Offre d’emploi en crèche Bourgogne-Franche-Comté - Page 2
49 offres trouvées
Animateur BAFA
CDI
Directeur de Crèche
CDI
Directeur adjoint crèche
CDI
Educateur de jeunes enfants
CDI
Auxiliaire de puériculture
CDI
Auxiliaire Petite Enfance
CDI
Animateur BAFA
CDI
Directeur de Crèche
CDI
Descriptif du poste
Offre d’emploi d’animateur pour un multi accueil de loisirs à Nevers (58000).
Au sein du service enfance et sous l’autorité du directeur de l’accueil de loisirs ou du référent élémentaire, l’animateur aura pour missions :
Assurer la sécurité physique, morale, affective du public accueil et porter une attention particulière aux enfants détenteurs d’un Protocole d’Accueil Individualisé
Organiser l’animation et les activités selon le rythme et les besoins des enfants en déclinaison du projet pédagogique fixé
S’impliquer activement dans la vie du centre de loisirs avec l’équipe
Participer à l’élaboration et à l’évaluation du projet pédagogique
Animer l’accueil et les activités de la structure
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d’activités
Préparer et évaluer les programmes d’activités
Participer à la mise en place de l’activité passerelle organisée avec la structure jeunesse de la ville (accueil de loisirs élémentaires, CM2, uniquement).
Veiller au bon déroulement des activités des temps de repas en faisant appliquer et respecter les règles de vie et d’hygiène
A destination des enfants élémentaires : encadrer l’étude de 16h30 à 18h.
Gestion du matériel et des locaux
Favoriser le lien avec les enseignants et veiller à la bonne transmission des informations auprès des familles et au maintien d’un bon contact relationnel
Participer activement à la préparation et à l’animation des manifestations municipales
Elaborer et encadrer un séjour l’été et les nuitées à destination du public accueilli
PROFIL :
Titulaire du BAFA (ou équivalent) ou BAFA en cours
Connaissance des règles élémentaires d’hygiène et de sécurité des enfants de 3 à 12 ans
Réactif, dynamique, pédagogue, créatif, et être force de proposition
Bonne condition physique, esprit d’initiative, curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit, capacité d’écoute, d’adaptation et de gestion des conflits
Expérience avec un public maternel et/ou élémentaire appréciée
Aptitude à la communication et à promouvoir les projets
Sens du travail en équipe et en partenariat
Capacités d’analyse et de synthèse
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!
Descriptif du poste
Offre d’emploi de directeur de crèche pour une crèche à Nevers (58000).
Au sein de la direction générale adjointe cohésion et rayonnement, sous l’autorité hiérarchique du responsable de la petite enfance, vous êtes en charge de diriger une structure et une équipe :
Vous avez pour missions :
Définir un projet d’établissement en cohérence avec la politique de la petite enfance.
Travailler en partenariat avec les différentes institutions.
Gérer les commandes.
Suivre les présences et absences des enfants (informatiquement et de manière manuscrite).
Prévoir les effectifs et commander les repas.
Communiquer sur les menus auprès des parents.
Participer aux commissions de menu.
Constituer les dossiers d’admissions.
Participer aux réunions du service.
Encadrer, dynamiser et soutenir l’équipe pluridisciplinaire.
Définir un projet de structure
Harmoniser les méthodes de travail au sein de l’établissement.
Répartir et planifier les activités.
Accompagner, former et évaluer les agents et stagiaires.
Organiser et animer des réunions au sein de l’équipe en collaboration avec le médecin et le psychologue.
Contribuer à l’éveil de l’enfant en concertation avec la direction.
Favoriser et respecter le développement psychomoteur de l’enfant.
Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique.
Aménager les espaces de vie .
Contribuer au bien-être de l’enfant et soutenir la parentalité
Créer et instaurer les conditions du bien-être de l’enfant.
Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif.
Analyser les besoins affectifs, psychologiques et matériels des enfants Demander l’aval de l’équipe paramédicale lors de problèmes de santé.
Instaurer une relation de confiance avec les familles.
Assurer le suivi médical des enfants en lien avec le médecin.
Profil recherché :
Diplômes d’infirmière, EJE, ou puéricultrice.
Présentation de l'entreprise
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Descriptif du poste
Offre d’emploi de directeur(trice) adjoint(e) de crèche, pour une crèche à Nevers (58000).
Sous la responsabilité hiérarchique directe de la directrice de la structure et indirecte de la responsable du service Petite Enfance, vous cogérez et codirigez une structure d’accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans.
Assurer le bon fonctionnement de la structure et la continuité de la fonction de direction
Gestion administrative, budgétaire et pédagogique
Gestion du personnel (recrutement, planning, congés, réunions…)
Force de proposition dans la mise en réflexion des équipes et dans leur encadrement.
Garantir la relation de proximité avec les familles
Être garant d’une pédagogie positive permettant le bien-être et la santé des enfants accueillis
Veiller à la mise en application des règles d’hygiène et de sécurité
Compétences/Profil
Avoir le Diplôme d'Etat de puéricultrice, d'Infirmier
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la petite enfance
Connaissance du développement physique, psychique, social et affectif de l’enfant de moins de 6 ans
Pédiatrie : symptômes maladies infantiles, conduites à tenir, vaccinations et organisations des soins.
Avoir des connaissances sur les neurosciences et leur application dans les pratiques professionnelles/Pédagogie et éducation positive
Management institutionnel et mise en projet
Relations humaines (accueil du public, communication, et gestion des conflits)
Forte autonomie pour le fonctionnement et l’organisation de la structure
Bienveillance, reconnaissance, qualité d’écoute et empathie
Adaptabilité et réactivité
Présentation de l'entreprise
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Educateur de jeunes enfants #1617
ENFANCEJOB
Nevers (58000)
58000
(Bourgogne-Franche-Comté) -
CDI
35h
Descriptif du poste
Offre d’emploi d'éducateur(ice) de jeunes enfants pour une crèche du personnel à Nevers (58000).
Dans le cadre du développement de notre crèche du personnel nous sommes à la recherche de notre futur(e) éducateur(ice) de jeunes enfants.
Dans un environnement chaleureux et dynamique vous serez amené(e) à :
Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents
Concevoir et conduire le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques de la famille et l'enfance et du projet éducatif de l'établissement
Organiser les activités d'éveil, éducatives et de développement de l'enfant
Accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la socialisation de l'enfant
Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents
Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé
Contrôler les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants
Animer et coordonner l'équipe éducative et d'animation
Accomplir certaines tâches administratives
Profil :
Le diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) de niveau III est obligatoire pour exercer ce métier.
Qualités requises :
Patience
Disponibilité
Écoute
Discrétion
Sens des relations humaines
Savoirs :
Étapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif, et social
Politiques familiales et dispositifs d'accompagnement social
Droit de l'enfant et de la famille
Enjeux sociétaux en lien avec l'évolution de la famille
Techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression
Principes et règles en matière de santé, d'hygiène et de sécurité
Savoir-agir :
Élaborer, animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique en lien avec les parents en s'appuyant sur la méthodologie de projet
Coordonner les équipes autour du projet
Identifier les besoins des enfants et des familles
Animer des réunions d'échanges et d'information notamment autour de la parentalité
Développer et animer des partenariats
Travailler en équipe
Faire preuve de créativité dans l'accompagnement et dans la mise en œuvre du projet
Présentation de l'entreprise
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Auxiliaire de puériculture #1540
ENFANCEJOB
Montbéliard (25200)
25200
(Bourgogne-Franche-Comté) -
CDI
35h
Descriptif du poste
Pour une crèche, nouvelle offre d’emploi d’auxiliaire de puériculture à Montbéliard (25200).
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture pour rejoindre notre équipe. Le rôle principal consistera à fournir des soins et un soutien aux enfants, en mettant l'accent sur leur bien-être et leur développement.
Missions
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Accueillir les enfants
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Participer à un projet pluridisciplinaire
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activités
Fournir une assistance de vie aux enfants
Assurer la garde d'enfants en veillant à leur sécurité et à leur bien-être
Aider les enfants dans leur développement personnel et social
Effectuer des tâches de stérilisation et d'hygiène
Qualités professionnelles
Travailler en équipe
Rigueur
Créativité
Qualifications
Bac ou équivalent diplôme d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire
Expérience préalable souhaitée mais débutants acceptés
Présentation de l'entreprise
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Auxiliaire Petite Enfance #1541
ENFANCEJOB
Montbéliard (25200)
25200
(Bourgogne-Franche-Comté) -
CDI
35h
Descriptif du poste
Réseau de micro-crèches à Montbéliard (25200) recherche un(e) Auxiliaire Petite Enfance passionné(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.
Dédié au bien-être et au développement harmonieux des tout-petits. Nous offrons un environnement sûr, chaleureux et stimulant, où chaque enfant peut s'épanouir.
Responsabilités :
Assurer un accueil de qualité pour l’enfant au travers d’activités et de soins individualisés.
Assister les enfants dans leurs besoins quotidiens : l'habillage, le changement de couches…
Veiller à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant.
Préparer les repas et les collations pour les enfants
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Participer à la réflexion éducative avec l’équipe.
Suivre les protocoles d'hygiène et de sécurité.
Exigences :
CAP AEPE (OBLIGATOIRE).
Expérience préalable dans le domaine de la petite enfance
Passion pour le travail avec les tout-petits.
Connaissance des besoins spécifiques des enfants en bas âge.
Sensibilité aux besoins individuels des enfants et capacité à y répondre de manière appropriée.
Capacité à travailler en équipe.
Bonnes compétences en communication verbale et écrite.
De nombreux avantages :
Un environnement de travail bienveillant
Un planning fixe
Prime d’ancienneté (dès 1 an de présence)
Transport en commun remboursé à 75%
Des formations toute l’année
Prise en charge de consultation en médecine douce (ostéopathie, acupuncture, diététique…)
Des primes tout au long de l’année (anniversaire, prime vacances, Noël…)
Plateforme d'avantages CSE: activités de loisirs, spectacles, cinéma, parc d’attraction…
Présentation de l'entreprise
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Descriptif du poste
Offre d’emploi d’animateur centre de loisirs à Montbéliard (25200).
Nous recherchons un animateur ou une animatrice de centre de loisirs passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'encadrement et de l'animation d'activités ludiques et éducatives destinées aux enfants. Votre rôle sera essentiel pour garantir un environnement sûr, stimulant et enrichissant pour les jeunes participants. les horaires sont le temps du midi (11h30-13h30) lundi mardi jeudi, le mercredi de 10h30à 18h45 , l'accueil du soir de 16h30à 18h45 puis le vendredi de 10h30à 18h45.
Missions :
Concevoir et mettre en œuvre des activités adaptées à différents groupes d'âge
Assurer la garde des enfants en veillant à leur sécurité et à leur bien-être
Animer des jeux, des ateliers créatifs et des sorties éducatives
Favoriser le développement de l'enfant à travers des activités ludiques et pédagogiques
Établir une relation de confiance avec les enfants et leurs parents
Collaborer avec l'équipe pour organiser des événements spéciaux au sein du centre
Participer à la gestion quotidienne du centre, y compris la préparation des espaces d'activités
Qualifications :
avoir le BAFA ou une partie , CAP petite enfance
Expérience dans la garde d'enfants ou dans un rôle similaire
Connaissance des principes de développement de l'enfant et d'enseignement
Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
Excellentes compétences en communication et en relationnel
Patience, créativité et sens de l'organisation
Si vous êtes motivé(e) par le travail auprès des enfants et que vous souhaitez contribuer à leur épanouissement, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!
Descriptif du poste
Nous recherchons notre futur(e) Responsable Micro-Crèche à Montbéliard (25200) !
Vous êtes diplômé(e) d'un DEAP ou d'un DEEJE ?
Vous avez déjà 3 ans d'expérience en crèche ?
La bonne nouvelle ? Vous pouvez rejoindre notre micro-crèche de 12 berceaux en tant que Référent Technique H/F.
Votre principale mission sera de venir tous les jours avec le sourire :-) pour :
Être garant(e) du bon fonctionnement au quotidien de la micro-crèche, de l’éveil des enfants accueillis, et de l'accompagnement de votre équipe.
Assurer un accueil de qualité pour les enfants et les familles,
Développer le projet pédagogique de l'établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant les professionnel(les) et les parents,
Être le/la garant(e) du respect du cadre réglementaire petite-enfance, des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l’établissement,
Assurer le management des professionnel(le)s, organiser la présence de l’équipe pour une continuité d'accueil dans la structure, les évaluer et accompagner leur progression,
Assurer la gestion administrative de la crèche : contrat d’accueil, optimisation du taux d’occupation, gestion des commandes, etc.
Développer des projets pour accompagner la parentalité avec l’équipe pédagogique (ateliers parents-enfants, cafés des parents, rencontres…), accompagner et soutenir les parents grâce à une communication adaptée et une écoute de qualité,
Nous prenons soin de nos talents :
Statut Cadre
Contrat en CDI avec RTT
Salaire fixe + prime annuelle
Prime de cooptation de 1000€
Carte ticket restaurant (7,5€ quotidien)
Remboursement du Navigo et de la mutuelle Alan
Perspectives professionnelles avec un programme de formation,
Ambiance bienveillante avec quelques surprises du siège tout au long de l'année
Process de recrutement :
Premier échange téléphonique
Entretien physique avec notre Coordinatrice Petite Enfance
Proposition d'embauche
Présentation de l'entreprise
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