+500 Offres en CDI, CDD, Intérim - Page 95
759 offres trouvées
Directeur de Crèche
CDI
Directeur adjoint crèche
CDI
Auxiliaire de puériculture
CDI
Auxiliaire de puériculture
CDD
Educateur de jeunes enfants
CDD
Directeur de Crèche
CDD
Référent technique micro crèche
CDI
Descriptif du poste
Offre d’emploi de directeur de crèche H/F pour 2 micro-crèches à Tarbes (65000).
Missions et responsabilités :
Votre mission en tant que Directrice consiste à gérer 2 micro-crèches et à gérer des équipes de 4 personnes par micro-crèche.
Vous êtes soucieux du bien-être et de l'épanouissement des équipes, des enfants accueillis et de leur famille.
Votre implication et votre engagement permettront la bonne mise en œuvre des projets sociaux, éducatifs et pédagogiques au quotidien.
Votre rôle est donc clé auprès de l'ensemble des acteurs des structures, en tenant compte des objectifs économiques de gestion des micro crèches.
Votre sensibilité à l’éveil artistique et au développement durable est essentielle pour assurer la bonne mise en œuvre de ces valeurs dans nos micro crèches.
Le poste de directrice/directeur est à pourvoir à temps plein en CDI et nécessite d'être véhiculé/e.
Plus qu'une expérience ou qu'un diplôme, c'est votre implication et votre passion pour ce métier qui seront essentielles.
Expérience, formation et compétences demandées :
Infirmier(e) avec expérience auprès de jeunes enfants ou éducateur / éducatrice de jeunes enfants.
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!
Descriptif du poste
Offre d’emploi de directeur(trice) adjoint(e) de crèche, pour une crèche municipale à Tarbes (65000).
Sous la responsabilité hiérarchique directe de la directrice de la structure et indirecte de la responsable du service Petite Enfance, vous cogérez et codirigez une structure d’accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans.
Assurer le bon fonctionnement de la structure et la continuité de la fonction de direction
Gestion administrative, budgétaire et pédagogique
Gestion du personnel (recrutement, planning, congés, réunions…)
Force de proposition dans la mise en réflexion des équipes et dans leur encadrement.
Garantir la relation de proximité avec les familles
Être garant d’une pédagogie positive permettant le bien-être et la santé des enfants accueillis
Veiller à la mise en application des règles d’hygiène et de sécurité
Compétences/Profil
Avoir le Diplôme d'Etat de puéricultrice, d'Infirmier
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance
Connaissance du Développement physique, psychique, social et affectif de l’enfant de moins de 6 ans
Pédiatrie : symptômes maladies infantiles, conduites à tenir, vaccinations et organisations des soins.
Avoir des connaissances sur les neurosciences et leur application dans les pratiques professionnelles/Pédagogie et éducation positive
Management institutionnel et mise en projet
Relations humaines (accueil du public, communication, et gestion des conflits)
Forte autonomie pour le fonctionnement et l’organisation de la structure
Bienveillance, reconnaissance, qualité d’écoute et empathie
Adaptabilité et réactivité
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!
Auxiliaire de puériculture #1752
GRANDI'OSE
Céré-la-Ronde (37460)
37460
(Centre-Val de Loire) -
CDI
35h
Descriptif du poste
Notre micro-crèche Grandi-Ose recherche un(e) auxiliaire puéricult(eur) (trice) en contrat à durée indéterminée, temps partiel, ou temps plein. Attention, c'est une ouverture pour une nouvelle crèche. Le poste évoluera sur un CDI à temps plein en fonction du nombre d'enfants inscrits.
Il s’agit d'une micro-crèche accueillant des jeunes enfants de 1 mois à plus de [données supprimées] ans située à Céré-la-Ronde bien desservi, dirigée par une équipe jeune et dynamique. Vous travaillez en équipe sous la responsabilité du référent technique, vous serez en charge de la mise en œuvre du projet pédagogique, à son élaboration, à sa mise en œuvre, à son suivi et à son évolution en collaboration avec toute l’équipe.
Vous êtes un véritable pilier du référent technique, vous l’aidez dans
l’accompagnement et les besoins de l’enfant.
Vous êtes Auxiliaire puéricult(eur)(trice), vous avez une appétence pour le travail en collectivité et avez une expérience dans un établissement d'accueil du jeune enfant (crèche municipale, milieu hospitalier, centre de loisirs venez nous rejoindre !
Vos missions :
- Faire des points réguliers avec le référent technique
- Organiser l'environnement matériel des enfants,
- Participer à la mise en œuvre du projet éducatif en partenariat avec l'équipe,
- Veiller au bien-être psychologique et physique de l'enfant,
- Contribuer à l'éveil et au développement global de tous les enfants,
- Assurer l'accueil des parents et le travail de séparation, - Participer au projet de fonctionnement de l'établissement.
Auprès des parents :
-Être à l’écoute des parents et les soutenir dans leur rôle Informer les parents sur le déroulement de la journée et le projet pédagogique
-Participer aux réunions de parents
Profil, condition de travail, rémunération :
Poste à pourvoir en CDI à 80% de 07h30 à 18h30
Avantages : intéressement, prime, chèque cadeaux.
Aménagement des horaires selon vos besoins
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Travail en journée
Diplôme d'état Auxiliaire de puériculture
Expérience : auxiliaire puéricult(eur)(trice) : Débutant accepté
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI
Rémunération : 1 850,00€ à 1 950,00€ par mois
Horaires :
Du lundi au vendredi
Flextime
Période de travail de 7 Heures
Travail en journée
Heures supplémentaires majorées
Formation:
Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Présentation de l'entreprise
Chez Grandi’Ose, le bien-être, la sécurité affective et physique des enfants nous tient à coeur. Les valeurs qui nous importent sont les suivantes :
le bien-être des enfants accueillis, des parents mais aussi de l’équipe,
le respect du rythme et de l’autonomie de l’enfant,
la bonne communication entre tous,
la sécurité physique et affective des enfants,
l’accueil de tous et la tolérance.
Notre micro-crèche, de 175m², se situe dans un quartier accessible et calme, à proximité de la ville de Blois. Le bâtiment est un plain-pied et est découpé en plusieurs zones :
Accueil,
Lieu de vie,
Zone de mise à température de l’alimentation,
Deux dortoirs,
Zone de change,
Espace extérieur sécurisé.
Auxiliaire de puériculture #1747
MAIRIE D'ALFORTVILLE
Alfortville (94140)
94140
(Île-de-France) -
CDD
35h
Descriptif du poste
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, votre principale mission est d’accueillir et de prendre en charge les enfants confiés (change, repas, sieste, jeux, activités).
Dans ce cadre, vous :
Participez à la prise en charge globale de l’enfant, à son évolution, à son autonomie, son adaptation à la vie sociale, son développement en lui offrant une relation individuelle et chaleureuse
Identifiez ses besoins en concertation avec la famille, apportez des réponses adaptées à chacun tout en assurant la prise en charge du groupe d’enfants
Collaborez à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évolution du projet pédagogique avec l’équipe, sous la direction de la responsable d’établissement
Participez aux différentes réunions institutionnelles
Contribuez à l’accueil et à l’écoute des familles
Préparez et assistez aux réunions de parents
Discernez les informations à transmettre à sa hiérarchie et travaillez en lien avec celle-ci.
Modalités de recrutement : Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle
Pourquoi nous rejoindre ?
✨ Un environnement dynamique et en constante évolution
🤝 Une collectivité engagée dans un dialogue social constructif
📈 Des opportunités d’évolution et de formation
💻 Télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/perso
🍽️ Tickets restaurants pour profiter de repas équilibrés
🎉 Avantages CNAS pour vos loisirs et votre quotidien
💆♂️ Séances d’ostéopathie prises en charge pour votre bien-être
💰 Rémunération statutaire + CIA pour valoriser votre engagement
⏳ Temps de travail de 37h30/semaine avec un équilibre optimal
🌴 25 jours de congés + 15 RTT pour profiter de votre temps libre
Présentation de l'entreprise
Dans le département du Val-de-Marne, Alfortville (45 317 [données supprimées] budget de 95 millions d’euros) offre un territoire facilement accessible aux portes de Paris (métro, 2 gares RER et bientôt une gare du Grand Paris Express), un dynamisme économique ainsi qu’une qualité de service et de cadre de vie.
Cette ville innovante, dynamique et citoyenne promeut, pour cette mandature, un projet urbain basé sur le développement d’un cadre de vie privilégiant mixité urbaine et bien-être de ses habitants.
Pour ce faire, les 750 agents des services municipaux développent des services aux habitants et assurent l’ensemble des missions au service des Alfortvillais.
Educateur de jeunes enfants #1748
MAIRIE D'ALFORTVILLE
Alfortville (94140)
94140
(Île-de-France) -
CDD
35h
Descriptif du poste
Dans le cadre d’un projet pédagogique attractif, laissant une large place à l’échange entre professionnels autour de la place centrale de l’enfant, en lien avec les partenaires de la coéducation, vous intervenez au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la direction de la structure, auprès des enfants accueillis dans un multi accueil de 60 berceaux.
A ce titre, vos principales missions sont :
- Participer à l’élaboration du projet éducatif et en être garant au sein de l’équipe
- Impulser une dynamique au sein de la section d’affectation
- Accompagner et soutenir l’équipe dans sa relation à l’enfant et aux parents
- Mener des actions éducatives favorisant le développement psychomoteur, et psychoaffectif des enfants
- Assurer l’accompagnement des stagiaires accueillis dans la structure
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d’animation et de jeu afin de favoriser l’épanouissement des enfants
- Organiser l’aménagement de l’espace des sections
- Animer des groupes de réflexion
- Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Contribuer à l’élaboration des commandes de matériels et jeux
Profil recherché
🎓 Formation : Diplôme d’EJE exigé
💼 Expérience souhaitée sur un poste similaire
✅ Compétences requises :
- Maitrise des étapes du développement de l’enfant
- Sens de l’organisation et du travail en équipe
- Capacités à piloter un projet et à être force de proposition
- Qualités relationnelles, empathie, sens de l’écoute, gestion de ses émotions
- Intégrité, discrétion et secret professionnel
Pourquoi nous rejoindre ?
✨ Un environnement dynamique et en constante évolution
🤝 Une collectivité engagée et innovante
📈 Des opportunités d’évolution et de formation
🍽️ Tickets restaurants pour profiter de repas équilibrés
🎉 Avantages CNAS pour vos loisirs et votre quotidien
💆♂️ Séances d’ostéopathie prises en charge pour votre bien-être
💰 Rémunération statutaire + CIA pour valoriser votre engagement
⏳ Temps de travail de 37h30/semaine avec un équilibre optimal
🌴 25 jours de congés + 15 RTT pour profiter de votre temps libre
Recrutement : Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle
Présentation de l'entreprise
Dans le département du Val-de-Marne, Alfortville (45 317 [données supprimées] budget de 95 millions d’euros) offre un territoire facilement accessible aux portes de Paris (métro, 2 gares RER et bientôt une gare du Grand Paris Express), un dynamisme économique ainsi qu’une qualité de service et de cadre de vie.
Cette ville innovante, dynamique et citoyenne promeut, pour cette mandature, un projet urbain basé sur le développement d’un cadre de vie privilégiant mixité urbaine et bien-être de ses habitants.
Pour ce faire, les 750 agents des services municipaux développent des services aux habitants et assurent l’ensemble des missions au service des Alfortvillais.
Directeur de Crèche #1749
MAIRIE D'ALFORTVILLE
Alfortville (94140)
94140
(Île-de-France) -
CDD
Descriptif du poste
Rejoignez une équipe composée de professionnels de la petite enfance au sein de laquelle vous garantissez la sécurité et le bien-être des enfants, l’accueil des familles et le bon fonctionnement de la structure d’une capacité de 60 berceaux.
En collaboration avec la direction des familles et en qualité de directeur (trice) de la structure, vous effectuerez les missions suivantes :
Encadrement
- Participer au recrutement du personnel, assurer l’organisation du travail, superviser les plannings, les absences du personnel
- Assurer la formation du personnel (prévention, rappel des règles d’hygiène et de sécurité)
- Animer les réunions internes
- Planifier les réunions de travail de l’équipe y compris avec le médecin, et le psychologue
- Organiser et réaliser les entretiens d’évaluation en veillant à l’application des fiches de poste
- Participer au planning de garde des directeurs, être amené(e) à se déplacer dans d’autres structures en cas de besoin
Organisation pédagogique et administrative
- Assurer le suivi du budget de fonctionnement et d’investissement et suivre les travaux réalisés sur la structure
- Prendre en charge les dossiers d’admissions et élaborer les contrats des enfants
- Participer à l’élaboration du projet éducatif et du Règlement Intérieur de la structure, veiller à leur mise en œuvre et à leur actualisation
- Garantir un accueil individualisé de chaque famille et de chaque enfant
- Organiser des entretiens individuels et des rencontres collectives avec les parents
- Dépister les signes d’appel de mal-être physique et psycho-affectif des enfants, alerter les services compétents, en cas de nécessité
- Établir et entretenir des relations avec les partenaires utiles à la mise en œuvre du projet
- Participer aux actions de la collectivité liées à la petite enfance
Respect de l’hygiène et de la sécurité
- Assurer la mise en place des protocoles médicaux, de nettoyage et alimentaires (HACCP) et mettre en place des préconisations en matière de santé, sécurité et d’hygiène en collaboration avec le médecin du service Petite Enfance
- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants
- Participer aux commissions de menus
- Contrôler et veiller à l’hygiène et la sécurité des locaux
Profil recherché
🎓 Formation : Diplôme d’infirmier exigé
💼 Expérience souhaitée sur un poste similaire
✅ Compétences requises :
- Aptitude au management
- Maitrise des textes régissant la Petite enfance et ceux relatifs à l'hygiène et à la sécurité
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
Pourquoi nous rejoindre ?
✨ Un environnement dynamique et en constante évolution
🤝 Une collectivité engagée et innovante
📈 Des opportunités d’évolution et de formation
🍽️ Tickets restaurants pour profiter de repas équilibrés
🎉 Avantages CNAS pour vos loisirs et votre quotidien
💆♂️ Séances d’ostéopathie prises en charge pour votre bien-être
💰 Rémunération statutaire + CIA pour valoriser votre engagement
⏳ Temps de travail de 38h30/semaine avec un équilibre optimal
🌴 25 jours de congés + 12 RTT pour profiter de votre temps libre
Présentation de l'entreprise
Dans le département du Val-de-Marne, Alfortville (45 317 [données supprimées] budget de 95 millions d’euros) offre un territoire facilement accessible aux portes de Paris (métro, 2 gares RER et bientôt une gare du Grand Paris Express), un dynamisme économique ainsi qu’une qualité de service et de cadre de vie.
Cette ville innovante, dynamique et citoyenne promeut, pour cette mandature, un projet urbain basé sur le développement d’un cadre de vie privilégiant mixité urbaine et bien-être de ses habitants.
Pour ce faire, les 750 agents des services municipaux développent des services aux habitants et assurent l’ensemble des missions au service des Alfortvillais.
Référent technique micro crèche #1750
SAS MICROCRECHE 123 SOLEIL
Besançon (25000)
25000
(Bourgogne-Franche-Comté) -
CDI
35h
Descriptif du poste
Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et souhaitez mettre vos compétences au service d’une structure à taille humaine, conviviale et bienveillante ? Rejoignez-nous en tant que Référent(e) technique en micro-crèche et participez activement à l’épanouissement des tout-petits tout en accompagnant une équipe engagée et dynamique.
Vos missions principales :
Assurer la mise en œuvre du projet pédagogique et veiller à son respect au quotidien.
Encadrer, accompagner et soutenir l’équipe dans les pratiques éducatives et le développement des compétences.
Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles, en instaurant un climat de confiance et de bienveillance.
Assurer le suivi administratif et réglementaire de la structure en lien avec la direction.
Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de bien-être des enfants.
Être force de proposition pour améliorer en continu la qualité d’accueil.
Profil recherché :
Diplôme exigé : Éducateur(trice) de jeunes enfants (EJE) ou infirmier(ère) puériculteur(trice) ou auxiliaire de puericulture (AP).
Expérience significative en structure petite enfance, idéalement en micro-crèche.
Capacité à fédérer une équipe et à instaurer une dynamique positive.
Sens de l’organisation, autonomie et rigueur dans le suivi des projets.
Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.
Nous offrons :
Un CDI à temps plein (35 heures/semaine).
Un cadre de travail chaleureux et stimulant, au sein d'une structure soucieuse du bien-être des enfants et de son équipe.
Des formations régulières pour enrichir vos compétences.
Des avantages : ordinateur, téléphone, mutuelle d’entreprise, participation aux frais de transport.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à [données supprimées] en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail.
Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !
Présentation de l'entreprise
La microcrèche 123 Soleil, à Besançon, accueille jusqu’à 12 enfants de 2 mois et demi à 4 ans, du lundi au vendredi de 7 h 30 à 18 h 30. Dans un espace convivial, sécurisé et conçu pour le bien‑être des tout‑petits, l’équipe propose un accompagnement individualisé favorisant la motricité libre, la socialisation et l’éveil sensoriel .Chaque semaine, l’accueil peut être régulier ou ponctuel, selon les besoins des familles. L'équipe qualifiée et chaleureuse veille à respecter le rythme de chaque enfant dans un cadre professionnel et rassurant.