Tous les Jobs en Crèche - Page 50
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Auxiliaire de puériculture
CDI
Auxiliaire Petite Enfance
CDI
Directeur de Crèche
CDI
Educateur de jeunes enfants
CDI
Directeur de Crèche
CDD
Auxiliaire de puériculture
CDI
Auxiliaire de puériculture
CDI
Educateur de jeunes enfants
CDI
Auxiliaire de puériculture #1057
ENFANCEJOB
Bourg-en-Bresse (01000)
01000
(Auvergne-Rhône-Alpes) -
CDI
35h
Descriptif du poste
Crèche parentale à Bourg-en-Bresse (01000) recrute un(e) auxiliaire de puériculture.
La crèche parentale qui accueille 14 enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi de 8h00 à 18H00, recherche son auxiliaire de puériculture H/F.
Equipe composée de 5 personnes et des parents très engagés, respectueux d’un projet pédagogique basé sur l’accueil personnalisé des enfants au sein du groupe et l’accompagnement de l'enfant dans la recherche de son autonomie.
MISSIONS :
L’auxiliaire de puériculture participe à l'accueil des familles et réalise les transmissions du soir et du matin. Il (elle) observe et prend en charge les enfants en les respectant dans leur rythme de vie et de développement. Il (elle) participe à la mise en place du projet pédagogique et à divers projets. Il (elle) aide à la prise de repas et au sommeil du jeune enfant. Il (elle) souhaite continuer à se former et apprendre les métiers de la petite enfance auprès d’une équipe jeune et dynamique.
COMPÉTENCES :
Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture, une expérience réussie dans un poste similaire est un plus, de même qu’une expérience dans une structure d’accueil de jeunes enfants. Poste ouvert également aux jeunes diplômés.
QUALITÉS REQUISES:
Dynamisme et envie d’apprendre, grande aisance relationnelle, travail en équipe, autonomie et sens de l’observation, connaissance des méthodes Montessori et Pikler-Loczi appréciée.
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!
Auxiliaire Petite Enfance #1058
ENFANCEJOB
Bourg-en-Bresse (01000)
01000
(Auvergne-Rhône-Alpes) -
CDI
35h
Descriptif du poste
Micro crèche à Bourg-en-Bresse (01000) recrute un(e) auxiliaire petite enfance H/F afin de compléter une équipe dynamique et joyeuse.
Le projet pédagogique de cette micro-crèche est l’Eco-responsabilité. Nous accompagnons le développement des enfants à travers la découverte de la nature et la motricité libre.
Votre mission :
Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe au sein d’une équipe
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant
Accueillir et accompagner les parents
Proposer et participer aux activités d’éveil en lien avec le projet pédagogique
Assurer les soins d’hygiène et de confort de l’enfant
Assurer l’entretien du linge et de la structure
Assurer les repas et les biberons des enfants
Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Qualités attendues :
Ponctualité
Esprit d’équipe
Prise d’initiative
Patience
Qualifications :
CAP Petite Enfance ou BEP Carrière sanitaire et sociale ayant 2 ans d'expérience.
Assistante Maternelle agrée ayant au moins 5 ans d'expérience.
Présentation de l'entreprise
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Descriptif du poste
Pour une crèche à Bourg-en-Bresse (01000), nouvelle offre d’emploi de Directeur de crèche H/F
Au sein de la Direction Enfance / Éducation, vous assurez le bon fonctionnement d’une crèche de 36 berceaux. Vous managez une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre du projet éducatif commun en garantissant la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille, dans le respect des conditions de sécurité physique et affective, de santé et d’hygiène. Afin de mener à bien vos missions, vous travaillez en collaboration avec un(e) adjoint(e).
MISSIONS / ACTIVITES :
Gestion pédagogique :
Élaborer, actualiser et mettre en œuvre le projet pédagogique en concertation avec l’équipe,
Assurer le bon développement psycho affectif et psychomoteur des enfants
Développer un climat de confiance avec les parents, dans l’accompagnement des enfants
Favoriser l’implication des parents dans la vie de la crèche
Gestion administrative et budgétaire :
Mener les entretiens d’inscription, gérer les contrats d’accueil et le suivi administratif
Assurer les missions de régisseurs : facturation, encaissement, suivi des paiements en ligne, virement de fonds à la trésorerie
Participer à la préparation, l’élaboration et veiller au suivi du budget annuel
Procéder aux déclarations de données d’activités CAF.
Gestion des ressources humaines :
Accompagner et encadrer l’ensemble du personnel de la structure
Dynamiser, impulser les projets, en collaboration avec les EJE en créant une cohésion d’équipe
Promouvoir la formation auprès des agents
Gestion paramédicale et sécurité
En collaboration avec la RSAI, gérer certains soins et la prise médicamenteuse et les protocoles PAI
Établir et mettre en œuvre les plans de maîtrise sanitaire, d’évacuation et de mise en sûreté.
PROFILS RECHERCHÉS :
Titulaire d’un diplôme d’infirmier ou puériculteur-rice
Justifiant d’une expérience similaire et réussie
Bonne connaissance de la réglementation Petite enfance, règles d’hygiène et sécurité
Sens du travail en équipe et savoir animer une équipe
Capacité d’écoute, de communication, et d’observation
Savoir positiver et relativiser
Présentation de l'entreprise
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Educateur de jeunes enfants #1062
ENFANCEJOB
Bourg-en-Bresse (01000)
01000
(Auvergne-Rhône-Alpes) -
CDI
35h
Descriptif du poste
Éducateur de Jeunes Enfants (H/F) pour une micro-crèche située à Bourg-en-Bresse (01000).
Votre mission en tant qu’EJE consiste à gérer une équipe de 3 personnes autour de 15 berceaux. Vous accompagnez votre équipe et garantissez la mise en œuvre du projet pédagogique de la micro-crèche. Vous travaillez sur le terrain et vous vous dégagez du temps pour la gestion administrative. En lien direct avec le siège, vous assurez la mise en place et le suivi des actions pédagogiques. Votre rôle principal en tant que référent(e) technique consiste à veiller au bon fonctionnement de la crèche, à la bonne gestion de l'équipe et au bien-être des enfants.
Vos responsabilités vous amènent également à :
* Prendre des initiatives autour de votre micro-crèche, développer et animer des partenariats (ateliers, [données supprimées])
* Assurer un relais entre la direction générale et la structure d’accueil (reporting et suivi administratif, recueil de données,...).
* Garantir le respect et l’application des réglementations
* Garantir le respect du règlement intérieur par tous
* Animer les différentes réunions organisées avec les partenaires de la structure (réunions avec les familles, rencontres avec les services de la PMI et de la DDPP).
* Participer au recrutement et manager une équipe (planning, temps d’échange, de pratique et de formation,...)
Les qualités nécessaires pour cette fonction sont les suivantes :
* Organisé(e) - Rigoureux/se
* Doux/ce - Patient(e)
* A l'écoute des parents/enfants
* Esprit fédérateur
Présentation de l'entreprise
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Directeur de Crèche #1768
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE MORLAIX
Morlaix (29600)
29600
(Bretagne) -
CDD
35h
Descriptif du poste
Rejoindre Morlaix Communauté, c’est s’engager au cœur d’une collectivité qui place la solidarité et la cohésion sociale au centre de ses actions.
Sur un territoire breton attractif, entre mer et campagne, au service de 26 communes bretonnes, Morlaix Communauté développe des politiques ambitieuses pour accompagner les populations vulnérables, favoriser l’inclusion, lutter contre les inégalités et renforcer le lien social. Les équipes dédiées interviennent dans des domaines variés : insertion, accompagnement social, habitat, enfance, familles, personnes âgées, préven-tion… En intégrant nos équipes, vous contribuerez à construire un territoire plus solidaire et plus humain, en collaboration étroite avec les partenaires locaux, les associations et les habitants. Travailler à Morlaix Com-munauté, c’est mettre ses compétences au service d’un projet collectif qui fait sens au quotidien.
Dans le cadre d’un contrat à durée déterminée jusqu’au 1er mars 2026, nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) pour occuper le poste de Responsable de la halte-garderie itinérante, en collaboration étroite avec la responsable de service.
Vos missions principales seront les suivantes :
• Participer à l’élaboration, au suivi et à la mise en œuvre du projet d’établissement, en cohérence avec les orientations de la collectivité.
• Assurer une veille réglementaire, sanitaire et sociale pour garantir la conformité et la qualité des services.
• Intégrer la notion de développement durable dans toutes les actions quotidiennes.
Gestion opérationnelle :
• Garantir le bon fonctionnement des activités courantes de la halte-garderie.
• Assurer la continuité de la direction en l’absence de la responsable.
• Assurer la gestion d'une équipe composée de 5 personnes.
• Établir et mettre à jour les plannings des enfants.
• Gérer les demandes de stage, suivre leur déroulement, et encadrer les stagiaires recrutés.
• Travailler dans le respect des procédures internes de la collectivité.
Qualité de l’accueil et accompagnement des enfants :
• Accueillir les familles lors des inscriptions.
• Prendre en charge un groupe d’enfants en proposant un accueil individualisé et adapté à leurs besoins.
• Offrir un environnement rassurant, en se positionnant comme référent éducatif au sein de l’équipe.
• Mettre à disposition du matériel pédagogique de qualité, adapté aux besoins des enfants.
• S’appuyer sur ses connaissances pour adapter le projet éducatif, favorisant un environnement riche en exploration et apprentissage.
• Veiller à l’accueil des familles dans le respect du projet de la structure.
• Collaborer avec l’équipe pour réfléchir à l’aménagement de l’espace de vie et à la place de l’adulte dans cet espace.
Spécificités du poste :
- Poste en itinérance, avec déplacement sur différents lieux d’exercice.
- Travail le samedi.
- Permis de conduire de catégorie B indispensable.
- Manutention de matériel à prévoir
Le profil que nous recherchons
• Diplôme d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, de Puériculteur(trice) ou d’Infirmier(ère) avec une ex-périence auprès de jeunes enfants.
• Intérêt marqué pour la gestion d’équipe
• Qualités relationnelles, sens de l’initiative et esprit collaboratif
• Bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales
Nous recherchons une personne rigoureuse, réactive, autonome et polyvalente, faisant preuve d’un bon sens de l’écoute, et capable d’appliquer avec discipline les règles d’hygiène personnelle et collective, afin de rejoindre notre équipe.
Conditions d’emploi
• Type d’emploi : Contractuel – jusqu’au 01/03/26
• Temps de travail : Temps complet
• Organisation du travail : 5 jours / semaine, base 35 heures
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS - Possibilité d’adhésion : chèques déjeuner et/ou contrat de groupe prévoyance – participation employeur pour la mutuelle labellisée
• Travailleurs handicapés : conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
Poste à pourvoir : début septembre 2025
Jury de recrutement : Semaine 35 ou 37
Présentation de l'entreprise
Rejoindre Morlaix Communauté, c’est s’engager au cœur d’une collectivité qui place la solidarité et la cohésion sociale au centre de ses actions.
Sur un territoire breton attractif, entre mer et campagne, au service de 26 communes bretonnes, Morlaix Communauté développe des politiques ambitieuses pour accompagner les populations vulnérables, favoriser l’inclusion, lutter contre les inégalités et renforcer le lien social. Les équipes dédiées interviennent dans des domaines variés : insertion, accompagnement social, habitat, enfance, familles, personnes âgées, prévention… En intégrant nos équipes, vous contribuerez à construire un territoire plus solidaire et plus humain, en collaboration étroite avec les partenaires locaux, les associations et les habitants. Travailler à Morlaix Communauté, c’est mettre ses compétences au service d’un projet collectif qui fait sens au quotidien.
Descriptif du poste
Description du Poste :
L’auxiliaire de puériculture assure une fonction d’encadrement d’enfants dans le cadre de la création d’une crèche associative « Poupig ».
Description des missions :
- Accueillir les enfants et les familles dans un climat de confiance et bienveillance,
- Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être,
- Participer à l’animation d’activités ludiques et éducatives adaptées aux âges des enfants,
- Collaborer au sein de l’équipe pour mettre en œuvre le projet pédagogique,
- Veiller à l’application des protocoles de sécurité et d’hygiène,
- Contribuer à l’observation du développement de l’enfant et au suivi de son évolution
Compétences requises :
- Faciliter les relations et les échanges grâce à votre capacité d’accueil et d’écoute,
- Capacité à s’impliquer dans une dynamique collective et un projet éducatif commun,
- Rigoureux et autonome faisant preuve d’esprit d’initiative,
- Sens de l’écoute, de l’observation et de la communication avec les enfants et les familles,
- Créativité, dynamisme et adaptabilité
Expérience et diplôme :
- Titulaire d’un diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture – niveau 4,
- Expérience souhaitée en crèche mais les débutants sont les bienvenus,
- Intérêt pour l’éducation populaire, les politiques familles,
- Motivation à participer à l’ouverture de la crèche
Salaire indicatif et conditions de travail :
- Selon Convention Collective HLA, Employé en emploi-repère N° 6
- CDI temps plein
- Travail sur planning roulant en journée du lundi au vendredi (ouverture 8h et fermeture 18h30)
- Prime de 13ème mois
- Titres déjeuners
- Œuvres sociales : Chèques culture, Subventions vacances, Subventions sport, loisirs et Chèques cadhoc
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge à 50% de l’abonnement en transport en commun
- 28 congés payés
- 2 jours d’absence appelés ponts
- 1 jour d'absence appelé férié
Présentation de l'entreprise
L’association les Amitiés Sociales, 735 logements, et 52 salariés, a pour objectifs principaux :
- De gérer des structures d’hébergement Habitat jeunes ayant un volet accompagnement social et éducatif,
- De développer un parc locatif à l’échelle de son territoire en proposant une gamme diversifiée de réponses habitat
- D’assurer le fonctionnement de différents services à destination des jeunes et des familles
- D’être un acteur local reconnu sur les questions de jeunesse.
L’association se développe et ouvre une crèche « Poupig » dans notre résidence le Colibri à Rennes (18 places).
Auxiliaire de puériculture #1765
CRÈCHE ASSOCIATIVE L'OURS EN PELUCHE
Lyon 9e Arrondissement (69009)
69009
(Auvergne-Rhône-Alpes) -
CDI
36,25 h
Descriptif du poste
Auxiliaire de Puériculture en crèche associative – Lyon 9
Rejoignez notre crèche associative parentale à Lyon 9e !
Vous recherchez un cadre stimulant, humain et porteur de sens ?
Rejoignez une petite structure à taille humaine (33 enfants, 2 sections inter-âge) où chaque jour rime avec collaboration, autonomie et bienveillance !
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Nos trois piliers
1. Inter-âge : un espace multi-âges où les échanges et apprentissages entre enfants se font naturellement.
2. Motricité libre : chaque petit grandit à son rythme, explorant et expérimentant dans le respect de son développement.
3. Gestion parentale : un Conseil d’Administration actif composé de parents, avec qui vous travaillerez main dans la main.
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Vos missions
Auprès des enfants :
Être en accord avec le projet de vie de la structure (projet éducatif et pédagogique)
➢ Participer à l'élaboration du projet éducatif
➢ Proposer à l'enfant un accueil adapté selon ses besoins et dans le respect de son rythme.
➢ Proposer et animer une activité adaptée à l'enfant.
➢ Administrer les traitements médicaux avec ordonnance à l'enfant, sous la responsabilité de la directrice.
➢ Assurer l'hygiène et l'environnement immédiat de l'enfant.
➢ Participer aux repas et aux changes de l'enfant.
Auprès des familles :
Soutenir les parents dans leur rôle.
➢ Les accompagner dans leur démarche de séparation et en s'adaptant au mieux à leur demande.
Auprès de l’équipe :
➢ Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
➢ Possibilité d’encadrer des stagiaires
➢ Gestion des stocks pharmaceutiques et des produits d'hygiène .
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Ce que nous offrons
• Salaire brut : 2 190 €/mois (sur 12 mois)
• CDI – 36,25 h/semaine (du lundi au vendredi)
• Congés annuels : 25 CP + 8 jours conventionnels + 7 jours RTT
• Début de la mission : 25-08-2025
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Ce qui rend ce poste unique
• Un environnement chaleureux et solidaire, où le travail d’équipe est valorisé.
• Une mission engagée, riche en valeurs éducatives et humaines.
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Votre profil
• Diplôme d'auxiliaire de puériculture
• Débutant(e)s accepté(e)s
• Vous avez le sens de l’écoute et de l’observation, une grande capacité d’adaptation, êtes organisé(e), méthodique, bienveillant(e) et patient(e).
Présentation de l'entreprise
La crèche L’Ours en Peluche est une crèche associative à gestion parentale ouverte depuis le 2 Novembre 1993 et disposant de 30 places destinées aux enfants âgés entre 3 mois et 4 ans.
Avec une équipe permanente de professionnels diplômés en petite enfance ainsi que des visites hebdomadaires d’une infirmière, d’un médecin et d’une psychologue, la crèche favorise le bien-être et la socialisation de l’enfant. Des activités diverses sont proposées (peinture, musique, relaxation) pour stimuler leur éveil, développer leur autonomie et satisfaire leur curiosité.
La cour extérieure permet aux enfants de profiter de l’air libre tout en développant leur motricité.
Les repas en crèche sont faits maison, préparés par un cuisiner à partir de produits majoritairement locaux et bio.
Plus qu’un mode de garde, la crèche L’Ours en Peluche est également un lieu d’échanges privilégié entre les professionnels de la petite enfance, les familles et l’enfant.
Educateur de jeunes enfants #1766
CRÈCHE ASSOCIATIVE L'OURS EN PELUCHE
Lyon 9e Arrondissement (69009)
69009
(Auvergne-Rhône-Alpes) -
CDI
36,25 h
Descriptif du poste
Educateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) en crèche associative – Lyon 9
Rejoignez notre crèche associative parentale à Lyon 9e !
Vous recherchez un cadre stimulant, humain et porteur de sens ?
Rejoignez une petite structure à taille humaine (33 enfants, 2 sections inter-âge) où chaque jour rime avec collaboration, autonomie et bienveillance !
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Nos trois piliers
1. Inter-âge : un espace multi-âges où les échanges et apprentissages entre enfants se font naturellement.
2. Motricité libre : chaque petit grandit à son rythme, explorant et expérimentant dans le respect de son développement.
3. Gestion parentale : un Conseil d’Administration actif composé de parents, avec qui vous travaillerez main dans la main.
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Vos missions
Assurer le bien-être de l'enfant dans sa globalité :
➢ Mettre en place des pratiques adaptées d'accueil du jeune enfant.
➢ Mettre en place des activités adaptées à l'âge des enfants et à leurs besoins.
➢ Donner du sens aux actes quotidiens et aux paroles.
➢ Participer à l'analyse des comportements en vue de prévenir les inadaptations.
➢ Etre garant de la sécurité de l'enfant.
➢ Donner les soins corporels nécessaires aux enfants en collaboration avec les auxiliaires puéricultrices.
Accompagner, rassurer et soutenir les parents dans leur rôle :
➢Accompagner les familles dans leur démarche de séparation.
➢Déterminer les besoins réels des familles et leur proposer des solutions d'accueil les plus proche de leur demande.
Soutenir et encourager l'équipe dans son travail :
➢ Impulser des projets et participer à l'élaboration du projet pédagogique.
➢ Faire vivre le projet pédagogique.
➢ Garantir la bonne organisation de la prise en charge des enfants au quotidien.
➢ Superviser les activités mise en place par l'équipe.
➢ Conseillère technique pour les activités et les démarches éducatives
Former et se former :
➢ Accueillir en stage des professionnels de la petite enfance en formation.
➢ Participer à des formations collectives ou individuelles.
Contribuer par délégation à la direction de l'établissement en cas d'absence de l'infirmière et de la directrice :
➢ Participer à un pôle de réunion afin d'organiser la pérennité de la direction.
➢ Participer à l'élaboration du projet d'établissement.
➢ Situer l'urgence et prendre les décisions qui s'imposent, en l'absence de la directrice et de l'infirmière.
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Ce que nous offrons
• Salaire brut : 2 534 €/mois (sur 12 mois)
• CDI – 36,25 h/semaine (du lundi au vendredi)
• Congés annuels : 25 CP + 8 jours conventionnels + 7 jours RTT
• Début de la mission : 25-08-2025
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Ce qui rend ce poste unique
• Un environnement chaleureux et solidaire, où le travail d’équipe est valorisé.
• Une mission engagée, riche en valeurs éducatives et humaines.
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Votre profil
• Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DE-EJE)
• Débutant(e) accepté(e)
• Vous avez le sens de l’écoute et de l’observation, une grande capacité d’adaptation, un excellent relationnel, êtes empathique, organisé(e) et pédagogue.
Présentation de l'entreprise
La crèche L’Ours en Peluche est une crèche associative à gestion parentale ouverte depuis le 2 Novembre 1993 et disposant de 30 places destinées aux enfants âgés entre 3 mois et 4 ans.
Avec une équipe permanente de professionnels diplômés en petite enfance ainsi que des visites hebdomadaires d’une infirmière, d’un médecin et d’une psychologue, la crèche favorise le bien-être et la socialisation de l’enfant. Des activités diverses sont proposées (peinture, musique, relaxation) pour stimuler leur éveil, développer leur autonomie et satisfaire leur curiosité.
La cour extérieure permet aux enfants de profiter de l’air libre tout en développant leur motricité.
Les repas en crèche sont faits maison, préparés par un cuisiner à partir de produits majoritairement locaux et bio.
Plus qu’un mode de garde, la crèche L’Ours en Peluche est également un lieu d’échanges privilégié entre les professionnels de la petite enfance, les familles et l’enfant.