Offres d'emploi en crèche - Occitanie - Page 6
101 offres trouvées
Directeur de Crèche
CDI
Directeur adjoint crèche
CDI
Educateur de jeunes enfants
CDI
Auxiliaire Petite Enfance
CDI
Auxiliaire de puériculture
CDI
Auxiliaire Petite Enfance
CDI
Animateur Périscolaire
CDI
Directeur de Crèche
CDI
Descriptif du poste
A Narbonne (11100), nous recherchons une personne dynamique et motivé.e pour le poste de responsable de crèche en CDI.
Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes et aurez pour mission d'animer la structure, le projet éducatif, les équipes et les relations avec les parents.
Vos missions principales :
Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet éducatif
Accueillir les enfants dans le respect du projet éducatif
Accueillir, impliquer et accompagner les familles
Garantir le respect des procédures internes, des normes d’hygiène et de sécurité
Manager, accompagner et fédérer une équipe de 3 auxiliaires petite enfance
Piloter le budget et l’administration de la micro-crèche
Maintenir une relation de confiance avec les partenaires externes (PMI, réseau, etc.)
Vous êtes diplômé EJE, AP, PSYCHOMOT ayant idéalement une expérience de 3 ans auprès de jeunes enfants et ayant une appétence pour le management et la gestion des organisations, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et vous souhaitez innover dans votre approche du métier.
En nous rejoignant, vous bénéficierez :
D’un salaire évolutif selon son expérience en crèche
Congés d'ancienneté (1 jour dès la 2ème année, 2 jours la 4ème année, 3 jours la 6ème année)
Prime d'ancienneté
Prime de cooptation
Indemnité annuelle d'habillement
Une prévoyance prise en charge par l’employeur et une mutuelle à options pour s’adapter à vos besoins
Des formations régulières pour gagner en compétences notamment via 2 journées pédagogiques par an, un groupe qui encourage la VAE et accompagne ses collaborateurs·trices dans leur évolution professionnelle
Travailler au sein d’un groupe soucieux de l’environnement dans ses achats et avantages (forfait mobilité durable)
Bénéficier de tarifs préférentiels (loisirs, boutiques etc.)
La possibilité d’évoluer au sein de notre groupe de crèches de sur des projets variés
Présentation de l'entreprise
Enfancejob, la plateforme spécialisée dans les métiers de la petite enfance 👶✨
Chaque jour, nous accompagnons des milliers de professionnels :
CAP AEPE 👶 | Auxiliaire petite enfance 🍼 | EJE 🎓 | Directrice de crèche 🏢
🚀 Notre mission : vous connecter rapidement avec des crèches, micro-crèches et collectivités partout en France !
Descriptif du poste
Crèche à Narbonne (11100) recherche son directeur adjoint de crèche.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice de crèche, la directrice adjoint(e) coordonne avec cette dernière la mise en œuvre des orientations municipales en matière d’accueil du jeune enfant et du projet de l’établissement, dans les niveaux d’intervention et de responsabilités liées à ses missions. La directrice adjointe, comme la directrice, assume l’entière responsabilité civile et pénale de ses actes.
Les activités principales :
La gestion pédagogique : Sous la responsabilité de la directrice, la directrice-adjointe est garante de l’application des orientations du projet d’établissement. Elle coordonne son élaboration et veille à son application. Dans un travail d’accompagnement quotidien des équipes accueillantes et des éducatrices de jeunes enfants, elle observe, questionne et est force de propositions afin de réajuster les pratiques éducatives envers les enfants et leurs familles.
La gestion du public : En collaboration avec la directrice, elle collabore au premier accueil des familles : inscription, information et orientation vers les différents modes d’accueil (en lien avec les relais petite enfance). En lien avec la directrice, elle présente les dossiers en Commission d’Admission aux Modes d’Accueil (CAMA), organise et assure les admissions et les adaptations des enfants et de leur famille.
L'encadrement des équipes : En lien avec la directrice, la directrice adjointe encadre l’équipe pluridisciplinaire (animer, dynamiser, motiver, communiquer et former) et participe à l’évaluation du personnel travaillant dans la structure (psychologue, médecin, agents auprès des enfants), participe à la
coordination de leurs actions, pour mettre en œuvre des accompagnements pertinents avec les partenaires externes sociaux et médico-sociaux.
Les relations partenariales : Sous la responsabilité de la directrice, la directrice-adjointe s’inscrit dans un travail de collaboration : piloter et/ou participer aux réunions et/ou projets avec les partenaires internes et externes médicaux, sociaux et culturels. Elle participe aux différentes réflexions et contribue à la gestion des dossiers transversaux menés par la direction petite enfance.
La mise en œuvre de la réglementation sanitaire et relative à la petite enfance : La directrice adjointe participe au respect et à l’application, en lien avec le médecin et la directrice, des protocoles d’hygiène et de sécurité.
Sécurité et suivi des équipements : En lien avec la directrice elle participe à la gestion globale de l’équipement (besoin en matériel et travaux) et à l’utilisation maximale de sa capacité : qualité du service rendu, tenue des registres et application des consignes de sécurité (incendie, alimentation, gestes d’urgence, locaux).
Gestion budgétaire et administrative : Elle suit l’activité administrative et budgétaire de l’établissement à partir d’une répartition des missions élaborée de manière concertée entre elle et la directrice. L’objectif est que la maîtrise de l’ensemble des outils administratifs et financiers permette la continuité du service.
Elle peut transmettre des données à la Direction centrale Petite Enfance, être amenée à rédiger des documents administratifs, préparer les commandes, suivre les consommations et stocks.
Intérim, en cas d'absence de la directrice de crèche.
Profil recherché
Débutant accepté
Capacité d’encadrement (conduite de réunion, entretiens individuels)
Outils bureautiques et aisance avec l'environnement internet et informatique
Savoirs socioprofessionnels
Planification d’activités
Elaboration et réalisation de projets
Relations avec les familles et les partenaires
Techniques relationnelles, écoute active, accompagnement managérial
Capacité à travailler en équipe et en étroite collaboration avec sa hiérarchie
Rigueur, organisation, adaptation et méthodologie
Diplôme d’Etat : Diplômes d’Etat d'éducateur de jeunes enfants
Formation : Une attestation de formation aux premiers secours est appréciée
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Descriptif du poste
Multi accueil à Narbonne (11100) à la recherche d'un éducateur de jeunes enfants afin d'assurer le relais de direction.
Contexte :
Il s'agit d'un multi accueil pouvant accueillir jusqu'à 26 enfants quotidiennement.
Vous ferez partie d'une équipe composée de 6 professionnelles, qu'il faudra accompagner et soutenir chaque jour.
La structure ouvre aux familles de 8h à 18h30, du lundi au vendredi.
Votre rôle :
En tant que relais de direction de la structure, vous avez un rôle clé et indispensable au bon fonctionnement de la crèche.
Vous serez garant du développement sain et harmonieux des enfants accueillis et de l'accueil bienveillant et respectueux de leurs parents.
Vous serez également responsable de l'animation pédagogique, de l'encadrement de l'équipe éducative et de la mise en place d'une dynamique chaleureuse.
Vos missions principales
Assure l'animation pédagogique :
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique.
- Vous assurer des pratiques bienveillantes de vos collègues.
Accompagner et encadrer l'équipe:
- Vous serez leader de l'équipe, présent pour rythmer la journée et poser un cadre rassurant.
- Accompagner les professionnels à évoluer, se dépasser et grandir professionnellement.
- Vous serez une oreille bienveillante et attentive, permettant de soutenir votre équipe.
- Management non hiérarchique
- Étroite collaboration avec la direction
Garantir la sécurité des enfants accueillis:
- Vous serez garant du cadre et de la sécurité globale, en veillant au respect du cadre légal, les protocoles et le règlement de fonctionnement.
- Vous veillerez au bien être des enfants et à leur épanouissement.
Collaboration étroite avec les familles:
- Travail d'écoute et de soutien
- Mise en place d'une relation de confiance
- Accueil individualisé et bienveillant.
- Travail de coéducation
- Partages éducatifs
-Soutien à la parentalité
Administratif:
- Des missions vous seront confiées progressivement
- Possibilité d'évoluer vers un poste de direction
Diplômes requis
- Diplôme d'éducateur de jeunes enfants (H/F)
Qualités requises
Ecoute, communication, bienveillance, dynamisme, rigueur, sens de l'organisation, notions pédagogiques, aisance dans le management non hiérarchique, sens des responsabilités, passion, joie de vivre.
Présentation de l'entreprise
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Descriptif du poste
Offre d’emploi d’auxiliaire petite enfance pour une crèche à Narbonne (11100).
Fonctions et responsabilités :
- Accueillir les enfants et les parents, accompagner la séparation,
- Assurer aux enfants la sécurité matérielle et affective indispensable à leur équilibre en favorisant leur autonomie,
- Identifier les besoins individuels de l’enfant tout au long de la journée, être à l’écoute, et apporter des réponses adéquates,
- Préparer, organiser les activités adaptées au développement des enfants,
- Assurer une relation positive avec les parents en leur apportant un soutien constructif dans leur rôle de parent,
-Respecter les PAI, les régimes alimentaires des enfants, préparer les biberons, et les repas (cuisinés sur place),
- Appliquer les règles d’hygiènes, participer à la surveillance médicale et respecter les protocoles mis en place par le gestionnaire de l’établissement, le référent technique et santé accueil inclusif,
- Assurer l’accueil et le suivi des stagiaires,
- Se former pour évoluer,
- Participer aux tâches ménagères
Les attributions de fonctions présentent un caractère évolutif pouvant nécessiter des adaptations.
Les grands axes du projets pédagogiques s’articulent autour de: la motricité libre, la communication gestuelle, l'autonomie, la communication positive…
Chaque membre de l’équipe participe activement aux différents projets de la structure.
Vous êtes titulaire d’un CAP Petite Enfance ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales et bénéficiez d’une expérience minimum de 2 ans réussie en crèche, le travail en équipe, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Alors n’hésitez plus, cette offre est faite pour vous !
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Descriptif du poste
Micro crèche à Carcassonne (11000) recrute une auxiliaire de puériculture en CDI 35h.
Le planning de l'équipe est fixe et vous bénéficiez de 2 demi-journées off dans la semaine.
Nos valeurs sont basées sur la bienveillance, le plaisir et le respect du rythme des enfants, des familles et des équipes.
Vos Missions : Accueil des enfants et de leurs familles, assurer la sécurité physique et affective des enfants, verbaliser à l'enfant, assurer les soins au quotidien dans le respect des protocoles (change, repas et sommeil), proposer et mettre en place des ateliers et des activités ludiques qui répondent et respectent les besoins des enfants, appliquer et respecter les règles d'hygiène et de sécurité, observer et échanger en équipe, participer à la cohésion dans l'équipe, assurer l'intendance et l'entretien des locaux.
Savoir être : Vous êtes motivée, passionnée, impliquée, dynamique, à l'écoute des besoins de l'enfant et organisée, alors rejoignez nous dans notre belle aventure.
CAP Petite Enfance exigée ou vous devrez justifier d'une certification de niveau 5.
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Descriptif du poste
Offre d’emploi d’auxiliaire petite enfance pour une crèche à Carcassonne (11000).
Fonctions et responsabilités :
- Accueillir les enfants et les parents, accompagner la séparation,
- Assurer aux enfants la sécurité matérielle et affective indispensable à leur équilibre en favorisant leur autonomie,
- Identifier les besoins individuels de l’enfant tout au long de la journée, être à l’écoute, et apporter des réponses adéquates,
- Préparer, organiser les activités adaptées au développement des enfants,
- Assurer une relation positive avec les parents en leur apportant un soutien constructif dans leur rôle de parent,
-Respecter les PAI, les régimes alimentaires des enfants, préparer les biberons, et les repas (cuisinés sur place),
- Appliquer les règles d’hygiènes, participer à la surveillance médicale et respecter les protocoles mis en place par le gestionnaire de l’établissement, le référent technique et santé accueil inclusif,
- Assurer l’accueil et le suivi des stagiaires,
- Se former pour évoluer,
- Participer aux tâches ménagères
Les attributions de fonctions présentent un caractère évolutif pouvant nécessiter des adaptations.
Les grands axes du projets pédagogiques s’articulent autour de: la motricité libre, la communication gestuelle, l'autonomie, la communication positive…
Chaque membre de l’équipe participe activement aux différents projets de la structure.
Vous êtes titulaire d’un CAP Petite Enfance ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales et bénéficiez d’une expérience minimum de 2 ans réussie en crèche, le travail en équipe, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Alors n’hésitez plus, cette offre est faite pour vous !
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Descriptif du poste
Pour une école maternelle à Carcassonne (11000), nous cherchons un animateur avec une expérience significative dans l'accompagnement des enfants, ( à l'aise avec des tout petits 3 ans ) pour prendre en charge le groupe durant les différents temps et proposer des activités manuelles.
Sur le temps périscolaire, vous êtes responsable d'un groupe d'enfants de 3 à 6 ans.
Les différents temps : du lundi au vendredi
Interclasse 11h30-13h30
TAP : 14h45 - 16h30
Goûter : 16h30-18h00
Mercredi : 13h30-18h00
Démarrage dès que possible sur une temps partiel dans un premier temps. (Vacation)
Extrait de casier judiciaire vierge requis.
Vous connaissez la pédagogie.
Compétences :
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs sur le thème proposer.
Expliquer et faire respecter les règles et procédures du PEDT.
Concevoir son projet d'animation, organiser et animer le programme d'activités surtout des activités manuelles.
Liste des qualités professionnelles :
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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Descriptif du poste
Offre d’emploi de directeur de crèche pour une crèche à Carcassonne (11000).
En tant que responsable d'établissement, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement et le développement de notre structure d'accueil petite enfance.
Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement en garantissant un accueil de qualité aux usagers
Gérer, animer et coordonner l'équipe ainsi que la gestion administrative dans le respect du cadre légal
Développer des partenariats avec les institutions locales et représenter votre service auprès des acteurs sanitaires et sociaux
Contrôler la qualité du suivi éducatif tout en fixant des objectifs aux membres de l'équipe
Animer, manager et encadrer l'équipe en veillant à l'application des normes et procédures en vigueur
Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
Rigoureux, autonome et pédagogue, vous êtes prêts à vous investir dans une association en fort développement.
Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur de jeunes enfants, ou du diplôme d'infirmier ou diplôme d'état de psychomotricien vous avez impérativement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans la fonction de direction d'établissement.
Vous avez les connaissances et/ savoirs faire suivants :
Contrôler la qualité du suivi éducatif
Savoir déléguer aux membres de son équipe
Fixer des objectifs aux membres de son équipe et en contrôler la réalisation
Faire appliquer les normes et procédures en vigueur
Animer, manager et encadrer une équipe
Coordonner le travail des différents membres de l'équipe
Vous êtes à la fois à l'écoute et avez le sens du dialogue (des enfants, des parents, des membres de l'équipe), patient et vous avez le sens des responsabilités.
Nous vous proposons :
Un programme de formations ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences (3 journées pédagogiques par an ; groupe d'analyse des pratiques)
Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe.
Profil recherché :
En tant que Directeur(trice) de crèche, vous assurez la gestion d'un établissement en pleine expansion, garantissant un environnement éducatif de qualité.
Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur(trice) de jeunes enfants, d'infirmier(ère) ou de psychomotricien(ne)
Minimum d'un an d'expérience dans la direction d'établissement de petite enfance
Capacité à déléguer et à fixer des objectifs clairs à votre équipe
Compétence avérée en gestion et respect des normes réglementaires
Excellentes aptitudes en communication et sens du dialogue avec enfants et parents
Processus de recrutement :
Vous avez les compétences requises pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.
Présentation de l'entreprise
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