Offre d’emploi en crèche - Page 2
73 offres trouvées
Formateur Petite Enfance
CDI
Directeur de Crèche
CDD
Auxiliaire Petite Enfance
CDI
Auxiliaire de puériculture
CDI
Educateur de jeunes enfants
CDD
Educateur de jeunes enfants
CDI
Directeur adjoint crèche
CDI
Directeur de Crèche
CDI
Formateur Petite Enfance #1845
INFANS
Décines-Charpieu (69150)
69150
(Auvergne-Rhône-Alpes) -
CDI
contrat joh
Descriptif du poste
Le commercial sédentaire permet d’augmenter la part de marché d’Infans par le biais de la fidélisation. Il génère du CA et réalise les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés.
Il fait la promotion de la marque de façon naturelle et conviviale et est garant de l’expérience positive du client. Pour cela, il prend aussi en charge les bilans de fin de formation.
Temps de travail : contrat jour selon la convention
Missions générales du poste :
• Phoning : appels sortants / appels entrants
• Prise de rendez-vous (téléphonique, en visio)
• Collecte des informations prospects sur toutes sources : réseaux professionnels et réseaux sociaux via social selling, google, téléphone
• Enrichissement du CRM des informations collectées
• Qualification des leads
• Relance téléphonique des prospects et des clients
• Conversion de prospects ou de leads en clients
Missions spécifiques du poste :
• Participer aux évènements BtoC en présentiel
• Participer aux évènements BtoC en distanciel (live, visioconférences)
• Social Selling
• Être force de proposition pour améliorer les process
Aptitudes requises :
Techniques :
• Maîtrise CRM
• Maîtrise phoning
Comportementales :
• Goût du contact client
• Bonne élocution
• Dynamique
• Volontaire
• Efficace
• Goût du challenge
• Tenace
Conditions de travail :
Déplacements : OUI
Astreintes : OUI
Rattachement hiérarchique :
Supérieur direct : Responsable adjoint du pôle commerce
Autres supérieurs : Responsable du pôle commerce
Composition de l’équipe :
Conseillers en formation
Présentation de l'entreprise
Organisme de formation à distance spécialisé dans le secteur de la petite enfance
Descriptif du poste
La Crèche associative “L’Outa” (35 berceaux) recherche son nouveau Directeur ou sa nouvelle Directrice en CDD remplacement d’un an.
La structure est une crèche associative à gestion parentale, elle accueille 35 enfants de 2 mois ½ à 4 ans, accueillis en 2 groupes de vie permettant de répondre aux besoins des enfants.
La directrice/directeur est sous la responsabilité de la présidente/président responsable du CA.
MISSIONS PRINCIPALES
La directrice/directeur de crèche aura pour mission principale de garantir la gestion administrative, financière et humaine de l’établissement dans le respect des normes en vigueur, tout en veillant au bien-être des enfants.
+ Il est garant de l’hygiène, de la santé et de la sécurité physique, affective et psychique des enfants.
+ Il accueille les enfants et les familles et doit maintenir la qualité et la continuité du service rendu aux familles.
+ Il assure l’encadrement, l’animation, le bien-être et la sécurité de l’ensemble du personnel.
+ Il suit le budget et participe à l’élaboration du budget prévisionnel.
+ Il assure un rôle de veille et de conseil auprès du CA.
+ Il conseille et accompagne le CA dans les relations avec les partenaires.
PROFIL RECHERCHÉ
Pour ce rôle, nous recherchons une personne avec les qualifications, expériences et compétences suivantes :
Diplômes souhaités :
- Diplôme d’État d’Infirmière puéricultrice ou Infirmière (avec expérience en petite enfance) ;
- Diplôme d’éducateur de jeunes enfants.
Expérience attendue :
- Expérience significative en structure de petite enfance serait un plus
- Expérience réussie en management d’équipe serait un plus
Compétences techniques :
- Excellentes connaissances des besoins et du développement de l’enfant de 0 à 3 ans
- Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et des normes sanitaires ;
- Maîtrise des principes de gestion financière d’un établissement ;
- Compétences en management et gestion d’équipe ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir-être et soft-skills :
- Leadership et capacité de décision ;
- Capacités organisationnelles et rédactionnelles ;
- Aptitudes relationnelles et sens de l’écoute ;
- Implication associative ;
- Capacité de travailler en réseau et en collaboration avec le conseil d’administration.
- Sens de l’initiative et de l’adaptabilité ; Force de propositions ;
- Empathie, bienveillance et patience.
POURQUOI VENIR CHEZ NOUS ?
LE CADRE : Un cadre de travail agréable dans de super locaux au sein d’un bel environnement montagnard. La structure est implantée au cœur du village-station de Morzine. La crèche est bordée d’une belle cour et d’un petit jardin.
De nombreux partenariats sont à faire vivre : intervenante bibliothèque, musicienne, yoga, sortie à la caserne des pompiers…
L’ÉQUIPE : Une équipe de professionnelles tournées vers le bien-être des enfants avec des projets orientés sur leurs besoins (respect du rythme des enfants, motricité libre, autonomie, etc.)
LES AVANTAGES CONVENTIONNELS :
- 25 jours de congés payés + 8 jours de congés payés supplémentaires.
- 10 jours enfant malade
- Mutuelle de base prise en charge à 85 % par l’employeur
- 3 journées pédagogiques/an
- Temps plein de 35h réparti sur 4 jours de travail
- Formations proposées par l’ACEPP accessibles à tous, catalogue remis à jour chaque année
Horaires de la crèche :
- Du lundi au vendredi + le samedi en hiver (18 places),
- Amplitude horaire de 8h à 18h30, travail en journée
Type d'emploi: CDD de 35h remplacement d’une durée d’un an
Rémunération : selon grille et profil CCN ALISFA à télécharger ici : [données supprimées] convention-collective-nationale/convention-collective-nationale/
Poste à pourvoir : à partir du 1er mars 2026
Présentation de l'entreprise
crèche associative de 35 berceaux accueillant des enfants à l'année dans le village-station de Morzine
Auxiliaire Petite Enfance #1838
CENTRE SOCIAL SAINT JUST
Lyon 5e Arrondissement (69005)
69005
(Auvergne-Rhône-Alpes) -
CDI
Descriptif du poste
Missions :
Sous la responsabilité de la direction du Centre Social et par délégation de la responsable de la crèche il/elle :
• Assure l’accueil de l’enfant dans un cadre rassurant.
• S’adapte au rythme de l’enfant
• Assure les gestes quotidiens de soin (change, repas, sieste…)
• Est garant de la sécurité de l’enfant
• Propose des jeux, animation…
• Connait les besoins affectifs, psychomoteurs, d’hygiène et le rythme de l’enfant
• Instaure une relation de confiance avec l’enfant et le parent
• Implique les parents dans la structure
• Remplit les documents quotidiens de la structure (cahier de suivi, planning, fiche de présence…)
• Connait la législation de son secteur
• Sait travailler en équipe
• Connait les missions d’un centre social et de son projet d’établissement
Qualifications :
CAP Petite enfance.
Salaire :
selon la convention ALISFA, à partir de 23 400 euros bruts annuel.
Temps plein.
Avantages :
• Prise en charge du transport quotidien (TCL 50%)
• 8 congés supplémentaires
• Jours enfant malade
Horaires :
• Du lundi au vendredi
• Travail en journée.
Amplitude de la crèche 7h45-18h00
Date de début prévue : dès que possible.
Présentation de l'entreprise
L’association du Centre Social de St Just située 31 rue des Farges 69005 Lyon recrute pour son Établissement d’Accueil du Jeune Enfant, « Justin Justine », est une crèche agréée pour 18 berceaux.
Qui sommes-nous ?
Crèche associative nous portons des valeurs d’entraide, de lien social et d’accueil inconditionnel. Nous développons des outils et des méthodes pour accompagner chaque enfant, selon ses spécificités, dans son autonomie et son développement. Nous sommes attentifs au lien que nous construisons avec les parents pour les guider et les accompagner en fonction de nos compétences.
Notre équipe se compose de 7 professionnelles comprenant des EJE, des Auxiliaires et des CAP. Notre crèche au coeur du 5e arrondissement se veut familiale et conviviale. Nous imaginons des projets et des sorties en impliquant les parents et les autres collègues des secteurs (référente famille, animateurs du centre de loisirs, bénévoles du centre social). Nous participons à des temps forts associatifs : fête des lumières, carnaval, etc. Nous veillons à ce que chacun et chacune puisse participer à la vie du centre social et se sente intégré.e au d’une équipe.
Auxiliaire de puériculture #1839
CENTRE SOCIAL SAINT JUST
Lyon 5e Arrondissement (69005)
69005
(Auvergne-Rhône-Alpes) -
CDI
Descriptif du poste
Les Missions :
Sous la responsabilité de la direction du Centre Social et par délégation de la responsable de la crèche il/elle :
• Assure l’accueil de l’enfant dans un cadre rassurant.
• S’adapte au rythme de l’enfant
• Assure les gestes quotidiens de soin (change, repas, sieste…)
• Est garant de la sécurité de l’enfant
• Propose des jeux, animation…
• Connait les besoins affectifs, psychomoteurs, d’hygiène et le rythme de l’enfant
• Instaure une relation de confiance avec l’enfant et le parent
• Implique les parents dans la structure
• Remplit les documents quotidiens de la structure (cahier de suivi, planning, fiche de présence…)
• Connait la législation de son secteur
• Sait travailler en équipe
• Connait les missions d’un centre social et de son projet d’établissement
Qualifications :
Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture.
Poste en CDI.
Salaire :
selon la convention ALISFA et expérience dans la branche, à partir de 24 600 euros bruts annuel
Poste à pourvoir actuellement.
Avantages :
• Prise en charge du transport quotidien (TCL 50%)
• 8 congés supplémentaires
• Jours enfant malade
Horaires :
• Du lundi au vendredi
• Travail en journée.
Amplitude de la crèche 7h45-18h00
Date de début prévue : dès que possible
Présentation de l'entreprise
L’association du Centre Social de St Just située 31 rue des Farges 69005 Lyon recrute pour son Établissement d’Accueil du Jeune Enfant, « Justin Justine », est une crèche agréée pour 18 berceaux.
Qui sommes-nous ?
Crèche associative nous portons des valeurs d’entraide, de lien social et d’accueil inconditionnel. Nous développons des outils et des méthodes pour accompagner chaque enfant, selon ses spécificités, dans son autonomie et son développement. Nous sommes attentifs au lien que nous construisons avec les parents pour les guider et les accompagner en fonction de nos compétences.
Notre équipe se compose de 7 professionnelles comprenant des EJE, des Auxiliaires et des CAP. Notre crèche au coeur du 5e arrondissement se veut familiale et conviviale. Nous imaginons des projets et des sorties en impliquant les parents et les autres collègues des secteurs (référente famille, animateurs du centre de loisirs, bénévoles du centre social). Nous participons à des temps forts associatifs : fête des lumières, carnaval, etc. Nous veillons à ce que chacun et chacune puisse participer à la vie du centre social et se sente intégré.e au d’une équipe.
Educateur de jeunes enfants #1831
MAIRIE DE GAILLARD
Gaillard (74240)
74240
(Auvergne-Rhône-Alpes) -
CDD
35h
Descriptif du poste
En collaboration avec le Directeur du Centre de la Petite Enfance, l’Infirmier et les agents du service, vous mettez en place des actions visant à favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel des enfants de l’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (49 places).
Vous impulsez auprès de l’équipe une réflexion éducative dans le cadre du projet de service. Vous intervenez au quotidien auprès des enfants en participant à la vie des différentes sections.
Vous accompagnez le directeur dans ses missions quotidiennes et en son absence, vous assurez l’intérim du management des équipes.
CDD de 3 ans envisageable pour les non titulaires de la fonction publique territoriale
Présentation de l'entreprise
Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 250 agents) tout en étant au coeur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants).
Le Centre de la Petite Enfance est un lieu d’accueil propice à l’éveil et l’épanouissement des enfants confiés en favorisant le respect, l’écoute et le partage.
Descriptif du poste
Éducateur de Jeunes Enfants pour une micro-crèche située à Annecy (74960).
Votre mission en tant qu’EJE consiste à gérer une équipe de 3 personnes autour de 14 berceaux. Vous accompagnez votre équipe et garantissez la mise en œuvre du projet pédagogique de la micro-crèche. Vous travaillez sur le terrain et vous vous dégagez du temps pour la gestion administrative. En lien direct avec le siège, vous assurez la mise en place et le suivi des actions pédagogiques. Votre rôle principal en tant que référent(e) technique consiste à veiller au bon fonctionnement de la crèche, à la bonne gestion de l'équipe et au bien-être des enfants.
Vos responsabilités vous amènent également à :
* Prendre des initiatives autour de votre micro-crèche, développer et animer des partenariats (ateliers, [données supprimées])
* Assurer un relais entre la direction générale et la structure d’accueil (reporting et suivi administratif, recueil de données,...).
* Garantir le respect et l’application des réglementations
* Garantir le respect du règlement intérieur par tous
* Animer les différentes réunions organisées avec les partenaires de la structure (réunions avec les familles, rencontres avec les services de la PMI et de la DDPP).
* Participer au recrutement et manager une équipe (planning, temps d’échange, de pratique et de formation,...)
Les qualités nécessaires pour cette fonction sont les suivantes :
* Organisé(e) - Rigoureux/se
* Doux/ce - Patient(e)
* A l'écoute des parents/enfants
* Esprit fédérateur
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!
Descriptif du poste
Micro-crèche à Annecy (74960) cherche un(e) Directeur(trice) adjoint(e) de crèche.
Nous recherchons un directeur adjoint en contrat à durée indéterminée. Sous la responsabilité du directeur d'établissement et dans le cadre du projet d'établissement, vous accueillez et accompagnez l'enfant dans son développement. En travaillant en équipe, vous répondez aux besoins des familles dans le respect.
A ce titre, vous :
Accompagnez le directeur dans le pilotage de l'activité de l'établissement,
Participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, décliné sous la forme d'un projet social, éducatif et pédagogique,
Garantissez avec le directeur la qualité de l'accueil des familles et de l'accompagnement des enfants ;
Participez à l'accueil des enfants ;
Gérez, animez et encadrez l'équipe pluridisciplinaire auprès du directeur;
En lien avec le directeur, gérez les dossiers administratifs, logistiques, budgétaires et financiers de l'établissement,
Assurez la veille et la prévention sanitaires, hygiène et sécurité
Participez au développement et à l'animation des partenariats
Profil :
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou Infirmièr(e), vous possédez une expérience d'au moins 5 années auprès d'enfants de moins de 3 ans. Doté d'aptitudes relationnelles, votre expertise dans le domaine de la petite enfance n'est plus à démontrer. Votre sens du travail en équipe, votre goût pour la gestion administrative et votre esprit d'initiative sont vos atouts. Vous avez un réel sens de l'organisation, qui vous permet d'assurer efficacement votre rôle d'adjoint.
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!
Descriptif du poste
Pour une crèche à Annecy (74960), nouvelle offre d’emploi de Directeur de crèche.
Au sein de la Direction Enfance / Éducation, vous assurez le bon fonctionnement d’une crèche de 32 berceaux. Vous managez une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre du projet éducatif commun en garantissant la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille, dans le respect des conditions de sécurité physique et affective, de santé et d’hygiène. Afin de mener à bien vos missions, vous travaillez en collaboration avec un(e) adjoint(e).
MISSIONS / ACTIVITES :
Gestion pédagogique :
Élaborer, actualiser et mettre en œuvre le projet pédagogique en concertation avec l’équipe,
Assurer le bon développement psycho affectif et psychomoteur des enfants
Développer un climat de confiance avec les parents, dans l’accompagnement des enfants
Favoriser l’implication des parents dans la vie de la crèche
Gestion administrative et budgétaire :
Mener les entretiens d’inscription, gérer les contrats d’accueil et le suivi administratif
Assurer les missions de régisseurs : facturation, encaissement, suivi des paiements en ligne, virement de fonds à la trésorerie
Participer à la préparation, l’élaboration et veiller au suivi du budget annuel
Procéder aux déclarations de données d’activités CAF.
Gestion des ressources humaines :
Accompagner et encadrer l’ensemble du personnel de la structure
Dynamiser, impulser les projets, en collaboration avec les EJE en créant une cohésion d’équipe
Promouvoir la formation auprès des agents
Gestion paramédicale et sécurité
En collaboration avec la RSAI, gérer certains soins et la prise médicamenteuse et les protocoles PAI
Établir et mettre en œuvre les plans de maîtrise sanitaire, d’évacuation et de mise en sûreté.
PROFILS RECHERCHÉS :
Titulaire d’un diplôme d’infirmier ou puériculteur-rice
Justifiant d’une expérience similaire et réussie
Bonne connaissance de la réglementation Petite enfance, règles d’hygiène et sécurité
Sens du travail en équipe et savoir animer une équipe
Capacité d’écoute, de communication, et d’observation
Savoir positiver et relativiser
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!