+500 Offres en CDI, CDD, Intérim - Page 48
794 offres trouvées
Directeur de Crèche
CDI
Directeur adjoint crèche
CDI
Educateur de jeunes enfants
CDI
Auxiliaire de puériculture
CDI
Auxiliaire Petite Enfance
CDI
Animateur Périscolaire
CDI
Directeur de Crèche
CDI
Directeur adjoint crèche
CDI
Directeur de Crèche #1312
ENFANCEJOB
Digne-les-Bains (04000)
04000
(Provence-Alpes-Côte d'Azur) -
CDI
35h
Descriptif du poste
Offre d’emploi de directeur de crèche pour une crèche à Digne-les-Bains (04000).
Au sein de la direction générale adjointe cohésion et rayonnement, sous l’autorité hiérarchique du responsable de la petite enfance, vous êtes en charge de diriger une structure et une équipe :
Vous avez pour missions :
Définir un projet d’établissement en cohérence avec la politique de la petite enfance.
Travailler en partenariat avec les différentes institutions.
Gérer les commandes.
Suivre les présences et absences des enfants (informatiquement et de manière manuscrite).
Prévoir les effectifs et commander les repas.
Communiquer sur les menus auprès des parents.
Participer aux commissions de menu.
Constituer les dossiers d’admissions.
Participer aux réunions du service.
Encadrer, dynamiser et soutenir l’équipe pluridisciplinaire.
Définir un projet de structure
Harmoniser les méthodes de travail au sein de l’établissement.
Répartir et planifier les activités.
Accompagner, former et évaluer les agents et stagiaires.
Organiser et animer des réunions au sein de l’équipe en collaboration avec le médecin et le psychologue.
Contribuer à l’éveil de l’enfant en concertation avec la direction.
Favoriser et respecter le développement psychomoteur de l’enfant.
Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique.
Aménager les espaces de vie .
Contribuer au bien-être de l’enfant et soutenir la parentalité
Créer et instaurer les conditions du bien-être de l’enfant.
Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif.
Analyser les besoins affectifs, psychologiques et matériels des enfants Demander l’aval de l’équipe paramédicale lors de problèmes de santé.
Instaurer une relation de confiance avec les familles.
Assurer le suivi médical des enfants en lien avec le médecin.
Profil recherché :
Diplômes d’infirmière, EJE, ou puéricultrice.
Présentation de l'entreprise
Enfancejob, la plateforme spécialisée dans les métiers de la petite enfance 👶✨
Chaque jour, nous accompagnons des milliers de professionnels :
CAP AEPE 👶 | Auxiliaire petite enfance 🍼 | EJE 🎓 | Directrice de crèche 🏢
🚀 Notre mission : vous connecter rapidement avec des crèches, micro-crèches et collectivités partout en France !
Directeur adjoint crèche #1313
ENFANCEJOB
Digne-les-Bains (04000)
04000
(Provence-Alpes-Côte d'Azur) -
CDI
35h
Descriptif du poste
Offre d’emploi de directeur(trice) adjoint(e) de crèche, pour une crèche à Digne-les-Bains (04000).
Sous la responsabilité hiérarchique directe de la directrice de la structure et indirecte de la responsable du service Petite Enfance, vous cogérez et codirigez une structure d’accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans.
Assurer le bon fonctionnement de la structure et la continuité de la fonction de direction
Gestion administrative, budgétaire et pédagogique
Gestion du personnel (recrutement, planning, congés, réunions…)
Force de proposition dans la mise en réflexion des équipes et dans leur encadrement.
Garantir la relation de proximité avec les familles
Être garant d’une pédagogie positive permettant le bien-être et la santé des enfants accueillis
Veiller à la mise en application des règles d’hygiène et de sécurité
Compétences/Profil
Avoir le Diplôme d'Etat de puéricultrice, d'Infirmier
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la petite enfance
Connaissance du développement physique, psychique, social et affectif de l’enfant de moins de 6 ans
Pédiatrie : symptômes maladies infantiles, conduites à tenir, vaccinations et organisations des soins.
Avoir des connaissances sur les neurosciences et leur application dans les pratiques professionnelles/Pédagogie et éducation positive
Management institutionnel et mise en projet
Relations humaines (accueil du public, communication, et gestion des conflits)
Forte autonomie pour le fonctionnement et l’organisation de la structure
Bienveillance, reconnaissance, qualité d’écoute et empathie
Adaptabilité et réactivité
Présentation de l'entreprise
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Educateur de jeunes enfants #1314
ENFANCEJOB
Digne-les-Bains (04000)
04000
(Provence-Alpes-Côte d'Azur) -
CDI
35h
Descriptif du poste
Offre d’emploi d'éducateur(ice) de jeunes enfants pour une crèche du personnel à Digne-les-Bains (04000).
Dans le cadre du développement de notre crèche du personnel nous sommes à la recherche de notre futur(e) éducateur(ice) de jeunes enfants.
Dans un environnement chaleureux et dynamique vous serez amené(e) à :
Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents
Concevoir et conduire le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques de la famille et l'enfance et du projet éducatif de l'établissement
Organiser les activités d'éveil, éducatives et de développement de l'enfant
Accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la socialisation de l'enfant
Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents
Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé
Contrôler les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants
Animer et coordonner l'équipe éducative et d'animation
Accomplir certaines tâches administratives
Profil :
Le diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) de niveau III est obligatoire pour exercer ce métier.
Qualités requises :
Patience
Disponibilité
Écoute
Discrétion
Sens des relations humaines
Savoirs :
Étapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif, et social
Politiques familiales et dispositifs d'accompagnement social
Droit de l'enfant et de la famille
Enjeux sociétaux en lien avec l'évolution de la famille
Techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression
Principes et règles en matière de santé, d'hygiène et de sécurité
Savoir-agir :
Élaborer, animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique en lien avec les parents en s'appuyant sur la méthodologie de projet
Coordonner les équipes autour du projet
Identifier les besoins des enfants et des familles
Animer des réunions d'échanges et d'information notamment autour de la parentalité
Développer et animer des partenariats
Travailler en équipe
Faire preuve de créativité dans l'accompagnement et dans la mise en œuvre du projet
Présentation de l'entreprise
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CAP AEPE 👶 | Auxiliaire petite enfance 🍼 | EJE 🎓 | Directrice de crèche 🏢
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Descriptif du poste
Micro crèche à Montauban (82000) recrute une auxiliaire de puériculture en CDI 35h.
Le planning de l'équipe est fixe et vous bénéficiez de 2 demi-journées off dans la semaine.
Nos valeurs sont basées sur la bienveillance, le plaisir et le respect du rythme des enfants, des familles et des équipes.
Vos Missions : Accueil des enfants et de leurs familles, assurer la sécurité physique et affective des enfants, verbaliser à l'enfant, assurer les soins au quotidien dans le respect des protocoles (change, repas et sommeil), proposer et mettre en place des ateliers et des activités ludiques qui répondent et respectent les besoins des enfants, appliquer et respecter les règles d'hygiène et de sécurité, observer et échanger en équipe, participer à la cohésion dans l'équipe, assurer l'intendance et l'entretien des locaux.
Savoir être : Vous êtes motivée, passionnée, impliquée, dynamique, à l'écoute des besoins de l'enfant et organisée, alors rejoignez nous dans notre belle aventure.
CAP Petite Enfance exigée ou vous devrez justifier d'une certification de niveau 5.
Présentation de l'entreprise
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Descriptif du poste
Offre d’emploi d’auxiliaire petite enfance pour une crèche à Montauban (82000).
Fonctions et responsabilités :
- Accueillir les enfants et les parents, accompagner la séparation,
- Assurer aux enfants la sécurité matérielle et affective indispensable à leur équilibre en favorisant leur autonomie,
- Identifier les besoins individuels de l’enfant tout au long de la journée, être à l’écoute, et apporter des réponses adéquates,
- Préparer, organiser les activités adaptées au développement des enfants,
- Assurer une relation positive avec les parents en leur apportant un soutien constructif dans leur rôle de parent,
-Respecter les PAI, les régimes alimentaires des enfants, préparer les biberons, et les repas (cuisinés sur place),
- Appliquer les règles d’hygiènes, participer à la surveillance médicale et respecter les protocoles mis en place par le gestionnaire de l’établissement, le référent technique et santé accueil inclusif,
- Assurer l’accueil et le suivi des stagiaires,
- Se former pour évoluer,
- Participer aux tâches ménagères
Les attributions de fonctions présentent un caractère évolutif pouvant nécessiter des adaptations.
Les grands axes du projets pédagogiques s’articulent autour de: la motricité libre, la communication gestuelle, l'autonomie, la communication positive…
Chaque membre de l’équipe participe activement aux différents projets de la structure.
Vous êtes titulaire d’un CAP Petite Enfance ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales et bénéficiez d’une expérience minimum de 2 ans réussie en crèche, le travail en équipe, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Alors n’hésitez plus, cette offre est faite pour vous !
Présentation de l'entreprise
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Descriptif du poste
Pour une école maternelle à Montauban (82000), nous cherchons un animateur avec une expérience significative dans l'accompagnement des enfants, ( à l'aise avec des tout petits 3 ans ) pour prendre en charge le groupe durant les différents temps et proposer des activités manuelles.
Sur le temps périscolaire, vous êtes responsable d'un groupe d'enfants de 3 à 6 ans.
Les différents temps : du lundi au vendredi
Interclasse 11h30-13h30
TAP : 14h45 - 16h30
Goûter : 16h30-18h00
Mercredi : 13h30-18h00
Démarrage dès que possible sur une temps partiel dans un premier temps. (Vacation)
Extrait de casier judiciaire vierge requis.
Vous connaissez la pédagogie.
Compétences :
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs sur le thème proposer.
Expliquer et faire respecter les règles et procédures du PEDT.
Concevoir son projet d'animation, organiser et animer le programme d'activités surtout des activités manuelles.
Liste des qualités professionnelles :
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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Descriptif du poste
Offre d’emploi de directeur de crèche pour une crèche à Montauban (82000).
En tant que responsable d'établissement, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement et le développement de notre structure d'accueil petite enfance.
Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement en garantissant un accueil de qualité aux usagers
Gérer, animer et coordonner l'équipe ainsi que la gestion administrative dans le respect du cadre légal
Développer des partenariats avec les institutions locales et représenter votre service auprès des acteurs sanitaires et sociaux
Contrôler la qualité du suivi éducatif tout en fixant des objectifs aux membres de l'équipe
Animer, manager et encadrer l'équipe en veillant à l'application des normes et procédures en vigueur
Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
Rigoureux, autonome et pédagogue, vous êtes prêts à vous investir dans une association en fort développement.
Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur de jeunes enfants, ou du diplôme d'infirmier ou diplôme d'état de psychomotricien vous avez impérativement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans la fonction de direction d'établissement.
Vous avez les connaissances et/ savoirs faire suivants :
Contrôler la qualité du suivi éducatif
Savoir déléguer aux membres de son équipe
Fixer des objectifs aux membres de son équipe et en contrôler la réalisation
Faire appliquer les normes et procédures en vigueur
Animer, manager et encadrer une équipe
Coordonner le travail des différents membres de l'équipe
Vous êtes à la fois à l'écoute et avez le sens du dialogue (des enfants, des parents, des membres de l'équipe), patient et vous avez le sens des responsabilités.
Nous vous proposons :
Un programme de formations ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences (3 journées pédagogiques par an ; groupe d'analyse des pratiques)
Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe.
Profil recherché
En tant que Directeur(trice) de crèche, vous assurez la gestion d'un établissement en pleine expansion, garantissant un environnement éducatif de qualité.
Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur(trice) de jeunes enfants, d'infirmier(ère) ou de psychomotricien(ne)
Minimum d'un an d'expérience dans la direction d'établissement de petite enfance
Capacité à déléguer et à fixer des objectifs clairs à votre équipe
Compétence avérée en gestion et respect des normes réglementaires
Excellentes aptitudes en communication et sens du dialogue avec enfants et parents
Processus de recrutement :
Vous avez les compétences requises pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.
Présentation de l'entreprise
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Descriptif du poste
Dans le cadre du développement de notre structure à Montauban (82000), nous recherchons un(e) Directeur(trice)-Adjoint(e) partageant les valeurs de notre projet et souhaitant s’engager dans le développement de nos équipes.
Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, vous aurez un rôle clé pour la seconder dans la gestion quotidienne et le bon fonctionnement de la structure, en collaboration étroite avec l’équipe.
Vos missions principales incluent :
Accompagnement de l’équipe et des familles
Participation à la mise en œuvre du projet éducatif, en collaboration avec la Directrice.
Veille à la qualité de l’accueil inclusif pour tous les enfants, avec une attention particulière pour ceux ayant des besoins spécifiques.
Organisation et participation à des réunions avec les équipes, les parents et les partenaires institutionnels, ainsi que le bureau associatif.
Encadrement et organisation quotidienne
Appui à la gestion de l’équipe pluridisciplinaire (plannings, suivi des absences, remplacement des personnels).
Soutien au fonctionnement opérationnel de la crèche, en veillant au respect des normes de sécurité et d’hygiène (hygiène, sécurité alimentaire), mise en place des actions de prévention et sensibilisation de l’équipe aux pratiques de santé.
Soins et accompagnement des enfants
Supervision et appui aux soins quotidiens apportés aux enfants.
Contribution au suivi des enfants et échanges avec les familles sur leur développement et leur bien-être.
Gestion administrative, sociale et financière
Saisie administrative des tableaux de suivi et des outils digitalisés : gestion des heures des familles dans SYLAE, préparation, calcul des participations et transmission à la CAF, rattachement et suivi des factures dans CLEMENTINE avec le support de notre service comptable externalisé et notre Trésorier.
Contrôle des plannings réalisés dans la GTA avec la Directrice, transmission et vérification des données nécessaires pour la préparation des paies avec notre prestataire externalisé, dans PAYFIT.
Contribution ad hoc aux autres suivis et contrôles liés au respect des obligations associatives et légales.
Quel profil recherchons-nous ?
Diplôme d'État d’Infirmier(e) (DEI) indispensable ou éducateur(trice) de jeune enfant ( EJE).
Vous avez une expérience significative en crèche ou dans le secteur de la petite enfance. Une expérience en gestion administrative ou en milieu associatif est un plus ou une réelle envie d’apprendre.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et vous êtes curieux(se) sur les plateformes web (outils simples, sans formation avec le support de nos prestataires et nos bénévoles)..
Intérêt pour le suivi administratif, comptable et social indispensable pour échanger avec les experts en gestion comptable et administrative (nos prestataires et nos bénévoles responsables de ces sujets).
Structuré(e) avec le sens de l’organisation et rigueur.
Vous aimez prendre des initiatives et êtes force de proposition et de solution.
Vous démontrez des capacités à communiquer efficacement en construisant des relations de confiance avec bienveillance.
Vous aimez travailler en équipe avec des capacités à fédérer.
Vous êtes sensible à l'inclusion et au respect des diversités.
Présentation de l'entreprise
Enfancejob, la plateforme spécialisée dans les métiers de la petite enfance 👶✨
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CAP AEPE 👶 | Auxiliaire petite enfance 🍼 | EJE 🎓 | Directrice de crèche 🏢
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