Détails de l'offre N°718

Prise de poste Fin du contrat Diplôme requis Expérience Salaire brut Avantages Secteurs d'activité

Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la directrice de la Crèche, vous intervenez dans l’encadrement et l’accompagnement des équipes sur différents temps au sein de la journée, en cohérence avec le projet pédagogique de la structure que vous impulsez. Vous veillez au bon développement des enfants, à l’épanouissement et à leur sécurité. Vous remplacez la directrice et exercez ses missions en cas d’absence. MISSIONS - Proposer un accueil individualisé et sécurisé à chaque enfant. - Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité en tant que référent santé de la structure (élaborer, mettre en place et suivre les protocoles sanitaires de la structure ; cohérence du plan alimentaire et l’application des méthodes HACCP) - Accompagner les équipes dans leurs missions auprès des enfants et des familles et dans la mise en place des projets (Favoriser les liens entre équipe, enfants, familles + plans de formations des équipes) - Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche (élaboration, mise en œuvre, suivi) - Animer des groupes de réflexion. - Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement. - Assurer la continuité de direction lors de l'absence de la Directrice - Participer à l'accueil des stagiaires et à leur encadrement PROFIL - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier ou du Diplôme d'État de Puériculteur. - Expérience en tant qu'infirmier / infirmière en crèche. - Maîtrise de la réglementation petite enfance - Connaissance du public accueilli - Capacité en termes d'animation et conduite de projets - Sens du travail en équipe et de l'écoute - Réactif-ve, vous savez gérer votre temps et faire face aux situations d’urgence - Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels courants - Capacité de décision /Rigueur /Sens de la communication RENSEIGNEMENTS PRATIQUES - Temps complet ; - Conditions salariales : - Selon rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP), - Avantages : supplément familial de traitement – chèques déjeuner – participation mutuelle santé – prise en charge de la prévoyance – prise en charge de l’abonnement transports en commun pour les trajets domicile – travail – COS/CNAS ; - Pays de Gex agglo accorde énormément d'importance à la qualité d'accueil des enfants, mais aussi à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. Des programmes de formation et d'évolution interne existent.

Présentation de l'entreprise

La Communauté d'agglomération du Pays de Gex est un Établissement Public de Coopération Intercommunal (EPCI) qui regroupe les 27 communes du territoire afin de mener à bien des missions de service public - les compétences - de manière commune pour plus d'efficacité. Le Conseil communautaire est présidé par Monsieur Patrice Dunand. Le Président est assisté d’un bureau composé des 9 vice-présidents, chargés d’une ou plusieurs compétences… Ils sont élus par les membres du Conseil communautaire.