Offres d’emploi Formateur Petite Enfance

Prise de poste Diplôme requis Expérience Salaire brut Avantages Secteurs d'activité

Descriptif du poste

Recrutement — 2 formatrices CAP AEPE
Un même parcours, deux expertises complémentaires — PARIS 17, présentiel
AIC Formation — Statut : formatrice indépendante (prestation de services) — Démarrage : 24 août 2026
Le contexte
Dans le cadre de l'ouverture d'une promotion du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) en apprentissage, AIC Formation recrute deux formatrices pour porter, ensemble, l'intégralité du parcours pédagogique auprès d'un groupe d'apprenties. Le parcours est construit autour de 6 missions professionnelles, reliées explicitement au référentiel et aux épreuves du CAP AEPE. Chaque formatrice porte un périmètre de compétences complémentaire à l'autre — pas un même poste dédoublé.
AIC Formation met à votre disposition un cadre pédagogique structuré (missions, objectifs, compétences visées, modalités d'évaluation et méthodologie d'animation). Vous préparez vos supports d'animation et choisissez les activités pédagogiques les plus adaptées pour atteindre les objectifs définis.
Les deux profils, en résumé
● Profil A — Soins et sécurité : missions MP2 et MP4, diplôme DEAP, 156h/39 séances, période intensive octobre-janvier, libre fin août-sept. et février-mars.
● Profil B — Posture et relation : missions MP0, MP1, MP3 et MP5, diplôme DEEJE, 164h/41 séances, période intensive fin août-septembre, libre octobre-janvier.
● Les deux périodes intensives ne se chevauchent presque jamais — quand l'une est la plus sollicitée, l'autre est généralement libre.
Missions et fonctionnement communs aux deux postes
● Animer les séquences de vos missions respectives, construites à partir de situations professionnelles réelles.
● Accompagner les apprenties dans l'analyse de leurs pratiques vécues en famille employeuse.
● Concevoir et animer les évaluations formatives et sommatives de vos missions.
● Participer au jury de l'examen blanc groupé (semaine du 15-19 mars), y compris sur des missions portées par l'autre formatrice.
● Passation fin septembre entre les deux formatrices, cadrage commun des évaluations, et révisions communes en fin d'année.
Profil A — Soins et sécurité de l'enfant
Vos missions spécifiques
● Animer les séquences liées aux soins du quotidien (hygiène, alimentation, sommeil, confort) et à la sécurité (protocoles de santé, prévention des risques, gestes de premiers secours).
Profil recherché
● Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé. Habilitation PSC1 ou SST appréciée. Expérience terrain souhaitée.
Rythme
● Octobre-janvier : en moyenne 2 matinées/semaine, jusqu'à 3-4 certaines semaines selon le calendrier scolaire. Fin août-septembre et février-mars : entièrement libres. Avril-mai : présence ponctuelle, 2-3 semaines pouvant monter à 3 matinées.
Profil B — Posture, relation et coopération
Vos missions spécifiques
● Poser le cadre professionnel dès la première semaine, animer les séquences sur la relation à l'enfant et à la famille, le jeu, l'éveil et la coopération avec les professionnels de la petite enfance.
Profil recherché
● Diplôme d'État d'Éducateur·rice de Jeunes Enfants (DEEJE) ou puériculture. Expérience en Relais Petite Enfance appréciée.
Rythme
● Fin août-septembre : mois le plus intense (~4 matinées/semaine), seule période de l'année à ce rythme. Octobre-janvier : entièrement libres. Février-avril : en moyenne 2 matinées/semaine. Mai-juin : présence ponctuelle, 2-3 semaines pouvant monter à 3 matinées.
Conditions (les deux postes)
Type de contrat : prestation de services
Rémunération : 35€ /heure
Lieu des interventions : PARIS 17
Date de début souhaitée : 24 août 2026

Présentation de l'entreprise

Nous sommes un organisme de formation. Nous intervenons sur différents formats de formation principalement dans des secteurs en tension. Notre sujet: l'employabilité