Découvrez le salaire moyen avec un CAP Petite Enfance en 2025, les grilles selon les structures (crèche, école), les évolutions possibles et nos réponses aux questions fréquentes. Un guide clair et humain.

Salaire CAP Petite Enfance : Grille, Évolution et Augmentation en 2025

Quel est le salaire avec un CAP Petite Enfance en 2025 ?

Avec un CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance), le salaire commence souvent au SMIC, soit environ 1 400 à 1 600 € net par mois en 2025 pour un temps plein.
C’est le point de départ pour de nombreux professionnels de la petite enfance, en crèche, école ou même à domicile.

Certaines structures proposent une rémunération légèrement supérieure selon le budget ou les conventions collectives.

Facteurs influençant la rémunération

Plusieurs éléments peuvent faire varier votre salaire :

L’expérience : chaque année compte dans les grilles salariales, surtout dans la fonction publique.

Le type d’établissement : municipal, associatif, privé

La localisation : certaines villes appliquent des primes spécifiques.

Le poste occupé : agent de crèche, ATSEM, auxiliaire, assistante maternelle..

Grille salariale CAP Petite Enfance selon les structures

Grille en crèche municipale

Les crèches municipales suivent les grilles de la fonction publique territoriale. On commence souvent comme agent social ou ATSEM.

Exemple :

Échelon 1 : environ 1 398 € net

Après 10 ans : 1 650 à 1 700 € net avec les évolutions.

Les grilles sont publiques et consultables. L’avantage ? Une progression automatique chaque année ou tous les 2 ans.

Grille dans les crèches associatives ou privées

Ici, c’est plus variable :

Certaines crèches appliquent la convention collective Alisfa (secteur social).

D’autres fixent les salaires en interne.

Souvent, on démarre autour du SMIC, mais des primes (assiduité, ancienneté, projets pédagogiques…) peuvent venir compléter le revenu.

Salaire en école maternelle (ATSEM)

Le CAP AEPE permet de devenir ATSEM, à condition de réussir le concours de la fonction publique.

Les avantages : Statut de fonctionnaire

Grille claire avec avancement automatique

Salaire d’entrée : autour de 1 398 € net

Évolue jusqu’à 1 800 € net en fin de carrière

Salaire des autres métiers de la petite enfance

Auxiliaire de puériculture

L’auxiliaire de puériculture à un diplôme d’État (niveau supérieur au CAP).

Salaire de départ : autour de 1 500–1 600 € net

Travail en maternité, crèche ou PMI

Meilleures perspectives salariales et d’évolution

Agent de crèche ou Auxiliaire petite enfance

Avec un CAP AEPE, on peut aussi être :

Agent polyvalent en crèche

Agent de collectivité en cantine ou centre périscolaire

Salaire proche du SMIC, mais parfois avec primes ou compléments horaires.

Assistant(e) maternel(le)

L’assistante maternelle est indépendante et rémunérée à l’heure.

Tarif horaire entre 3,50 € et 5 € net/heure (en moyenne)

Revenu mensuel variable selon le nombre d’enfants accueillis et les horaires

Des charges sociales à prévoir !

Augmentation du salaire CAP Petite Enfance en 2024–2025

Revalorisations prévues par l’État ou les conventions

Le gouvernement a lancé plusieurs mesures de revalorisation des métiers de la petite enfance :

Hausse du SMIC en janvier 2025

Aides à la formation

Incitation à la professionnalisation (et donc à la revalorisation salariale)

Négociations collectives dans la petite enfance

Certaines conventions collectives ont prévu des augmentations salariales en 2024 :

Alisfa : meilleure reconnaissance des qualifications

Croix-Rouge / ADMR / associations : primes de fidélisation, revalorisations des grilles

Comment augmenter son salaire avec un CAP Petite Enfance ?

Se former pour évoluer

Les possibilités de formation sont nombreuses :

Concours ATSEM

Formation auxiliaire de puériculture

Passerelles vers éducateur de jeunes enfants

Ces évolutions permettent souvent de gagner 200 à 500 € net de plus par mois.

Changer de structure ou de statut

Autres pistes pour mieux gagner sa vie :

Passer du privé au public

Devenir assistante maternelle à domicile

Intégrer une structure avec un meilleur budget (grandes associations, collectivités)

FAQ – Vos questions sur le salaire petite enfance

1.Quel est le salaire en début de carrière ?

En début de carrière, un titulaire du CAP Petite Enfance gagne généralement autour du SMIC, soit environ 1 398 € net par mois. Cela dépend aussi du lieu, du poste et du type d’employeur.

 2.Peut-on vivre du métier avec un CAP Petite Enfance ?

Oui, mais cela dépend de votre situation. À temps plein dans une ville moyenne, c’est possible. Dans les grandes villes, il peut être nécessaire d’avoir un second revenu ou de viser une évolution.

3.Comment est calculé le salaire en crèche associative ?

Il est fixé en fonction :

Du budget de la structure (subventions)

De la convention collective appliquée (souvent Alisfa)

Des responsabilités confiées

Les salaires sont parfois négociés, mais proches du SMIC au départ.

4.Le salaire augmente-t-il beaucoup avec l’ancienneté ?

Oui, surtout dans le secteur public. Chaque année ou tous les deux ans, vous gagnez des points d’échelon qui augmentent le salaire. Au bout de 10 ans, l’écart peut dépasser 300 € net/mois.

5.Quelle différence entre auxiliaire de crèche et CAP AEPE ?

Le CAP AEPE est un diplôme, tandis qu’"auxiliaire de crèche" est un poste. Avec un CAP, on peut être auxiliaire. À ne pas confondre avec l’auxiliaire de puériculture, qui a un diplôme plus poussé et un salaire plus élevé.

L’équipe EnfanceJob 👶