+500 Offres en CDI, CDD, Intérim - Page 23
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Auxiliaire de puériculture
CDI
Formateur Petite Enfance
CDI
Directeur de Crèche
CDD
Animateur socio-éducatif
AUTO-ENTREPRENEUR
Baby Sitter
CDI
Auxiliaire Petite Enfance
CDI
Auxiliaire de puériculture
CDI
Auxiliaire Petite Enfance
CONTRACTUEL
Descriptif du poste
❤️ Offre d’emploi – Auxiliaire de Puériculture H/F – Ville de Lille !
🟡 La Ville de Lille recrute un(e) Auxiliaire de Puériculture (H/F) pour ses structures d’accueil de la petite enfance.
👶 Vos missions :
Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille au quotidien
Assurer les soins, l’hygiène et le bien-être physique et affectif de l’enfant
Favoriser l’éveil, l’autonomie et les interactions entre enfants
Appliquer les protocoles d’hygiène, de santé et de sécurité
Participer au projet pédagogique et au travail d’équipe
Assurer les transmissions écrites et orales
🎓 Profil recherché :
🟡Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
🕒 Organisation :
🟡Temps plein – 36h/semaine
🌸Du lundi au vendredi
🌸Horaires en roulement (7h00 – 19h00 selon la structure)
💼 Rémunération & avantages :
Rémunération statutaire + 💎primes (IFSE) 337€ !
💎Majoration métiers officiant au sein d'une crèche : 244€
28 jours de congés, + 🌸 9 RTT et congés exceptionnels
75 % transport pris en charge !
❤️ Postule directement à l’offre ou envoie ton CV via la page contact du site ❤️
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!
Formateur Petite Enfance #1845
INFANS
Décines-Charpieu (69150)
69150
(Auvergne-Rhône-Alpes) -
CDI
contrat joh
Descriptif du poste
Le commercial sédentaire permet d’augmenter la part de marché d’Infans par le biais de la fidélisation. Il génère du CA et réalise les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés.
Il fait la promotion de la marque de façon naturelle et conviviale et est garant de l’expérience positive du client. Pour cela, il prend aussi en charge les bilans de fin de formation.
Temps de travail : contrat jour selon la convention
Missions générales du poste :
• Phoning : appels sortants / appels entrants
• Prise de rendez-vous (téléphonique, en visio)
• Collecte des informations prospects sur toutes sources : réseaux professionnels et réseaux sociaux via social selling, google, téléphone
• Enrichissement du CRM des informations collectées
• Qualification des leads
• Relance téléphonique des prospects et des clients
• Conversion de prospects ou de leads en clients
Missions spécifiques du poste :
• Participer aux évènements BtoC en présentiel
• Participer aux évènements BtoC en distanciel (live, visioconférences)
• Social Selling
• Être force de proposition pour améliorer les process
Aptitudes requises :
Techniques :
• Maîtrise CRM
• Maîtrise phoning
Comportementales :
• Goût du contact client
• Bonne élocution
• Dynamique
• Volontaire
• Efficace
• Goût du challenge
• Tenace
Conditions de travail :
Déplacements : OUI
Astreintes : OUI
Rattachement hiérarchique :
Supérieur direct : Responsable adjoint du pôle commerce
Autres supérieurs : Responsable du pôle commerce
Composition de l’équipe :
Conseillers en formation
Présentation de l'entreprise
Organisme de formation à distance spécialisé dans le secteur de la petite enfance
Descriptif du poste
La Crèche associative “L’Outa” (35 berceaux) recherche son nouveau Directeur ou sa nouvelle Directrice en CDD remplacement d’un an.
La structure est une crèche associative à gestion parentale, elle accueille 35 enfants de 2 mois ½ à 4 ans, accueillis en 2 groupes de vie permettant de répondre aux besoins des enfants.
La directrice/directeur est sous la responsabilité de la présidente/président responsable du CA.
MISSIONS PRINCIPALES
La directrice/directeur de crèche aura pour mission principale de garantir la gestion administrative, financière et humaine de l’établissement dans le respect des normes en vigueur, tout en veillant au bien-être des enfants.
+ Il est garant de l’hygiène, de la santé et de la sécurité physique, affective et psychique des enfants.
+ Il accueille les enfants et les familles et doit maintenir la qualité et la continuité du service rendu aux familles.
+ Il assure l’encadrement, l’animation, le bien-être et la sécurité de l’ensemble du personnel.
+ Il suit le budget et participe à l’élaboration du budget prévisionnel.
+ Il assure un rôle de veille et de conseil auprès du CA.
+ Il conseille et accompagne le CA dans les relations avec les partenaires.
PROFIL RECHERCHÉ
Pour ce rôle, nous recherchons une personne avec les qualifications, expériences et compétences suivantes :
Diplômes souhaités :
- Diplôme d’État d’Infirmière puéricultrice ou Infirmière (avec expérience en petite enfance) ;
- Diplôme d’éducateur de jeunes enfants.
Expérience attendue :
- Expérience significative en structure de petite enfance serait un plus
- Expérience réussie en management d’équipe serait un plus
Compétences techniques :
- Excellentes connaissances des besoins et du développement de l’enfant de 0 à 3 ans
- Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et des normes sanitaires ;
- Maîtrise des principes de gestion financière d’un établissement ;
- Compétences en management et gestion d’équipe ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir-être et soft-skills :
- Leadership et capacité de décision ;
- Capacités organisationnelles et rédactionnelles ;
- Aptitudes relationnelles et sens de l’écoute ;
- Implication associative ;
- Capacité de travailler en réseau et en collaboration avec le conseil d’administration.
- Sens de l’initiative et de l’adaptabilité ; Force de propositions ;
- Empathie, bienveillance et patience.
POURQUOI VENIR CHEZ NOUS ?
LE CADRE : Un cadre de travail agréable dans de super locaux au sein d’un bel environnement montagnard. La structure est implantée au cœur du village-station de Morzine. La crèche est bordée d’une belle cour et d’un petit jardin.
De nombreux partenariats sont à faire vivre : intervenante bibliothèque, musicienne, yoga, sortie à la caserne des pompiers…
L’ÉQUIPE : Une équipe de professionnelles tournées vers le bien-être des enfants avec des projets orientés sur leurs besoins (respect du rythme des enfants, motricité libre, autonomie, etc.)
LES AVANTAGES CONVENTIONNELS :
- 25 jours de congés payés + 8 jours de congés payés supplémentaires.
- 10 jours enfant malade
- Mutuelle de base prise en charge à 85 % par l’employeur
- 3 journées pédagogiques/an
- Temps plein de 35h réparti sur 4 jours de travail
- Formations proposées par l’ACEPP accessibles à tous, catalogue remis à jour chaque année
Horaires de la crèche :
- Du lundi au vendredi + le samedi en hiver (18 places),
- Amplitude horaire de 8h à 18h30, travail en journée
Type d'emploi: CDD de 35h remplacement d’une durée d’un an
Rémunération : selon grille et profil CCN ALISFA à télécharger ici : [données supprimées] convention-collective-nationale/convention-collective-nationale/
Poste à pourvoir : à partir du 1er mars 2026
Présentation de l'entreprise
crèche associative de 35 berceaux accueillant des enfants à l'année dans le village-station de Morzine
Animateur socio-éducatif #1842
ECOLE INTERNATIONALE OLYMPE DE GOUGES
Saint-Ouen-sur-Seine (93400)
93400
(Île-de-France) -
AUTO-ENTREPRENEUR
Descriptif du poste
En tant que Directrice d’école, je recherche un animateur socio-éducatif pour animer des ateliers périscolaires 3 soirs par semaine (mardi, jeudi et vendredi) de 16h30 à 18h30.
Les ateliers se dérouleront avec :
- Un groupe d’une dizaine d'enfants de maternelle (moyenne et grande section)
- Un groupe d’une dizaine d'élèves d’élémentaire
Thématiques proposées :
- Arts plastiques
- Yoga pour enfants
- Musique
- Échecs
(D’autres thèmes peuvent être proposés par l’animateur, sous validation de la direction.)
Présentation de l'entreprise
Ecole Internationale Olympe de Gouges
Descriptif du poste
CANEJAN (33610) - Poste à pourvoir le 13/01/25 - Nécessité d'être diplômé(e) du secteur de la Petite Enfance ou d'avoir une expérience significative avec des enfants de -3ans.
L'intervenant(e) assurera la garde d'un garçon âgé de 8 mois, le mardi de 18h15 à 20h15, mercredi 17h15 à 20h15 et jeudi de 17h15 à 20h45
Vos missions :
-Récupérer à la crèche
-Assurer le temps du repas
-Proposer des activités d'éveil, ludiques et adaptées aux âges des enfants
-Assurer le temps du bain
Votre profil :
- Vous êtes une personne passionnée par les enfants, sérieuse, motivée et dynamique, dotée d’une bonne capacité d’adaptation.
- Vous êtes obligatoirement diplômé(e) ou qualifié(e) de la petite enfance et/ou vous pouvez justifier d’un an sur un poste similaire.
Vos avantages :
- Mutuelle d’entreprise
- Des livrets d’activités créatives et jeux d’éveil
- Participation aux frais de transports en commun
MPS Kids est une agence de garde d’enfants à domicile à taille humaine. Nous recherchons des nounous de confiance qui aiment s’occuper des enfants. Nous vous proposons des postes de baby-sitters adaptés à votre planning et à proximité de chez vous.
Présentation de l'entreprise
MPS Kids est une agence de garde d’enfants à domicile à taille humaine. Nous recherchons des nounous de confiance qui aiment s’occuper des enfants. Nous vous proposons des postes de baby-sitters adaptés à votre planning et à proximité de chez vous.
Auxiliaire Petite Enfance #1838
CENTRE SOCIAL SAINT JUST
Lyon 5e Arrondissement (69005)
69005
(Auvergne-Rhône-Alpes) -
CDI
Descriptif du poste
Missions :
Sous la responsabilité de la direction du Centre Social et par délégation de la responsable de la crèche il/elle :
• Assure l’accueil de l’enfant dans un cadre rassurant.
• S’adapte au rythme de l’enfant
• Assure les gestes quotidiens de soin (change, repas, sieste…)
• Est garant de la sécurité de l’enfant
• Propose des jeux, animation…
• Connait les besoins affectifs, psychomoteurs, d’hygiène et le rythme de l’enfant
• Instaure une relation de confiance avec l’enfant et le parent
• Implique les parents dans la structure
• Remplit les documents quotidiens de la structure (cahier de suivi, planning, fiche de présence…)
• Connait la législation de son secteur
• Sait travailler en équipe
• Connait les missions d’un centre social et de son projet d’établissement
Qualifications :
CAP Petite enfance.
Salaire :
selon la convention ALISFA, à partir de 23 400 euros bruts annuel.
Temps plein.
Avantages :
• Prise en charge du transport quotidien (TCL 50%)
• 8 congés supplémentaires
• Jours enfant malade
Horaires :
• Du lundi au vendredi
• Travail en journée.
Amplitude de la crèche 7h45-18h00
Date de début prévue : dès que possible.
Présentation de l'entreprise
L’association du Centre Social de St Just située 31 rue des Farges 69005 Lyon recrute pour son Établissement d’Accueil du Jeune Enfant, « Justin Justine », est une crèche agréée pour 18 berceaux.
Qui sommes-nous ?
Crèche associative nous portons des valeurs d’entraide, de lien social et d’accueil inconditionnel. Nous développons des outils et des méthodes pour accompagner chaque enfant, selon ses spécificités, dans son autonomie et son développement. Nous sommes attentifs au lien que nous construisons avec les parents pour les guider et les accompagner en fonction de nos compétences.
Notre équipe se compose de 7 professionnelles comprenant des EJE, des Auxiliaires et des CAP. Notre crèche au coeur du 5e arrondissement se veut familiale et conviviale. Nous imaginons des projets et des sorties en impliquant les parents et les autres collègues des secteurs (référente famille, animateurs du centre de loisirs, bénévoles du centre social). Nous participons à des temps forts associatifs : fête des lumières, carnaval, etc. Nous veillons à ce que chacun et chacune puisse participer à la vie du centre social et se sente intégré.e au d’une équipe.
Auxiliaire de puériculture #1839
CENTRE SOCIAL SAINT JUST
Lyon 5e Arrondissement (69005)
69005
(Auvergne-Rhône-Alpes) -
CDI
Descriptif du poste
Les Missions :
Sous la responsabilité de la direction du Centre Social et par délégation de la responsable de la crèche il/elle :
• Assure l’accueil de l’enfant dans un cadre rassurant.
• S’adapte au rythme de l’enfant
• Assure les gestes quotidiens de soin (change, repas, sieste…)
• Est garant de la sécurité de l’enfant
• Propose des jeux, animation…
• Connait les besoins affectifs, psychomoteurs, d’hygiène et le rythme de l’enfant
• Instaure une relation de confiance avec l’enfant et le parent
• Implique les parents dans la structure
• Remplit les documents quotidiens de la structure (cahier de suivi, planning, fiche de présence…)
• Connait la législation de son secteur
• Sait travailler en équipe
• Connait les missions d’un centre social et de son projet d’établissement
Qualifications :
Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture.
Poste en CDI.
Salaire :
selon la convention ALISFA et expérience dans la branche, à partir de 24 600 euros bruts annuel
Poste à pourvoir actuellement.
Avantages :
• Prise en charge du transport quotidien (TCL 50%)
• 8 congés supplémentaires
• Jours enfant malade
Horaires :
• Du lundi au vendredi
• Travail en journée.
Amplitude de la crèche 7h45-18h00
Date de début prévue : dès que possible
Présentation de l'entreprise
L’association du Centre Social de St Just située 31 rue des Farges 69005 Lyon recrute pour son Établissement d’Accueil du Jeune Enfant, « Justin Justine », est une crèche agréée pour 18 berceaux.
Qui sommes-nous ?
Crèche associative nous portons des valeurs d’entraide, de lien social et d’accueil inconditionnel. Nous développons des outils et des méthodes pour accompagner chaque enfant, selon ses spécificités, dans son autonomie et son développement. Nous sommes attentifs au lien que nous construisons avec les parents pour les guider et les accompagner en fonction de nos compétences.
Notre équipe se compose de 7 professionnelles comprenant des EJE, des Auxiliaires et des CAP. Notre crèche au coeur du 5e arrondissement se veut familiale et conviviale. Nous imaginons des projets et des sorties en impliquant les parents et les autres collègues des secteurs (référente famille, animateurs du centre de loisirs, bénévoles du centre social). Nous participons à des temps forts associatifs : fête des lumières, carnaval, etc. Nous veillons à ce que chacun et chacune puisse participer à la vie du centre social et se sente intégré.e au d’une équipe.
Auxiliaire Petite Enfance #1837
ENFANCEJOB
Argenteuil (95100)
95100
(Île-de-France) -
CONTRACTUEL
Descriptif du poste
❤️ Offre d’emploi – Agent Petite Enfance Volant(e) – Ville d’Argenteuil.
Vos missions 👶✨
🟡 Accompagnement de l’enfant
🟡 Accueillir l’enfant et sa famille et accompagner l’enfant dans les différents temps de la journée
🟡 Prendre en charge les besoins physiques, psychologiques et psycho-affectifs
🟡 Observer l’enfant, ajuster l’accompagnement en fonction de ses besoins
🟡 Favoriser les interactions entre enfants
🟡 Respecter les régimes alimentaires selon l’âge, le développement ou les pathologies
🟡 Créer un environnement sécurisant, chaleureux et adapté
🧼 Missions d’hygiène et de sécurité
🟡 Respecter et appliquer les règles d’hygiène
🟡 Participer aux tâches ménagères liées à l’organisation de la crèche
🟡 Réaliser l’entretien des locaux et du matériel selon les protocoles
🟡 Assurer l’entretien des sols et des espaces communs
🟡 Alerter le responsable en cas d’anomalie ou de dysfonctionnement
🟡 Gérer les stocks : contrôle, réapprovisionnement, rangement
🍽️ Missions en office – HACCP
🟡 Préparer les repas dans le respect strict de la méthode HACCP
🟡 Réceptionner et contrôler les repas livrés par la cuisine centrale
🩺 Missions de suivi de l’enfant
🟡 Surveiller le développement : poids, taille, constantes selon protocole
🟡 Repérer les signes de mal-être physique ou psychique
🟡 Administrer les médicaments selon ordonnance et autorisation
🟡 Offrir un espace adapté à l’enfant malade
🟡 Assurer la transmission orale et écrite pour garantir la continuité des soins
🧩 Missions transversales
🟡 Participer au projet pédagogique
🟡 Collaborer aux réunions d’équipe et réunions parents
🟡 Intervenir dans toutes les crèches de la Ville selon les besoins (poste volant)
🎓 Profil recherché
🔵 CAP AEPE ou BAC ASSP !
🔵 Connaissance du développement psychomoteur et psycho-affectif
🔵 Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité, HACCP et des protocoles en EAJE
🕒 Horaires & organisation
🔵 38h / semaine, du lundi au vendredi
🔵 Poste mobile sur l’ensemble des crèches de la Ville
🔵 Amplitude selon structure : 7h00 – 19h00
💼✨ Rémunération & avantages
🔵 Traitement indiciaire + IFSE 625 euros.
🔵 28 jours de congés annuels
🔵 Congés exceptionnels
🔵 RTT
🔵 Participation transport 75 %
🔵 Mutuelle conventionnée
🔵 Tarification restauration avantageuse
🔵 Accès au Comité des Activités Sociales et Culturelles
🔵 Coffre-fort numérique
🔵 Politique de formation attractive
🚀 Envie de rejoindre les équipes petite enfance de la Ville ?
❤️Présentation des Crèches de la Ville d’Argenteuil 🌟
🏠 1. Crèche Lamaze
Adresse : 11 allée Soulezard, 95100 Argenteuil
Capacité : 68 places
🏠 2. Crèche Les Aquarelles
Adresse : 21 rue Henri Dunant, 95100 Argenteuil
Capacité : 45 places
🏠 3. Crèche Élisabeth Bourgeois
Adresse : 4 rue du Val Notre Dame, 95100 Argenteuil
Capacité : 80 places
❤️ Postule directement à l’offre ou envoie ton CV via la page contact du site ❤️
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!