les bonnes pratiques
💉 Mission sanitaire (si profil infirmier)
• Suivre et mettre à jour les protocoles d’hygiène et de sécurité
• Accompagner l’équipe dans leur mise en œuvre et proposer des améliorations
Profil recherché :
🎓 Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (ou infirmier avec expérience en crèche)
✔ Connaissances du développement de l’enfant (10 semaines à 4 ans), pédagogies actuelles, normes d’hygiène / sécurité
🧠 Capacités : rédaction d’écrits professionnels, animation d’ateliers, travail en équipe, gestion de conflits
🤝 Qualités personnelles : écoute, patience, créativité, initiative, confidentialité, ponctualité
💰 Rémunération & avantages :
Rémunération statutaire / Prime de fin d’année / Carte restaurant (après 6 mois) / Adhésion au CNAS (comité d’action sociale) / Participation à un contrat labellisé santé/prévoyance / Accès à l’amicale du personnel municipal (adhésion libre)
3, chemin de Montfort – CS 800090
45503 GIEN CEDEX
Présentation de l'entreprise
La Communauté des Communes Giennoises recherche de nouveaux agents pour son Multi-accueil "Les Petits Princes" . L'équipe est composée d'un(e) [données supprimées] de crèche, d'[données supprimées] responsable adjoint·e, 7 accueillantes petite enfance, 11 auxiliaires de puériculture, 2 éducatrices de jeunes enfants et 3 agents d’entretien.
Directeur adjoint crèche #1771
COMMUNAUTÉ DES COMMUNES GIENNOISES
Gien (45500)
45500
(Centre-Val de Loire) -
FONCTIONNAIRE
35H
Descriptif du poste
LA COMMUNAUTÉ DES COMMUNES GIENNOISES RECRUTE
1 Responsable-adjointe du Multi-accueil « Les Petits Princes » (H/F)
Cadres d’emploi : Puéricultrice / Infirmier en Soins Généraux / Educateur de Jeunes Enfants
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel (CDD 1 an)
Poste à temps complet 35h00 hebdomadaires à pourvoir à compter du 01/11/2025
Sous l’autorité de la directrice de crèche et en cohérence avec le projet de service Petite Enfance-Parentalité, la/le responsable adjoint·e participe à l’organisation de l’accueil quotidien des enfants, au management des équipes et au fonctionnement global de la structure. Vous intégrerez une équipe constituée d’une responsable, 7 accueillantes petite enfance, 11 auxiliaires de puériculture, 2 éducatrices de jeunes enfants et 3 agents d’entretien.
Missions principales :
💼 Encadrement et organisation
• Soutien à l’équipe au quotidien (intégration, cohésion, accompagnement)
• Gestion des plannings, remplacements, continuité de direction
• Participation à l’animation et à l’évaluation des pratiques professionnelles
👶 Accueil des enfants et lien avec les familles
• Participation aux temps forts (repas, sommeil, activités…)
• Mise en œuvre du projet pédagogique
• Relation de confiance avec les familles et soutien à la parentalité
🏢 Gestion de la structure
• Suivi administratif et hygiène des locaux
• Suivi des équipements, commandes, petits budgets
• Rédaction de documents professionnels (notes, rapports…)
✅ Profil recherché :
• Titulaire du diplôme d’infirmier·ère puériculteur·trice, d’infirmier·ère diplômé·e d’État, ou d’éducateur·trice de jeunes enfants
• Solides connaissances en développement de l’enfant, normes d’hygiène, sécurité et pédagogies actuelles
• Capacité à encadrer, organiser et fédérer une équipe
• Qualités relationnelles, écoute, rigueur et discrétion
💰 Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire, prime de fin d’année, carte restaurant après 6 mois de présence, adhésion CNAS, participation au contrat labelisé d’assurance santé et/ou prévoyance, amicale des employés municipaux sur adhésion libre.
Présentation de l'entreprise
La Communauté des Communes Giennoises recherche de nouveaux agents pour son Multi-accueil "Les Petits Princes" . L'équipe est composée d'un(e) [données supprimées] de crèche, d'[données supprimées] responsable adjoint·e, 7 accueillantes petite enfance, 11 auxiliaires de puériculture, 2 éducatrices de jeunes enfants et 3 agents d’entretien.
Directeur de Crèche #1770
COMMUNAUTÉ DES COMMUNES GIENNOISES
Gien (45500)
45500
(Centre-Val de Loire) -
FONCTIONNAIRE
35H
Descriptif du poste
LA COMMUNAUTÉ DES COMMUNES GIENNOISES RECRUTE
1 Responsable du Multi-accueil « Les Petits Princes » (H/F)
Cadres d’emploi : Puéricultrice / Infirmier en Soins Généraux/ Educateur de Jeunes Enfants
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel (CDD 1 an)
Poste à temps complet 35h00 hebdomadaires à pourvoir au plus vite et/ou à compter du 01/10/2025
Sous l’autorité de la Responsable Petite Enfance et Parentalité, vous serez garant(e) de l’application du règlement intérieur, du respect des normes d’hygiène et de sécurité. Vous encadrez techniquement et hiérarchiquement une équipe constituée d’une responsable adjointe, 7 accueillantes petite enfance, 11 auxiliaires de puériculture, 2 éducatrices de jeunes enfants et 3 agents d’entretien.
Missions générales :
• Assurer la dynamique d'équipe par un management constructif et bienveillant,
• Piloter les projets en lien avec le projet pédagogique et le projet d’établissement,
• Garantir un accueil de qualité favorisant le bien-être des enfants en respectant les exigences réglementaires,
Activités principales :
• Gestion RH et management d'équipe : Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les équipes éducatives, stagiaires et autres collaborateurs ; gérer les plannings ; conduire les entretiens professionnels, …
• Pilotage de projets éducatifs et de prévention : Définir et mettre en œuvre le projet pédagogique et le projet d’établissement ; organiser les conditions d’accueil au sein de la structure (sécurité, hygiène, alimentation, taux d'encadrement) ; établir et mettre à jour les protocoles en collaboration avec le référent santé accueil inclusif,
• Relation avec les familles : Organiser l’entrée de l’enfant dans la structure, assurer un climat de confiance et un dialogue de qualité avec les familles ; favoriser l'accueil des enfants exposés à des situations de vulnérabilité ou avec un Protocole d'Accueil Individualisé (PAI) ; accompagner les familles en difficulté sociale et contribuer à la prévention de situations à risques ; mettre en place des actions d’accompagnement et de soutien à la parentalité,
• Gestion administrative et financière : Assurer la gestion administrative et logistique de la structure ; élaborer et suivre le budget de fonctionnement annuel ; assurer le suivi des travaux et entretien de la structure, …
• Coordination et animation : Participer à la commission d’attribution des places, aux réunions du service petite enfance et parentalité et aux évènements festifs.
Connaissances requises :
• Connaissance de la réglementation afférente à la petite enfance,
• Connaissance psychopédagogique du jeune enfant et de son développement,
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, de la règlementation HACCP,
• Connaissance du cadre juridique de la famille.
Savoir-faire et savoir être :
• Savoir mobiliser, fédérer et accompagner une équipe avec une approche centrée sur le bien-être de l’enfant,
• Respect du devoir de réserve, de la déontologie et des règles de fonctionnement,
• Qualités relationnelles avec une appétence pour le travail en équipe et en transversalité,
• Rigueur, dynamisme, organisation, disponibilité et écoute,
• Sens de la médiation, de l’adaptation.
Profil recherché :
Titulaire du diplôme d’infirmière puéricultrice ou du diplôme d'Etat d’infirmier, éducateur de jeunes enfants présentant au moins 3 ans d’expérience.
Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire, prime de fin d’année, carte restaurant après 6 mois de présence, adhésion CNAS, participation au contrat labelisé d’assurance santé et/ou prévoyance, amicale des employés municipaux sur adhésion libre.
Présentation de l'entreprise
La Communauté des Communes Giennoises recherche de nouveaux agents pour son Multi-accueil "Les Petits Princes" . L'équipe est composée d'un(e) [données supprimées] de crèche, d'[données supprimées] responsable adjoint·e, 7 accueillantes petite enfance, 11 auxiliaires de puériculture, 2 éducatrices de jeunes enfants et 3 agents d’entretien.
Auxiliaire de puériculture #1077
ENFANCEJOB
Clermont-Ferrand (63100)
63100
(Auvergne-Rhône-Alpes) -
CDI
35h
Descriptif du poste
Offre d’emploi d’auxiliaire de puériculture pour une micro crèche à Clermont-Ferrand (63000).
VOS MISSIONS :
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la crèche
- Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles
- Être garant de l’aménagement de l’espace et proposer de nouvelles activités
- Animer l’équipe sur les différentes pratiques pédagogiques ;
- Accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur
- Participer à des rencontres entre pairs pour des échanges de bonnes pratiques
PROFIL RECHERCHÉ :
Jeune diplômé(e) ou avec de l'expérience. Vous souhaitez vous intégrer dans une équipe où règne une bonne ambiance. Vous êtes capable d’impulser de nouvelles idées dans le respect des autres membres de l‘équipe et du projet pédagogique.
PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE :
La crèche est une petite structure qui accueille 18 enfants.
La crèche dispose d’un grand extérieur et de 2 sections.
Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!
Auxiliaire Petite Enfance #1078
ENFANCEJOB
Clermont-Ferrand (63100)
63100
(Auvergne-Rhône-Alpes) -
CDI
35h
Descriptif du poste
Offre d’emploi d’agent petite enfance H/F pour une crèche parentale à Clermont-Ferrand (63000)
Présentation de la crèche parentale :
La crèche parentale accueille 18 enfants de 5 mois à l'âge de l'entrée à l'école.
Les parents participent à la vie de la crèche, tant dans la gestion du fonctionnement associatif que par une présence active lors des temps d’accueil. L'équipe de professionnels collabore avec le collectif des parents pour faire vivre le projet éducatif de la crèche : accompagner l’enfant dans son ouverture au monde dans le respect de ses besoins individuels, en particulier la continuité entre la maison et la crèche.
Le/la candidat(e) assure l’animation et l’encadrement du groupe d’enfants, en collaboration avec tous les membres de l’équipe (référence ouverte).
Il/elle crée autour de l’enfant un climat de sécurité, veille à sa santé, son confort, et favorise son développement et son autonomie.
Il/elle est garant(e) du projet pédagogique et des valeurs éducatives.
Il/elle accueille les familles et collabore avec elles durant leur temps de présence dans la crèche.
Compétences attendues :
- Connaissance de l’enfant
- Sens des responsabilités
- Goût pour le travail en équipe
- Esprit d’initiative, dynamisme, créativité
- Adaptabilité, patience
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!
Descriptif du poste
Offre d’emploi d’animateur pour un multi accueil de loisirs à Clermont-Ferrand (63000).
Au sein du service enfance et sous l’autorité du directeur de l’accueil de loisirs ou du référent élémentaire, l’animateur aura pour missions :
Assurer la sécurité physique, morale, affective du public accueil et porter une attention particulière aux enfants détenteurs d’un Protocole d’Accueil Individualisé
Organiser l’animation et les activités selon le rythme et les besoins des enfants en déclinaison du projet pédagogique fixé
S’impliquer activement dans la vie du centre de loisirs avec l’équipe
Participer à l’élaboration et à l’évaluation du projet pédagogique
Animer l’accueil et les activités de la structure
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d’activités
Préparer et évaluer les programmes d’activités
Participer à la mise en place de l’activité passerelle organisée avec la structure jeunesse de la ville (accueil de loisirs élémentaires, CM2, uniquement).
Veiller au bon déroulement des activités des temps de repas en faisant appliquer et respecter les règles de vie et d’hygiène
A destination des enfants élémentaires : encadrer l’étude de 16h30 à 18h.
Gestion du matériel et des locaux
Favoriser le lien avec les enseignants et veiller à la bonne transmission des informations auprès des familles et au maintien d’un bon contact relationnel
Participer activement à la préparation et à l’animation des manifestations municipales
Elaborer et encadrer un séjour l’été et les nuitées à destination du public accueilli
PROFIL :
Titulaire du BAFA (ou équivalent) ou BAFA en cours
Connaissance des règles élémentaires d’hygiène et de sécurité des enfants de 3 à 12 ans
Réactif, dynamique, pédagogue, créatif, et être force de proposition
Bonne condition physique, esprit d’initiative, curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit, capacité d’écoute, d’adaptation et de gestion des conflits
Expérience avec un public maternel et/ou élémentaire appréciée
Aptitude à la communication et à promouvoir les projets
Sens du travail en équipe et en partenariat
Capacités d’analyse et de synthèse
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!
Directeur de Crèche #1080
ENFANCEJOB
Clermont-Ferrand (63100)
63100
(Auvergne-Rhône-Alpes) -
CDI
39h
Descriptif du poste
Offre d’emploi de directeur de crèche H/F pour une crèche municipale à Clermont-Ferrand (63000).
Au sein de la direction générale adjointe cohésion et rayonnement, sous l’autorité hiérarchique du responsable de la petite enfance, vous êtes en charge de diriger une structure et une équipe :
Vous avez pour missions :
Participer au projet du service de la ville.
Définir un projet d’établissement en cohérence avec la politique municipale de la petite enfance.
Travailler en partenariat avec les différentes institutions, services municipaux et EAJE municipaux.
Gérer les commandes.
Suivre les présences et absences des enfants (informatiquement et de manière manuscrite).
Prévoir les effectifs et commander les repas.
Communiquer sur les menus auprès des parents.
Participer aux commissions de menu.
Constituer les dossiers d’admissions.
Participer aux réunions du service et de la collectivité.
Encadrer, dynamiser et soutenir l’équipe pluridisciplinaire.
Définir un projet de structure Harmoniser les méthodes de travail au sein de l’établissement.
Répartir et planifier les activités.
Accompagner, former et évaluer les agents et stagiaires.
Organiser et animer des réunions au sein de l’équipe en collaboration avec le médecin et le psychologue.
Contribuer à l’éveil de l’enfant en concertation avec la direction.
Favoriser et respecter le développement psychomoteur de l’enfant.
Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique.
Aménager les espaces de vie .
Contribuer au bien-être de l’enfant et soutenir la parentalité
Créer et instaurer les conditions du bien-être de l’enfant.
Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif.
Analyser les besoins affectifs, psychologiques et matériels des enfants Demander l’aval de l’équipe paramédicale lors de problèmes de santé.
Instaurer une relation de confiance avec les familles.
Assurer le suivi médical des enfants en lien avec le médecin.
Profil recherché :
Diplômes d’infirmière, EJE, ou puéricultrice.
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!
Directeur adjoint crèche #1081
ENFANCEJOB
Clermont-Ferrand (63100)
63100
(Auvergne-Rhône-Alpes) -
CDI
39h
Descriptif du poste
Offre d’emploi de directeur(trice) adjoint(e) de crèche, pour une crèche municipale à Clermond-Ferrand (63000).
Sous la responsabilité hiérarchique directe de la directrice de la structure et indirecte de la responsable du service Petite Enfance, vous cogérez et codirigez une structure d’accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans.
Assurer le bon fonctionnement de la structure et la continuité de la fonction de direction
Gestion administrative, budgétaire et pédagogique
Gestion du personnel (recrutement, planning, congés, réunions…)
Force de proposition dans la mise en réflexion des équipes et dans leur encadrement.
Garantir la relation de proximité avec les familles
Être garant d’une pédagogie positive permettant le bien-être et la santé des enfants accueillis
Veiller à la mise en application des règles d’hygiène et de sécurité
Compétences/Profil
Avoir le Diplôme d'Etat de puéricultrice, d'Infirmier
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance
Connaissance du Développement physique, psychique, social et affectif de l’enfant de moins de 6 ans
Pédiatrie : symptômes maladies infantiles, conduites à tenir, vaccinations et organisations des soins.
Avoir des connaissances sur les neurosciences et leur application dans les pratiques professionnelles/Pédagogie et éducation positive
Management institutionnel et mise en projet
Relations humaines (accueil du public, communication, et gestion des conflits)
Forte autonomie pour le fonctionnement et l’organisation de la structure
Bienveillance, reconnaissance, qualité d’écoute et empathie
Adaptabilité et réactivité
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!