Offres d’emploi Référent technique micro crèche

Référent technique micro crèche #1781
CRECHAPPY

Lille (59800) 59800 (Hauts-de-France) - CDI 35h

Prise de poste
01/11/2025
Diplôme requis
DEEJE Educateur de jeunes enfants
Expérience
Diplômé
Salaire brut
2 100 € - 2 600 € (mensuel)
Avantages
Chèque cadeau Mutuelle d'entreprise CSE Indemnités transports 50%
Secteurs d'activité
Crèche

Descriptif du poste

𝐎𝐧 𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐞́𝐭𝐨𝐢𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 : 𝐮𝐧 𝐨𝐮 𝐮𝐧𝐞 𝐄𝐉𝐄 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐫𝐞𝐣𝐨𝐢𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐥’𝐚𝐯𝐞𝐧𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐂𝐫𝐞𝐜𝐡𝐚𝐩𝐩𝐲 !

Caroline, mon adjointe, s'en va pour de nouvelles aventures. Alors on cherche la personne qui va nous faire vibrer au quotidien : quelqu’un d’autonome, créatif, organisé, et surtout humain. Parce qu’ici, on ne gère pas que des plannings ou des protocoles. On accompagne des enfants, des familles, et une équipe qui a du cœur.

Sur ce poste, vous serez en charge d'une de nos micro-crèches, sous ma supervision. A termes, ce poste a vocation à se transformer en référent technique à part entière.

𝐋𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 𝐞𝐧 𝟑 𝐦𝐨𝐭𝐬 : 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 – 𝐏𝐞́𝐝𝐚𝐠𝐨𝐠𝐢𝐞 – 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭𝐬.
- Coordination d’équipe (sans gestion de contrats ou de budgets, promis).
- Accompagnement des familles (écoute, coéducation et soutien).
- Mise en place de projets qui vous ressemblent.

𝐕𝐨𝐮𝐬, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐪𝐮𝐢 ?
- Un ou une EJE avec de l’expérience, autonome (on compte sur vous pour proposer, pas juste exécuter).
- Réactive (les journées en crèche, on le sait, ressemblent parfois à un épisode de Koh-Lanta).
- Créative (on aime les idées folles… tant qu’elles sont réalisables).
- Empathique (avec les enfants, les familles, et l’équipe).
- Organisée (parce que sinon, c’est le bazar).

Présentation de l'entreprise

- Un projet qui a du sens : 4 valeurs (Amour, Bien-traitance, Plaisir, Sécurité) et 4 piliers (libre exploration, écologie, innovation, et langage).
- De la liberté : Vous aurez carte blanche pour monter des projets avec les enfants, les familles, et même le quartier (on a un jardin partagé à deux pas, et on adore y traîner).
- Une équipe soudée : On est une petite structure où tout le monde se connaît, s’entraide, et rigole souvent. Pas de hiérarchie lourde, juste des professionnels passionnés qui aiment ce qu’ils font.
- Des petits plus qui comptent : mutuelle, CE, horaires flexibles, prime mobilité douce (vélo, transports en commun…), et une formation management si besoin.