Descriptif du poste
Diplôme : IDE ou IPDE ou DE EJE pour direction multi-acceuil de associatif de 32 places avec toutes les responsabilités de tout poste de directionDescription du poste
Poste : Responsable de structure multi accueil associative petite enfance
Salaire : selon la convention ALISFA
Avantages : Statut cadre, forfait jours
Années d'expérience : expérience avec des jeunes enfants nécessaire
Description de la structure :
Venez rejoindre un projet associatif fort de bientôt quarante ans d’existence, situé dans la région côtière atlantique, dans la ville de Saint-Nazaire.
La crèche multi-accueil Les P’tits Follets, gérée par l'association Les P’tits mousses créée en 1986, accueille une trentaine d’enfants dans sa maison idéalement située au milieu d’un jardin et actuellement portée par un projet de rénovation/agrandissement.
Les enfants résidents de Saint-Nazaire sont accueillis de 0 à 4 ans, les repas sont confectionnés sur place par une maîtresse de maison, les activités proposées au jardin ou dans l’espace nazairien.
Plusieurs évènements liés à l’association se déroulent pendant l’année afin d’inclure les parents au cœur du projet : pique-nique, pot d’accueil, arbre de Noël, spectacle…
Description :
Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice de crèche, pour un poste en CDI, statut cadre au forfait (218 jours), pour travailler au sein de la structure dans le quartier du Pertuischaud.
L’établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivants : 07h30-19h00.
Ce poste est à pourvoir à compter de septembre 2026 (dates précises à discuter)
Responsable de l’établissement, vous en organisez le fonctionnement général en veillant à :
● Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques ;
● Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement ;
● Animer les Conseils d’Administration de l’association
● Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
● Garantir une bonne image de l’établissement et valoriser la prestation d’accueil auprès des familles ;
● Garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène ;
● Procéder à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles
● Suivre et gérer l’élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets ;
● Optimiser le planning de l’équipe en fonction du taux d’occupation de la crèche et organiser le travail ;
Compétences techniques :
● Management et gestion des ressources humaines (équipe d’une dizaine de personnes);
● Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant ;
● Connaissances de la psychologie de l’enfant : son développement physique, affectif et cognitif
● Maîtrise de l’outil informatique.
Compétences relationnelles :
● Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe
● Valoriser les compétences professionnelles ;
● Savoir impulser une dynamique d’équipe, valoriser et cadrer
● Savoir garder de la distance, rester professionnel
Diplôme exigé pour postuler :
Diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou Diplôme d’Etat d’Infirmier (avec 2 ans d'expérience en EAJE) ou Diplôme d'état de puéricultrice
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Présentation de l'entreprise
Multi-acceuil associatif de 32 places sur la ville de Saint-nazaire
