Offre d’emploi en crèche Île de France - Page 12

Descriptif du poste

Directeur·rice de crèche – Petite enfance (EJE / Puériculteur·rice / Infirmier·e) de crèche associative parentale (H/F)

CDI – Temps plein – Villeparisis (77)

Une crèche associative parentale, accueillant 17 enfants sur la commune de Villeparisis (Seine-et-Marne), recherche un·e Directeur·rice de crèche, capable de fédérer une équipe pluridisciplinaire et de créer un lien de confiance durable avec les familles.
🎯 Vos missions principales

En tant que Directeur·rice de la crèche, vous êtes garant·e du bon fonctionnement de l’établissement et de la qualité de l’accueil :

Garantir un accueil de qualité, sécurisant et bienveillant pour les enfants et leurs familles

Veiller au bien-être quotidien de l’enfant, à son développement physique, affectif et psychomoteur, dans le respect du projet d’établissement

Piloter, animer et faire évoluer le projet pédagogique de la crèche

Manager, accompagner et soutenir l’équipe au quotidien (organisation, formation, évaluations des compétences)

Travailler en étroite collaboration avec le/la Président·e de l’association sur le fonctionnement global de l’EAJE à gestion parentale

Collaborer avec les partenaires institutionnels :

PMI (encadrant·e technique)

Référent·e santé

Psychologue

Animer les réunions d’équipe et participer aux réunions avec les parents

Participer à la sélection des familles et au recrutement du personnel de la crèche

👤 Profil recherché

Diplôme d’État exigé :

Éducateur·rice de Jeunes Enfants (EJE),

ou Infirmier·ère,

ou Puériculteur·rice.

Expérience requise :

Soit au moins 3 ans d’expérience en tant que directeur·rice de crèche,

Soit 4 à 5 ans d’expérience professionnelle dans la petite enfance pour les profils diplômés (EJE, infirmier·ère, puériculteur·rice).

🧠 Compétences et qualités attendues

Solides connaissances du développement de l’enfant de moins de 3 ans

Maîtrise des enjeux pédagogiques, réglementaires et institutionnels des EAJE

Capacité à travailler dans un cadre associatif et collaboratif avec les parents

Sens du leadership, esprit d’équipe et aptitude à fédérer

Excellentes capacités de communication, d’écoute et de soutien

Sens de l’initiative, autonomie et organisation

Tolérance, discrétion, respect et éthique professionnelle

💼 Conditions et avantages du poste

CDI – Temps plein

Statut Cadre au forfait

Rémunération : jusqu’à 3 100 € bruts mensuels maximum, déterminée selon le diplôme et l’expérience

Horaires de journée, du lundi au vendredi
Amplitude horaire : 7h30 – 19h ; les horaires de travail s’inscrivent dans cette plage et ne correspondent pas à une présence continue

Pas de travail de nuit

Environnement de travail à taille humaine : crèche associative parentale de 17 enfants

Forte autonomie dans la conduite du projet pédagogique, avec un réel espace d’initiative

Relations de proximité et de confiance avec les familles, dans un cadre collaboratif

Équipe pluridisciplinaire engagée, accompagnée par des partenaires extérieurs (PMI, référent santé, psychologue)

Poste à responsabilité, valorisant l’expertise éducative et managériale

Qualité de vie au travail privilégiée, dans une structure stable et bienveillante

Présentation de l'entreprise

crèche associative parentale