Offre d’emploi en crèche - Grand Est - Page 4
44 offres trouvées
Auxiliaire Petite Enfance
CDI
Animateur BAFA
CDI
Directeur de Crèche
CDI
Directeur adjoint crèche
CDI
Educateur de jeunes enfants
CDI
Animateur Périscolaire
CDD
Auxiliaire de puériculture
CDI
Auxiliaire Petite Enfance
CDI
Descriptif du poste
La micro-crèche située à Épernay (51200), recherche un Auxiliaire Petite Enfance avec CAP AEPE, BEP Sanitaire et social ou BAC pro ASSP.
* 35 h hebdomadaire sur 4 jours travaillés avec possibilité d'évolution
* Heures supplémentaires majorées
* Titulaire d'un CAP Petite Enfance/AEPE, BAC ASSP ou DEAP
* Micro-crèche accueillant 5 enfants par jour, familles bienveillantes
Ce que nous offrons :
- Un environnement chaleureux et accueillant.
- Les moyens de contribuer au développement des enfants.
- Une équipe bienveillante et engagée.
- Formation continue pour cultiver la bienveillance (eLearning, conférence, VAE pour évolution de carrière).
- Une modulation du temps de travail et RTT
- Mutuelle d'entreprise
* Vous faites preuves de bienveillance, esprit d'équipe, adaptabilité, dynamisme, créativité et de rigueur?
Vous souhaitez travailler dans une structure à taille humaine avec une direction bienveillante?
* Salaire en fonction du diplôme et de l'expérience.
* Convention Collective
* Accès à des avantages de Comité Social d'Entreprise
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!
Descriptif du poste
Offre d’emploi d’animateur pour un centre de loisirs à Épernay (51200).
Sous la responsabilité du directeur de l'accueil de loisirs, au sein d'une équipe pédagogique et en lien avec le projet de l'établissement, encadrez et animez des groupes d'enfants.
Formation en continu sur les techniques de l'animation.
Possibilité de postuler pour les débutants dans le domaine de l'animation.
Activités :
Pour le secteur maternel (2/6 ans) : Les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 7h45 à 8h40
lors de l'accueil du matin et de 16h20 à 18h30 lors de l'accueil du soir ;
Pour le secteur maternel (2/6 ans) et le secteur élémentaire (6/10 ans) : Le mercredi de 7h40 à 18h30.
Missions :
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants ;
Créer un cadre collectif sécurisant et rassurant ;
Mettre en œuvre un relationnel de qualité avec le public accueilli ;
Être un adulte repère, disponible et à l'écoute des enfants ;
Travailler sur le vivre ensemble en régulant les interactions entre enfants ;
Proposer des activités culturelles, sportives ou artistiques pour éveiller la curiosité des enfants ;
Communiquer auprès des parents sur la journée de leurs enfants.
Compétences :
Sens des responsabilités
Communication à l'oral
Bienveillance
Assiduité & ponctualité
Initiative
Créativité
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!
Descriptif du poste
A Épernay (51200), nous recherchons [données supprimées] [données supprimées] dynamique et motivé.e pour le poste de responsable de crèche en CDI.
Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes et aurez pour mission d'animer la structure, le projet éducatif, les équipes et les relations avec les parents.
Vos missions principales :
Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet éducatif
Accueillir les enfants dans le respect du projet éducatif
Accueillir, impliquer et accompagner les familles
Garantir le respect des procédures internes, des normes d’hygiène et de sécurité
Manager, accompagner et fédérer une équipe de 3 auxiliaires petite enfance
Piloter le budget et l’administration de la micro-crèche
Maintenir une relation de confiance avec les partenaires externes (PMI, réseau, etc.)
Vous êtes diplômé EJE, AP, PSYCHOMOT ayant idéalement une expérience de 3 ans auprès de jeunes enfants et ayant une appétence pour le management et la gestion des organisations, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et vous souhaitez innover dans votre approche du métier.
En nous rejoignant, vous bénéficierez :
D’un salaire évolutif selon son expérience en crèche
Congés d'ancienneté (1 jour dès la 2ème année, 2 jours la 4ème année, 3 jours la 6ème année)
Prime d'ancienneté
Prime de cooptation
Indemnité annuelle d'habillement
Une prévoyance prise en charge par l’employeur et une mutuelle à options pour s’adapter à vos besoins
Des formations régulières pour gagner en compétences notamment via 2 journées pédagogiques par an, un groupe qui encourage la VAE et accompagne ses collaborateurs·trices dans leur évolution professionnelle
Travailler au sein d’un groupe soucieux de l’environnement dans ses achats et avantages (forfait mobilité durable)
Bénéficier de tarifs préférentiels (loisirs, boutiques etc.)
La possibilité d’évoluer au sein de notre groupe de crèches de sur des projets variés
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!
Descriptif du poste
Crèche à Épernay (51200) recherche son directeur adjoint de crèche.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice de crèche, la directrice adjoint(e) coordonne avec cette dernière la mise en œuvre des orientations municipales en matière d’accueil du jeune enfant et du projet de l’établissement, dans les niveaux d’intervention et de responsabilités liées à ses missions. La directrice adjointe, comme la directrice, assume l’entière responsabilité civile et pénale de ses actes.
Les activités principales :
La gestion pédagogique : Sous la responsabilité de la directrice, la directrice-adjointe est garante de l’application des orientations du projet d’établissement. Elle coordonne son élaboration et veille à son application. Dans un travail d’accompagnement quotidien des équipes accueillantes et des éducatrices de jeunes enfants, elle observe, questionne et est force de propositions afin de réajuster les pratiques éducatives envers les enfants et leurs familles.
La gestion du public : En collaboration avec la directrice, elle collabore au premier accueil des familles : inscription, information et orientation vers les différents modes d’accueil (en lien avec les relais petite enfance). En lien avec la directrice, elle présente les dossiers en Commission d’Admission aux Modes d’Accueil (CAMA), organise et assure les admissions et les adaptations des enfants et de leur famille.
L'encadrement des équipes : En lien avec la directrice, la directrice adjointe encadre l’équipe pluridisciplinaire (animer, dynamiser, motiver, communiquer et former) et participe à l’évaluation du personnel travaillant dans la structure (psychologue, médecin, agents auprès des enfants), participe à la
coordination de leurs actions, pour mettre en œuvre des accompagnements pertinents avec les partenaires externes sociaux et médico-sociaux.
Les relations partenariales : Sous la responsabilité de la directrice, la directrice-adjointe s’inscrit dans un travail de collaboration : piloter et/ou participer aux réunions et/ou projets avec les partenaires internes et externes médicaux, sociaux et culturels. Elle participe aux différentes réflexions et contribue à la gestion des dossiers transversaux menés par la direction petite enfance.
La mise en œuvre de la réglementation sanitaire et relative à la petite enfance : La directrice adjointe participe au respect et à l’application, en lien avec le médecin et la directrice, des protocoles d’hygiène et de sécurité.
Sécurité et suivi des équipements : En lien avec la directrice elle participe à la gestion globale de l’équipement (besoin en matériel et travaux) et à l’utilisation maximale de sa capacité : qualité du service rendu, tenue des registres et application des consignes de sécurité (incendie, alimentation, gestes d’urgence, locaux).
Gestion budgétaire et administrative : Elle suit l’activité administrative et budgétaire de l’établissement à partir d’une répartition des missions élaborée de manière concertée entre elle et la directrice. L’objectif est que la maîtrise de l’ensemble des outils administratifs et financiers permette la continuité du service.
Elle peut transmettre des données à la Direction centrale Petite Enfance, être amenée à rédiger des documents administratifs, préparer les commandes, suivre les consommations et stocks.
Intérim, en cas d'absence de la directrice de crèche.
Profil recherché
Débutant accepté
Capacité d’encadrement (conduite de réunion, entretiens individuels)
Outils bureautiques et aisance avec l'environnement internet et informatique
Savoirs socioprofessionnels
Planification d’activités
Elaboration et réalisation de projets
Relations avec les familles et les partenaires
Techniques relationnelles, écoute active, accompagnement managérial
Capacité à travailler en équipe et en étroite collaboration avec sa hiérarchie
Rigueur, organisation, adaptation et méthodologie
Diplôme d’Etat : Diplômes d’Etat d'éducateur de jeunes enfants
Formation : Une attestation de formation aux premiers secours est appréciée
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!
Descriptif du poste
Multi accueil à Épernay (51200) à la recherche d'un éducateur de jeunes enfants afin d'assurer le relais de direction.
Contexte :
Il s'agit d'un multi accueil pouvant accueillir jusqu'à 32 enfants quotidiennement.
Vous ferez partie d'une équipe composée de 7 professionnelles, qu'il faudra accompagner et soutenir chaque jour.
La structure ouvre aux familles de 8h à 18h30, du lundi au vendredi.
Votre rôle :
En tant que relais de direction de la structure, vous avez un rôle clé et indispensable au bon fonctionnement de la crèche.
Vous serez garant du développement sain et harmonieux des enfants accueillis et de l'accueil bienveillant et respectueux de leurs parents.
Vous serez également responsable de l'animation pédagogique, de l'encadrement de l'équipe éducative et de la mise en place d'une dynamique chaleureuse.
Vos missions principales
Assure l'animation pédagogique :
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique.
- Vous assurer des pratiques bienveillantes de vos collègues.
Accompagner et encadrer l'équipe:
- Vous serez leader de l'équipe, présent pour rythmer la journée et poser un cadre rassurant.
- Accompagner les professionnels à évoluer, se dépasser et grandir professionnellement.
- Vous serez une oreille bienveillante et attentive, permettant de soutenir votre équipe.
- Management non hiérarchique
- Étroite collaboration avec la direction
Garantir la sécurité des enfants accueillis:
- Vous serez garant du cadre et de la sécurité globale, en veillant au respect du cadre légal, les protocoles et le règlement de fonctionnement.
- Vous veillerez au bien être des enfants et à leur épanouissement.
Collaboration étroite avec les familles:
- Travail d'écoute et de soutien
- Mise en place d'une relation de confiance
- Accueil individualisé et bienveillant.
- Travail de coéducation
- Partages éducatifs
-Soutien à la parentalité
Administratif :
- Des missions vous seront confiées progressivement
- Possibilité d'évoluer vers un poste de direction
Diplômes requis :
- Diplôme d'éducateur de jeunes enfants (H/F)
Qualités requises :
Ecoute, communication, bienveillance, dynamisme, rigueur, sens de l'organisation, notions pédagogiques, aisance dans le management non hiérarchique, sens des responsabilités, passion, joie de vivre.
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!
Animateur Périscolaire #1590
MAIRIE DE THIONVILLE
Thionville (57100)
57100
(Grand Est) -
CDD
Descriptif du poste
MISSION PRINCIPALE
L'animateur périscolaire encadre des enfants de 3 à 11 ans en
assurant leur sécurité et en animant des activités éducatives
et ludiques adaptées à leur âge. Sous la responsabilité du
directeur multisite et du chef de service périscolaire, il
organise des temps de loisirs, favorise l'épanouissement des
enfants et gère la dynamique de groupe en encourageant le
respect et la coopération.
DÉTAILS DES MISSIONS
• Encadrer les enfants durant la pause méridienne et les accueils périscolaires ;
• Élaborer et mettre en œuvre les activités intégrées au
projet éducatif de territoire et au règlement périscolaire (animer, construire et maintenir la dynamique des enfants selon leur âge, respecter les capacités, respecter le rythme de l’enfant…),
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique pour le site et garantir au quotidien sa mise en œuvre ;
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités (appliquer les protocoles de sécurité, sensibiliser les enfants aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective…).
TECHNIQUES ET COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE
• Expériences d’animation notamment auprès d’un public
d’enfants ;
• Connaissance du public enfant ;
• Connaissance de la réglementation en matière d’ACM.
Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) : BAFA
Aptitudes et qualités requises pour le poste :
Savoir :
• Connaissance du public enfant ;
• Connaissance de la réglementation en matière d’ACM et
notamment des règles de sécurité.
Savoir-faire :
• Aptitude à encadrer des enfants de 3 ans à 11 ans et animer un groupe d’enfants ;
• Capacité à créer du lien ;
• Maîtrise des techniques d’animations ;
• Faire preuve d’organisation, de responsabilité, d’initiatives
et d’imagination.
•
Savoir être :
• Capacité à travailler en équipe ;
• Ponctualité
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Affectation : Sites de restauration scolaire et périscolaire de Thionville.
L’agent est appelé à changer de site en fonction des nécessités de service.
• Permis B requis ;
• Horaires de travail :
En fonction de son intervention sur 1 - 2 ou 3 temps périscolaires
Lundi – Mardi – Jeudi - Vendredi
RÉMUNÉRATION / AVANTAGES
• Régime indemnitaire mensuel attractif ;
• Complément Indemnitaire Annuel (CIA - enveloppe sous conditions) ;
• Prime de fin d’année ;
• Participation aux frais de santé (Mutuelle et prévoyance).
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
• Amicale du Personnel.
Présentation de l'entreprise
La mairie de Thionville, située dans le département de la Moselle en région Grand Est, administre une ville d’environ 42 000 habitants. Elle propose divers services aux citoyens. La ville dispose de nombreuses écoles et recrute activement des ATSEM ainsi que des animateurs périscolaires pour accompagner les enfants au quotidien.
Auxiliaire de puériculture #1570
ENFANCEJOB
Châlons-en-Champagne (51000)
51000
(Grand Est) -
CDI
35h
Descriptif du poste
Offre d’emploi d’auxiliaire de puériculture pour une micro crèche à Châlons-en-Champagne (51000).
VOS MISSIONS :
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la crèche
- Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles
- Être garant de l’aménagement de l’espace et proposer de nouvelles activités
- Animer l’équipe sur les différentes pratiques pédagogiques ;
- Accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur
- Participer à des rencontres entre pairs pour des échanges de bonnes pratiques
PROFIL RECHERCHÉ :
Jeune diplômé(e) ou avec de l'expérience. Vous souhaitez vous intégrer dans une équipe où règne une bonne ambiance. Vous êtes capable d’impulser de nouvelles idées dans le respect des autres membres de l‘équipe et du projet pédagogique.
PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE :
La crèche est une petite structure qui accueille 23 enfants.
La crèche dispose d’un grand extérieur et de 2 sections.
Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!
Descriptif du poste
Offre d’emploi d’agent petite enfance H/F pour une crèche parentale à Châlons-en-Champagne (51000).
Présentation de la crèche parentale :
La crèche parentale accueille 12 enfants de 5 mois à l'âge de l'entrée à l'école.
Les parents participent à la vie de la crèche, tant dans la gestion du fonctionnement associatif que par une présence active lors des temps d’accueil. L'équipe de professionnels collabore avec le collectif des parents pour faire vivre le projet éducatif de la crèche : accompagner l’enfant dans son ouverture au monde dans le respect de ses besoins individuels, en particulier la continuité entre la maison et la crèche.
Le/la candidat(e) assure l’animation et l’encadrement du groupe d’enfants, en collaboration avec tous les membres de l’équipe (référence ouverte).
Il/elle crée autour de l’enfant un climat de sécurité, veille à sa santé, son confort, et favorise son développement et son autonomie.
Il/elle est garant(e) du projet pédagogique et des valeurs éducatives.
Il/elle accueille les familles et collabore avec elles durant leur temps de présence dans la crèche.
Compétences attendues :
- Connaissance de l’enfant
- Sens des responsabilités
- Goût pour le travail en équipe
- Esprit d’initiative, dynamisme, créativité
- Adaptabilité, patience
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!