Offre d’emploi en crèche - Page 6
50 offres trouvées
Directeur de Crèche
CDI
Directeur adjoint crèche
CDI
Educateur de jeunes enfants
CDI
Auxiliaire de puériculture
CDI
Auxiliaire Petite Enfance
CDI
Animateur BAFA
CDI
Directeur de Crèche
CDI
Directeur adjoint crèche
CDI
Descriptif du poste
Offre d’emploi de directeur de crèche H/F pour 2 micro-crèches à Saint-Malo (35400)
Missions et responsabilités :
Votre mission en tant que Directrice consiste à gérer 2 micro-crèches et à gérer des équipes de 4 personnes par micro-crèche.
Vous êtes soucieux du bien-être et de l'épanouissement des équipes, des enfants accueillis et de leur famille.
Votre implication et votre engagement permettront la bonne mise en œuvre des projets sociaux, éducatifs et pédagogiques au quotidien.
Votre rôle est donc clé auprès de l'ensemble des acteurs des structures, en tenant compte des objectifs économiques de gestion des micro crèches.
Votre sensibilité à l’éveil artistique et au développement durable est essentielle pour assurer la bonne mise en œuvre de ces valeurs dans nos micro crèches.
Le poste de directrice/directeur est à pourvoir à temps plein en CDI et nécessite d'être véhiculé/e.
Plus qu'une expérience ou qu'un diplôme, c'est votre implication et votre passion pour ce métier qui seront essentielles.
Expérience, formation et compétences demandées :
Infirmier(e) avec expérience auprès de jeunes enfants ou éducateur / éducatrice de jeunes enfants.
Présentation de l'entreprise
Enfancejob, la plateforme spécialisée dans les métiers de la petite enfance 👶✨
Chaque jour, nous accompagnons des milliers de professionnels :
CAP AEPE 👶 | Auxiliaire petite enfance 🍼 | EJE 🎓 | Directrice de crèche 🏢
🚀 Notre mission : vous connecter rapidement avec des crèches, micro-crèches et collectivités partout en France !
Descriptif du poste
Offre d’emploi de directeur adjoint de crèche pour une crèche associative à Saint-Malo (35400).
En tant que Directeur(trice) Adjoint(e), vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction existante et assurerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de l’établissement. Votre expertise paramédicale sera essentielle pour garantir la sécurité, l'hygiène et le respect des normes tout en contribuant activement à la mise en œuvre du projet éducatif et du développement durable.
Vos missions :
1. Accompagnement de la direction :
Participation à l'accueil des enfants, à l'accompagnement à la parentalité, au management, aux relations partenaires.
Mise en œuvre du projet social et éducatif de l'IEPC.
Pourquoi postuler ?
Projetez vous dans une aventure unique
Implication dans un projet social porteur de sens
Évolution au sein d'une équipe déterminée
Faite la différence dans la vie des enfants
Travailler en équipe
Diplôme d'infirmier(ère) puériculteur(rice) / d'infirmier(ère)
Débutant(e) accepté(e)
Compétences paramédicales et/ou éducatives.
Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène en EAJE.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer à notre projet social, postulez dès maintenant ! Venez découvrir notre environnement chaleureux, discuter de la possibilité d'une collaboration et partager sur les opportunités qui vous [données supprimées]édicale :
Supervision des normes de sécurité et d'hygiène en collaboration avec la puéricultrice référente.
Suivi des aspects médicaux, y compris la préparation des visites médicales, la vérification des vaccinations, et la gestion des urgences.
3. Expertise pédagogique :
Garant de l'application du projet éducatif en collaboration avec la coordinatrice référente.
Formation et suivi des équipes sur les bonnes pratiques d'hygiène, de sécurité, et des protocoles éducatifs.
Nous sommes impatients de vous rencontrer !
Présentation de l'entreprise
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Descriptif du poste
Offre d’emploi d’Educateur de Jeunes Enfants pour une crèche à Saint-Malo (35400).
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans un cadre de travail bienveillant, en tant qu’éducateur de jeunes enfants, vous êtes particulièrement responsable de l’accueil de l’enfant et de sa famille. Vous contribuez à l’épanouissement et à l’éveil des enfants en assurant la mise en place du projet pédagogique au travers d’actions d’éducation, d’animation et de prévention.
Pour cela, vous rôle au sein de la crèche est de :
Accueillir les enfants et garantir la qualité de leurs soins et de leur bien-être en respectant leur rythme, leur autonomie, leurs besoins et leur sécurité.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique par l’animation des activités éducatives. Si vous avez des idées ou des activités, n’hésitez pas, nous sommes toujours friands de nouvelles propositions !
Dynamiser l'équipe par la mise en place et l’animation d’actions contribuant à l’éveil, au bien-être et au développement des enfants.
Participer activement à la vie de la crèche à travers l’animation de groupes de travail et réunions d’équipe.
Vous avez :
Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants.
Maîtrise de la conduite de projet (de l’identification des besoins à son évaluation).
Le sens des responsabilités, de l’organisation.
Un esprit curieux et une personnalité dynamique.
Nous vous attendons !
A vos marques, prêt, postulez !
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Descriptif du poste
Le Multi-accueil de Vannes (56000) recherche une auxiliaire de puériculture à temps plein (36 heures/semaine).
Cet établissement accueille des enfants âgés de 18 mois à 3 ans entre 08H00 et 18H00 du lundi au vendredi.
Les missions :
Accompagner l'enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, changes, jeux, repas, siestes, activités) et assurer les soins quotidiens
Accompagner l'enfant dans son développement et contribuer aux [données supprimées] Veiller à la sécurité physique et psychique de l'enfant.
Accompagner les familles au quotidien
Assurer la propreté des équipements: jouets, mobilier et sanitaires-
Participer au projet éducatif et pédagogique et travailler en équipe (respect et communication)
Assurer la fonction de continuité de direction en ouverture, fermeture et tout au long de la journée.
Exigence
Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
Qualités recherchées
L'auxiliaire de puériculture doit faire preuve d'écoute, d'empathie, de bienveillance, d'autonomie, du sens de l'organisation, de disponibilité et de créativité pour évoluer au sein du multi-accueil.
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Descriptif du poste
La micro-crèche située à Vannes (56000), recherche un Auxiliaire Petite Enfance avec CAP AEPE, BEP Sanitaire et social ou BAC pro ASSP.
* 35 h hebdomadaire sur 4 jours travaillés avec possibilité d'évolution
* Heures supplémentaires majorées
* Titulaire d'un CAP Petite Enfance/AEPE, BAC ASSP ou DEAP
* Micro-crèche accueillant 5 enfants par jour, familles bienveillantes
Ce que nous offrons :
- Un environnement chaleureux et accueillant.
- Les moyens de contribuer au développement des enfants.
- Une équipe bienveillante et engagée.
- Formation continue pour cultiver la bienveillance (eLearning, conférence, VAE pour évolution de carrière).
- Une modulation du temps de travail et RTT
- Mutuelle d'entreprise
* Vous faites preuves de bienveillance, esprit d'équipe, adaptabilité, dynamisme, créativité et de rigueur?
Vous souhaitez travailler dans une structure à taille humaine avec une direction bienveillante?
* Salaire en fonction du diplôme et de l'expérience.
* Convention Collective
* Accès à des avantages de Comité Social d'Entreprise
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Descriptif du poste
Offre d’emploi d’animateur pour un centre de loisirs à Vannes (56000).
Sous la responsabilité du directeur de l'accueil de loisirs, au sein d'une équipe pédagogique et en lien avec le projet de l'établissement, encadrez et animez des groupes d'enfants.
Formation en continu sur les techniques de l'animation.
Possibilité de postuler pour les débutants dans le domaine de l'animation.
Activités :
Pour le secteur maternel (2/6 ans) : Les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 7h45 à 8h40
lors de l'accueil du matin et de 16h20 à 18h30 lors de l'accueil du soir ;
Pour le secteur maternel (2/6 ans) et le secteur élémentaire (6/10 ans) : Le mercredi de 7h40 à 18h30.
Missions :
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants ;
Créer un cadre collectif sécurisant et rassurant ;
Mettre en œuvre un relationnel de qualité avec le public accueilli ;
Être un adulte repère, disponible et à l'écoute des enfants ;
Travailler sur le vivre ensemble en régulant les interactions entre enfants ;
Proposer des activités culturelles, sportives ou artistiques pour éveiller la curiosité des enfants ;
Communiquer auprès des parents sur la journée de leurs enfants.
Compétences :
Sens des responsabilités
Communication à l'oral
Bienveillance
Assiduité & ponctualité
Initiative
Créativité
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Descriptif du poste
A Vannes (56000), nous recherchons une personne dynamique et motivé.e pour le poste de responsable de crèche en CDI.
Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes et aurez pour mission d'animer la structure, le projet éducatif, les équipes et les relations avec les parents.
Vos missions principales :
Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet éducatif
Accueillir les enfants dans le respect du projet éducatif
Accueillir, impliquer et accompagner les familles
Garantir le respect des procédures internes, des normes d’hygiène et de sécurité
Manager, accompagner et fédérer une équipe de 3 auxiliaires petite enfance
Piloter le budget et l’administration de la micro-crèche
Maintenir une relation de confiance avec les partenaires externes (PMI, réseau, etc.)
Vous êtes diplômé EJE, AP, PSYCHOMOT ayant idéalement une expérience de 3 ans auprès de jeunes enfants et ayant une appétence pour le management et la gestion des organisations, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et vous souhaitez innover dans votre approche du métier.
En nous rejoignant, vous bénéficierez :
D’un salaire évolutif selon son expérience en crèche
Congés d'ancienneté (1 jour dès la 2ème année, 2 jours la 4ème année, 3 jours la 6ème année)
Prime d'ancienneté
Prime de cooptation
Indemnité annuelle d'habillement
Une prévoyance prise en charge par l’employeur et une mutuelle à options pour s’adapter à vos besoins
Des formations régulières pour gagner en compétences notamment via 2 journées pédagogiques par an, un groupe qui encourage la VAE et accompagne ses collaborateurs·trices dans leur évolution professionnelle
Travailler au sein d’un groupe soucieux de l’environnement dans ses achats et avantages (forfait mobilité durable)
Bénéficier de tarifs préférentiels (loisirs, boutiques etc.)
La possibilité d’évoluer au sein de notre groupe de crèches de sur des projets variés
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Descriptif du poste
Crèche à Vannes (56000) recherche son directeur adjoint de crèche.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice de crèche, la directrice adjoint(e) coordonne avec cette dernière la mise en œuvre des orientations municipales en matière d’accueil du jeune enfant et du projet de l’établissement, dans les niveaux d’intervention et de responsabilités liées à ses missions. La directrice adjointe, comme la directrice, assume l’entière responsabilité civile et pénale de ses actes.
Les activités principales :
La gestion pédagogique : Sous la responsabilité de la directrice, la directrice-adjointe est garante de l’application des orientations du projet d’établissement. Elle coordonne son élaboration et veille à son application. Dans un travail d’accompagnement quotidien des équipes accueillantes et des éducatrices de jeunes enfants, elle observe, questionne et est force de propositions afin de réajuster les pratiques éducatives envers les enfants et leurs familles.
La gestion du public : En collaboration avec la directrice, elle collabore au premier accueil des familles : inscription, information et orientation vers les différents modes d’accueil (en lien avec les relais petite enfance). En lien avec la directrice, elle présente les dossiers en Commission d’Admission aux Modes d’Accueil (CAMA), organise et assure les admissions et les adaptations des enfants et de leur famille.
L'encadrement des équipes : En lien avec la directrice, la directrice adjointe encadre l’équipe pluridisciplinaire (animer, dynamiser, motiver, communiquer et former) et participe à l’évaluation du personnel travaillant dans la structure (psychologue, médecin, agents auprès des enfants), participe à la
coordination de leurs actions, pour mettre en œuvre des accompagnements pertinents avec les partenaires externes sociaux et médico-sociaux.
Les relations partenariales : Sous la responsabilité de la directrice, la directrice-adjointe s’inscrit dans un travail de collaboration : piloter et/ou participer aux réunions et/ou projets avec les partenaires internes et externes médicaux, sociaux et culturels. Elle participe aux différentes réflexions et contribue à la gestion des dossiers transversaux menés par la direction petite enfance.
La mise en œuvre de la réglementation sanitaire et relative à la petite enfance : La directrice adjointe participe au respect et à l’application, en lien avec le médecin et la directrice, des protocoles d’hygiène et de sécurité.
Sécurité et suivi des équipements : En lien avec la directrice elle participe à la gestion globale de l’équipement (besoin en matériel et travaux) et à l’utilisation maximale de sa capacité : qualité du service rendu, tenue des registres et application des consignes de sécurité (incendie, alimentation, gestes d’urgence, locaux).
Gestion budgétaire et administrative : Elle suit l’activité administrative et budgétaire de l’établissement à partir d’une répartition des missions élaborée de manière concertée entre elle et la directrice. L’objectif est que la maîtrise de l’ensemble des outils administratifs et financiers permette la continuité du service.
Elle peut transmettre des données à la Direction centrale Petite Enfance, être amenée à rédiger des documents administratifs, préparer les commandes, suivre les consommations et stocks.
Intérim, en cas d'absence de la directrice de crèche.
Profil recherché
Débutant accepté
Capacité d’encadrement (conduite de réunion, entretiens individuels)
Outils bureautiques et aisance avec l'environnement internet et informatique
Savoirs socioprofessionnels
Planification d’activités
Elaboration et réalisation de projets
Relations avec les familles et les partenaires
Techniques relationnelles, écoute active, accompagnement managérial
Capacité à travailler en équipe et en étroite collaboration avec sa hiérarchie
Rigueur, organisation, adaptation et méthodologie
Diplôme d’Etat : Diplômes d’Etat d'éducateur de jeunes enfants
Formation : Une attestation de formation aux premiers secours est appréciée
Présentation de l'entreprise
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