Offre d’emploi en crèche - Page 6
43 offres trouvées
Descriptif du poste
Offre d’emploi de directeur de crèche H/F pour 3 micro-crèches à Rennes (34000).
Missions et responsabilités :
Votre mission en tant que Directrice consiste à gérer 3 micro-crèches et à gérer des équipes de 4 personnes par micro-crèche.
Vous êtes soucieux du bien-être et de l'épanouissement des équipes, des enfants accueillis et de leur famille.
Votre implication et votre engagement permettront la bonne mise en œuvre des projets sociaux, éducatifs et pédagogiques au quotidien.
Votre rôle est donc clé auprès de l'ensemble des acteurs des structures, en tenant compte des objectifs économiques de gestion des micro crèches.
Votre sensibilité à l’éveil artistique et au développement durable est essentielle pour assurer la bonne mise en œuvre de ces valeurs dans nos micro crèches.
Le poste de directrice/directeur est à pourvoir à temps plein en CDI et nécessite d'être véhiculé/e.
Plus qu'une expérience ou qu'un diplôme, c'est votre implication et votre passion pour ce métier qui seront essentielles.
Expérience, formation et compétences demandées :
Infirmier(e) avec expérience auprès de jeunes enfants ou éducateur / éducatrice de jeunes enfants.
Présentation de l'entreprise
Enfancejob, la plateforme spécialisée dans les métiers de la petite enfance 👶✨
Chaque jour, nous accompagnons des milliers de professionnels :
CAP AEPE 👶 | Auxiliaire petite enfance 🍼 | EJE 🎓 | Directrice de crèche 🏢
🚀 Notre mission : vous connecter rapidement avec des crèches, micro-crèches et collectivités partout en France !
Descriptif du poste
📢 Crèche privée recrute un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE)
Au sein d’une crèche privée, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée dans un projet pédagogique centré sur le bien-être, l’éveil et le respect du rythme de chaque enfant.
En tant qu’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des enfants et de leurs familles, tout en étant moteur dans la dynamique pédagogique de la structure.
🎯 Vos missions
👶 Auprès des enfants
Accueillir les enfants dans un environnement sécurisant et bienveillant
Garantir leur bien-être, leur développement et le respect de leur rythme
Favoriser leur autonomie et leur éveil à travers des activités adaptées
Veiller à la qualité des soins et à la sécurité au quotidien
🎨 Projet pédagogique
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Proposer, organiser et animer des activités éducatives variées
Être force de proposition pour enrichir les pratiques (éveil, ateliers, projets)
Contribuer à une réflexion continue sur les pratiques professionnelles
👥 Travail en équipe
Dynamiser l’équipe autour de projets communs
Participer activement aux réunions d’équipe et groupes de travail
Partager vos observations et analyses pour améliorer la qualité d’accueil
Accompagner les équipes dans les pratiques éducatives
👨👩👧 Relation avec les familles
Accueillir et accompagner les familles au quotidien
Créer une relation de confiance et favoriser les échanges
Soutenir les parents dans leur rôle éducatif
👤 Profil recherché
Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) obligatoire
Bonne maîtrise de la conduite de projet pédagogique
Sens de l’organisation et des responsabilités
Esprit d’initiative et créativité
Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe
Dynamisme et engagement professionnel
💡 Ce que nous proposons
Un cadre de travail bienveillant et stimulant
Une structure à taille humaine (ou groupe structuré selon le cas)
Des projets pédagogiques riches et évolutifs
Une équipe investie et collaborative
Nous vous attendons !
A vos marques, prêt, postulez !
Présentation de l'entreprise
Enfancejob, la plateforme spécialisée dans les métiers de la petite enfance 👶✨
Chaque jour, nous accompagnons des milliers de professionnels :
CAP AEPE 👶 | Auxiliaire petite enfance 🍼 | EJE 🎓 | Directrice de crèche 🏢
🚀 Notre mission : vous connecter rapidement avec des crèches, micro-crèches et collectivités partout en France !
Responsable Relais Petite Enfance #1889
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE MORLAIX
Morlaix (29600)
29600
(Bretagne) -
CDD
39H
Descriptif du poste
UN(E) ANIMATEUR(TRICE) DE RELAIS PETITE ENFANCE
Au sein de la Direction Cohésion Sociale et Solidarités,
Rejoindre Morlaix Communauté, c’est s’engager au cœur d’une collectivité qui place la solidarité et la cohésion sociale au centre de ses actions.
Au service de 26 communes d’un territoire breton attractif, entre mer et campagne, Morlaix Communauté développe des politiques publiques ambitieuses pour accompagner les populations, soutenir les familles, favoriser l’inclusion et renforcer durablement le lien social. Convaincue que la petite enfance constitue un levier essentiel d’égalité des chances, la collectivité agit concrètement en faveur des jeunes enfants et de leurs parents, en lien étroit avec les partenaires institutionnels, les associations et les acteurs locaux.
Nous recrutons un(e) Animateur(trice) de Relais Petite Enfance. Placé(e) sous l’autorité directe de la Coordinatrice Petite Enfance, au sein de la Direction Cohésion Sociale et Solidarités, vous intégrez une équipe investie, animée par des valeurs de proximité, d’écoute et de coopération. Vous participez à des projets utiles et structurants, dans un cadre de travail favorisant l’autonomie, l’initiative et le développement des compétences, au service d’un territoire plus solidaire et plus humain.
Vos missions principales :
Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet du Relais Petite Enfance (RPE)
• Contribuer à la réflexion et à l’écriture du projet de fonctionnement du RPE
• Assurer sa mise en œuvre en cohérence avec les orientations de la collectivité
• Assurer une veille sociale et statutaire (modes d’accueil, statut des assistant(e)s maternel(le)s, droit du travail, aides financières)
• Évaluer les actions : bilans annuels, fiches actions pédagogiques, journal d’information
• Rédiger des supports facilitant l’accès aux actions réalisées
• Informer et coopérer régulièrement avec la Coordinatrice Petite Enfance
• Participer à l’élaboration du budget du RPE
Assurer l’animation du RPE à destination des usagers
• Animer un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des assistant(e)s maternel(le)s, des enfants et des parents sur le territoire intercommunal
• Assurer des permanences téléphoniques, des accueils et des entretiens individuels
• Organiser et animer des temps d’éveil destinés aux jeunes enfants accompagnés de leur assistant(e) materne(le) et/ou leur parent
• Contribuer à la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s (accès et départ en formation)
• Intégrer la notion de développement durable dans les pratiques quotidiennes
• Appliquer les procédures internes de la collectivité
Inscrire le RPE dans un réseau partenarial
• Participer au réseau partenarial local et départemental
• Collaborer avec les institutions dédiées à la petite enfance
• Travailler en lien avec les partenaires institutionnels (CAF, Conseil départemental)
• Coopérer avec l’ensemble des acteurs locaux intervenant dans le champ de la petite enfance
Spécificités du poste :
• Contraintes horaire liées aux temps d’animation et permanences
• Permis B indispensable (déplacements sur le territoire intercommunal)
Le profil que nous recherchons :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e), disposant d’une solide connaissance du secteur de la petite enfance et sensible aux enjeux sociaux et territoriaux. Une expérience dans un poste similaire est souhaitée.
Le poste est ouvert aux candidat(e)s titulaires des qualifications suivantes :
• Éducateur(trice) de jeunes enfants
• Puéricultrice
• Conseiller(ère) en économie sociale et familiale
• Éducateur spécialisé
• Assistant social
.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’animation, votre sens de l’organisation et votre aptitude à instaurer un climat de confiance avec des publics variés.
Autonome tout en sachant rendre compte, vous appréciez le travail en réseau et la dynamique de projet. Votre posture professionnelle, empreinte d’écoute, de neutralité et de bienveillance, vous permet d’accompagner les familles et les assistant(e)s maternel(le)s avec justesse et efficacité, dans le respect des valeurs du service public.
Compétences et qualités requises :
Savoirs
• Cadre réglementaire des politiques Petite Enfance
• Statut des assistant(e)s maternel(le)s : agrément, protection sociale, prestations légales
• Environnement social de la petite enfance et acteurs institutionnels
• Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire
• Animer des groupes et des temps collectifs
• Transmettre et vulgariser l’information
• Informer, orienter et accompagner les usagers
• Rédiger des écrits professionnels
Savoir-être
• Sens du travail en équipe
• Diplomatie, écoute et qualités relationnelles
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public
Conditions d’emploi
• Type d’emploi : contrat à durée déterminée de 3 mois, renouvelable
• Cadre d’emplois : catégories A de la filière médico-sociale
• Temps de travail : Temps complet
• Organisation du travail : 5 jours / semaine, base 39 heures + RTT (du lundi au vendredi)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
• Avantages :
- Participation entre 16,50 € et 21,50 € par mois pour une mutuelle labellisée fonction publique territoriale, en fonction des niveaux de rémunération.
• Travailleurs handicapés : conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Présentation de l'entreprise
Rejoindre Morlaix Communauté, c’est s’engager au cœur d’une collectivité qui place la solidarité et la cohésion sociale au centre de ses actions.
Sur un territoire breton attractif, entre mer et campagne, au service de 26 communes bretonnes, Morlaix Communauté développe des politiques ambitieuses pour accompagner les populations vulnérables, favoriser l’inclusion, lutter contre les inégalités et renforcer le lien social. Les équipes dédiées interviennent dans des domaines variés : insertion, accompagnement social, habitat, enfance, familles, personnes âgées, prévention… En intégrant nos équipes, vous contribuerez à construire un territoire plus solidaire et plus humain, en collaboration étroite avec les partenaires locaux, les associations et les habitants. Travailler à Morlaix Communauté, c’est mettre ses compétences au service d’un projet collectif qui fait sens au quotidien.